Navigasyon

    TercihiniYap Forum
    • Kayıt Ol
    • Giriş
    • Arama
    • Kamu Rehber
    • Kategoriler
    • Okunmamış
    • Güncel
    • Popüler
    • Kullanıcılar
    • Gruplar
    1. Ana Sayfa
    2. Durmush Yakub
    • 2022 yılı Kaymakam Adaylığı Mülakatları

      ?

      Merhaba arkadaşlar, mülakata ilişkin bilgi paylaşımını bu başlık altında yapabiliriz.

      KPSS A
    • Ankara Dişçi Tavsiye

      burcuburcu

      Arkadaşlar Ankara'da diş hekimi veya diş hastanesi tavsiye edebilecek olan var mı acaba?

      DİĞER
    • 2023 İletişim Başkanlığı Uzman YArdımcılığı

      G

      Merhaba arkadaşlar,
      Başkanlığın her alımı olduğunda forumda konu üzerine konuşulurdu, açılan bir başlık göremedim ya da kimse başvurmuyor mu? 🙂

      İİBF
    • 2023 Yılı Kaymakam Adaylığı Sınavı

      ?

      Arkadaşlar merhaba;
      Önümüzdeki dönemde yapılması muhtemel sınavın başlığını şimdiden açmak istedim. Sınav için kendi çalıştığım mevzuat listesini gruplandırarak mesaja ekliyorum, bu mevzuatla birlikte idare hukukunun teori kısmına da çalışarak sınavda umarım güzel neticeler alırsınız. Süreçle ilgili sorularınız olursa başlıkta sorabilirsiniz, elimden geldiğince yardımcı olurum.

      Anayasa ve ilgili Mevzuat
      Anayasa
      Anayasa Değişikliklerinin Halkoyuna Sunulması HKK kanun
      TBMM İçtüzüğü
      Siyasi Partiler Kanunu

      Seçim Kanunları
      Cumhurbaşkanı Seçim Kanunu
      Milletvekili Seçim Kanunu
      Mahalli İdareler Mahalle Muhtarlıkları ve Mahalle İhtiyar Heyetleri Seçimi Hakkında Kanun
      Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanun

      Yargı Kuruluşları
      Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usullerine İlişkin Kanun
      Yargıtay Kanunu
      Danıştay Kanunu
      Sayıştay Kanunu
      Uyuşmazlık Mahkemesinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanun
      Yüksek Seçim Kurulu Kanunu
      Bölge İdare Mahkemeleri Kanunu

      Mahalli İdareler
      İl İdaresi Kanunu
      İl Özel İdaresi Kanunu
      Belediye Kanunu
      Büyükşehir Belediye Kanunu
      Köy Kanunu
      Mahalli İdare Birlikleri kanunu
      14 İlde Büyükşehir kurulmasına dair kanun

      Kamu Görevlilerine İlişkin Kanunlar
      Devlet Memurları Kanunu
      Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun
      Mal bildiriminde Bulunulması Hakkında Kanun
      Kamu Görevliler Etik Kurulu Kurulması Hakkında Kanun

      Kurum ve Komisyonlara İlişkin kanunlar
      Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında KHK
      Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu
      Kamu Görevliler Etik Kurulu Kurulması K.
      Bilgi Edinme ve değerlendirme kurulu hakkında yönetmelik
      6701 Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu
      6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
      İl ve İlçe İnsan Hakları Kurullarının Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik
      İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu Kanunu
      Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Kanunu
      Dijital Mecralar Komisyonu Kanunu
      OHAL İnceleme Komisyonu Kanunu
      Kolluk Gözetim Komisyonu Kanunu ve yönetmeliği

      Mali Konular Hakkında Kanunlar
      Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
      Kamulaştırma Kanunu
      Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun
      Kamu İhale Kanunu
      Devlet İhale kanunu
      Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun
      İl özel idareleri ve Belediyelere Genel Bütçe Gelirlerinden Pay Verilmesi Hakkında Kanun
      Belediye Gelirleri Kanunu

      İnsan Haklarına İlişkin Kanunlar
      Avrupa Yerel Özerklik Şartı
      Dilekçe Hakkı Kanunu
      Bilgi Edinme Hakkı Kanunu

      Diğer Kanun ve Kararnameler
      Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Kanunu
      TABİİ AFET NEDENİYLE MEYDANA GELEN HASAR VE TAHRİBATA İLİŞKİN HİZMETLERİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR KANUN
      İmar Kanunu
      Kat Mülkiyeti Kanunu
      Terörle Mücadele Kanunu
      terörle mücadeleden doğan zararların karşılanması hakkında kanun
      Valilik ve Kaymakamlık Birimleri Teşkilat Yönetmeliği
      Kararnameler (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 23, 25, 34, 38, 47, 49, 62, 63, 68, 74, 77, 93, 95, 102 )

      KPSS A
    • UZMANLIKLAR Hakkında Her Şey.

      P

      Arkadaşlar burada inceleyeceğimiz konu 657 Sayılı Devlet Memurları kanunu kapsamında A Grubu Meslek Mensupları. Bu unvanların ne anlam ifade ettiği, sorumlulukları, özlük hakları ve farkları. Yazı dizimizin ilk kısmı UZMANLIKLAR.

      UZMANLIK / Uzman Yardımcılığı;

      Bildiğiniz gibi Uzmanlık kadroları 657 DMK ile ihdas edilmiştir ve ikili bir ayrıma tâbidir. Merkez ve taşra uzmanları. Aslında bu ayrım temelde iş anlamında ciddi bir ayrım değilken malesef Merkez teşkilatta değil de taşra teşkilatında görevlendirildikleri için daha düşük özlük hakları reva görülmekte. Buna dair çeşitli girişim olduysa da malesef henüz net bir düzenleme gelmiş değil.
      "Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre; yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur. Öğrenim dalları itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılığı kadrolarına giriş sınavı için, eleme sınavı sonucunda aranacak puan türleri, taban puanları ve sınavda alınan başarı derecelerine göre çağrılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı duyurusuyla ilan edilir. Ancak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde sözlü sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katından fazla olamaz. Yazılı sınav, kurumun görev alanına göre yönetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır."

      Merkez Uzmanlık Kadroları aşağıdaki gibidir;

      -Başbakanlık Uzman Yardımcıları,
      -Adalet Uzman Yardımcıları, (Artık alım olmayacaktır)
      -Dışişleri Uzman Yardımcıları,
      -İçişleri Uzman Yardımcıları,
      -Millî Savunma Uzman Yardımcıları,
      -Yükseköğretim Kurulu Uzman Yardımcıları,
      -Özelleştirme İdaresi Başkanlığı UzmanYardımcıları,
      -Vakıf Uzman Yardımcıları,
      -Tapu ve Kadastro Uzman Yardımcıları ;
      -Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman Yardımcıları;
      -Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcıları;
      -Marka Uzman Yardımcıları,
      -Patent Uzman Yardımcıları
      -Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları,
      -Çalışma Uzman Yardımcıları ve
      -Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları,
      -Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcıları,
      -İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları*(Kendine özel sertifika sistemi!)*
      -Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları,
      -Kültür ve Turizm Uzman Yardımcıları,
      -Yazma Eser Uzman Yardımcıları,
      -Ulaştırma ve Haberleşme Uzman Yardımcıları,
      -Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzman Yardımcıları,
      -Denizcilik UzmanYardımcıları,
      -TİKA Uzman Yardımcıları ,
      -Maliye Uzman Yardımcıları,
      -Devlet Gelir Uzman Yardımcıları,
      -Bakanlık ve bağlı kuruluşların A.B. Uzman Yardımcıları,
      -Hazine Uzman Yardımcıları,
      -Dış Ticaret Uzman Yardımcıları,
      -Diyanet İşleri Uzman Yardımcıları,
      -Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcıları,
      -Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,
      -Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman Yardımcıları,
      -Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcıları
      -Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcıları,
      -İçişleri Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları,
      -İstihdam Uzman Yardımcıları,
      -Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları
      -Çevre ve Şehircilik Uzman Yardımcıları,
      -Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcıları
      -Meteoroloji Uzman Yardımcıları
      -Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcıları,
      -Gümrük ve Ticaret Uzman Yardımcıları
      -Gençlik ve Spor Uzman Yardımcıları
      -Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman Yardımcıları
      -Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları
      -İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcıları
      -Savunma Sanayii Uzman Yardımcıları
      -Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcıları
      -Yüksek Kurum Uzman Yardımcıları
      -Kamu Denetçiliği Uzman Yardımcıları,
      -Millî Eğitim Uzman Yardımcıları
      -Sağlık Uzman Yardımcıları ve
      -Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcıları,
      -Göç Uzman Yardımcıları,

