Başkent Kariyer

Kurum Sınavlarında 35 Yaş Sınırı Kalkmalı



  • Kamu kurum ve kuruluşların kariyer meslekleri sınav şartlarında uygulanan "otuz beş yaşını doldurmamış olmak" kriteri kaldırılması gerektiğini düşünüyoruz. Kamuya istihdam konusunda liyakat ilkesiyle bağdaşmayan yaş sınırı uygulamasının neden son bulması gerektiği üzerine arkadaşlarımızdan gelen talepleri dikkate alarak bir yazı kaleme aldık. Meselenin bu başlık üzerinden devam etmesi ve konuşulması dileğiyle...



  • https://www.tercihiniyap.net/haber/kurum-sinavlarinda-35-yas-siniri-kalkmali . Tercihini yap ailesinin konuyla ilgili yazısına link üzerinden ulaşabilirsiniz.



  • Kesinlikle kaldırılmalı hele ki 2 yılda bir memuriyet sınavını bekleyenler icin...35 yaş siniri neden var anlamış değilim kanunda açıklaması var mı onu da bilmiyorum fakat yaştan ziyade kamu,toplum ahlakina sahip mı ve yeterli beceriye sahip mı bunlara bakılması önemli.



  • TEOG bile kalktı. Artık anlamsız olan bu sınırlama da kalksın. Olağanüstü bir dönemden geçiyoruz, olağanüstü kararlar uygulanıyor. Tepeden tırnağa değiştirilmesi düşünülen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yakında tekrar gündeme gelecek muhtemelen. Bu sınırlama kaldırılsın, hiç olmazsa biraz daha esnetilsin.



  • Kesinlikle kalkmasın. Hatta 35 ten sonra naklen geçişler bile durdurulmalı. Aksi halde ne genç işsizlik ne de uzmanlaşma sorunları çözüme kavuşamaz. Milletin anası ağlıyor dışarda. İçerde hop oraya hop buraya zıplayanların haddi hesabı yok. Açıktan atamalarda da 35 sınırı gayet makul.


 

TercihiniYap.net ile bağlantınız koptu, yeniden bağlanmak için lütfen bekleyiniz.