KPSS B merkezi alımlarda kontenjan sayıları
-
KPSS merkezi alımların yaklaştığı şu dönemde herkesin merakla beklediği bazı sorular uzun zamandır zihinleri meşgul ediyor. Merkezi alımda kaç kişilik alım yapılacak, bu alımlarda bölümlere ne kadar kontenjan verilecek? Kurumlardan bazıları merkezi alımla ilana çıkmayıp, ilerleyen süreçte mülakatlı alıma mı dönecek? Merkezi alımlarda taban puanlar nasıl gerçekleşir? 4001 kodu ile kaç kişilik alım yapılır? Kurumların A kadro ilanlarını olabildiğince ertelediği bu dönemde, bir çok arkadaşımızın B kadrolara umudunu saklaması bu soruların cevaplarında gizli.
Merkezi alımlarla ilgili tercihlere bir ay kalmasına rağmen nasıl bir yol izleneceğini henüz bilinmiyor ve yetkili makamlarca da net bir açıklama bir türlü yapılmadı. Tek bildiğimiz memur alımlarının minimize edileceği (sıfıra yakın olacağı) yönünde farklı bakanlar tarafından yapılan açıklamalar.
Tercihini Yap! ailesi olarak, A kadrolarla beklentisi karşılanmayan arkadaşlarımızın B kadrolardaki kontenjanlarla kısmen de olsa yüzlerinin gülmesi yönünde, bunun için kadroların arttırılması adına çeşitli platformlardaki desteklerimizi sürdürmeye de olabildiğince devam ediyoruz. Ne olacağı tam olarak bilinmeyen bu süreçte geçmişteki alımlardan hareketle İİBF bölümlerine ait son DÖRT yıl içerisinde gerçekleşen bütün kontenjan verilerini sizler için hazırladık. Her geçen dönem artarak AZALAN merkezi alımların bu alımda nasıl şekilleneceğinin en büyük takipçisi olacağız.
Konuya ek olarak şöyle bir parantez açmakta fayda var. Kadrolarda belirgin bir şekilde görülebilen azalmanın en büyük nedenlerinden bir tanesi 4001 kodu ile alımlardır. Herhangi bir lisans mezuniyetinin yeterli olması anlamını taşıyan bu kod ile bütün lisans mezunlarına ekstradan yapılan kadro ihdası, İİBF mezunları için açılan kadroların bazılarının ellerinden alınarak, başka fakülte mezunlarına aktarılmasına sebebiyet vermiştir. 4001 kodu ile mezun olduğu alanla uzaktan yakından ilgisi olmayan kişilerin ataması çok ilginç sonuçlar doğurmaktadır. Bir Mühendisin, Maliye Bakanlığına atanması, Sağlık mezunu bir kişinin İç İşleri Bakanlığına atanması gibi.
Gerek tercih dönemi öncesi, gerekse tercih dönemi sonrası puan analizleriyle Merkezi Alım için açacağımız forum linkine istediğinizi sorabilirsiniz, elimizden geldiğince de bu konuda sizlere yardım etmeye çalışacağız.
İKTİSAT
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 731 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 2.532 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 770 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 376 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 354 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 373 - (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 251 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 481 - (186'SI 4001)İŞLETME
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 801 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 2.613 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 757 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 516 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 386 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 421- (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 580 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 556 - (186'SI 4001)KAMU YÖNETİMİ/SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 665 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 1.877 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 705 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 392 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 353 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 333 - (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 534 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 459 - (186'SI 4001)ULUSLARARASI İLİŞKİLER/SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 585 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 1.178 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 485 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 237 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 273 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 180 - (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 133 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 346 - (186'SI 4001)MALİYE
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 695 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 2.456 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 713 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 299 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 317 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 342 - (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 482 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 459 - (186'SI 4001)ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 530 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 1.914 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 628 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 204 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 292 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 213 - (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 137 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 400 - (186'SI 4001)EKONOMETRİ
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 510 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 1.850 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 617 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 196 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 277 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 138 - (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 133 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 306 - (186'SI 4001)HUKUK
2012/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 475 - (197'Sİ 4001)
2013/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 2.046 - (1.062'Sİ 4001)
2013/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 687 - (409'U 4001)
2014/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 242 - (142'Sİ 4001)2014/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 323 - (210'U 4001)
2015/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 169 - (37'Sİ 4001)
2015/2 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 175 - (122'Sİ 4001)
2016/1 Merkezi Alımlarında Tercih Edilebilir Toplam Kadro Sayısı : 428 - (186'SI 4001) -
Ozellikle iibf bolumlerinin kendilerine has kadrolarinin azligi yani 4001 agirliginin artisi cok ciddi bir haksizlik ve de zorluk ortaya cikariyor. Bu oranin bazi donemlerde %90 lara vardigini goruyoruz. Bu durumda atanma puani belki son atamalarda 85 lere anca geriliyor bazi bolumler icin. Malesef b grubu icin de isler cok ic acici sayilmaz.
