Değerli arkadaşlar. Annem 12 gündür entübe durumda uyutuluyordu. Bugün Yüce ALLAH(C.C) izni ile makinadan ayrıldı ve uyandırıldı. 12 gün sonra annemi ilk defa kanlı canlı görmek nasip oldu. Şanı Yüce olan ALLAH'a sonsuz kere sonsuz Hamd olsun. Dualarınızı eksik etmeyiniz. İlan vs inanın bunlar önemli ama sağlıktan daha önemli hiçbirşey yok. Aldığımız her nefese şükredelim ve herşeyin hayırlısını Yüce ALLAH'tan niyaz edelim.

Aylık 5000 papeli cebime koysunlar. Papua Yeni Gine de il göç, Afganistan da guy, Bahreyn de SGK denetmeni olurum:)

Atanmadan önce binbir hayaller kurulur atandıktan sonra ise kazın ayağının öyle olmadığı anlaşılır. Şuan ceplerde para olmadığı için 5000 veya 6000 TL muazzam paralar gibi gelir lakin atandıktan sonra daha parayı görmeden kirasıdır faturalarıdır kredi kartı ödemesidir derken maaşın yarısından çoğu gider. Velhasıl atanmak yinede güzeldir. Kendine özgüvenin gelir. Üç beş kruşun hesabını yapmazsın canının istediğini giyinir canının çektiğini yersin. Yeri gelir gözünü karartırsın 1000 TL yi tom ford'a basarsın 1 yıl kullanırsın o ayrı:) ailene küçük hediyeler alırsın izine gittiğinde alışverişini yaparsın dolabı doldurursun annenin gurur dolu bakışı sana fazlasıyla yeter. Hepimizin hakkında hayırlısı olsun ne diyelim:)

Sevim kos kos bizimkiler yine birbirine girdi.

Adam sgk denetmeni olmus. Sorsan iki onceki promosyondur. Gelmis 3 dk denetim yapmis. Bu surecin icinde olan kardesimizde bir heves birseyler sormus. Verilen cevaplara bak ALLAH askina. Meslek cok zormusda(bunu 3 dk lik denetim sonrasi soyluyor) Alim aslinda olmayacakmista zannedersin alima karar verici makamda. Yok buyuksehirlerde cok yigilma varmista bilmem ne. Niye umut kiriyorsun niye meslegini kotuluyorsun 2 sene 3 sene oncesine kadar gobegini catlatiyordun sgk denetmeni olmak icin bu surecin icinden sende gectin. Bu afra tafra ne yani. Ayni sey misal guy olanlardada var. Guy olmak icin kirk takla atar sonra guy olur 3 ay sonra offfff vergi tarh ediyorum yine lanet olsunnnnn tribine girer. Etme kardesim o zaman madem oyle girmeseydin. Maalesef bu bizim camianin genelinde boyle. Birlik beraberlik su bu hepsi fasa fiso. Millet ataninca tribal enfeksiyon geciriyor ne hikmetse.

Kurum ici konusu cok konusuldu tartisildi. Sahsen bu platformda kurum icinin dogru bir uygulama oldugunu savunacak biri yoktur diye dusunuyorum. Misal gecen sene alinan ysk mudurleri suanda devlete yuk mu oldu? Gayette tikir tikir isi ogrenmis yapiyorlardir. Fakat bu sene ysk secim mudurlugu kurum icinden alindi. Simdi bunu hangi mantikla aciklayacagiz. Kurum ici demek al gulum ver gulum demek degil mi? Devlet kadrolari surekli belli bir zumrenin elinde cebinde olmus olmuyor mu? O halde kpss gibi bir sinava ne gerek var ki? Veyahut universitelere ne gerek var ki? Devlet belli bir donem memur alsin sonra kurum icinde ordan oraya yatay dikey kac tane gecis varsa hoplatsin dursun bir 20 sene. Bu mantigi nasil kabul edebiliriz? Ayrica kurum ici neden iibf kadrolari soz konusu olunca olabilir aslinda ya mantikli minvalinde bakiliyor? Mesela ogretmenlik icin kurum ici gelse mesela hakimlik savcilik icin kurum ici gelse mesela saglik sektorunde kurum ici gelse bukadar bisey olmaz ne olacak sanki kafasinda olunur mu? Bu ulkenin gencleri var bu ulkenin universiteleri var bu ulkede dibine kadar issizlik var. Hal boyleyken cebinde bes krusu olmayana devlet gel sende maas al sende bir aile kur sende bir sosyal birey ol bunun icin sinav aciyorum kadro veriyorum sana demek yerine halihazirda cebinde maasi olani neden koruyup kollayip kadrolar tahsis eder ki? İmkansizi degil hakkimiz olani istiyoruz. Koca devletin bircok alanda ihtiyaci varken bunu sebebini bilmedigimiz birsekilde ertelemesinin ne geregi var? 2000 tane guy almak her sene ki ihtiyacta varken cok mu zor? Millet catir catir vergi kacirirken kayit disi ekonomi almis basini giderken soyle yilda 500 tane vmy almak cok mu zor. Ulke yol gecen hanina donmusken 10 milyona yakin yabanci gocmen cirit atarken yilda 300 tane goc uzmani almak cok mu zor? Milletin gobegi catladi 5 yildir mhuy diye 400 tane almak cok mu zor? Gunlerdir haberlerde sayistayin raporlari geziyor su kamu kurumu bunu yapmis oteki soyle butceyi carcur etmis bilmem ne her yil standart 100 tane sayistay denetcisi alip daha aktif denetim yapip milletin malini yedirmemek cok mu zor? Hakkimiz olan kadrolarin biran evvel gelmesi dilegi ile...