      Taşra Uzmanlıkları;

      -Defterdarlık Uzman Yardımcıları
      -Gelir uzman Yardımcıları,
      -İl İstihdam Uzman Yardımcıları,
      -İl Planlama Uzman Yardımcıları
      -İl Göç Uzman Yardımcıları

      Bir de İki unvanın arasında sıkışıp kalmış olan Mali Hizmetler Uzman Yardımcıları var. Onlarda da durum şöyledir; Özlük hakkı bakımından taşra uzmanları gibiler, Sorumluluk olarak Merkez Uzmanları gibiler. Her iki konuyu da aşağıda belirteceğiz.

      Ek olarak ayrıksı bir yapı olan Üst Kurul Uzmanlıkları var;

      -BDDK Uzman Yardımcılığı
      -SPK Uzman Yardımcılığı
      -EPDK Uzman Yardımcılığı
      -KGMSK Uzman Yardımcılığı
      -Rekabet Kurumu Uzman Yardımcılığı
      -TAPDK Uzman Yardımcılığı
      -RTÜK Uzman Yardımcılığı
      -KİK Uzman Yardımcılığı
      -BTK Uzman Yardımcılığı

      Bu meslekler de Ankara merkezinde çalışan*(BDDK İstanbul'a taşındı, SPK da taşınacak gibi görünüyor)* mesleklerdir. Normalde üst kurul uzmanları çok daha iyi kazanç elde etmekteydiler. Ancak 666 Sayılı KHK ile getirilen "eşit işe eşit ücret" ilkesiyle maaşları normalleşti. Yeni girecek uzman yardımcıları merkez uzmanları gibi kazanıyorlar. Bu konuda da uğraşlar var ne netice çıkacağını bekleyip göreceğiz. Çünkü kuruma 666 evveli girenler eski düzene göre kazanırken yeni giren uzman yardımcıları malesef ciddi adaletsiz bir maaş baremi ile karşı karşıyalar. Kurum içi huzur ve verimliliğe zarar veren bir durum bu.

      Uzmanların çalışmaları;

      -Sabit çalışırlar. Merkezde de taşrada da bu durum aynı. İstisnai olarak belli mesleklerde yoklama(Özellikle maliyede) gibi görevler söz konusu olabilmektedir. Ağırlıklı olarak durağan mesleklerdir.

      -Meslekleri kendi mevzuatları üzerine 'uzman'laşmaktır esasında. Her kurumda kurumun ilgili mevzuatına dair ve o mevzuatta belirlenmiş görevlere sahiptirler.(Gelir Uzman Yardımcıları, Vergi Mevzuatı, Göç/İlGöç Uzman yardımcıları-Yabancılar Mevzuatı vs.) Merkez Uzmanlıkta da yine durum benzerdir ancak merkezdeki uzmanlar bir miktar daha stratejik görevler alma şansına da sahiptirler. Maliye Bakanlığı'nda Maliye Uzmanları'nın MASAK gibi bir birimde görev amak ya da BÜMKO'da görev alarak bütçe süreci ile ilgili kararlarda yer alabilmesi gibi)

      -Sabit ve belirli bir turneleri yoktur. Bazıları ise rotasyona tâbidir.(İlgöç Uzman Yrd gibi) bazı meslekler ise zorunlu olarak mazeretsiz sabitliği öngörür(Gelir Uzman Yardımcılarının 5 yıl sabit olma zorunluluğu gibi)

      Sorumlulukları;

      "Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Süresi içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.
      Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C), Dışişleri Uzmanlığı için asgari (B) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. Sınavda başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar."

      *Burada bahsedilen TEZ, merkez uzmanlıkları ve MHUY mesleği için geçerlidir.
      **Yeterlik sınavı ise ekseriyetle taşra uzmanlıkları için geçerlidir. 2/3 senenin sonunda yeterlik sınavı ile Uzmanlığa atanma söz konusudur.
      ***Yabancı dil seviyeleri 3 sene içinde sağlanmalıdır. Yine bu da Merkez Uzmanları ve MHUY Mesleği için geçerlidir. Taşra Uzmanlıklarında tez ve yabancı dil koşulu söz konusu değildir.

      ÖZLÜK HAKLARI;

      Merkez Uzmanlığına yardımcı olarak giren bir aday başlangıçta 3700 tl civarında bir maaş ile başlayacak. 8.derecede 850 olan ek gösterge 1.dereceye çıkıldığında 3600 olacak ve emekli maaşı/ikramiyesi buna göre ciddi bir gelir kaybı olmadan gerçekleşecektir.

      Taşra Uzmanları/MHUY; mesleklerine tabi olanlar ise başlangıçta 3200 tl gibi bir meblağ ile başlayacaklar ve 8.derecede 450 olan ek göstergeleri 1.derecede 2200'e çıkacaktır. Merkez uzmanlıkları ikarşısında en ciddi dezavantaj bu noktada ortaya çıkmaktadır.

      Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı mesleğini ilginç kılan şey ise; Taşra Uzmanlığı gibi nispeten zayıf özlük haklarına sahip olmaları. Yani 3200 tl maaş(belediyelerdeki ek ödenekler istisna), 2200 maksimum ek göstergeye sahip olmalarına rağmen tez yazmak ve yabancı dil koşullarını sağlamak zorundalar. Arada sıkışmış bu mesleğe girerken de bunları göz önüne almakta yarar vardır.

      KPSS A
    • İlbank

      R

      6 yıl aynı ilde çalışma şartı var 657 ye tabi değil kendi iç sözleşmesiyle personel alıyor

      KPSS A
    • KPSS Maliye Konu Anlatım Kitabı Tavsiye

      J

      Arkadaşlar merhaba en son 2017 de sınava girdim ve 2024 kpss ye hazırlanmayı planlıyorum. Ancak bu sürede soru tiplerinde özellikle maliyede değişimler olmuş sanırım. elimde 4t nin 2021 maliye konu anlatımı var yeterli olur mu yoksa güncel tavsiye edeceğiniz sınav tarzına uygun yeni bir kitap var mıdır?

