aliveli tarafından gönderilen iletiler

http://ogrenci.istanbul.edu.tr/wp-content/uploads/2016/12/1-KosullariKilavuzu.pdf

Sevgili Adaylar,
2016-2017 eğitim-öğretim yılı Bahar Yarıyılında Üniversitemizde
lisansüstü eğitim görmek üzere yapacağınız başvurular bu kılavuzda
belirtilen esaslara göre yapılacaktır.
Başvuru ve kayıt işlemlerinin hatasız ve süratle gerçekleşmesi için
ilan edilen kılavuzları dikkatle inceleyerek istenilenleri eksiksiz
yapmanız gerekmektedir.
Üniversitemizde lisansüstü eğitim görme tercihinizden dolayı sizleri
kutluyor, başarılarınızın devamını diliyoruz.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARINA BAŞVURU
KOŞULLARI KILAVUZU
2016-2017 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI
BAHAR YARIYILI
I. ONLİNE BAŞVURU İŞLEMLERİ
2016-2017 eğitim-öğretim yılı Güz Yarıyılında kontenjan açılan aşağıda isimleri
belirtilen enstitülerimiz programlarına ait genel ve yurtdışı kontenjanlarına başvuru
işlemleri başvuru tarihleri içerisinde kesintisiz bir şekilde internet üzerinden online
olarak yapılacaktır.
“Online Başvuru” işlemine başlamadan önce, aşağıdaki linklerden kontenjanlar,
başvuru koşulları ve değerlendirme ölçütlerine ilişkin bilgileri dikkatle okuyunuz.
Online Başvuru Kılavuzu’na ulaşmak için TIKLAYINIZ.
II. KONTENJANLAR:
 Sosyal Bilimler Enstitüsü
 Sağlık Bilimleri Enstitüsü
 Fen Bilimleri Enstitüsü
 Eğitim Bilimleri Enstitüsü
 Deniz Bilimleri ve İşletmeciliği Enstitüsü
 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Enstitüsü
 İşletme Fakültesi İşletme İktisadi Enstitüsü
III. BAŞVURU KOŞULLARI: III. BAŞVURU KOŞULLARI:
GENEL KONTENJAN: Türk ve yabancı uyruklu
adaylar başvurabilir.
YURTDIŞI KONTENJANI: Yabancı uyruklu ve
yurtdışında ikâmet eden Türk uyruklu adaylar
başvurabilir.
A) Mezuniyet Koşulu: A) Mezuniyet Koşulu:
B) Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi
Giriş Sınavı (ALES) Koşulu:
C) Yabancı Dil Koşulu: B) Yabancı Dil Koşulu:
D) Yatay Geçiş Koşulu: C) Yatay Geçiş Koşulu:
E) Diğer Koşullar:
Bu Kılavuzda belirtilmemiş olan hususlar
hakkında İstanbul Üniversitesi Lisansüstü
Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
D) Diğer Koşullar:
Bu Kılavuzda belirtilmemiş olan hususlar
hakkında İstanbul Üniversitesi Lisansüstü
Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
IV. DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ: IV. DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ:
Değerlendirme ölçütleri için tıklayınız. Değerlendirme ölçütleri için tıklayınız.
V. BAŞVURU, SINAV, MÜLAKAT VE KESİN KAYIT TARİHLERİ:
Doktora/Tezli/Tezsiz
Yüksek Lisans
Programları İçin
TÜM ENSTİTÜLER
(Sosyal Bilimler, Sağlık
Bilimleri, Fen Bilimleri,
Eğitim Bilimleri, Deniz
Bilimleri ve İşletmeciliği,
Atatürk İlkeleri ve İnkılap
Tarihi Enstitüleri)
İŞLETME İKTİSADI
ENSTİTÜSÜ
Yüksek Lisans ve
Doktora/Sanatta Yeterlik
Adayları İçin Başvuru
Dönemi
19 Aralık 2016-10 Ocak 2017 2 Ocak 2017-14 Ocak
2017
Yüksek Lisans Adayları İçin
Yabancı Dil Sınav Tarihi YOK 16 Ocak 2017
Yüksek Lisans Adayları İçin
Yabancı Dil Sınav
Sonuçlarının İlan Tarihi
YOK 18 Ocak 2017
Mülakat Dönemi 16-17 Ocak 2017 16-18 Ocak 2017
Mülakat Sonuçlarının
Enstitüye Teslim Tarihi 18 Ocak 2017 23 Ocak 2017
Değerlendirme
Sonuçlarının İlanı 23 Ocak 2017 23 Ocak 2017
Kesin Kayıt Dönemi 27 Ocak -01 Şubat 2017 23 Ocak-03 Şubat 2017
Ayrıntılı Takvim İçin TIKLAYINIZ.