Değerli arkadaslar daha öncede belirttiğim üzere annemin sağlık sorunlarından dolayı foruma pek giremiyorum. Birtakım sayılar vs konuşulmuş. Bu konuda şuan için net bir bilgi yok. Umarım tatmin edici sayılarda alım gelir. Dün SGK denetmenleri derneğine msn atmistim kendi sitelerinde msj at butonu var. Bugün dönüş yapmışlar. Bu talepleri dernek olar biz başkanlığa iletiyoruz demişler. Sizlerden ricam siz ve çevrenizdekiler derneğe msj atsınlar. İlan konusundaki talebi belirtsinler. En azından dernek bağlamında bir farkindalik oluşturabiliriz. Geçtiğimiz hafta dernek başkanı SGK başkanı ile bir görüşme yaptı. Özlük hakları vs konusunda. Gayet verimli bir görüşme oldu diye twitler vs var. Demem o ki dernek üzerinden de taleplerimizi dillendirirsek olumlu olur kanısındayım. Daha önce bir kardesimiz aracılığı ile duyumlar alıp paylaşmıştım. Sağolsun dün o kardeşimizle yine iletişim kurduk. Kendisi bir yoklama yapmış kaynaklarını 150 200 sayısının müfettişlik kadrosu olabileceğini denetmenlik için daha yüksek sayıda bir alimin planlandığı yinede kesin bir bilginin olmadığını ve önümüzdeki günlerde biraz daha netlesebilecegi minvalinde bir bilgi edinmis. Tekrar diyorum ki bunlar kesin vs bilgiler değil. Süreç nezman ki ilan gelir o zaman netleşir. Dolayısı ile menfi müspet her bilgi netlik belirtmiyor. Sabırla beklemek gerekiyor bekleyiş sürerken de kamuoyu oluşturmak birsekilde elzem oluyor. 150 200 kişi müfettişlik olabilir denilmiş bu cümleden aa 150 200 SGK müfettiş alacak umuduna vs hemen kimse kapilmasın. Ki bana göre 150 200 SGK müfettişlik için bir tık yüksek bir rakam. Şimdiye kadar bu oranda alım yapmadı sanırım. 50 kişi vs alıyordu. Belki 100 vs olabilir. Ki 150 200 sayısı müfettişlik için düşünülüyorsa. Velhasıl lafın özü şuan için kesin net bilgilerin henüz elimizde olmadığı. ALLAH hayırlısını nasip etsin. İnş sağlıkla afiyet ile güzel bir ilanı karşılarız.