-
380 iktisat sıralamam var p3 de sanırım son atamalara doğru şans bulabilirim
-
bu alımlar bölümler için ayrı ayrı mı yapılıyor m7 m25 felan bu sıralamaların bi anlamı yokmu benim işletme sıram 459 yanlış hatırlamıyorsam.iibf nin hepsinin başvuracağı şekilde değilde her iibf bölümüne belli kadro mu veriliyor kafam karıştı bu tablodan brtaz
-
@zaknafein hocam durumu şöyle özetleyelim :
4001 dediğimiz kadro: Herhangi bir lisans mezunu olmayı kabul eden kadro. Bir kurumun alımında kullanılacak kod kısmında 4001 yazıyor ise, o kadro bütün 4 yıllık mezunlar başvurabilir anlamını taşıyor.
Bazı ilanlarda ise özel kodlardan bir veya birden fazla yer alabiliyor. Örneğin, 2016/1 merkezi alımlar içerisinde yer alan Devlet Su İşlerine Ait 3 kişilik Ankara memur alımı kadrosu için başvuru için kodlar: 4421,4431,7257 olarak belirtilmiş. Bu kodlar neyi ifade eder buna bakalım.
4421 Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak.
3159 - Ekonomi
3213 - İktisat
5131 - Uluslararası Ticaret ve Finansman
6229 - İşletme-Ekonomi / İşletme-İktisat
8208 - İş İdaresi ve İktisat
4431 Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak.
3226 - İşletme / İşletmecilik
3361 - Yönetim Bilişim Sistemleri
3381 - Muhasebe-Finansman
5123 - Muhasebe ve Finansal Yönetim / Muhasebe ve Finans Yönetimi
6229 - İşletme-Ekonomi / İşletme-İktisat
8207 - İş İdaresi
8208 - İş İdaresi ve İktisat
8296 - Yönetim ve Organizasyon
8334 - Pazarlama
7257 Seyahate ve Arazide Çalışmaya Elverişli olmak.Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi için 8 kişilik Bilgisayar İşletmeni kadrosundaki kodlar ise: 4421,4431,4459****4502,4503 ve 6225 olarak belirtilmiş. Bu ilan şu anlama geliyor: Aşağıda yer alan kodların altındaki herhangi bir bölümden mezun olmak bu ilana başvurabilmesi anlamına geliyor.
4421 Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak.
3159 - Ekonomi
3213 - İktisat
5131 - Uluslararası Ticaret ve Finansman
6229 - İşletme-Ekonomi / İşletme-İktisat
8208 - İş İdaresi ve İktisat
4431 Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak.
3226 - İşletme / İşletmecilik
3361 - Yönetim Bilişim Sistemleri
3381 - Muhasebe-Finansman
5123 - Muhasebe ve Finansal Yönetim / Muhasebe ve Finans Yönetimi
6229 - İşletme-Ekonomi / İşletme-İktisat
8207 - İş İdaresi
8208 - İş İdaresi ve İktisat
8296 - Yönetim ve Organizasyon
8334 - Pazarlama
4459 Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak.
3254 - Maliye
4322 - Muhasebe ve Maliye
8225 - Maliye-Muhasebe
4502 Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak.
8328 - İnsan Kaynakları Yönetimi
9318 - İnsan Kaynakları
4503 Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak.