VI. BAŞVURU KABUL İŞLEMLERİ VE BAŞVURU İÇİN
GEREKLİ BELGELER:
1-) Genel ve Yurtdışı Kontenjanına başvurular sadece online olarak yapılacak olup, online
başvuru sırasında doldurulan bilgiler adayın beyanı olarak kabul edilecektir.
2-) Adayların, başvuru esnasında beyan etmiş oldukları lisans / yüksek lisans not ortalamalarını
gösteren “transkriptlerini” (basılı ve onaylı), mülakat esnasında ve kesin kayıt sırasında yanlarında
bulundurmaları zorunludur.
3-) Yatay geçiş kontenjanlarına online başvuru yapılmayacak olup, başvuru doğrudan ilgili
Enstitü Müdürlüğü’ne yapılacaktır.
Yatay geçiş kontenjanı başvurusu için gerekli belgeler:
a) Adayların kayıtlı oldukları Enstitü’den aldıkları hangi aşamada olduklarını belirtir yeni
tarihli öğrenim durum belgesinin onaylı sureti,
b) Not durum belgesi (transkript) onaylı sureti,
c) ALES veya eşdeğeri sınav sonuç belgesinin internet çıktısı,
d) YDS veya eşdeğeri sınav sonuç belgesinin internet çıktısı.
4-) Online başvuru işlemlerinde istenilen bilgiler adayın beyanı olacağından, girilen bilgiler
kaydedildikten sonra değiştirilemez.
NOT*: Gerçeğe aykırı/yanlış beyanda bulunanlar ile belgelerinde noksanlık veya tahrifat
olanların kesin kayıtları yapılmaz, kesin kayıtları yapılmış olsa bile kayıtları iptal
edilir.
NOT*: 2016-2017 kontenjan tablolarında belirtilen özel koşullar dikkate alınarak
başvuruların yapılması gerekmektedir. Özel koşullara uygun olarak başvurmayan
adaylar mülakata alınmayacak ve başvuruları iptal edilecektir.
VII. KESİN KAYIT İÇİN GEREKLİ BELGELER:
Kesin kayıt yaptırmaya hak kazanan adaylar, aşağıda yazılı belgeleri ilân edilen süre içinde ilgili
Enstitü Müdürlüğüne şahsen teslim etmek zorundadır:
1-) Yüksek Lisans programlarına kayıt için lisans diploması veya mezuniyet belgesinin,
Doktora programlarına başvuru için yüksek lisans diploması veya yüksek lisans mezuniyet
belgesinin noter ya da ilgili yükseköğretim kurumundan onaylı sureti. (1 adet)
Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar diploma ya da mezuniyet
belgelerini Türkçe tercümesiyle birlikte ibraz etmek zorundadır.
(1 adet)
Yurt dışındaki Yükseköğretim kurumlarından mezun olan yabancı uyruklu adaylar ve aynı
durumdaki Türk vatandaşlarının denklik belgesi dışında diğer koşulları uygun bulunarak
kaydedilme durumunda olanların lisans ya da yüksek lisans eğitimlerinin uygun olup
olmadığı, daha önce öğrenim gördükleri kurumların tanınıp tanınmadığı konularında
Yükseköğretim Kurulundan (YÖK) uygun görüş alınmak suretiyle eğitim kabulleri
sağlanabilecektir. (Yabancı ülkelerdeki Tıp, Eczacılık veya Diş Hekimliği Fakültelerinin
birinden mezun olanlardan YÖK tarafından düzenlenecek denklik belgesini almış olmaları
ve başvuru sırasında ibraz edilmesi şarttır.)
