Arkadaşlar, yoldaşlar, iibf’nin cefakar, çilekeş ama bir o kadar da azimli, umut dolu, çalışkan mensupları, bir karabasan gibi üzerinize çöken bu sıkıntılı günlerde, tam umutların tükenmek üzere olduğu bu gergin zamanlarda çok şükür güzel bir haber aldık, mülakata kalacak, kalamayacak, sonrasında atanıp, atanamayacak herkese hayırlı olması temennisiyle..
Bir önceki alımda atanan ( 2017 Temmuz’unda ilana çıkıp da 2018 Mayıs’ında anca işe başlayabilen ) bir kardeşiniz, varsa yeni mezunlar için bir abiniz olarak, bu forumlarda takılmış ve hala takılan, bu tür zamanlarda bilgi paylaşımının ne kadar önemli olduğunun farkında birisi olarak kurum ve meslek hakkında dilim döndüğünce naçizane bir bilgilendirme yapmak ve varsa merak ettiğiniz konular hakkında sorularınız elimden geldiğince cevaplandırmak isterim. Doğru bilinenleri, yanlış bilinenleri, şehir efsanelerini hepsini paylaşacağım. Amma gevezelik yaptın ha dediğinizi duyar gibiyim ama SayMüd, ArtarakArtan larla büyümüş bir nesil olarak biraz da siz bizim kahrımızı çekin 
Arkadaşlar öncelikle KOSGEB’de tek kariyer meslek mensubu ünvanı var. Oda KOBİ Uzmanlığı/Uzman Yardımcılığı.. yani taşra, merkez ayrımı yok. Herkes merkez uzmanının özlük hakları olan 3600 ek gösterge ve Ocak 2019 itibariyle 5500 maaşa tabidir. Hatta KOSGEB’in güzelliği bide buna ek olarak günlük 12,5 TL’den aylık ortalama 250-270 TL de yemek parası vermesidir. Eskiden verilen çocuk yardımı kalkmış olup, evlilik yardımı olan ve yalnız bir defaya mahsus olarak verilen bir müsteşar maaşı uygulaması devam etmektedir.
81 ilde 92 Müdürlüğü bulunmaktadır. Genelde büyükşehirlerdeki müdürlükler daha kalabalık ve iş bakımından daha yoğundur. Küçük şehirler nispeten daha rahattır. Tayin konusunda mevzuatta net bir ifade yoktur, herhangi bir rotasyon olmadığı gibi, “çakılı kadro” diye bir husus da kesinlikle yoktur. Adamını bulup torpille geçişler olduğu gibi hiç torpil yaptırmadan da tayin yaptırmak zor bir iş değildir. Yeter ki bulunduğunuz müdürlükte tek uzman siz olmayın. Tayin konusunda kurumda yerleşmiş olan şöyle bir teamül vardır; doğu, güneydoğu ve Anadolu’nun nispeten küçük illerine atanan arkadaşlar buralarda 3 ila 5 yıl görev yapmaları halinde olağandışı bir ikabahat işleyip de başganlığın gazabına uğramadıysa dilediği yere tayini yapılır, ki bulunduğu ilde fazla personel durumunda olup da gideceği yer de personel arayışı varsa benim gibi gerçekten bir torpil yaptırmayarak 10 ay gibi bir sürede de yer değiştirme imkanına sahipsiniz.
Meslek olarak ben gayet keyif alarak yapmaktayım. Özel bütçeli, ilgili kuruluş oluşunuz, müdürlük binalarının genelde valilik dışında oluşu ve diğer kurumlara göre yaptığınız veya yapacağınız iş nispeten bir uzmanlık gerektirdiği için (Gerçekten dışardan anlaşılması zor, sürekli takip etmenizi gerektirecek ölçüde sık değişen genişşşş bir mevzuata sahip olması) dışardan müdahalelere nispeten kapalı, sıkı hiyerarşik ilişkilerin olmadığı, nispeten rahat bir çalışma ortamı vardır. Özellikle 2019 yılı itibariyle hedef kitlesinde önemli değişikliklere giderek, eskisi gibi daha sanayi odaklı ama farklı olarak daha yüksek teknolojili sanayi yatırımlarına adapte olduğundan ufuk açıcı projelerde yer alma imkanı, ticaret ve sanayi odaları gibi meslek kuruluşları, işkur, üniversiteler gibi kamu kuruluşları ve esnaf ve sanayici ile sürekli içli dışlı olduğunuzdan bulunduğunuz yerde güzel çevre edinme imkanına sahipsinizdir. Bölgeden bölgeye değişmekle birlikte “Devletin veren eli olduğunuz için” insanlar size saygı duyar güzel davranır, paranın hatırına sever  , karşılaşacağı olası sorunlardan hemen “çirkefleşip” sizi “satmak “ kaydıyla 
Neyse şimdilik bu kadar yazayım, yoksa sabaha kadar uzar, gider bu muhabbet daha neler neler yaşayıp, göreceksiniz.. Tekrardan herkese hayırlı olsun..

