7 Tem 2017 08:47

Genel Bilgiler
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), Türkiye’de para ve kur politikalarını düzenleyen ve banknot
ihracı imtiyazına münhasıran sahip bir anonim şirkettir. Bankanın temel amacı fiyat istikrarını sağlamaktır.
Banka, fiyat istikrarını sağlama amacı ile çelişmemek kaydıyla Hükümetin büyüme ve istihdam politikalarını
destekler.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, bağımsızlığı, güçlü örgüt yapısı, nitelikli kadrosu, teknolojik üstünlüğü
ve etkili sonuçlar alma özelliği ile dünyanın önde gelen merkez bankaları arasında yer alma vizyonuyla
faaliyetlerini yürütmektedir.
Adaylarda Aranan Özellikler
 Belirtilen alanlarda lisans ya da yüksek lisans mezunu olmak,
 01.01.1987 ve sonrasında doğmuş olmak (Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz),
 İyi derecede İngilizce bilmek,
 Sözel ve yazılı anlama ve ifade yeteneğine sahip olmak,
 Matematiksel akıl yürütme yeteneği yüksek olmak,
 Eleştirel düşünme becerisine sahip olmak,
 Problem çözme ve analiz yönleri güçlü olmak..
Alınacak Kişi Sayısı: 77
Çalışma Şekli: Tam zamanlı/Kadrolu
Çalışma Yeri: Araştırma ve Para Politikası Genel Müdürlüğü (2 kişi)
Bankacılık ve Finansal Kuruluşlar Genel Müdürlüğü (6 kişi)
Emisyon Genel Müdürlüğü (5 kişi)
İletişim ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü (12 kişi)
İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü (10 kişi)
İstanbul Merkez Bankacılığı Eğitim ve Araştırma Merkezi (1 kişi)
İstatistik Genel Müdürlüğü (9 kişi)
Muhasebe Genel Müdürlüğü (5 kişi)
Ödeme Sistemleri Genel Müdürlüğü (5 kişi)
Piyasalar Genel Müdürlüğü (15 kişi)
Strateji ve Kurumsal Yönetim Genel Müdürlüğü (5 kişi)
Yapısal Ekonomik Araştırmalar Genel Müdürlüğü (2 kişi)

Başvuru Koşulları
 En az dört yıllık eğitim veren Türkiye’de veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim
Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının; iktisat, ekonometri, çalışma ekonomisi, işletme,
işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği, bankacılık, finans, maliye, muhasebe, sigortacılık, kamu
yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, matematik, matematik mühendisliği, hukuk, insan kaynakları
veya bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi programlarında lisans ya da yüksek lisans eğitimini
tamamlamış olmak,
 2017 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) en az 80 KPSSP1 puanı
veya son başvuru tarihi itibarıyla son iki yılda yapılan GRE sınavından en az 156 sayısal puan veya
Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES) en az 80 sayısal puan veya
GMAT sınavından en az 590 puan almış olmaları,
 İyi derecede İngilizce bilmeleri [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan,
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Elektronik Yabancı Dil Sınavından (e-YDS) en
az 80 veya Test of English as a Foreign Language/ Internet-Based Test (TOEFL-IBT)’den en az 96
puan almış olmaları],
 Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’na alınacak kişilerde aranan genel koşulları
taşımak;
 Türk vatandaşı olmak,
 Kamu haklarından yasaklı olmamak,
 Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre hüküm giymemek ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı
suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum
olmamak,
 Alım yapılacak kadronun gerektirdiği görevi devamlı olarak yapmasına engel olmayacak
beden ve ruh sağlığına sahip olmak,
 Başka bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak, böyle bir yükümlülüğü
varsa bunu Bankada çalışarak yerine getirmesi hususunda izin almış ya da bundan
doğacak borcu ödemeyi kabul etmiş olmak.
2

MERKEZ BANKASI UZMAN YARDIMCISI/2017

Bilgilendirme

 Başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarda adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar,
adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya Bankamızın Genel Ağ sitesinde
(www.tcmb.gov.tr) ilan yoluyla yapılacak ve kâğıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.
İşe Alım Süreci
 Yazılı meslek sınavı (5, 6 Ağustos 2017)
Koşulları taşıyan adaylar aşağıdaki tabloda yer alan beş gruptan mezun oldukları bölüme uygun olan
sadece bir grup için başvurabileceklerdir.
Adaylar, KPSS, GMAT, GRE, ALES puanlarına göre sıralanacak ve her bir gruptan aşağıda belirtilen
sayıda aday yazılı meslek sınavına çağrılacaktır.
Yazılı meslek sınavı, her grup için karşılarında yazılı alanlarda klasik yöntemle Ankara’da
yapılacaktır.
Yazılı meslek sınav konularından alınan notların ortalaması elli puan ve üzerinde olan ve belirlenen
sayıdaki adaylar yetkinlik bazlı mülakata çağrılacaktır.
Merkez Bankası Uzman Yardımcılığı yazılı meslek sınavı grupları ile konu ve ağırlıkları;