2-) Lisans ve yüksek lisans öğrenimi boyunca alınan bütün derslerin başarı notlarını ve
mezuniyet not ortalamasını gösteren not dökümü (transkript) belgelerinin noter onaylı ya da
ilgili yükseköğretim kurumundan onaylı sureti. (1 adet)
Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar transkript belgelerini
Türkçe tercümesiyle birlikte ve not ortalamasını içerecek şekilde ibraz etmek zorundadır. (1
adet)
3-) ALES belgesinin internet çıktısı veya eşdeğeri sınav sonuç belgesinin aslı veya noter tastikli
süreti.
4-) YDS belgesinin internet çıktısı veya eşdeğeri sınav sonuç belgesinin aslı veya noter tastikli
süreti.
5-) Son altı ay içinde, önden, adayı kolaylıkla tanıtabilecek şekilde çekilmiş 6 adet vesikalık
fotoğraf (4,5x6 cm.).
6-) Yurtdışı kontenjanlarına başvuran Türk adaylardan yurtdışında ikâmet ettiklerine dair onaylı
belge. (1 adet)
7-) Nüfus cüzdanının fotokopisi (yabancı uyruklular için ikametgâh tezkeresi fotokopisi ile
Yabancı Uyruklu Numarasını gösterir belge.)
8-) Yabancı uyruklular için öğrenim vizeli pasaportun kimlik bilgilerini ve geçerlilik süresini
gösteren sayfaların noter tasdikli Türkçe çevirisi (Yabancı Öğrenci Bilgilendirme Formu
için TIKLAYINIZ) (Geçerli oturma izni bulunduğunu belgeleyenlerden kayıt sırasında
Öğrenim Vizesi istenmeyecektir.)
9-) İkametgâhı ile ilgili beyanı (İkamet Beyanı Formu için TIKLAYINIZ )
10-) Erkek adayların askerlik şubelerinden alınacak yeni l tarihli Askerlik Durum Belgesinin aslı
(yabancı uyruklu adaylardan istenmeyecektir.)
11-) Yabancı uyruklu adayların Türkiye Türkçesi bildiklerini gösterir “Türkçe Yeterlilik” belgesi
veya onaylı sureti
12-) Öğrenci katkı payı/öğrenim ücretinin ödendiğine dair banka dekontu. (Ödemeler Öğrenci
Otomasyon Sistemi’nden Referans Numarası alınarak Halk Bankası’na yapılmaktadır.
Tezsiz Yüksek Lisans Programları için ilgili banka ve ücret bilgilerinin ilgili Enstitüden
öğrenilmesi gerekmektedir.) (Yabancı uyruklu adaylar ile yurtdışında ikamet edip
Yurtdışı Kontenjanından kayıt yaptıracak Türk adaylar öğrenim ücreti yatırmak
zorundadır.)
VIII. ADAYLARIN DİKKATİNE
 Posta ile başvuru kabul edilmeyecektir. Başvurular “online” yapılacaktır.
 İbraz edilen Yabancı Dil Sınavların geçerlilik Süresi 5 yıldır.
 Online başvuruda sisteme girilen bilgiler kaydedildikten sonra değiştirilemez.
 Adaylar tezli yüksek lisans ve doktora programlarından yalnızca bir tanesine
başvurabilirler. Bununla birlikte, arzu edildiği takdirde, tezsiz yüksek lisans
programlarından da bir tanesine başvuru yapılabilir.
 Tezsiz yüksek lisans programları hariç, aynı anda birden fazla lisansüstü
programa kayıt yaptırılamaz ve devam edilemez. Ayrıntılı Bilgi İçin TIKLAYINIZ
 İşletme İktisadi Enstitüsü’nde en fazla üç programa başvuru yapılabilir.
 2016-2017 kontenjan tablolarında belirtilen özel koşullar dikkate alınarak
başvuruların yapılması gerekmektedir. Özel koşullara uygun olarak başvurmayan
adaylar mülakata alınmayacak ve başvuruları iptal edilecektir.