Arkadaşlar mesaj kutuma gelen ve beni gerçekten üzen mesajlara toplu bir cevap olması maksadıyla buraya bir açıklama eklemek istiyorum. Takmış kafayı herke sözleşmeli çalışmaya. Arkadaş kariyer meslek memurluğuna başvuruyorsunuz ya hizmet alım sözleşmesi mi bu. Vallahi üzülüyorum bunları duyunca. Siz kurumun günlük, yıllık bir ihtiyacını gidermek için alınmıyorsunuz kuruma. (Kaldı ki 657 sayılı kanunda bahsedilen 4B sözleşmeli çalıştırma bile bu kapsamda personel çalıştırma için tahsis edilmiş olmasına rağmen pratik de böyle uygulanmıyor, sürekli ihtiyacı giderecek öğretmen, sağlıkçı alınıyor.) Kariyer meslek memurluğu nedir, neden ortaya çıkmıştır? Kurumların bu tarz personel istihdam etmelerinin sebepleri nelerdir lütfen biraz araştırın. Memlekette sayıları binlerle ifade edilen zabit katipleri, mübaşirler gibi adalet bakanlığı personellerinden, öğretmenlerden, sağlıkçılardan hiç durduk yere (ortada bir disiplin suçu yokken) sana ihtiyacımız kalmadı artık deyip sözleşmesi feshedilen, atılan birini gördünüz mü? Duydunuz mu? Hiç bir öğretmenin ağzından ya bu sözleşmeliymiş ben gitmeyeyim, atanmayayım bari lafı işitildi mi? Sözleşmeli olmanın izin, vergi, maaş gibi ufak farklılıkları var sadece. KALDI Kİ KOSGEB, İller Bankası vb. kurumların kariyer meslek memuriyetleri bu tarz bir sözleşme değil İdari Hizmet Sözleşmesidir.

"Buradaki sözleşme 657 sayılı kanundaki 4B sözleşmeli statüsü değildir. İdari hizmet sözleşmesidir. 4B'deki gibi sözleşme her sene yenilenmez, sadece işe başlarken imzlarsınız, o sizinle emekli olana kadar gider. Daha sonra geçeceğiniz bir kadro zaten yok, 30 yıllık uzmanda siz de aynı statüde idari hizmet sözleşmesi ile çalışırsınız. Özlük haklarınız 666 KHK kapsamındaki adalet uzman yardımcıları (diğer bir deyişle merkez uzman yardımcıları) ile aynıdır. Hatta fazladan günlük yemek ücreti ödenir. Bir de sadece bir kez alabileceğiniz başbakanlık müsteşar maaşı (gerçi şimdi müsteşar kalmadı onun yerine cb idari işler başkanı geldi ama idari işler başkanının maaşı verilmiyor.) kadar evlilik yardımı alırsınız. Disiplin yönünden 657 sayılı kanuna tabisiniz. Uyarma, Kınama, Memuriyetten çıkarma vs. için 657 hükümleri geçerlidir."