Değerli arkadaşlar dün annemin bugün sabah ise benim covid19 testleri pozitif çıktığından dolayı foruma pek fazla girmeye fırsatım olmadı. Hatırlayacağınız üzere iki hafta önce bir kardeşimizin almış olduğu duyumu sizlerle paylaşmıştım. Dün yine kendisi ile yaptığımız hasbihalde şuan için yeni bir gelişme olmadığının fakat yine soruşturacağını söyledi. Kardeşimizin niyetinin temiz olduğundan benim şüphem yok. Elinden geldiğince birşeyleri öğrenip benimle eklemeden çıkartmadan olduğu gibi paylaşıyor. Yeni bir haber olur ise sizlerle paylaşacağımdan emin olabilirsiniz. Ayrıca gördüğüm kadarı ile son birkaç gündür farklı kanallardan da birtakım duyumlar paylaşmış arkadaşlar. Bu güzel birşey. Kulağına birşey gelen iyi niyet ile paylaşmaya devam etsin derim. Gelelim asıl meseleye. Unutmayın ki herşeyin başı sağlık. Lütfen kendinize ve sevdiklerinize dikkat edin. Şu hastalık döneminde çok çok daha özenli olun. Hele hele aileniz ile birlikte kalıyorsanız ve evinizde yaşlı vs var ise bir kat daha özenli olun. Maske mesafe ve hijyen şartlarına harfiyen uyun. Eğer dışarı gün içinde birsekilde çıkıp geliyorsanız lütfen aileniz ile ortak alanda vakit geçirmeyin. Odalarınıza çekilin. Bu hastalık sinsi bir hastalık. Virüsü kapar kapmaz çıkmıyor meydana. İlk belirtiler ise soğuk algınlığı gibi. Fakat farklardan bir tanesi nezlede burun akıntısı vs olurken bunda burun tıkalı ama akıntı olmuyor. Veyahut özellikle koku kaybınız varsa avuç içlerinde yanma gözlerde aşırı kızarıklık ateş vs gibi durumlar ile siz ve sevdikleriniz karşılaşırsa lütfen panik olmadan gidip bir test yaptıralım diyin. Devlet hastanelerine gitmeye çekiniyorsanız kalabalık annem babam ninem dedem yaşlı şimdi sürtmeyeyim oralara diye özel hastaneleri kullanabilirsiniz. Şehrinizde birkaç özel hastaneyi telefon ile arayıp fiyat alabirsiniz. Değişkenlik gösterebiliyor fiyatlar çünkü. Herkese bol sağlıklı günler diliyorum. Kendinize dikkat ediniz ki gelen ilanda yerinizi alabilirsiniz ve sevdiklerinizede dikkat ediniz ki sürecin sonunda onlarıda sevincinize ortak edebilesiniz.

Değerli arkadaşlar birkaç gün önce bir kadeşimiz ile yapmış olduğumuz hasbihalde. 500+ kadronun onaylandığı lakin bütçe görüşmelerine vs yetişemesede muhtemelen Ocak ayı gibi ilanın gelebileceği duyumunu aldığını belirtti. Aynı kardeşimiz almış olduğu bu duyumu kpss a ile alakadar bir hocamızı arayarak sormuş ve o hocamızda kendisinde de böyle bir bilgi olduğunu teyit etmiş.
Şunu ehemmiyet ile belirtmek isterim ki bunlar sade ve sadece duyun düzeyindedir. Kesinlik asla belirtmemektedir. Bakalım zaman neler gösterecek. Umudumuzu diri tutacağız lakin kendimizi çok kaptırmayacağız. Farklı kanallardan başkaca duyumu olan kardeslerimizde paylaşımlarını bu çatı altında yapabilirler. Hepimizin hakkında hayırlısı olsun.

Beni etkileyen bir olaydır. 4-5 sene önce bir kardeşimiz. Yıllarca iş arıyor fakat bulamıyor. Tam umudunu kaybetmişken talih yüzüne gülüyor Mecliste garson olarak iş buluyor. Sabah kalkıyor büyük bir heyecanla traşını oluyor itina ile üstünü başını giyiniyor. İş bulmuş ya iş var mı ötesi. Koyuluyor yola kim bilir giderken meclise ne hayaller vardı ne mutluluk vardı içinde. Sonra ne mi oluyor? Bu kardeşimizin yürüdüğü kaldırım tamda adım attığı birkaç metrelik yer altta ki metro çalışmaları yüzünden çöküyor. Ve kardeşimiz bu göçükden aşağı düşüp hayatını kaybediyor. Sadece bu kardeşimizin geçtiği yer çöküyor başka hiçbir yerde birşey yok. Velhasıl ilk iş gününde daha işine varamadan hayatından oluyor. Bu dünyada herşey nasip. ALLAH nasip etmezse iki cihan bir araya gelse olmuyor işte. MEVLAM nasip ederse de iki cihan karşı dursa oluyor. Hayırlısı olsun herşeyin.

@xxxkara kardeşim merhaba. Çevremde bu durumda olan yok lakin teftisten taşraya talip olmak karşısına ciktigin komisyonda olumlu bir intiba bırakacağını sanmıyorum. Kaldı ki sende belirtmişsin garip karşıladılar azarladilar vs gibilerinden. Teftişi bırakıp bize gelmek isteyen yarın şartım değişti geri merkeze gidecem de der diye düşünüp büyük ihtimal olumsuz sonuç alacaksindir. Okkalı bir referansta malum yok demişsin dolayısı ile bana göre zor. Tabi yine sen bilirsin dilersen şansını dene orasına birşey diyemem. Özel durumlarını mevcut bulunduğun kuruma anlatmaya ve birsekilde mümkünse o çatı altında çözüm aramaya çalışman daha isabetli olabilir kanısındayım. Hayırlısı olsun hakkında.