      KPSS A
    • Cumhurbaşkanlığı İletişim Uzman Yardımcılığı Alım İlanı 2020

      M

      Hayırlı olsun arkadaşlar;
      https://www.tercihiniyap.net/m/ilan/cumhurbaskanligi-iletisim-baskanligi-30-iletisim-uzman-yardimcisi-h9695.html

      Meslek tanıtımı;

      https://www.tercihiniyap.net/m/meslek/cumhurbaskanligi-iletisim-baskanligi-uzman-yardimciligi-h6412.html

      KPSS A
    • Haftaya cuma açıklanacaktır yüksek ihtimal arkadaşlr hayırlısı olsun hakkımızda

      E

      Cevap: 2022 yılı Kaymakam Adaylığı Mülakatları

      KPSS A
    • BOTAŞ Uzman Yardımcısı Alım İlanı 2020

      B

      BORU HATLARI İLE PETROL TAŞIMA AŞ. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

      154 Kişilik Personel Alım Duyurusu

      İlanlara Başvurular Türkiye İş Kurumu Üzerinden Yapılacaktır.

      İlanlar, 31.12.2019-04.01.2020 Tarihleri ArasındaTürkiye İş Kurumunun http://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/JobsOnAir.aspx İnternet Adresinde Yayımlanacaktır.

      https://www.tercihiniyap.net/ilan/botas-154-kisilik-personel-alim-ilani-2019-h9709.html

      KPSS A
    • TMSF Fon Denetçi Yardımcılığı, Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Avukatlığı Giriş Sınavı

      O

      FON DENETÇİ YARDIMCILIĞI, FON UZMAN YARDIMCILIĞI VE FON AVUKATLIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI

      Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İstanbul Merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere, 9’uncu dereceden; 5 (Beş) adet Fon Denetçi Yardımcısı, 10 (On) adet Fon Uzman Yardımcısı ve 5 (Beş) adet Fon avukatı, kadrosuna atama yapılmak amacıyla yazılı ve sözlü giriş sınavı yapılacaktır.

      Adaylar, Fon Denetçi Yardımcılığı, Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Avukatlığı kadrolarından yalnızca birine müracaat edebileceklerdir.

      I - Sınava Katılma Şartları

      A) Fon Denetçi Yardımcılığı için:

      En az 4 (Dört) yıl süreli eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve işletme fakülteleri ile bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı okulları bitirmiş olmak,

      ÖSYM tarafından (A) grubu kadrolar için 2017 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), KPSSP18 puan türünden en az 80 (Seksen) puan almış olmak,

      ÖSYM tarafından 2016, 2017 ve 2018 yıllarında gerçekleştirilen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavlarından veya Elektronik Yabancı Dil Sınavlarından (İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birinden) en az 50 (Elli) puan almış olmak,

      Yukarıda belirtilen KPSSP 18 puanı için başvuranların toplam sayısının 75 (Yetmişbeş) kişiden fazla olması halinde, puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere ilk 75 (Yetmişbeş) aday, yazılı giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

      B) Fon Uzman Yardımcılığı için:

      En az 4 (Dört) yıl süreli eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve işletme fakülteleri ile bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı okulları bitirmiş olmak,

      ÖSYM tarafından (A) grubu kadrolar için 2017 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), KPSSP18 puan türünden en az 80 (Seksen) puan almış olmak,

      ÖSYM tarafından 2016, 2017 ve 2018 yıllarında gerçekleştirilen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavlarından veya Elektronik Yabancı Dil Sınavlarından (İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birinden) en az 50 (Elli) puan almış olmak,

      Yukarıda belirtilen KPSSP18 puanı için başvuranların toplam sayısının 150 (Yüzelli) kişiden fazla olması halinde, puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere ilk 150 (Yüzelli) aday, yazılı giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

      C) Fon Avukatlığı için:

      Üniversitelerin en az 4 (Dört) yıl süreli hukuk fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

      Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,

      ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolar için 2016 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), KPSS P3 puan türünden en az 70 (Yetmiş) puan almış olmak,

      Yukarıda belirtilen KPSSP3 puanı için başvuranların toplam sayısının 25 (Yirmibeş) kişiden fazla olması halinde, puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere ilk 25 (Yirmibeş) aday, yazılı giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

      D) Fon Denetçi Yardımcılığı, Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Avukatlığı için:

      Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak (01 Ocak 1983 ve daha sonra doğanlar sınava girebilecektir),

      657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak

      Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

      Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

      2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre müflis olmamak, konkordato ilan etmiş olmamak, uzlaşma suretiyle yeniden yapılandırma başvurusu tasdik edilmiş olmamak ya da hakkında iflasın ertelenmesi kararı verilmiş olmamak,

      5411 sayılı Kanunun 71 inci maddesi uygulanan bankalarda veya aynı Kanunun yürürlüğe girmesinden önce Fona devredilmiş olan bankalarda nitelikli paya sahip olmamak veya kontrolü elinde bulundurmamak,

      Tasfiyeye tabi tutulan bankerler ile iradî tasfiye haricinde tasfiyeye tabi tutulan finansal kuruluşlarda, faaliyet izni kaldırılan kalkınma ve yatırım bankalarında, ortaklarının temettü hariç ortaklık haklan ile yönetim ve denetimi Fona intikal eden veya bankacılık yapma ve mevduat ve katılım fonu kabul etme izin ve yetkileri kaldırılan kredi kuruluşlarında, Fona intikalinden veya bankacılık yapma ve mevduat ve katılım fonu kabul etme izin ve yetkileri kaldırılmadan önce nitelikli paya sahip olmamak veya kontrolü elinde bulundurmamak,

      Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

      Taksirli suçlar hariç olmak üzere affa uğramış olsalar bile mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca ağır hapis veya beş yıldan fazla hapis, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca üç yıldan fazla hapis cezasıyla cezalandırılmamış olması veya mülga 3182 sayılı Bankalar Kanununun, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan 4389 sayılı Bankalar Kanununun, bu Kanunun ve 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanununun ve ödünç para verme işleri hakkında mevzuatın hapis cezası gerektiren hükümlerine muhalefet yahut mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu veya diğer kanunlar uyarınca basit veya nitelikli zimmet, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlar ile istimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık suçları, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama veya Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile Devlet sırlarını açığa vurma, Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, yabancı devletlerle olan ilişkilere karşı suçlar, vergi kaçakçılığı suçlarından veya bu suçlara iştirakten hükümlü bulunmamak,

      5411 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinde yer alan çalışması yasaklananlardan olmamak,

      Askerlikle ilişkisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

      Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumda bulunmamak.

      II - Sınav Başvurusu

      Başvurular, 30 Mart 2018 tarihinden itibaren en geç 13 Nisan 2018 tarihi mesai bitimine kadar, istenilen belgelerle birlikte, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Büyükdere Cad. No:143 Esentepe/İstanbul (34394) adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Fon'a ulaşacak şekilde posta ile yapılacaktır. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

      III - Başvuru Sırasında İstenecek Belgeler

      İş Talep Formu (söz konusu belge yukarıda belirtilen adresten Destek Hizmetleri Daire Başkanlığından, Fonun İrtibat Bürosundan ‘Atatürk Bulvarı No:211 Kavaklıdere/Ankara’ veya internet üzerinden "www.tmsf.org.tr" adresinden temin edilecektir),

      Öğrenim durumlarını gösterir belgenin aslı, onaylı örneği veya yabancı okul mezunları için YÖK'ten alınacak denklik belgesi aslı veya onaylı örneği (Belgenin aslı ile başvuruda bulunulması halinde Kurumuzca bir örneği tasdik edilerek aslı iade edilecektir),

      Nüfus Cüzdanı sureti,

      Son 6 (Altı) ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf,

      KPSS Sonuç Belgesi, Fon Denetçi Yardımcılığı ve Fon Uzman Yardımcılığı için KPPS Sonuç Belgesi ile birlikte YDS/e-YDS Sonuç Belgesi,

      Fon Avukatlığı için Avukatlık Ruhsatnamesinin aslı veya onaylı örneği (Belgenin aslı ile başvuruda bulunulması halinde Kurumumuzca bir örneği tasdik edilerek aslı iade edilecektir),

      Adres, e-posta, telefon vb. iletişim bilgilerinin de yer aldığı özgeçmiş.