Merak edenler için biraz mülakattan bahsedeyim. Bölümünüz ile alakalı olacak şekilde bir zarf çektirilip, zarfta yer alan iki adet soruyu cevaplandırmanız istenir. Neden o ili tercih ettiğiniz kesinlikle sorulur ve tatmin edici bir cevap beklenir. Her ne kadar tersi söylense de iller arası yer değişiklikleri sık yaşanmakta olduğundan, Başkanlık hayli rahatsız olduğu bu uğraştırıcı durumun üstesinden gelmek adına özellikle son alımlarda atayacağı kişinin o ilde uzun süre kalıp kalamayacağına dikkat etmektedir. Bu konuyu kesinlikle gözden kaçırmayın, sizin elenme veya alınma sebebiniz olabilir. Bunun dışında Türkiye Ekonomisi ve KOSGEB mevzuatı çalışmanızı tavsiye ederim. Buralardan sorular gelir. KOSGEB 2019 itibariyle bir vizyon değişikliği yaşadı. Bu konu hakkında genel bir fikir sahibi olmak için Başkanımız Cevahir Uzkurt'un açıklamalarını izleyin, not edin. Bu konu hakkında KOSGEB'in web sitesinde ve youtube da yeterince video var, mutlaka izleyin. Ve olmazsa olmaz Türkiye gerçeklerinden olan bir "dayı" arayışını da ihmal etmeyin derim ben..

Arkadaşlar merhaba. Daha önce de yazmıştım ilanın geleceğini. Net bir tarihveremiyorum ama KOSGEB KOBİ Uzman Yrd. ilanının gelmesi yakındır bilginize. Kurum içinde talep eden uzmanların nakilleri yapıldı, yeni alımla beraber yapılacağı söyleniyordu. Bu gelişmeye istinaden 60-70 kişilik yeni ilanın yakında gelebileceğini TAHMİN ediyorum. Herkese iyi çalışmalar, Kolay gelsin

Eğer ki forum eski popülasyonunu kaybetmemişse yazılanlardan hareketle söylüyorum ki geçen sene 400 kişi çıkmamıştı bu sene de 70'i geçen 400 kişinin çıkmaz. Sınav kolay değildi. Hatta maalesef seçici de değildi, Türkçesi iyi olanlara hayırlı olsun..

Arkadaşlar bence kuruma yazalım twitter da gündem olmak çok zor ama herkes kurumun insan kaynakları başta olmak üzere tüm birimlerine sitemlerimizi bildiren mailler atabilir. Bu sapır saçma ilanların ne kadar tepki çektığinı gösterebilirsek belki taşın altına ellerini koyarlar.

Bir şeyler yapmanız şart her gelen abuk sabuk ilanda o kurumu mail yağmuruna tutalım madem onlar bizle dalga geçiyor bizde onlarla dalga geçelim.

Buralarda bir yerlerde bi kosgeb başlıği olacaktı. Hani tercihiniyap bizi hsber yapacaktı?

Arkadaslar merhaba KOSGEB 60 ile 70 arasi bir sayida Uzman Yardimcisi alimina cikacakmis. Haberiniz olsun ne zaman ilana cikilir bilmiyorum ama 2 aydir konusulan bir mevzu ben kesin olmayinca yazmayayim dedim. O yuzden cok da uzun surecegini zannetmoyorum.

Ek olarak disiplin yönünden 657'ye tabi olmakla birlikte kuruluş kanununa dayalı olarak idari hizmet sözleşmesi ile çalıştırılıyorsunuz. 657'ye tabi 4B sözleşmeli değil, her sene sözleşme imzalanmıyor, sadece işe başladığınızda sözleşme imzalanır. 657'de hangi şartlardan memuriyetten çıkarılıyorsa sizin de o şartlarda sözleşmeniz feshedilir.

@ehva mevzuatta başkan oluru ile bu süre içindeki yer değişiklikleri isisnadır diyor. Zorunlu durumlar için başkanlık olur verir düşünüyorum

