hayırlısı035 tarafından gönderilen tartışmalı iletiler

Merhaba dostlar.

1. Sanıyorum "başvuru yasağına" dair söylediğim şeylerde bir kaç nokta izaha ciddi şekilde muhtaç kalmış. Bunun üzerine biraz daha tafsilat vermek istiyorum öne sürdüğüm ve farklı mecralarda ilettiğim planlamaya dair.
   Başlayalım.
   KpssA Atanana2YılDenkKadroYok
2. Öncelikli olarak düşüncemdeki sistem üçlü bir sac ayağı üzerine oturuyor. Nedir bu sac ayakları?
   -Yerleşen adayın 2 sene başvuru yapmasının yasaklanması.
   -Alımların düzenli ve öngörülebilir hale getirilmesi.
   -Alımların şeffaf ve adaletli olarak gerçekleştirilmesi.
3. Bu üçü birlikte gerçekleştirilmeden çözüm elde edilmesi imkansızdır, burası çok net. Bu yüzden 280 karaktere sıkışan tek bir twitten yola çıkarak sözlerimi değerlendirirseniz yanılgıya düşersiniz. Bu nedenle de her bir başlığı detaylı şekilde açıklayacağım.
4. Yerleşen adayların, mesleğe tebellüğ ettiği günden itibaren iki yıl boyunca başka hiçbir kadroya geçme imkanının olmaması tedbirinin ben radikal olarak alınması gerektiğini düşünüyorum. Bu kısım iki aşamalı bir sistem gerektiriyor.
   KpssA Atanana2YılDenkKadroYok
5. Öncelikli olarak mevcut yığılmanın ortadan kaldırılabilmesi için hiçbir kadroya geçiş imkanı tanımadan bunun yapılması gerektiği kanaatindeyim. Neden derseniz, İİBF ve A Grubunun içine hapsolduğu bu spiral başka türlü açılamaz. Birikimin önce bir erimesi lazım.
6. Bu konulacak bir geçici madde ile süreye bağlanabilir. Geçici madde hükmü kalktıktan sonra ise dengi mesleklere girişin ya da alt mesleklere girişin önüne sürekli biçimde geçilmesinden yanayım. Bu düşünceye beni itenler, ahbabına yol açmak, kendince adalet için başvuranlardır.
7. Her ne kadar birey birey bunun adaletsiz de olabileceğini düşünsem de, çoğunluğun iyiliği için bunun yapılması gerektiğini düşünüyorum.
   8 ) Yani iki aşamalı, geçiş süreci olan bu sistem hayata geçirilmezse bir muhtemelen çok yıl daha bu durumları tartışacağız. Ya da böyle giderse bunları tartışacağımız aday bile bulamayacağız, vazgeçenler, savaşanlardan daha fazla olacak.
8. Sürecin ikinci sac ayağı planlamaların yapılması ve öngörülebilir alım süreçleri. Belki herkes hatırlamaz ya da bilmez. İlk dönemler KPSS ile yapılacak alımlar belirlenirdi. Bugün @cbsbb eliyle bu süreçler yine bu hale getirilebilir.
9. Her yılın başında KPSS'nin ardından Kurumların yapacakları alımlar, alım sayıları ve şartları ilan edilirse herkes neye hazırlık yapacağını daha iyi bilir, seçer. Herkes puanına göre en azından gözüne hangi alımları kestireceğini bilir.
10. Tabi ki bu da tek başına yeterli değil. Mülakat ve sınavların tamamen şeffaf ve adaletli olması lazım. Bu süreçlerin adilane yürütülebileceği ortam tesis edilmelidir. Özellikle mülakatların adaletli ve şeffaf olduğu bir sistem ile birlikte ilk iki sac ayağı işlerlik kazanır.
11. Herkesin bu şekilde hedeflediği mesleklere yönelimi sağlanırsa sistem gayet güzel işleyecektir. Ütopik gelebilir dostlar bunlar size. Ama bir yerde olabilecek şeylerin, olması gerekenin dile getirilmesi gerekiyor. Bunun tesisi için ortaya bir şeyler konması gerekiyor.
12. Yoksa mevcut durumu zımnen kabullenmiş oluyorsunuz. Mevcut durumun sürdürülmesi için sizler de olur vermiş oluyorsunuz. Peki bu yol böyle nereye gidiyor? Hazırlanma yılı olarak 4, 5, 6 yılları duymaya başladık. Nereye kadar derinleşecek sizlerin hayal kırıklıkları daha?
13. Dilerim biraz daha açıklayıcı olmuştur zihnimizdeki sistem. Daha da açılabilir elbette ama kısaca, sizleri sıkmadan izah etmeye çalıştım.
    Hepinize başarılar diliyorum dostlar.
    Bahtlarınız açık olsun.
    KpssA Atanana2YılDenkKadroYok
    ALINTI TWİTTER: Wilfredo Pareto ( @TY_WilfPareto )