      IV - Yazılı Giriş Sınavına Katılacak Adayların İlanı

      KPSS puanı en yüksek olandan başlanmak üzere yapılacak sıralamaya göre yazılı giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi www.tmsf.org.tr adresinden ilan edilecektir. Adayların ev adreslerine ayrıca bildirimde bulunulmayacaktır.

      V - Sınav Giriş Belgesi

      Yazılı giriş sınavına girmeye hak kazanan adaylar için Kurumca Sınav Giriş Belgesi hazırlanır ve adayların e-posta adreslerine gönderilir. Adaylar sınava girmeden önce yanlarında; çıktısını aldıkları ve son 6 ay içerisinde çekilmiş bir fotoğraflarını yapıştırdıkları Sınav Giriş Belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı özel kimlik belgesi bulunduracaklardır.

      Sınava katılmaya hak kazanamayan başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

      VI - Yazılı Giriş Sınavı Konuları

      A) Fon Denetçi Yardımcılığı ve Fon Uzman Yardımcılığı İçin:

      Alan Bilgisi:

      a) Hukuk Grubu

      Anayasa Hukuku

      İdare Hukuku

      Medeni Hukuk (Aile Hukuku hariç)

      Ticaret Hukuku (Genel Hükümler - Şirketler - Kıymetli Evrak)

      Borçlar Hukuku

      İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler)

      Ceza Hukuku (Genel Hükümler ve Devlet İdaresi Aleyhine İşlenen Cürümler)

      b) İktisat Grubu

      Mikro İktisat

      Makro İktisat

      Uluslararası İktisat

      Türkiye Ekonomisi

      Para ve Banka

      c) Maliye Grubu,

      Kamu Maliyesi

      Maliye Politikası

      Bütçe

      d) Muhasebe Grubu

      Genel Muhasebe

      Mali Tablolar Analizi

      Genel Kültür ve Genel Yetenek

      B) Fon Avukatlığı İçin:

      Alan Bilgisi:

      Anayasa Hukuku

      İdare Hukuku

      İdari Yargılama Hukuku

      Ceza Hukuku (Genel Hükümler ve Devlet İdaresi Aleyhine İşlenen Cürümler)

      Medeni Hukuk

      Borçlar Hukuku

      Ticaret Hukuku (Ticari İşletme-Şirketler-Kıymetli Evrak)

      İcra ve İflas Hukuku

      Bankacılık Hukuku/Kanunu

      Medeni Hukuk

      Genel Kültür ve Genel Yetenek

      VII - Yazılı Giriş Sınavının Şekli, Tarihi ve Yeri

      A) Fon Denetçi Yardımcılığı ve Fon Uzman Yardımcılığı İçin:

      05-06 Mayıs 2018 tarihlerinde İstanbul'da Boğaziçi Üniversitesi Kuzey Kampüs New Hall Binası 1. Katta yapılacaktır.

      Sınavın Alan Bilgisi Bölümü klasik sınav şeklinde Genel Kültür ve Genel Yetenek Bölümü ise test şeklinde yapılacaktır.

      B) Fon Avukatlığı İçin:

      05 Mayıs 2018 tarihinde İstanbul'da Boğaziçi Üniversitesi Kuzey Kampüs New Hall Binası 1. Katta yapılacaktır.

      Sınavın Alan Bilgisi Bölümü klasik sınav şeklinde Genel Kültür ve Genel Yetenek Bölümü ise test şeklinde yapılacaktır.

      VIII - Yazılı Giriş Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve Duyurulması

      Yazılı giriş sınavında, her bir bölüm 100 (Yüz) puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her bölümden en az 60 (Altmış) puan alınması ve sınav ortalamasının en az 70 (Yetmiş) puan olması gerekir.

      Yazılı giriş sınavı bölümlerine aşağıdaki ağırlık puanları uygulanır:

      Alan Bilgisi : %70

      Genel Kültür ve Genel Yetenek : %30

      Yazılı giriş sınavı sonuçları liste halinde, www.tmsf.org.tr web adresinde ve Kurum’da uygun yerlere asılarak duyurulur.

      Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve sınav kağıtları geçersiz sayılır.

      Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren yedi gün içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. İtirazlar en geç beş iş günü içinde karara bağlanarak sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

      Yazılı giriş sınavını kazanamayanlar sözlü sınava alınmazlar.

      Yazılı giriş sınavında her bölümden en az 60 (Altmış) ve ortalama 70 (Yetmiş) veya üzerinde puan almış olmak atanmak için müktesep hak teşkil etmez.

      IX - Sözlü Giriş Sınavı ve Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi

      Yazılı sınavda her bölümden en az 60 (Altmış) ve ortalama en az 70 (Yetmiş) puan almak şartıyla en yüksek puana sahip olan adaydan başlanmak üzere, ilan edilen kadro sayısının en fazla dört katına kadar aday sözlü giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü giriş sınavına çağrılır.

      Sözlü giriş sınavına alınacakların listesi, sınav tarihi, yeri vb. bilgiler www.tmsf.org.tr web adresinde duyurulur. Adayların ev adreslerine ayrıca bildirimde bulunulmayacaktır.

      Sözlü giriş sınavı, sınav komisyonu tarafından, adayların, sınav konularına ilişkin bilgi düzeylerinin ölçülmesi ve hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadığı, davranışları, zeka ve kavrayış durumları, anlatım ve temsil yetenekleri gibi hususları ölçme ve değerlendirmeye yönelik olarak yapılır. Her adaya sınav komisyonu üyelerince 100 (Yüz) tam puan üzerinden not verilir ve bunların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu belirler.

      Sözlü giriş sınavında başarılı olabilmek için ortalama puanın en az 70 (Yetmiş) olması gerekir.

      Sözlü giriş sınavında 70 (Yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, atanmak için müktesep hak teşkil etmez.

      X - Genel Değerlendirme ve Başarı Notu

      Yazılı ve sözlü giriş sınav notlarının aritmetik ortalaması başarı notu olup, 70 (Yetmiş) ve üzeri puan almış olanlardan puan sırasına göre ilan edilen kadro sayısı kadar aday başarılı olmuş sayılır. Ayrıca ilan edilen kadro sayısının yarısı kadar yedek liste belirlenir.

      Sınav sonuçlarında puan eşitliği olması durumunda KPSS puanı yüksek olan aday başarılı olmuş sayılır. KPSS sınav notlarının eşitliği halinde de yazılı sınav notu yüksek olan başarılı olmuş sayılır.

      Sınav sonuçları, sınav komisyonu tarafından tutanakla tespit edilerek, sözlü sınavın bitimini takip eden 5 (Beş) iş günü içinde www.tmsf.org.tr web adresinde ve kurumda uygun yerlere asılarak duyurulur. Asil ve yedek listelerde yer alan adaylara sınav sonucu için ayrıca tebligat yapılmaz.