@mahlaki doğru onu utumuşum, eyvallah

Arkadaşlar mesaj kutuma gelen ve beni gerçekten üzen mesajlara toplu bir cevap olması maksadıyla buraya bir açıklama eklemek istiyorum. Takmış kafayı herke sözleşmeli çalışmaya. Arkadaş kariyer meslek memurluğuna başvuruyorsunuz ya hizmet alım sözleşmesi mi bu. Vallahi üzülüyorum bunları duyunca. Siz kurumun günlük, yıllık bir ihtiyacını gidermek için alınmıyorsunuz kuruma. (Kaldı ki 657 sayılı kanunda bahsedilen 4B sözleşmeli çalıştırma bile bu kapsamda personel çalıştırma için tahsis edilmiş olmasına rağmen pratik de böyle uygulanmıyor, sürekli ihtiyacı giderecek öğretmen, sağlıkçı alınıyor.) Kariyer meslek memurluğu nedir, neden ortaya çıkmıştır? Kurumların bu tarz personel istihdam etmelerinin sebepleri nelerdir lütfen biraz araştırın. Memlekette sayıları binlerle ifade edilen zabit katipleri, mübaşirler gibi adalet bakanlığı personellerinden, öğretmenlerden, sağlıkçılardan hiç durduk yere (ortada bir disiplin suçu yokken) sana ihtiyacımız kalmadı artık deyip sözleşmesi feshedilen, atılan birini gördünüz mü? Duydunuz mu? Hiç bir öğretmenin ağzından ya bu sözleşmeliymiş ben gitmeyeyim, atanmayayım bari lafı işitildi mi? Sözleşmeli olmanın izin, vergi, maaş gibi ufak farklılıkları var sadece. KALDI Kİ KOSGEB, İller Bankası vb. kurumların kariyer meslek memuriyetleri bu tarz bir sözleşme değil İdari Hizmet Sözleşmesidir.

"Buradaki sözleşme 657 sayılı kanundaki 4B sözleşmeli statüsü değildir. İdari hizmet sözleşmesidir. 4B'deki gibi sözleşme her sene yenilenmez, sadece işe başlarken imzlarsınız, o sizinle emekli olana kadar gider. Daha sonra geçeceğiniz bir kadro zaten yok, 30 yıllık uzmanda siz de aynı statüde idari hizmet sözleşmesi ile çalışırsınız. Özlük haklarınız 666 KHK kapsamındaki adalet uzman yardımcıları (diğer bir deyişle merkez uzman yardımcıları) ile aynıdır. Hatta fazladan günlük yemek ücreti ödenir. Bir de sadece bir kez alabileceğiniz başbakanlık müsteşar maaşı (gerçi şimdi müsteşar kalmadı onun yerine cb idari işler başkanı geldi ama idari işler başkanının maaşı verilmiyor.) kadar evlilik yardımı alırsınız. Disiplin yönünden 657 sayılı kanuna tabisiniz. Uyarma, Kınama, Memuriyetten çıkarma vs. için 657 hükümleri geçerlidir."

@blueberry çalışma zorunluluğu, bırakılması durumunda tazminat ödeme vs. gibi herhangi bir hüküm yok. SADECE yeni getirilen atandığın ilde uzmanlığını alana kadar kalmak zorundasın. Belki bununla karıştırıyor olabilir arkadaşlar.

Tayin konusunda mevzuatta önemli bir değişiklik yapıldı bu arada. Artık atandığınız ilde, uzmanlığınızı alana kadar kalmak zorudnasınız. Uzmanlığı almadan tayiniz gerçekleştirilmeyecek.

https://forum.tercihiniyap.net/topic/5458/2019-kosgeb-uzm-yrd-24-ki̇şi̇-sözlü-i̇lani/53

https://forum.tercihiniyap.net/topic/5458/2019-kosgeb-uzm-yrd-24-ki̇şi̇-sözlü-i̇lani/111

Bir önceki alım için, ondan bir önceki promosyonda giren birisi olarak yazdıklarım. Kurumda çok bi değişiklik yok yazılanlar size yardımcı olacaktır. Ekstra sorularınız varsa yöneltebilirsiniz, takip edebildiğim sürece cevaplandırırım. Herkese başarılar dilerim kolay gelsin.

@dlkaptan hocam beni pas geçmişin beni de yaz. KOSKOCA 61 NET. gelenek bozulmasın. baktıkça kendime kızmak istiyorum

forumda her sene listenin alt sıralarında kendimi görmekten ben utandım yeter ya. Aha da bu sefer şimdiden başlıyorum inat ettim lan. kaymakam olmak için değil sınavı kazanmak için hazırlanıyorum.

geçen seneye göre daha fazla çalışıp daha düşük net yaptım. İbreti alem için beni de yazın 61 NET.

@suigeneris123 doğru ya. püh gitti soru. daha çalıştığımız yerleri bile yapamıyoruz kaldı ki diğerleri. Eyvallah hocam