 Öğrencinin transkriptinde ya da diplomasında 100’lük sisteme göre not ortalaması
bulunmadığı takdirde, Yüksek Lisans programına başvuranlar İstanbul
Üniversitesinin Lisans not dönüşüm tablosu, Doktora programına başvuranlar
ise İstanbul Üniversitesinin Yüksek Lisans not dönüşüm tablosu esas
alınacaktır.
 Fen Bilimleri Enstitüsü Lisansüstü Programlarına başvuran adayların mülakat
esnasında mezuniyet transkriptlerini veya mezun olmayanların ise online
başvuru sırasında sisteme girdikleri (7)yedinci dönem not ortalamasını gösteren
transkriptlerini yanlarında bulundurmaları zorunludur.
NOT: Gerçeğe aykırı/yanlış beyanda bulunanlar ile belgelerinde noksanlık
veya tahrifat olanların kesin kayıtları yapılmaz, kesin kayıtları
yapılmış olsa bile kayıtları iptal edilir.
ÖNEMLİ DUYURU:
BAŞVURU YAPMADAN ÖNCE, AŞAĞIDAKİ DUYURUYU DİKKATLİCE OKUYUNUZ
Yüksek lisans programlarına başvuran adaylar, mezun durumda ise, transkript /
mezuniyet belgesinde yer alan mezuniyet notunu; henüz mezun olmayıp, lisans
öğreniminin son yarıyılında ise, son yarıyıla kadar olan güncel not ortalamasını
sisteme girmelidir.
Mezun ya da lisans öğreniminin son yarıyılında olan adaylar, sisteme not ortalamasını
girmeden önce, Fakültelerinden basılı ve onaylı bir transkript belgesi almalıdır.
Adayların, başvurusu esnasında beyan etmiş oldukları lisans / yüksek lisans not
ortalamalarını gösteren “transkriptlerini” (basılı ve onaylı), mülakat esnasında ve
kesin kayıt sırasında yanlarında bulundurmaları zorunludur.
Mülakat esnasında, başvuruda beyan edilen not ortalamasını gösterir transkript /
mezuniyet belgesini mülakat jürisine ibraz edemeyen adaylar, mülakat sınavına
alınmayacaktır.
Yüksek lisans ve doktora programlarına başvuran adayların, kesin kayıt döneminden
önceki bir tarihte mezun olmaları ve mezuniyet belgelerinin onaylı bir kopyasını kesin
kayıt esnasında teslim etmeleri gerekmektedir.
Mezuniyet belgesini ve başvuru koşullarında belirtilen diğer belgeleri getirmeyen
adayların kaydı yapılmayacaktır.
Öğrencinin transkriptinde / mezuniyet belgesinde 100’lük sisteme göre not ortalaması
bulunuyorsa, sisteme muhakkak bu notun girilmesi gerekmektedir. 100’lük sisteme
göre not ortalaması bulunmadığı takdirde, İstanbul Üniversitesi’nin not dönüşüm
tablosu esas alınacaktır. TIKLAYINIZ

IX. İLETİŞİM:
ENSTİTÜ ADI ADRES TELEFON
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Besim Ömer Paşa Cad. Devlet Arşivleri
Binası, A Blok, No: 39
Beyazıt/İstanbul
0212 440 20 00
0212 440 20 01
Sağlık Bilimleri Enstitüsü İ.Ü. Cerrahpaşa Kampüsü
Cerrahpaşa/İstanbul
0212 414 30 00 /
22016
Fen Bilimleri Enstitüsü Bozdoğan Kemeri Cad. No: 6 Vezneciler
Hamamı Sokağı, Vezneciler/İstanbul
0212 440 00 00 /
14081-14082
Eğitim Bilimleri Enstitüsü
Besim Ömer Paşa Cd. Devlet Arşivleri
Binası, A Blok, No: 39, 2. KAT
Beyazıt/İstanbul
0212 414 30 00 /
13092-13095
Deniz Bilimleri ve
İşletmeciliği Enstitüsü
Muskule Sokak No: 1
Vefa/İstanbul
0212 440 00 00 /
26043
Atatürk İlkeleri ve İnkılap
Tarihi Enstitüsü
Bozdoğan Kemeri Cad. No: 7
Vezneciler/İstanbul
0212 440 00 00 /
10056
İşletme İktisadı Enstitüsü
(İşletme Fak.)