      Sınavı kazananlardan, sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu kişilerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı gibi, bu şekilde atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve adaylar için hiçbir hak talebi söz konusu olmaz.

      İlan olunur.

      KPSS A
    • Jandarma ve sahil güvenlik komutanlığı 94 sözleşmeli memur

      T

      Jandarma sözleşmeliyi asil olarak kazanan var mı arkadaşlar ?

      TSK PERSONELİ
    • İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler yüksek lisans

      S

      Merhabalar İstanbul Üniversitesi siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler bölümü yüksek lisans mülakatına gireceğim. Süreç hakkında veya mülakat hakkında bilgisi olan var mıdır?

      YÜKSEK LİSANS
    • HALKBANK Gişe Elemanı Alım İlanı 2019

      O

      İlan tam metni ve ilana dair detaylar için;

      https://www.tercihiniyap.net/ilan/2019-halkbank-gise-elemani-alim-ilani-h8217.html

      DİĞER
    • ZİRAATBANKASI MÜLAKAT SONUÇLARI

      O

      mülakat sonuçlarının ne zaman açıklanacak bilgisi olan var mı

      İİBF
    • Arkadaşlar kariyer uzmanlık sınavlarında yaş şartı kaldırılması için birşeyler yapalım 10 yıldan fazla verilen emekler ziyan olmasın tam zamanı harekete geçelim!!

      I

      Cevap: 35 yaş sınırı hakkında ÖNEMLİ

      KPSS A
    • Kültür ve Turizm Kontrolör

      H

      Bu meslek hakkında bilgi sahibi olan var mı acaba. Bir de başvuranlar kaç puanla başvurdu

      KPSS A
    • Göç ve İl Göç Uzman Yardımcısı Alımı

      1

      Merhaba Herkesee,

      Yakın bir tarihte 50 Göç ve 150 İl Göç Uzman Yardımcısı alımı olacak. Simdiden hayırlı olsun:)

      KPSS A
    • BDDK Uzman Yardımcılığı VS Gelir Uzman Yardımcılığı

      M

      Arkadaşlar merhaba. Bildiğim kadarıyla BDDK Uzman Yardımcılığı, Bankacılık Uzman Yardımcılığından daha düşük seviyede bir uzmanlık. Peki Gelir Uzman Yardımcılığına kıyasla hangisi daha avantajlı bir uzmanlık? Tecrübeli abilerimiz, ablalarımız bilgi verebilir mi?

      KPSS A
    • Profil
    • Takip Edilenler 0
    • Takipçiler 1
    • Konu 8
    • İleti 11
    • En İyi 7
    • Gruplar 0

    Durmush Yakub

    @Durmush Yakub

    8
    İtibar
    843
    Profil Görüntülemeleri
    11
    İleti
    1
    Takipçiler
    0
    Takip Edilenler
    Katılım Tarihi: Son Çevrimiçi Zamanı:

    Durmush Yakub Takip etme Takip Et

    Durmush Yakub tarafından gönderilen en iyi iletiler

    • Belediye Personel alımları

      BELEDİYE PERSONEL ALIMLARI 2016

      Belediye Personel Alımları 2016 : Türkiye’de bir çok Belediye bulunmakta olup, hizmetlerini sürdürebilmek için belli zaman aralıkları ile işçi ve personel alımları yapmaktadır.

      Araştırmalarımıza göre şuanda 6 Belediye , işçi ve personel alımı gerçekleştirmektedir.

      Eğer sizlerde aşağıda bulunan listedeki bölgelerde bulunuyorsanız başvuru tarihleri içerisinde başvurularınızı ilanlarda belirtilen şekilde yapmanız gerekmektedir.

      Belediye Personel Alımları 2016

      -04/11/2016 – 14/11/2016 Gülnar Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -04/11/2016 – 14/11/2016 Çandır Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -03/11/2016 – 14/11/2016 Menemen Belediyesi Geçici İşçi Alım İlanı
      -03/11/2016 – 14/11/2016 Kurancılı Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -03/11/2016 – 14/11/2016 Menemen Belediyesi Engelli İşçi Alım İlanı
      -31/10/2016 – 09/11/2016 Yoğurtlu Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -27/10/2016 – 07/11/2016 Gölgeli Belediyesi İşçi Alım İlanı

      Konumuzda bulunan belediyelerin geçici işçi alımı ve sözleşmeli personel alımı ilanlarına başvuruda bulunmak isteyen adaylar ilgili ilan sayfasına giderek ilanların başvuru şartlarını.

      Başvuru tarihlerini ve diğer bilgilerini inceleyerek başvuru işlemlerini yine ilanlarda belirtilen şekillerde yapmaları gerekmektedir.

      BELEDİYE VE ÜNİVERSİTE PERSONELİ içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • 10.000 Özel Harekat Polisi alımı için Kılavuz Yayımlandı | İşte Detaylar...

      10.000 Özel Harekat Polisi alımı için Kılavuz Yayımlandı | İşte Detaylar...

      ÖZEL HAREKAT BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 19.DÖNEM POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE ALINACAK ADAYLAR İÇİN BAŞVURU, SEÇME ve DEĞERLENDİRME SINAVI KILAVUZU

      ANKARA-2016
      DİKKAT: BU KILAVUZU OKUMADAN BAŞVURU İŞLEMİNİZİ YAPMAYINIZ.

      (Tüm adayların bu kılavuzu dikkatli bir şekilde okumaları ve belirtilen açıklamalara göre hareket etmeleri adayların yararına olacaktır.)

      İLETİŞİM BİLGİLERİ

      Santral : (312) 462 86 49 – (505) 318 85 00
      PMYO ve POMEM Şube Müdürlüğü :(0312) 462 87 16
      Faks : (0312) 462 87 29
      Adres : Polis Akademisi Başkanlığı PMYO ve
      POMEM Şube Müdürlüğü PK:06834
      Gölbaşı/ANKARA

      ÖZEL HAREKAT BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 19.DÖNEM POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE ALINACAK ADAYLAR İÇİN GENEL BİLGİLER

      19.Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine, Özel harekat birimlerinde polis memuru olarak yetiştirilmek üzere 10.000 (on bin) erkek aday asıl olarak alınacaktır.

      Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malullerinin eş veya çocukları, o yıl belirlenen kontenjanın dışında tutulurlar.

      POMEM’deki eğitim-öğretimi başarı ile tamamlayan öğrencilere Mesleki Eğitim Sertifikası verilir.

      POMEM öğrencilerinin aday memur olarak atanmaları için öğrenim süresini başarıyla tamamlamaları ve eğitim sonunda yapılacak eğitim sonu sınavında başarılı olmaları şarttır.

      UYARI:19.Dönem olarak Özel harekat birimlerinde istihdam edilmek üzere POMEM’lere alınacak adaylar için hazırlanan bu kılavuzda belirtilen şartlarda herhangi bir değişiklik olması durumunda konu Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sayfası adresinden duyurulacaktır.

      EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • İstanbul Üniversitesi Sözleşmeli 92 Personel alımı iş

      Aranılan Şartlar ;

      1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak.

      2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

      3- Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil) şartını kabul etmek.

      4- Başvuracak adayların 2016 Kamu Personeli Seçme Sınavı P3 puan türü esas alınacaktır.

      5- 5917 sayılı Kanunun 47 inci Maddesi’nin 5 inci Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.
      Daha Fazla Bilgi için.

      İstanbul Üniversitesi Sözleşmeli Personel alımı için tıklayın.