Kardeşim öncelikle hayırlı olsun. Benim şahsi görüşüm şu yönde. Müfettişlik mesleği iyidir güzeldir lakin düzenli bir aile hayatı maalesef diğerlerine göre mümkün olmamakta. Sağlık bakanlığı bünyesinde bakarsakta muhattaplar malum doktorlar bashekimler vs son zamanlarda malum doktorlar iyice bir kıymete falan bindi. Dolayısı ile sağlık bakanlığında ki müfettişlik ile başka bir bakanlıkta ki müfettişlik bu bakımdan bence birebir aynı değil. Daha egosu yüksek maddi olarak daha iyi imkana sahip olan kesimlerle burda muhattapsın. Öte yandan herhangi bir merkez uzmanlık ise Ankara'da ki eğer Ankara'yı da seviyorsan sürekli 8 5 daha düzenli bir memuriyet. İş stresi bakımından teftiş denetim raporları vs hazırlama telaşı yok il il otel otel gezme derdi yok. Baktığında maaşlar aynı ek gostergeler aynim turne harçları sanırım o kadarda fazla değil ki zaten birşekilde verdikleri parayida zaten turnede harciyorsun ciddi bir getirisi olduğunu ekstra sanmıyorum. Yine sağlık bakanlığında ki incelemek lazım daire başkanlıkları vs yani yükselme anlamında tıp kökenli mi olmak gerekiyor ediyor buna bir bak kardeşim. Bakanlığın ritüeli nedir ne değildir bir fikir verir. Kamu denetçiliği kurumu uzman yardımcılığını diğer uzmanliklardan ayıran tıpkı Sayıştay nasıl ki meclis adına bütçe denetimi yapıyorsa burasida meclis adına kamu işleyişini denetliyor. Tamam hernekadar şuan sistem tam oturmamış olsada veyahut kimi şeyler göstermelik gibi dursada ennihayetinde meclise direkt baglisin ve bence bu daha özerk bir durum sağlıyor kuruma. Ha yapılacak iş tatmini vs konusuna gelince belki müfettişlik bu anlamda daha tatmin edici olabilir lakin işin içine girince amaan maaşımı alayım tatminide şurada kalsın vs oluyor bence. Birde uzmanliklarda malum ingilizce 70 alma şartı var. Mufettislikte bu yok. Bu konuyuda göz önünde bulundur. Sonuç olarak iki kadroda güzel kadrolar. Tercihini yaparken kendi kişiliğine hayat tarzına en uygunu hangisi ise onu tercih et derim. Eğer ben düzenli bir aile hayatı istiyorum. İlerde çoluk çocuğum ile birebir ilgilenmek eşimi yalnız bırakmamak ne bileyim her akşam evimde yemek haftasonlari ailemle vakit geçirmek vs vs istiyorum diyorsan bu şartları sana uzmanlık sağlar. Fakat bunlar benim için önemli değil iş tatmini ve bakanlık içinde yükselebilme olanağı vs bunlar önceliklerin ise müfettişlik o vakit daha tercih edilebilir. Yinede en son tahlilde ailen ilede konuş onlarında fikirlerini al ve kendi dusunlerin ile süzgeçten gecir kararini ver. Tekrardan hayırlı olsun ALLAH tadını aldırsın kardeşim.

@nasippp şuan bir gelişme yok kardeşim. Bahar gibi olma ihtimali var demiş sanırım. Tabi sayı vs henüz birşey yok ortada. Hayırlısı olsun ne diyelim.

Uzun yıllardır olduğu üzere bu dönemde SGK başlığı açılsın istedim. Bilgi duyum vs paylaşımını buradan yapabiliriz. Şuan mevcut durumda herhangi bir netlik bulunmamakta lakin 100 kişilik bir alım duyumları konuşulmakta fakat ortada henüz bir gelişme yok. Umuyorum ki önümüzdeki günlerde yüzleri güldüren sayıda ve eski alım usulü ile bir ilanı karşılarız. Hakkımızda hayırlısı olsun şimdiden.

Malum eski canlılığı yok forumun ama olsun bu başlıkta tarihte yerini alsın. Belki sınava girmek kısmet olursa en azından soru paylaşımı sınavdan sonra yapılır. Herkesin gönlüne göre olsun. İlan hayırlara vesile olsun. Umarım bahar döneminde daha yüklü bir sayıda merkez göç ilgöç ve göç denetçisi ilanları gelirde nefes aldırır iibf'ye.