  1. GRUP:
    Mezun Olunan Programlar : İktisat, Ekonometri, Çalışma Ekonomisi.
    Sınav Konuları ve Ağırlıkları : İktisat % 40
    Ekonometri % 30
    Para-Banka % 30

  2. GRUP:
    Mezun Olunan Programlar: İşletme, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği,
    Bankacılık, Finans, Maliye, Muhasebe, Sigortacılık, Kamu
    Yönetimi, Uluslararası İlişkiler.
    Sınav Konuları ve Ağırlıkları : İşletme ve Finans % 40
    Kamu Maliyesi % 30
    Para - Banka % 30

  3. GRUP:
    Mezun Olunan Programlar : İstatistik, Matematik, Matematik Mühendisliği.
    Sınav Konuları ve Ağırlıkları : İstatistik % 35
    Matematik % 35
    Para-Banka % 30

  4. GRUP:
    Mezun Olunan Program : Hukuk.
    Sınav Konuları ve Ağırlıkları : Hukuk % 90
    Para-Banka % 10

  5. GRUP:
    Mezun Olunan Programlar : İşletme, İnsan Kaynakları, İşletme Mühendisliği,
    Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar ve Öğretim
    Teknolojileri Eğitimi.
    Sınav Konuları ve Ağırlıkları : İnsan Kaynakları % 60
    İşletme % 30
    Para-Banka % 10

  6. Gruptan ilk 192,

  7. Gruptan ilk 280,

  8. Gruptan ilk 64,

  9. Gruptan ilk 24,

  10. Gruptan ilk 56
    aday (son adaylarla aynı puanı alan adaylar da dahil) yazılı meslek sınavına çağırılacaktır.

 Test (14-17 Ağustos 2017)
Yetkinlik bazlı mülakat öncesinde, güçlü-zayıf yönleri ile kişilik eğilimleri gibi özelliklerinin ölçülmesi amacıyla adaylara testler uygulanacaktır.

 Yetkinlik bazlı mülakat (21-29 Ağustos 2017)
Yetkinlik bazlı mülakat Ankara’da yapılacak olup, belirlenen yetkinlikleri yeterli düzeyde taşıyan ve aşağıda belirtilen sayıdaki aday komisyon mülakatına çağrılacaktır.

Yetkinlik bazlı mülakata;
1.Gruptan ilk 96,
2.Gruptan ilk 140,
3.Gruptan ilk 32,
4.Gruptan ilk 12,
5.Gruptan ilk 28
aday (son adaylarla aynı puanı alan adaylar da dahil) çağırılacaktır.

 Komisyon mülakatı (25-29 Eylül 2017)
Mülakat komisyonu adayları güncel sosyo-ekonomik konular ile mesleğin gerektirdiği konulara
hakimiyet yönünden değerlendirecek, değerlendirme her bir komisyon üyesi tarafından yüz tam puan
üzerinden yapılacak ve verilen puanların ortalaması alınarak adayın mülakat puanı bulunacaktır.
Mülakat puanı yetmişin üstündeki her aday için yüz tam puan üzerinden verilen yazılı meslek sınavı
puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday başarı puanı bulunacaktır. Aday başarı puanı
sıralamasına göre belirlenen sayıdaki aday başarılı olmuş sayılacaktır.

Komisyon mülakatına;

  1. Gruptan ilk 72,
  2. Gruptan ilk 105,
  3. Gruptan ilk 24,
  4. Gruptan ilk 9,
  5. Gruptan ilk 21aday (son adaylarla aynı puanı alan adaylar da dahil) çağırılacaktır.

Başvuru
 Adaylar başvurularını 07.07.2017 tarihinden 17.07.2017 tarihi saat 17.30’a kadar
Bankamızın Genel Ağ sitesi İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen belgeleri yüklemek suretiyle
elektronik yolla yapacaklardır.
Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
 Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler:
o Fotoğraf
o Diploma veya geçici mezuniyet belgesi
o Sınav Sonuç Belgesi (KPSS, ALES, GMAT veya GRE sonucu )
o Yabancı Dil Belgesi (YDS, E-YDS veya TOEFL sonucu)