      DİĞER içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Yargıtay En Az Lise Mezunu Zabıt Katibi Alımı

      YARGITAY BAŞKANLIĞI KADROLU ZABIT KATİBİ ALIMI İLANI

      Başkanlığımızda açık bulunan 60 zabıt katibi kadrosuna, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, yapılacak uygulama sınavı ve mülakat sınavı sonucuna göre (Lisans düzeyinden 20, Önlisans düzeyinden 20, Lise düzeyinden 20) personel alınacaktır.
      I- BAŞVURU ŞARTLARI

      a) GENEL ŞARTLAR

      1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.

      2. Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

      3. İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için, başvurunun son günü olan 25/11/2016 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak. (Doğum tarihi 25/11/1981 ve sonrası olanlar)

      4. Lisans ve önlisans mezunları için 2016-KPSS’ye girmiş olmak, ortaöğretim mezunları için 2014- KPSS’ye girmiş olmak ve KPSS’den en az 70 puan almış olmak. Lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan alanlar başvurabilecektir.

      ADALET BAKANLIĞI içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Emniyet Genel Müdürlüğü Bilişim Personeli alımı

      T.C. EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU

      Emniyet Genel Müdürlüğü Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca, Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilecek sözlü/uygulama sınav başarı sırasına göre toplam 19 (on dokuz) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

      I- BAŞVURU ŞARTLARI

      Emniyet Genel Müdürlüğü Bilişim Personeli alımı

      A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

      a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

      b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

      c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak, (Belirtilen bölümlerden mezun olan adaylar sadece Yazılım Uzmanı [aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 katı] için başvurabilecektir.)

      ç) Aşağıda Özel Şartları, Tercih Sebebi ve nitelikleri belirtilen yazılım uzmanı başvurularında ücret tavanı iki katına kadar olan pozisyon için en az 3 (üç), sistem uzmanı, güvenlik uzmanı, veri tabanı uzmanı, ağ uzmanı ve yazılım proje mimarı başvurularında ücret tavanı üç katına kadar olan pozisyon için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)

      d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

      e) Emniyet Teşkilatı Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak, (Yapılacak sınav sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.) f) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınav sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.) g) Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabiliyor olmak, h) Yurtiçi seyahat engeli olmamak.

      EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • RE: 2016 Aralık GUY Sınavı

      @Siyocu Haber eskimish galiba bende yeni zannetim

      KPSS A içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Süleyman Demirel Üniversitesi Öğretim Üyesi alımı

      SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ'NDEN

      Üniversitemizin çeşitli birimlerine 2547 Sayılı Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca onaylanan Üniversitemiz Öğretim Üyeliği kadrolarına Başvurma Atama ve Yükseltilme ile ilgili Değerlendirme Kriteri hükümlerine göre aşağıda belirtilen anabilim dallarına Öğretim Üyesi alınacaktır.

      Profesör kadroları daimi statüde olup, bu kadrolara başvuracak adaylar, Özgeçmiş, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlik Belgesi, Doçentlik Belgesi, Adayın doçentlik unvanını aldığı dönemdeki YÖK'ün Doçentlik için belirlediği asgari yayın koşulları bir kez daha sağladığına dair beyanname. Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin Puanlanmış listesi ve yayın listesi ile birlikte PDF olarak hazırlanmış Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını muhafaza içinde, bantlanıp üzeri imzalanarak Compact Disk (CD) ortamına aktarılmış 6 (altı) adet CD ile birlikte Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan 1 (bir) adet yayın dosyasını; Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını CD ortamında vermek istemeyen adaylar ise 6 (altı) takım yayın dosyasını ekleyerek Personel Dairesi Başkanlığına; (Profesörler için başlıca araştırma eserini özgeçmiş ve yayın listesinde belirteceklerdir.)

      Doçent kadroları daimi statüde olup, bu kadrolara başvuracak adaylar, Özgeçmiş, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlik Belgesi, Doçentlik Belgesi ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin Puanlanmış listesi ve yayın listesi ile birlikte PDF olarak hazırlanmış Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını muhafaza içinde, bantlanıp üzeri imzalanarak Compact Disk (CD) ortamına aktarılmış 4 (dört) adet CD ile birlikte Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan 1 (bir) adet yayın dosyasını; Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını CD ortamında vermek istemeyen adaylar ise 4 (dört) takım yayın dosyasını ekleyerek Personel Dairesi Başkanlığına;

      İlanın yayınlandığı tarihi takip eden 15 (onbeş) gün içerisinde müracaat etmeleri gerekmektedir.

      • Profesör ve Doçentlerin Personel Daire Başkanlığına ve Yardımcı Doçentlerin kadrosunun ilan edildiği birime Başvuru Esnasında getirmeleri gereken belgeler: (Yarım kapak dosya içerisine) Dilekçelerine başvurdukları Birimi ve Anabilim Dalını belirterek; ekinde Özgeçmiş, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlik Belgesi, Doçentlik Belgesi, Nüfus Cüzdan Fotokopisi, 3 adet fotoğraf ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin Puanlanmış listesi, yayın listesi ve Başvuru Formunu doldurarak başvurmaları gerekmektedir.

      Yardımcı Doçent kadrosuna başvuranların; başvurdukları Anabilim Dalı ve yabancı dillerini belirten dilekçelerine, Özgeçmiş, Doktora, Uzmanlık veya Sanatta Yeterlilik Belgesi, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin bilimsel Puanlanmış listesi ve yayın listesi ile birlikte PDF olarak hazırlanmış Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını muhafaza içinde, bantlanıp üzeri imzalanarak Compact Disk (CD) ortamına aktarılmış 4 (dört) adet CD ile birlikte Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan 1 (bir) adet yayın dosyasını; Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını CD ortamında vermek istemeyen adaylar ise 4 (dört) takım yayın dosyasını ekleyerek kadronun ilan edildiği birime başvurmaları gerekmektedir.

      • Nüfus cüzdan fotokopisi, Diplomalar ve Yabancı dil belgeleri noter veya çalıştığı kamu kurumundan aslı gibidir onaylı olacaktır.

      GENEL AÇIKLAMALAR

      -Yardımcı Doçent kadrosuna başvuran adayların 2547 sayılı Kanunun 23'üncü maddesindeki şartları sağlamaları gerekmektedir.

      • Herhangi bir kamu kurumunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar) çalıştığı kurumundan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyerek ibraz edeceklerdir.

      • Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul'ca denkliğinin onaylanmış olması şarttır. - Posta ile müracaat edecek adaylar için; postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

      • Tıp Fakültesine ait kadrolara başvuracak Öğretim Üyesi adayların Tıp Fakültesi mezunu olması zorunludur. (Özel şartlar hariç)

      • Dilekçe, Özgeçmiş ve SDÜ Öğretim Üyeliğine başvuracak Adayların yayınlarını puanlama formu formatına http://persdb.sdu.edu.tr'den Doküman Arşivi "SDÜ Öğretim Üyeliği kadrolarına Başvurma, Atama, Yükseltilme ve Değerlendirme Kriterleri" bölümünden ulaşılabilir.

      İlanın tam metni için tıklayın.

      DİĞER içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub

    Durmush Yakub tarafından gönderilen son iletiler

    • Yargıtay En Az Lise Mezunu Zabıt Katibi Alımı

      YARGITAY BAŞKANLIĞI KADROLU ZABIT KATİBİ ALIMI İLANI

      Başkanlığımızda açık bulunan 60 zabıt katibi kadrosuna, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, yapılacak uygulama sınavı ve mülakat sınavı sonucuna göre (Lisans düzeyinden 20, Önlisans düzeyinden 20, Lise düzeyinden 20) personel alınacaktır.
      I- BAŞVURU ŞARTLARI

      a) GENEL ŞARTLAR

      1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.

