abcdefg tarafından gönderilen iletiler

@bernaa esneme her zaman bir ihtimal

@gpale bence güvenilir

@gpale çok zor. yönetmelik değişmesi lazım onun için. Eskiden yds vardı sınavında kaldırıldı geri gelmez

@emilsax görev ve unvanla ilgili de çalıştığım kurumdaki durumu anlattım.

@emilsax olabilir. Ben vakıfbankta çalısmadım. Baska bir kamu bankasında çalıştım orada o şekildeydi sağlık şartları.

@gürkan35 rica ederim hocam

@burakcm atamayı banka yapıyor hocam çok az istisna olmakla beraber şubeden genel müdürlüğe gecmek zor

@burakcm 3 veya 4 yılda yükselme sınavı oluyor uzman olabiliyorsunuz. Asistanlık pozisyonuda yönetici uygun görürse yetkili pozisyonuna yükselebiliyorsunuz. Aslına bakılırsa şubeye atanırsanız yüksek ihtimal bireysel veya ticari pazarlama olma ihtimali yüksek

@gürkan35 yok hocam ben ödemedim muvafakat olayı yok istifa edip gidebiliyorsunuz.

@abcdefg hatta uzman yardımcısı alımına kandım ben diyebilirim. Başladık bir atadılar bizi şube pazarlama asistanı. Unvan uzman yardımcısı ama görev pozisyon pazarlama asistanı olarak başladım. Genel müdürlükte çalışanlar saat 18.00 de mesaisini bitirip evine giderken biz şubede 19.00 zamanına göre 20.00 de çıktık. Yeri geldi cumartesi kapalı kapılar ardında çalıştık. Herseyi mi olumsuz maaş ve özel saglık sigortası çok iyidir. Acıbademe gidip tek kuruş ödemeden çıkabilirsiniz.

@gürkan35 bankaların hepsi kar amacına yöneliktir. Kalkınma ve yatırım vb bankalar hariç. Ben kamu bankasının içindeydim hocam gördüğümü söylüyorum. Piyasa ile rekabet yapmak zorundalar. 2002 yılında dmk olayını bitirdiler. Artık belirsiz süreli iş sözleşmeleri imzalatıyolar personele bankalarda memur istihdamı değil işçi statüsünde personel ve iş sözleşmesine tabiler.

@bernaa merhaba hocam. 3 aylık performans karneleri oluyor mesela şubedeki personelin. Pazarlama da uzman yardımcısıysa işte kredi-mevduat-yabancı para kredi mevduat-çek karnesi adedi-internet bankacılığı satısı gibi hedef kalemleri oluyor ve siz her 3 ayda bir bu belirlenen hedefleri tutturmaya çalışıyorsunuz. Genelde ara sıra yönetici toplantı yapar personelle bu hedef kalemleri incelenir ve neden tutmadığı sorgulanır. Yılda bir kez genel müdürlükte her şubenin katılımıyla genel performans toplantısı yapılır genel müdür yardımcıları/bölüm başkanları düzeyinde ve şube şube personelin yıllık bazda performansları ekrana yansıtılır ve üzerine sorgulanır. Zaten hedefleri tutturamayan personele bu toplantının üzerinde yarattığı stres bile yeter. Kısacası personel 3 aylık 3 aylık yaşar bankada hayatını

@rosebahar06 muhtemelen olmayacaktır.

@simer93 yaklaşık 1 ay sonra

@125478 evet dogru söylemişler hocam. Ben daha önce halkbank başlığında da bilgi verdim bu konuda. Özellikle şubelerde mesai saatleri uzayabilir yöneticeye bağlı olarak normalde 09.00 -18.00 dir mesai saatleri. hedef performans baskısı bana göre değildi hocam o yüzden başka kuruma atanınca bıraktım.

Arkadaşlar merhaba bankacılık ile ilgili sorusu olan varsa yardımcı olabilirim daha önce kamu bankasında uzman yardımcısı olarak çalısmıştım. Herkese başarılar şimdiden

@yakışıklı-serdar 45 kişi yine alınır 2021 de

@bykeynes alan 48 gk gy 24 puan 92.16

@artıkolsun kesin

@churcill kpss deki tüm özet notlarımı ezberlemiştim ben nitekim birçok yazılı sınavı geçmiştim. Soru hiç çözmedim sürekli konu. Her dersten özet çıkardığımdan tekrar yazmakla vakit kaybetmedim klasik sınavlarda