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumundan:
İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na, İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığı
Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde 9’uncu derece kadrolarda görev yapmak üzere, giriş sınavı
ile 16 adet “İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcısı” alınacaktır.
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır. Yazılı sınav Ankara
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi; sözlü sınav Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu tarafından
yapılacaktır.
Alınacak uzman yardımcılarının öğrenim grubu, sayısı, sınava çağırılacak aday sayısı ve
KPSS puan türleri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.
Öğrenim
Dalı
Alınacak Uzman Yardımcısı
Sayısı
Sınava Çağrılacak Aday
Sayısı
KPSS Puan
Türü
Hukuk 16 320 KPSS P4
I- GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımak,
b) En az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin, yukarıda belirtilen öğrenim dalından ya da
buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından birini bitirmiş olmak,
c) 2020 veya 2021 Kamu Personeli Seçme Sınavlarından, yukarıdaki tabloda belirtilen
puan türü itibariyle 70 ve üzeri puan almış olmak,
d) Başvuru tarihi itibariyle; son beş yıl içinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında
(YDS/e-YDS) İngilizce dilinden asgari 70 (Yetmiş) ya da dil yeterliği bakımından buna denkliği
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğer düzeyde puanı aldığına dair belge
sahibi olmak,
e) 01.01.2021 tarihi itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1986
tarihinden sonra doğanlar)
II - BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:

• Adaylar başvurularını 27 Aralık 2021 ile 14 Ocak 2022 tarihleri arasında e-Devlet
  üzerinde Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer
  Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden başvuru yapacaktır.
• Başvuru sırasında e-Devlet üzerinden mezuniyet bilgisi, KPSS puanı, YDS puanı, adli
  sicil kaydı ve ikamet bilgileri alınacak olup, e-Devlet üzerinden erişilemeyen diploma, yabancı dil
  puanı gibi bilgiler gerekirse beyan edilerek yüklenebilecektir.
• Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra e-Devlet üzerinde “Başvurularınız”
  ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
  “Başvurularınız” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru
  değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
  III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI
• Başvurusunu tamamlayan ve şartları sağlayan adaylar arasından KPSS puanına göre
  yüksek puan alandan başlamak üzere 320 aday yazılı sınava girmeye hak kazanacak. En son aday
  ile aynı puana sahip olan tüm adaylar yazılı sınava girmeye hak kazanacaktır.
• Başvuruları değerlendirme süreci https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi
  üzerinden takip edilebilecek ve yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi
  www.tihek.gov.tr adresinden yayınlanacaktır.
  IV- SINAV ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
  A-YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ
  a) Yazılı sınava girmeye hak kazandığı ilan edilen adaylar, 18/01/2022 - 21/01/2022
  tarihleri arasında; sınav giriş ücreti olan 75 (yetmişbeş) Türk Lirasını Ankara Yıldırım Beyazıt
  Üniversitesinin HALKBANK Merkez Şubesi TR63 0001 2009 1940 0006 0000 72 numaralı
  IBAN hesabına “sınava girecek adayın adı, soyadı, TC kimlik numarası, TİHEK Uzman Yard.
  Sınavı” açıklaması ile yatıracaklar. Sınava, girmeyen adayların sınav ücretleri iade
  edilmeyecektir.
  b) Yazılı sınava girmeye hak kazanan ve listede adı ilan edilenlerden, belirtilen tarih
  aralığında sınav ücretini yatırmayan adaylar sınava giremeyeceklerdir.
  c) Adayların sınava girecekleri salon ve sıra no bilgileri en geç 28.01.2022 tarihine kadar
  http://aybu.edu.tr/hukuk adresinde yayımlanacaktır. Yazılı sınav, 30.01.2022 Pazar günü saat
  10:30’da Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi (Ayvalı Mah. Halil Sezai Erkut
  Caddesi 150. Sokak Etlik-Keçiören/ANKARA) adresinde yapılacaktır. Adaylar, sınava T.C.
  Kimlik numaralarını gösterir fotoğraflı bir kimlik belgesi (Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Kartı,
  Sürücü Belgesi, Pasaport) ile girebilecek olup, ayrıca bir sınav giriş belgesi/kartı
  düzenlenmeyecektir.
  d) Başvuru koşullarını taşımayan, başvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen/giremeyen,
  sınava alınmayan veya sınavdan çıkarılan, sınavda başarı sağlayamayan veya sınavı geçersiz
  sayılan adayların ödedikleri ücretler iade edilmeyecektir.
  e) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak ve sözlü sınava katılabilmek için en az 70 puan almış
  olmak gerekir.
  f) Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından en yüksek puan alan adaydan başlanarak,
  atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar (64) aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki
  adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
  Yazılı Sınav Konuları ve Puanlama
• Genel Kültür (% 10),
• Genel Yetenek (% 10),
• Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargılama Hukuku, İnsan Hakları Hukuku,
  Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ve ilgili diğer düzenlemeler (% 30).
• Ceza Hukuku (Genel Hükümler), Medeni Hukuk (Başlangıç Hükümleri), Medeni
  Hukuk (Kişiler Hukuku), İnsan Hakları, Anayasa Yargısı (% 50).
  B-SÖZLÜ SINAV
  a) Sözlü Sınav Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu tarafından yapılacak olup, sözlü
  sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılacakların listesi Kurumun internet sitesinde ilan edilir.
  Ayrıca, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntülenebilecektir.
  b) Sözlü sınav, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumunun Kocatepe Mah. Yüksel Cad.
  No: 23 ÇANKAYA/ANKARA adresinde yer alan kurum binasında yapılacaktır.
  c) Komisyon başkanı ve üyeleri tarafından her bir aday aşağıda belirtilen konu
  başlıklarına göre puanla değerlendirilir. Bunun dışında sözlü sınavla ilgili herhangi bir kayıt
  sistemi kullanılmaz.
  d) Adayın sözlü sınavından başarılı sayılabilmesi için, sınav komisyonu başkanı ve
  üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş)
  olması şarttır.
  Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama
  a) Yukarıda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 Puan)
  b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 Puan)
  c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 Puan)
  d) İnsan haklarına duyarlılığı, birikimi ve tecrübesi (10 Puan)
  e) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 Puan)
  f) Genel yetenek ve genel kültürü ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 Puan)
  V- SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI:
  a) Yerleştirme puanı; yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalaması esas
  alınmak suretiyle belirlenir. Adayların puanlarının eşitliği durumunda yazılı sınav puanı yüksek
  olan aday; her iki puanın da eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte
  yer alır.
  b) Adaylar; yerleştirme puanı en yüksek olandan başlanmak suretiyle sıralamaya konulur
  ve atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl; giriş sınavında başarılı olmak şartıyla atama
  yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere Giriş Sınavı Komisyonunca belirlenecek
  sayıda aday ise yedek olarak tespit edilir.
  c) Başarı sıralamasına göre oluşturulan liste, Kurumun resmî internet (www.tihek.gov.tr)
  sitesinde ve Kurumun hizmet binasında ilan edilir. Ayrıca, adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı
  Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Ayrıca, asıl ve yedek listede yer alan adaylara yazılı
  olarak bildirilir.
  Yerleştirme puanı olarak 70 (yetmiş) ve/veya üzerinde puan almış olmak sıralamaya
  giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
  V- DİĞER HUSUSLAR:
  Adayların başvuruda belirttikleri bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir. Yazılı sınav,
  sözlü sınav, atama ve göreve başlama aşamalarının herhangi birinde; eksik evrakının bulunduğu,
  gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenlerin
  sınavları ve gerçekleştirilmişse atamaları geçersiz sayılır. Bunlardan, gerçeğe aykırı beyanda
  bulunan ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenler hakkında derhal
  Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu
  görevlisiyse, durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından:
UZMAN YARDIMCISI ALIM İLANI
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı merkez teşkilatında münhal bulunan Genel İdare
Hizmetleri Sınıfında 8.dereceden 125 adet kadroya atama yapılmak üzere, aşağıda belirtilen
öğrenim dallarından mezun adaylar arasından sözlü sınavla Aile ve Sosyal Hizmetler Uzman
Yardımcısı alınacaktır.
S.NO BÖLÜM ADI KONTENJAN
KPSS PUAN
TÜRÜ
PUAN
BARAJI
1 Bilgisayar Mühendisliği 15 KPSS P3 70
2 Hukuk 15 KPSS P4 70
3 Psikoloji 8 KPSS P3 70
4 Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik 8 KPSS P3 70
5 Çocuk Gelişimi ve Eğitimi 8 KPSS P3 70
6 Sosyal Hizmet 8 KPSS P3 70
7 Sosyoloji 8 KPSS P3 70
8 İktisat 10 KPSS P18 70
9 İşletme 8 KPSS P28 70
10 Kamu Yönetimi 8 KPSS P33 70
11 Uluslararası İlişkiler 8 KPSS P38 70
12 Siyaset Bilimi 8 KPSS P48 70
13 Maliye 5 KPSS P23 70
14 İstatistik 4 KPSS P12 70
15
İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili ve
Edebiyatı, Mütercim-Tercümanlık
4
KPSS P10
KPSS P120
70
TOPLAM 125
1- SINAVA KATILMA ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde yer alan genel şartları
taşımak,
b) Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yukarıdaki tabloda belirtilen
öğrenim dallarından birinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul
edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Giriş (sözlü) sınavının açıldığı yılın Ocak ayının birinci günü (1 Ocak 2021) itibarıyla
35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak
ç) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca 2020 ve 2021 yılında yapılan
Kamu Personel Seçme Sınavlarından, yukarıdaki tabloda puan türleri için belirlenen baraj puanını almış olmak.
d) YDS’den asgari (C) düzeyinde ya da dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM
tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,
(Başvuru bitim tarihi itibariyle son 5 yıl geçerli) (YÖKDİL kabul edilmeyecektir.)
e) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak. 2- BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
a) Adaylar başvurularını 16/12/2021
-30/12/2021 tarihleri arasında e
-Devlet üzerinden
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı

• Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
  https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Duyuruda
  belirtilen süre içinde elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
  b) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir bölüm için başvuru yapabilecektir
  c) İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları
  geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa da iptal edilir. Bu kişiler
  hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun
  ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur
  Başvuru şekli, başvuruların değerlendirilmesi, istenen belgeler, sonuçların duyurulması,
  sınavın şekli, konusu, tarihi, yeri ve sonuçlarının ilanı ile diğer hususlar Bakanlığımızın internet
  adresinde (www.aile.gov.tr , https://aile.gov.tr/pdbs) ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer
  Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) platformunda yayınlanacaktır.
  İlan olunur.

İlgöç'de çalışmıyorum lakin soruna cvp vereyim kardeşim. İkiside taşra uzmanlığı 2200 ek göstergeye tabii. Bütün taşra uzmanliklari üç assagi beş yukarı aynıdır. SGK denetmenliği hariç. Sgk'da 2200 ek gostergedir lakin yaptığı iş bakımından diğer taşra uzmanliklarina göre daha cazibeli ve rahattır diyebilirim. İlgöç ve git arasinda ki en belirgin fark ise. İl göç rotasyona tabiidir çakılı kadro değildir guy ise çakılı kadrodur. Tayin istemedigin sürece kalırsın. Diğer maddi vs konuları aynıdır. İlgöcte ek olarak çalıştığın bölgeye göre değişir ama saha görevi veyahut olası bir göç hareketliliginde görevlendirme vs durumlarida olabilmekte. Dediğim gibi çalıştığın bölgeye vs göre değişir bu durum süreklilik arz etmez. Guy'da böyle bir durum olmaz. Kısaca böyle yani.

Başvuru sonuçları açıklanmış. 95.18 de kapatmış. Hayırlı olsun sonuçlar.

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINDA
ARAŞTIRMACI OLARAK GÖREV YAPMAK ÜZERE
TAKIM ARKADAŞLARI ARIYORUZ!
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Araştırmacı kadrosuna alım yapacaktır.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasında Araştırmacı unvanında görev yapan çalışanlar;

• Fiyat istikrarını sağlama ve finansal istikrara katkı verme amacıyla yeni araçlar geliştirir ve
  uygulamaya koyarlar,
• Küresel eğilimleri ve ülke ekonomisinin yapısını dikkate alarak yapısal unsurlar ve finansal istikrar
  gibi para politikasına katkı sağlayan konuları içerecek şekilde araştırmalar yaparlar,
• Büyük veri ve yeni nesil analitik araçlarla tahmin modellerini güçlendirerek karar süreçlerine katkı
  sağlarlar.
  Eğitim seviyesi yüksek, nitelikli insan kaynağının parçası olarak görev yapan Araştırmacılar, tecrübeli
  ekonomistlerle çalışarak politika analizlerine kritik destek sağlamakta, kariyer yolunun ilerleyen aşamalarında
  ise Yardımcı Ekonomist, Ekonomist ve Kıdemli Ekonomist olarak görev almaktadırlar.
  .
  Alınacak Kişi Sayısı: Araştırmacı (25 kişi)
  Çalışma Şekli: Tam zamanlı/Kadrolu
  Çalışma Yeri: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası İdare Merkezi (İstanbul)
  İşe Alım Süreci