      2. Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

      3. İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için, başvurunun son günü olan 25/11/2016 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak. (Doğum tarihi 25/11/1981 ve sonrası olanlar)

      4. Lisans ve önlisans mezunları için 2016-KPSS’ye girmiş olmak, ortaöğretim mezunları için 2014- KPSS’ye girmiş olmak ve KPSS’den en az 70 puan almış olmak. Lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan alanlar başvurabilecektir.

      ADALET BAKANLIĞI içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Emniyet Genel Müdürlüğü Bilişim Personeli alımı

      T.C. EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU

      Emniyet Genel Müdürlüğü Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca, Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilecek sözlü/uygulama sınav başarı sırasına göre toplam 19 (on dokuz) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

      I- BAŞVURU ŞARTLARI

      Emniyet Genel Müdürlüğü Bilişim Personeli alımı

      A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

      a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

      b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

      c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak, (Belirtilen bölümlerden mezun olan adaylar sadece Yazılım Uzmanı [aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 katı] için başvurabilecektir.)

      ç) Aşağıda Özel Şartları, Tercih Sebebi ve nitelikleri belirtilen yazılım uzmanı başvurularında ücret tavanı iki katına kadar olan pozisyon için en az 3 (üç), sistem uzmanı, güvenlik uzmanı, veri tabanı uzmanı, ağ uzmanı ve yazılım proje mimarı başvurularında ücret tavanı üç katına kadar olan pozisyon için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)

      d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

      e) Emniyet Teşkilatı Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak, (Yapılacak sınav sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.) f) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınav sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.) g) Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabiliyor olmak, h) Yurtiçi seyahat engeli olmamak.

      EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Belediye Personel alımları

      BELEDİYE PERSONEL ALIMLARI 2016

      Belediye Personel Alımları 2016 : Türkiye’de bir çok Belediye bulunmakta olup, hizmetlerini sürdürebilmek için belli zaman aralıkları ile işçi ve personel alımları yapmaktadır.

      Araştırmalarımıza göre şuanda 6 Belediye , işçi ve personel alımı gerçekleştirmektedir.

      Eğer sizlerde aşağıda bulunan listedeki bölgelerde bulunuyorsanız başvuru tarihleri içerisinde başvurularınızı ilanlarda belirtilen şekilde yapmanız gerekmektedir.

      Belediye Personel Alımları 2016

      -04/11/2016 – 14/11/2016 Gülnar Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -04/11/2016 – 14/11/2016 Çandır Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -03/11/2016 – 14/11/2016 Menemen Belediyesi Geçici İşçi Alım İlanı
      -03/11/2016 – 14/11/2016 Kurancılı Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -03/11/2016 – 14/11/2016 Menemen Belediyesi Engelli İşçi Alım İlanı
      -31/10/2016 – 09/11/2016 Yoğurtlu Belediyesi İşçi Alım İlanı
      -27/10/2016 – 07/11/2016 Gölgeli Belediyesi İşçi Alım İlanı

      Konumuzda bulunan belediyelerin geçici işçi alımı ve sözleşmeli personel alımı ilanlarına başvuruda bulunmak isteyen adaylar ilgili ilan sayfasına giderek ilanların başvuru şartlarını.

      Başvuru tarihlerini ve diğer bilgilerini inceleyerek başvuru işlemlerini yine ilanlarda belirtilen şekillerde yapmaları gerekmektedir.

      BELEDİYE VE ÜNİVERSİTE PERSONELİ içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Adalet Bakanlığı'na 5.600 Kadro İhdası Yapılacak

      ADALET BAKANLIĞI 5.600 YENI KADRO İHDASI YAPACAK

      Yeni verilen haberlere göre Adalet Bakanlığına çok sayıda yeni kadro ihdası yapılacak işte detaylar; TBMM Genel Kurulunda, Bilirkişi Kanunu Tasarısı’nın birinci bölümünde yer alan 28 maddesi kabul edildi.

      Tasarı, bilirkişilerle ilgili temel ilkeleri belirliyor. Buna göre bilirkişi, görevini dürüstlük kuralları çerçevesinde bağımsız, tarafsız ve objektif olarak yerine getirecek. Bilirkişi, raporunda uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi gerektiren hususlar dışında açıklama yapamayacak ve hukuki nitelendirme ve değerlendirmelerde bulunamayacak.

      Genel bilgi veya tecrübeyle ya da hakimlik mesleğinin gerektirdiği hukuki bilgiyle çözümlenmesi mümkün olan konularda bilirkişiye başvurulamayacak.....

      ADALET BAKANLIĞI içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • RE: 2016 Aralık GUY Sınavı

      @Siyocu Haber eskimish galiba bende yeni zannetim

      KPSS A içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • RE: 2016 Aralık GUY Sınavı

      http://personel-alimi.net/gelir-idaresi-baskanligi-2000-personel-alacak/

      KPSS A içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • RE: 10.000 Özel Harekat Polisi alımı için Kılavuz Yayımlandı | İşte Detaylar...

      75 TL olarak belirtilen sınav başvuru ücreti, başvurmayı düşünen tüm adaylar tarafından 14 Kasım 2016 mesai saati bitimi olan 17.00' a kadar yatırılmak zorundadır.

      EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • 10.000 Özel Harekat Polisi alımı için Kılavuz Yayımlandı | İşte Detaylar...

      10.000 Özel Harekat Polisi alımı için Kılavuz Yayımlandı | İşte Detaylar...

      ÖZEL HAREKAT BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 19.DÖNEM POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE ALINACAK ADAYLAR İÇİN BAŞVURU, SEÇME ve DEĞERLENDİRME SINAVI KILAVUZU

      ANKARA-2016
      DİKKAT: BU KILAVUZU OKUMADAN BAŞVURU İŞLEMİNİZİ YAPMAYINIZ.

      (Tüm adayların bu kılavuzu dikkatli bir şekilde okumaları ve belirtilen açıklamalara göre hareket etmeleri adayların yararına olacaktır.)

      İLETİŞİM BİLGİLERİ

      Santral : (312) 462 86 49 – (505) 318 85 00
      PMYO ve POMEM Şube Müdürlüğü :(0312) 462 87 16
      Faks : (0312) 462 87 29
      Adres : Polis Akademisi Başkanlığı PMYO ve
      POMEM Şube Müdürlüğü PK:06834
      Gölbaşı/ANKARA

      ÖZEL HAREKAT BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 19.DÖNEM POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE ALINACAK ADAYLAR İÇİN GENEL BİLGİLER

      19.Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine, Özel harekat birimlerinde polis memuru olarak yetiştirilmek üzere 10.000 (on bin) erkek aday asıl olarak alınacaktır.

      Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malullerinin eş veya çocukları, o yıl belirlenen kontenjanın dışında tutulurlar.

      POMEM’deki eğitim-öğretimi başarı ile tamamlayan öğrencilere Mesleki Eğitim Sertifikası verilir.

      POMEM öğrencilerinin aday memur olarak atanmaları için öğrenim süresini başarıyla tamamlamaları ve eğitim sonunda yapılacak eğitim sonu sınavında başarılı olmaları şarttır.

