
GÜNCEL BAŞLIKLAR
-
2019 Gelir Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
KPSS A7841 -
29 Aralık 2019 İdari Yargı Hakimliği Sınavı
HAKİM VE SAVCI ADAYLIĞI SINAVLARI1672 -
2019 Kaymakam Adaylığı Mülakatları
KPSS A93 -
2019 SGK 10. Promosyon Denetmen Yardımcılığı Mülakatları
KPSS A6626 -
BDDK Meslek Personeli İlanı 2019
KPSS A458 -
HALKBANK Gişe Elemanı Alım İlanı 2019
DİĞER1930 -
2019 KOSGEB UZM YRD 24 KİŞİ /SÖZLÜ İLANI
KPSS A1135 -
Sağlık Bakanlığı Sağlık Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı 2019
KPSS A59 -
Kurumlar arası nakil atama
KPSS A1 -
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı 2019
KPSS A158 -
DHMİ - Devlet Hava Meydanları İşletmesi Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı 2019
KPSS A269 -
İl Göç Uzman Yardımcılığı Alım İlanı 2019
KPSS A3204 -
9 Kasım 2019 108. Dönem Kaymakamlık Sınavı
KPSS A8054 -
AÖF Kaymakam adaylığı
KPSS A62 -
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ HAKKINDA HER ŞEY (Nedir? Ne kadar maaş alır? Başvuru şartları nelerdir?)
YÜKSEK LİSANS61 -
Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri Uzman Yardımcısı Alımı 2019
KPSS A80 -
Bedelli askerlik ve kurum sınavı
KPSS A5 -
2019 KGK Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSS A413 -
2019 Sayıştay Denetçiliği Mülakat Süreci
KPSS A42 -
Nükleer Düzenleme Kurumu 2019 Uzman Yardımcılığı İlanı
KPSS A33
PTT Adaylarına ve Çalışanlarına Duyuru
-
PTT A.Ş ve Yetkili Sendika BHS arasında yapılan Kurum İdari Kurulu toplantısının kararları açıklandı.
Toplantı sonuçlarından en dikkat çekeni, BHS'nin her yıl cümlesine kadar hiç değiştirmeden birebir ilettiği taleplerin yine bu toplantıda da yer alması.
İdari Hizmet Sözleşmeli Personel olarak bizleri yakından ilgilendiren konular bellidir. Önceki yıllarda olduğu gibi bu yılki KİK sonuçlarında da bu maddelerle ilgili adım atılmadığını görüyoruz.
1- İHS İş Güvencesinde Şeffaflığın Kaldırılması (son 3 yıldır aynı talep / aynı cevap)
2- Yıpranma Payının Verilmesi (3 yıldır yazılırdı bu yıl konusu dahi geçmemiş)
3- Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi (Son 5 yıldır aynı talep / aynı cevap)
4- Eşit işe Eşit ücret Talebimiz (son 3 yıldır aynı talep / aynı cevap)
5- Performans Sisteminin Acil Olarak Revize Edilmesi ( son 2 yıldır aynı talep / aynı cevap ki gelinen nokta 2 sene öncesine göre daha kötü )
.
.
.
.Maddeler arttırılabilir.
Yapılan toplantıda ve iletilen taleplerde BHS ne kadar samimi anlamakta zorluk çekiyoruz. Ayrıca açılacak olan şeflik sınavı, kıyafet değişikliği ve 5 bin kişilik personel istihdamı gibi uzun zamandır bilinen gelişmeleri kendileri kazanmış gibi yansıtmaları da hoş olmamış.
Yakında e-tebligat, bankacılık, sigortacılık ve lojistik gibi sektörlere daha baskın biçimde yatırım yapacak olan PTT'nin çalışma hayatı ve iş mevzuatı konularında da değişiklikler yapacağı aşikar. Bu değişikliklerden çalışanların mağdur biçimde etkilenmemesi için BHS tarafından güdülen 'Dostlar Alışverişte Görsün'' mantalitesinin bir an evvel terk edilip daha samimi ve tutucu adımların atılmasını bekliyoruz.
Devamlı büyüyen ve önemli yatırımlar yapan bir kurumun daha etkili sendikalara ihtiyacının olduğunu da not düşeyim.
Buyrun açıklanan sonuç belgeleri şu şekilde;
          
KURUMA BU YIL VE GELECEK YILLARDA KATILACAK OLAN ARKADAŞLARIMIZIN DA BU KONULARI YAKINDAN TAKİP ETMELERİ GEREKTİĞİNİ DÜŞÜNDÜĞÜM İÇİN BU PLATFORMDA DA PAYLAŞMA GEREĞİ DUYDUM.
İNŞALLAH EN GÜZEL GELECEKLERİ HEP BERABER İNŞA EDECEĞİZ...
-
Sanırım görsel yüklenirken hata vermiş. KİK KARARLARINI BURADAN İNCELEYEBİLİRSİNİZ.