1. Başvuru Koşulları (16 Kasım-13 Aralık 2021)
   ✓ Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacak kişilerde aranan genel şartları sağlamak.
   ✓ 01.01.1990 ve daha sonra doğmuş olmak.
   ✓ En az dört yıllık eğitim veren Türkiye veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış
   yükseköğretim kurumlarının; iktisat, ekonometri, maliye, işletme, işletme mühendisliği, finans,
   matematik, istatistik, endüstri mühendisliği bölümlerinde lisans eğitimini veya iktisat, finans, finansal
   matematik, ekonometri alanlarında yüksek lisans eğitimini tamamlamış olmak.
   ✓ 01.01.2019 tarihinden sonra yapılan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası işe alım sınavlarının komisyon
   mülakatı aşamasında elenmemiş olmak.
   ✓ 01.01.2018 tarihinden sonra yapılan; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Elektronik
   Yabancı Dil Sınavından (e-YDS) en az 80 İngilizce puanı veya Test of English as a Foreign Language
   Internet-Based Test sınavından (TOEFL-iBT) en az 96 puan veya Cambridge C1 Advanced sınavından
   (CAE) A veya Cambridge C2 Proficiency sınavından (CPE) C ve üzeri almış olmak.
2. Genel Yetenek Sınavı (18-19 Aralık 2021)
   Genel yetenek sınavı test yöntemiyle yapılacaktır. Genel yetenek sınav puanına göre yapılacak olan sıralama
   sonucunda ilk 300 aday (son adayla aynı puanı alan adaylar da dâhil) yazılı meslek sınavına çağrılacaktır.
3. Yazılı Meslek Sınavı (25-26 Aralık 2021)
   Yazılı meslek sınavı Mikroekonomi, Makroekonomi, Ekonometri ve Yazılı İktisadi Anlatım alanlarından dört
   oturumda klasik yöntemle yapılacaktır.
   Yazılı İktisadi Anlatım sınavında, adayın Türkiye ve dünya ekonomisi ile ilgili güncel konularda analitik
   düşünme, mesleğin gerektirdiği konulara hâkimiyet ve yazılı ifade yeteneği değerlendirilecektir.
   Mikroekonomi, Makroekonomi ve Ekonometri alanlarının her birinden 100 üzerinden en az 50 puan almak
   koşuluyla dört alan ortalaması 50 puan ve üzerinde olan ilk 100 aday (son adayla aynı puanı alan adaylar da
   dâhil) komisyon mülakatına çağrılacaktır.
4. Kişilik ve Yetkinlik Testleri (04-06 Ocak 2022)
   Komisyon mülakatı öncesinde adaylara kişilik ve yetkinlik testleri uygulanacaktır.
5. Vaka Çalışması (10-14 Ocak 2022)
   Komisyon mülakatı öncesinde, adaylara vaka çalışması (case study) uygulaması yapılacaktır.
6. Komisyon Mülakatı (17-28 Ocak 2022)
   Komisyon mülakatında adaylar güncel sosyo-ekonomik konular ile mesleğin gerektirdiği konulara hâkimiyet
   yönünden değerlendirilecek, değerlendirme her bir komisyon üyesi tarafından 100 tam puan üzerinden
   yapılacak ve verilen puanların ortalaması alınarak adayın mülakat puanı bulunacaktır.
   Mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olan her aday için 100 tam puan üzerinden verilen yazılı meslek sınavı
   puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday başarı puanı bulunacaktır. Aday başarı puanı sıralamasına
   göre belirlenen sayıdaki aday başarılı olmuş sayılacaktır.
   Komisyon mülakatı sonucunda asil olarak belirlenen adaylardan göreve başlamayanların veya herhangi bir
   sebeple Bankadaki görevinden ayrılanların olması halinde, yerlerine atama yapılabilmesini teminen, mülakat
   puanı 70 puan ve üzerinde olmak şartıyla aday başarı sıralamasına göre 7 aday 01.06.2022 tarihine kadar
   geçerli olacak şekilde yedek olarak belirlenecektir.
   Başvuru İşlemleri
   Başvurular, 16.11.2021 tarihinden 13.12.2021 tarihi saat 17.30’a kadar Bankamız internet sitesi
   insan kaynakları sayfasından (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), aşağıdaki belgelerin yüklenmesi suretiyle
   elektronik yolla yapılacaktır. Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
   o Fotoğraf
   o Diploma veya geçici mezuniyet belgesi
   o Yabancı Dil Belgesi (YDS, E-YDS, TOEFL iBT, CAE veya CPE)

• Özgeçmiş
  Bilgilendirme
  Adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya
  Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasında (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) duyuru yoluyla yapılacak
  ve kâğıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.
  Bankaya Alınacak Kişilerde Aranan Genel Koşullar
  ✓ Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
  ✓ Kamu haklarından yasaklı olmamak.
  ✓ Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir
  suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre hüküm giymemek ya da affa uğramış olsa bile devletin
  güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp,
  rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat
  karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya
  kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
  ✓ Alım yapılacak kadronun gerektirdiği görevi devamlı olarak yapmasına engel olmayacak beden ve
  ruh sağlığına sahip olmak.
  ✓ Başka bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak, böyle bir yükümlülüğü varsa bunu
  Bankada çalışarak yerine getirmesi hususunda izin almış ya da bundan doğacak borcu ödemeyi kabul etmiş olmak.