      UYARI:19.Dönem olarak Özel harekat birimlerinde istihdam edilmek üzere POMEM’lere alınacak adaylar için hazırlanan bu kılavuzda belirtilen şartlarda herhangi bir değişiklik olması durumunda konu Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sayfası adresinden duyurulacaktır.

      EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Süleyman Demirel Üniversitesi Öğretim Üyesi alımı

      SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ'NDEN

      Üniversitemizin çeşitli birimlerine 2547 Sayılı Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca onaylanan Üniversitemiz Öğretim Üyeliği kadrolarına Başvurma Atama ve Yükseltilme ile ilgili Değerlendirme Kriteri hükümlerine göre aşağıda belirtilen anabilim dallarına Öğretim Üyesi alınacaktır.

      Profesör kadroları daimi statüde olup, bu kadrolara başvuracak adaylar, Özgeçmiş, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlik Belgesi, Doçentlik Belgesi, Adayın doçentlik unvanını aldığı dönemdeki YÖK'ün Doçentlik için belirlediği asgari yayın koşulları bir kez daha sağladığına dair beyanname. Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin Puanlanmış listesi ve yayın listesi ile birlikte PDF olarak hazırlanmış Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını muhafaza içinde, bantlanıp üzeri imzalanarak Compact Disk (CD) ortamına aktarılmış 6 (altı) adet CD ile birlikte Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan 1 (bir) adet yayın dosyasını; Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını CD ortamında vermek istemeyen adaylar ise 6 (altı) takım yayın dosyasını ekleyerek Personel Dairesi Başkanlığına; (Profesörler için başlıca araştırma eserini özgeçmiş ve yayın listesinde belirteceklerdir.)

      Doçent kadroları daimi statüde olup, bu kadrolara başvuracak adaylar, Özgeçmiş, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlik Belgesi, Doçentlik Belgesi ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin Puanlanmış listesi ve yayın listesi ile birlikte PDF olarak hazırlanmış Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını muhafaza içinde, bantlanıp üzeri imzalanarak Compact Disk (CD) ortamına aktarılmış 4 (dört) adet CD ile birlikte Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan 1 (bir) adet yayın dosyasını; Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını CD ortamında vermek istemeyen adaylar ise 4 (dört) takım yayın dosyasını ekleyerek Personel Dairesi Başkanlığına;

      İlanın yayınlandığı tarihi takip eden 15 (onbeş) gün içerisinde müracaat etmeleri gerekmektedir.

      • Profesör ve Doçentlerin Personel Daire Başkanlığına ve Yardımcı Doçentlerin kadrosunun ilan edildiği birime Başvuru Esnasında getirmeleri gereken belgeler: (Yarım kapak dosya içerisine) Dilekçelerine başvurdukları Birimi ve Anabilim Dalını belirterek; ekinde Özgeçmiş, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlik Belgesi, Doçentlik Belgesi, Nüfus Cüzdan Fotokopisi, 3 adet fotoğraf ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin Puanlanmış listesi, yayın listesi ve Başvuru Formunu doldurarak başvurmaları gerekmektedir.

      Yardımcı Doçent kadrosuna başvuranların; başvurdukları Anabilim Dalı ve yabancı dillerini belirten dilekçelerine, Özgeçmiş, Doktora, Uzmanlık veya Sanatta Yeterlilik Belgesi, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Atama Kriterinin bilimsel Puanlanmış listesi ve yayın listesi ile birlikte PDF olarak hazırlanmış Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını muhafaza içinde, bantlanıp üzeri imzalanarak Compact Disk (CD) ortamına aktarılmış 4 (dört) adet CD ile birlikte Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan 1 (bir) adet yayın dosyasını; Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını CD ortamında vermek istemeyen adaylar ise 4 (dört) takım yayın dosyasını ekleyerek kadronun ilan edildiği birime başvurmaları gerekmektedir.

      • Nüfus cüzdan fotokopisi, Diplomalar ve Yabancı dil belgeleri noter veya çalıştığı kamu kurumundan aslı gibidir onaylı olacaktır.

      GENEL AÇIKLAMALAR

      -Yardımcı Doçent kadrosuna başvuran adayların 2547 sayılı Kanunun 23'üncü maddesindeki şartları sağlamaları gerekmektedir.

      • Herhangi bir kamu kurumunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar) çalıştığı kurumundan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyerek ibraz edeceklerdir.

      • Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul'ca denkliğinin onaylanmış olması şarttır. - Posta ile müracaat edecek adaylar için; postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

      • Tıp Fakültesine ait kadrolara başvuracak Öğretim Üyesi adayların Tıp Fakültesi mezunu olması zorunludur. (Özel şartlar hariç)

      • Dilekçe, Özgeçmiş ve SDÜ Öğretim Üyeliğine başvuracak Adayların yayınlarını puanlama formu formatına http://persdb.sdu.edu.tr'den Doküman Arşivi "SDÜ Öğretim Üyeliği kadrolarına Başvurma, Atama, Yükseltilme ve Değerlendirme Kriterleri" bölümünden ulaşılabilir.

      İlanın tam metni için tıklayın.

      DİĞER içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel alımı

      Çalışma Genel Müdürlüğünde açık bulunan Genel İdari Hizmetleri sınıfından 50 (elli) adet 8. dereceli Çalışma Uzman Yardımcısı kadrosuna aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda sözlü sınav ile Uzman Yardımcısı alınacaktır.

      Sınav Tarihi ve Yeri:

      Sözlü sınav 26/12/2016-13/01/2017 tarihleri arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü Emek Mah.17Cadde No:13 P.K:06520 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır.

      Giriş Sınavına Başvuru Şartları:

      Giriş sınavına katılabilmek için,

      a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

      b) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından, 04-05 Temmuz 2015 veya 22-29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS), mezun olunan bölüme göre yukarıda belirtilen puan türlerinde 70 ve üzeri puan almış olmak,

      c) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak,

      ç) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, fen/fen edebiyat istatistik bölümü ,iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden mezun olmak,

      d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak, (erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş yada yedek sınıfa geçirilmiş olmak.)

      e) Görevini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek hastalığı olmamak,

      f) Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak yapılan başvuruların yukarıdaki tabloda belirtilen aday sayısından fazla olması halinde, mezun olunan bölüme göre puan türü en yüksek olan adaydan başlamak üzere bu ilanda belirtilen kadronun dört katı sayıda aday sözlü giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

      Başvuru Sırasında İstenecek Belgeler :

      ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI

      Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Ek’te bulunan Başvuru Formunu (Bakanlığımız www.csgb.gov.tr web sayfasından veya Personel Dairesi Başkanlığından temin edilebilir eksiksiz ve okunaklı şekilde tükenmez kalemle doldurmak suretiyle aşağıdaki belgeler eklenir.

      a) T.C. Kimlik Numarası beyanı, (Nüfus Cüzdanı Fotokopisi)

      b) Yüksek öğrenim diplomasının veya mezuniyet belgesinin veya eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili idarelerce kabul edildiğini gösterir belgenin aslı veya Bakanlıkça onaylı örneği,

      c) Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sınav sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi veya ÖSYM’nin internet sitesinden edinilen bilgisayar çıktısı,

      ç) Özgeçmiş, (Bir sayfayı geçmeyecek şekilde ve kompozisyon biçiminde adayların kendi el yazısı ile yazılmış olmalıdır.)

      d) 3 (üç) adet vesikalık renkli fotoğraf.

      ÇSGB içinde yayımlandı
      Durmush Yakub
      Durmush Yakub