Dostlar bu güzel pazar sabahında hepinizin günü ve gönlü aydınlık dolsun
Üzerimizdeki ölü toprağını atmamız için daha kaç musibet gerekmektedir ? Demokrasilerde fikirler aidiyeti,çözümün meşruiyetini sağlamlaştırır. Peki bu kısır döngümüz niyedir ? Aksine, fikirler halihazırdaki sorunları daha da derinleştirmektedir. Haliyle çözüm üreticilerin bu mevcut durumları da gördüğünü düşündüğümüzde(ki görmektedirler) hatta bunu temellendireyim. Şahsıma yapılan yorum şudur; "Ne istenildiği net belli değil. Yazılanlar genelde günlük çözümler. Haliyle de günlük neticelere çözüm üretiliyor. ", "Böyle gelmiş böyle devam eder zira tepkiler ancak göreve başlayana kadar"...
Arkadaşlar belirtmek isterim ki hepimiz aynı yolun yolcusuyuz. Bireysel anlık çıkarımız bağlamında hareket edilmesi bize bir çözüm getirmeyecektir. Şahıslardan uzak örnek teşkil etmesi için belirtiyorum ki kendini zeki sanan bazı kişiler yalnızca kendi çıkarlarını başrol'e almaktadır.
Ben şahsım doğrultusunda hepimiz adına bazı vekillere bazı bürokratlara şu isteklerde bulundum(kendi derecem,eğitim durumum vs mevzu bahis dahi etmeden);
-
Kamu Personeli A grubu alım sisteminin baştan aşşağı revize edilmesi gerekmektedir. Bir kişi sınavdan puan alsa dahi göreve başlama süresi ortalama 2 yıl sürmektedir. Kamuda yapılan mülakatların hemen hemen hepsi farklı standartlardadır, üniversitelerde başarılı fakat tanıdığı olmadığı için bu süreçten uzak kalmaya başlayan arkadaşların varlığı da göstermektedir ki şeffaflık,liyakat, devlet aidiyeti temelli alımların toplumda karşılık bulması gerekmektedir.
-
Bölüm ayrımları ya tamamen kaldırılmalıdır ya da tamamen bölüm ayrımları yapılmalıdır ki sınav öğrencisi henüz sınav sürecinin ilk aşaması olan Kpss hazırlık sürecinde stratejisini bu doğrultuda belirleyebilsin.
-
Diyanet İşleri Başkanlığı içerisinde alım sayısı yalnızca Kpss 2017 sonrasında 29.500 kişiyken (Yanı sıra evvel ki gün gelen 9500 kişilik ilanıda göz önünde bulundurursak 39.000)ciddi bir çoğunluğu olan İİBF,Siyasal Bilgiler vb fakülte mezunlarında bahsi geçen rakamın dahi çeyreğinin çeyreğiyle ifade edilebilecek alımlar ancak yapılmıştır. Bunu bu ülkede açıklayabileceğimiz aile sayısı bir hayli düşüktür.
-
İİBF,Siyasal Bilgiler vb fakültelerin Yök tarafından hazırlanacak bir düzenlemeyle acilen Anadolu'nun küçük illerinde yer alan tüm Üniversitelerden kaldırılması,kontenjanlarının ciddi oranda düşürülmesi, belli başlı üniversiteler dışında kaliteli hoca bulmanın zorluğunu göz önünde bulundurup iyi yetiştirilebilmeleri adına mutlak şartta sayılan,sayılmayan sistemsel tedbirlerin alınması gerekmektedir. Bahsi geçen fakülteler dünya ülkelerinin fazlasıyla önem verdiği fakültelerdir.
5)Yıldan yıla gerek takvim gerek minimum sayı gerek içerik gerek mesleki bilgi tanıtımları gerek puan türleri anlamında tüm bilgileri içerisinde barındıran 'A Grubu Kamu Personel Alım Falanca Yıl Programı' Cumhurbaşkanlığı bünyesinde oluşturulacak veya oluşmuş bir birim tarafından ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından toplanıp,biraraya getirilip yayımlanmalıdır. Kurumların böylelikle alım sayıları,tarihleri,mülakat sürecinin max uzunluğu-kısalığı ve daha birçok belirsizlik ile sorunlar ancak bu gibi yollar,düzenlemeler,fikirlerle son bulacaktır.
Bugün mülakat tarihleri açıklansın diye ilan vermeyi düşünen arkadaşlar,yarın mülakat sonucu açıklansın diye ilan vermek istemiyorsanız anlık reflekslerle hareket etmek yerine mevcut ana tema sorunları önemle vurgulamalısınız. Elbette mülakat problemini üstüne basa basa vurgulayın,yaşanılan mağduriyetler, gerek fizyolojik gerek psikolojik etkiler ciddi anlamda A Grubu hazırlığında bulunan birçok dostu etkilemektedir ve bu ciddi bir sorundur. Elbette bunlar belirtilmelidir. Yalnızca sitemim şudur; Artık kendi durumum değil, Bizim durumumuz olsun...
Sözlerim şahıslardan uzaktır.
Umut uyanık insanın rüyasıdır.. Selametle