3237 - Kamu Yönetimi
3313 - Siyaset Bilimi
3314 - Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
6225 M.E.B.'Dan Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası Sahibi olmak.Toparlayacak olursak, her ilanın kendine özel bir takım şartları oluyor. Bu şartları belirten kodlar tercih kılavuzunda yer alıyor. İlanda kullanılan kod bir tane olabileceği gibi on tane bile olabiliyor. Bu durumda ilanın sadece belli bir bölüm mezununa uygun alım yaptığını gösterebileceği gibi (şartlarında bir kod belirtilmiş ise), birden fazla bölüm mezununun da tercih hakkına sahip olduğunu da gösterebilir (birden fazla kodun ilan şartlarında yer alması söz konusu ise).
-
Meb maliye bölümü mezunuyum branş sıralamam 301 atanabilmr şansım var mı 4alimin toplamında kaliteden 301 kişi alınıyor mu yorum yaparsanız sevinirim şimdiden tskler:)
-
Bu arada puaninyazmayi unutmusm puan 82.99008
-
@jan hocam Maliye Bölümünde 301. sırada iseniz atanma ihtimaliniz yüksek ancak, bu kaliteden ve meb kısmını tam anlayamadım.
-
Mrb yazacaktım hocam yanlışlık oldu atama durumu kaçıncı alım olur bi de maliyeden atamanın branş sıralamasi hakkında bilginiz var mi
-
Haziran ayında maliyeden yapılan atamanın branş sıralamasi kacti acaba bu puanla gümrük muhafaza ya da başvurdu gelir mi gelirse puanın yüksek olması binavantaj saglar mi ?
-
@jan hocam Gümrük Muhafazaya puanınız yeter o konuda sıkıntı yok, sıralama olarak çok aşırı yükseklerde yer almayabilirsiniz tahminen orta düzeyde bir sıralamanız olur.
Maliye için son alımdan yola çıkarak ilk alımda işiniz zor hocam, 3. ve 4. alımda büyük bir aksilik olmaz ise atanabilirsiniz. Puanınıza rağmen Maliye sıralamanız çok iyi, bölüm bazlı alımlara çıkılması bu noktada çok önemli olacak sizin adınıza.
Branş sıralamasına ulaşmamız tahmin edersin ki imkansız, bir de alım sayıları nasıl gelişecek, A kadro alımları oldukça az, geçtiğimiz yıl puanı iyi olanlar A kadroya yönelirken bu sene durumlar çok farklı. Bu yüzden bir kıyaslama yapmak doğru bir veri ortay koymayacaktır.
-
İnşallah KİT alımları bol bol olur
-
@Antimülakat cook tsk ettim hocam aydinlattiginiz için 3. Ya da 4. Aramada atanma ihtimalinin olmasını duymak iyi geldi:)
-
@Antimülakat hocam yani benim bölümüm işletme iktisat anladıgım kadarı ile 4001 hariç bana ayrılan kontenjana başvuru yapamıyor öyle mi
-
Merabalar brans bazli siralamada maliyeciler arasında 30. Gözüküyorm puanim 87.7 b kadro hayalleri kurmuyordm ilk atama gelmez diye . ilanda yazılan şeyleri gornce kafam karıştı aydinlatabilir misiniz?
-
@semsisemsi hocam alan sıralamanız çok iyi. İlk alımda bölüm bazlı alım çok yüksek olmuyor bu nedenle 1. alımda olmasa bile ikinci alımda büyük bir aksilik olmaz ise atanacağınızı düşünüyorum.
-
@zaknafein hocam ilan metninde yer alan kodlardan öğrenebiliriz bunu. Her ilana ait kod ve/veya kodlar farklı oluyor. işletme alanına ait kod 4431 o kısımda iktisat dahi yok. Ama öyle bir ilan gelir ki, 4421, 4431, 4429, 4435 aynı anda başvurma şansı olabilir.
-
@Antimülakat anladım hocam sağolun
-
iktisat için ilk atama olmaz ama önümüzden kaç kişi gider?
-
@totti bu sorunun cevabı için kılavuzu görmemiz lazım