Mali Müşavir yanında çalışmam nedeniyle vergi daireleri çalışanları birden fazla muhatap oldum. Konuştuğum belli kesim, kurumiçi rahatsızlık olan var.
@paretowilfredo üstad siz ne diyorsunuz?

@okitov, içinde söyledi: 11. Promosyon SGK Denetmen Yardımcılığı Alımı

@gmzankr066, içinde söyledi: 11. Promosyon SGK Denetmen Yardımcılığı Alımı

@okitov nasıl değil ya açıklasana biraz ? Elimde puanım var diyorsun kurum içi yükselme sorun değil diyorsun. Nasıl değil görmedin mi guyun halini ? Olacakları nasıl görmezsiniz lütfen yapmayın ya.

Hocam şunu demek istiyorum maliye de kurumiçi alım var yanlış hatırlamıyorsam , son 20 yılda 5 defa yapılmış, bu dönem içinde de en son kurumiçi 2012 de yapılmış ve aynı yıl 1000'e yakın kişi guy alımı olmuş. Paralel kurum olan SGK'ya bakıyorum kurumiçi diye bir şey yok ama Maliye ile kıyasladığımız da alım çok düşük kalmış. Aynı mahallede oturduğum 3 tane guy arkadaşım var olaylara buradan biraz vakıfım, hiçbiri bu durumdan rahatsız değil hatta normal diyenler bile azımsanmayacak derece. Burada bir tuhaflık yok mu sizce de? Biz kendi derdimizle kalmış gibiyiz , bu arada B kadrodan direkt A kadro'ya geçiş olmalı mı olmamalı mı bu başka bir konu ayrıca tartışılır tabiki de .

Cimere yaz yazmazsin dilekce imzala deriz yapmazsin sanki kendi keyfimiz icin diyoruz alin iste siz kendiniz icin cabalamadikca kurumicindekileri kadrolari teker teker aliyor sonra adama sallama cahil dedigin adam hakki olmayan bir sey icin emek verirken sen vermiyorusun cunku
ALINTI TWİTTER: Burak Aksoy ( @brq01 )

Artık iyice sıkılmaya başladım. Ne yazarsak linç kültürü diyor. Siyasileri tepki gösteriyoruz buna linç kültürü diyor. Özlük hakları iyi olmasına rağmen her ilana başvuranı eleştiriyoruz linç kültürü diyorsunuz. Ama siz yapınca sözde yapıcı eleştiri oluyor. Burası Forum herkese zaten açık sizin yazdıklarınızı gözükmemesini istiyorsanız açık platform yazmayın. Size hakaret dışında yazılanlara gücenmeyeceksiniz.
Twitter etkinlere katılan arkadaşlar gerek kurumiçi haksızlıkla gerek kadro etkinliği gibi yerde mücadele etti. Bazıları gibi sinsi sinsi saklanmadı.
Normalde engellemek huyum değil ama bazı kaçak dövüşenler uzak durmak gerekiyor.

Twitter etkinliğin TAGI KpssA Atanana2YılDenkKadroYok