İ.Ü. Avcılar Kampüsü
Avcılar/İstanbul
0212 473 70 70 /
18217-18218
Adli Tıp Enstitüsü
Cerrahpaşa Kampüsü, 34303 Istanbul,
Türkiye 0212 414 30
00/22833
İ.Ü. Yabancı Diller Bölümü Kirazlı Mescit Sk. No: 31
Süleymaniye, Beyazıt/İstanbul
0212 440 00 00 /
26112

F. KAMULAŞTIRMA KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER
Satın alma usulü
Madde 8 –
(Değişik beşinci fıkra: 20/8/2016-6745/31 md.) Malik veya yetkili temsilcisi tarafından, bu yazının tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde, kamulaştırmaya konu taşınmaz malı pazarlıkla ve anlaşarak satmak veya trampa isteği ile birlikte idareye başvurulması hâlinde; komisyonca tayin edilen tarihte pazarlık görüşmeleri yapılır, tespit edilen tahminî değeri geçmemek üzere bedelde veya trampada anlaşmaya varılması hâlinde, yapılan bu anlaşmaya ilişkin bir tutanak düzenlenir ve anlaşma konusu taşınmaz malın tüm hukuki ve fiili vasıfları ile kamulaştırma bedelini, malikin kimlik bilgilerini ve taşınmazların tapuda tesciline veya terkinine dair kabul beyanlarını da ihtiva eden tutanak, malik veya yetkili temsilcisi ve komisyon üyeleri tarafından imzalanır. Bu tutanak malikin ferağ beyanı ve tapuda idare adına yapılacak tescilin hukuki sebebi sayılır.
(Değişik altıncı fıkra: 20/8/2016-6745/31 md.) İdarece, anlaşma tutanağının tanzim tarihinden itibaren en geç kırk beş gün içinde, tutanakta belirtilen bedel hazır edilerek, idarenin anlaşma tutanağı ve kamulaştırma öncesi taşınmaz üzerindeki tüm takyidat ve haklardan arındırıldığını bildiren yazıya istinaden idare adına tapuya resen tescil veya terkin edilir. Tapuya resen tescil veya terkinden sonra kamulaştırma bedeli kendilerine ödenir.
Bir idareye ait taşınmaz malın diğer idareye devri
Madde 30
(Ek fıkra: 20/8/2016-6745/32 md.) İçişleri Bakanlığının güvenlik gerekçesiyle ihtiyaç duyduğu, kamu kurum ve kuruluşları, belediyeler ve il özel idareleri dâhil mahalli idareler ve diğer kamu tüzel kişilerine ait taşınmazlar, kaynak veya irtifak hakları, Bakanlar Kurulu kararıyla resen Hazine adına tescil ve İçişleri Bakanlığına tahsis edilir. Taşınmazın bedeli, tescil işleminden itibaren altmış gün içinde bu Kanunun 11 inci maddesinde belirtilen kriterler de dikkate alınmak suretiyle valiliklerce resen tespit edilir. Bedele ilişkin itirazlar Danıştaya yapılır. İtirazlar tescil işlemini durdurmaz. Mahkemelerce ihtiyati tedbir ve yürütmenin durdurulması kararları verilemez, 3533 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaz. Bu taşınmazlara ilişkin olarak ihtiyaç duyulan imar planı değişiklikleri Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca resen yapılır veya yaptırılır.
G. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER
Teşkilat
Madde 3 – İçişleri Bakanlığı Teşkilatı, merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı kuruluşlardan meydana gelir. (Ek cümleler: 3/10/2016-KHK-676/24 md.) İçişleri Bakanlığı, 13/12/1983 tarihli ve 189 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname esaslarına uygun olarak yurtdışı teşkilatı kurmaya yetkilidir. İçişleri Bakanlığının yurtdışı birimlerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.
Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı
Madde 28/A –
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/35 md.) Bakanlıklar ve diğer merkezi idare kuruluşları, illerde yapacakları her türlü yatırım, yapım, bakım, onarım ve yardım işlerini bu Başkanlık aracılığıyla yapabilirler. Bu işler karşılığı yapılacak kaynak transferlerinin hangi aşamada ne surette avans veya tahakkuk suretiyle yapılacağı, ihaleye çıkılmasında kaynağın sağlanması yöntemi, avans karşılığı ödeneğin saklı tutulması, ödenek devri, aranacak belgeler ile bu kapsamdaki diğer esas ve usuller İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir. Bu madde kapsamında Başkanlık aracılığıyla yapılacak işlere ilişkin ödenekler, kamu kurum ve kuruluşlarının bütçelerinde ayrı tertiplerde izlenir, bu ödeneklerden diğer tertiplere aktarma yapılamaz ve başka amaçlarla kullanılamaz. Söz konusu tertiplerde yer alan ödeneklerden harcanmayan kısımlar ertesi yıl bütçesine devren ödenek kaydedilir.
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/35 md.) Başkanlığın gelirleri şunlardır:
a) İçişleri Bakanlığı bütçesinden yapılacak Hazine yardımları.
b) Kamu kurum ve kuruluşlarının yatırım ve hizmetleri için aktardıkları tutarlar.
c) Bağış ve yardımlar.
d) Diğer gelirler.
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/35 md.) Bu Kanun ve diğer mevzuatla Başkanlığa verilen görevlerin gerektirdiği her türlü giderler Başkanlık bütçesinden karşılanır.
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/35 md.) Başkanlığın bütçesinin hazırlanması ve uygulanması ile diğer hususlar Maliye Bakanlığının görüşü alınarak İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/35 md.) Başkanlık ilin ihtiyaçları çerçevesinde gerektiğinde her türlü yatırım ve hizmetleri yerine getirebilir; bu amaçla kamu kurum ve kuruluşlarıyla, diğer tüzel kişilerle ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapabilir ve ortak projeler yürütebilir.
Yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı tarafından, merkezi idarenin adli ve askeri teşkilat dışında taşradaki tüm birimlerinin hizmet ve faaliyetlerinin etkinliği, verimliliği ve kurumların stratejik plan ve performans programlarına uygunluğu ile ilgili hazırlanacak rapor, valinin değerlendirmesiyle birlikte Başbakanlığa ve bu kurumların bağlı veya ilgili olduğu bakanlığa gönderilir. Bu raporlar yıllık olarak hazırlanır ve takip eden yılın şubat ayı sonuna kadar yukarıdaki mercilere gönderilir.
Yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıkları, afet yardım, acil çağrı, yatırım izleme, rehberlik ve denetim, strateji ve koordinasyon ile idari müdürlükler kurabilir. Gerektiğinde geçici birimler kurulabilir. Yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıklarının çalışma usul ve esasları İçişleri Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığının sevk ve idaresi, vali veya vali tarafından görevlendirilecek bir vali yardımcısı tarafından yerine getirilir.
(Ek cümle: 15/8/2016-KHK-674/35 md.) Başkanlığın personel ihtiyacı İçişleri Bakanlığı kadrolarında görev yapan personelden karşılanır. Gerektiğinde valilik, kadro, yer ve unvanlarına bakılmaksızın ihtiyaç durumuna göre uzman, sözleşmeli personel ve memurları bu başkanlıklarda görevlendirmeye yetkilidir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının 237 sayılı Taşıt Kanunu kapsamındaki araçlarının alımı, işletilmesi, bakım ve onarımı ile bürolarının ihtiyaçları; valilik ve kaymakamlık konutlarının yapım, bakım, işletme ve onarımı ile emniyet hizmetlerinin gerektirdiği harcamalar yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığınca karşılanabilir.
Merkezi idare tarafından yapılan her türlü yardım ve desteğin koordinasyonu, denetimi ve izlenmesi ve acil durumlarda bizzat yerine getirilmesi yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı tarafından sağlanır.
(Değişik fıkra: 15/8/2016-KHK-674/35 md.) İldeki kamu kurum ve kuruluşlarınca yürütülmesi gereken yatırım ve hizmetlerin aksadığının ve bu durumun halkın sağlığı, huzur ve esenliği ile kamu düzeni ve güvenliğini olumsuz etkilediğinin vali veya ilgili bakanlığınca tespit edilmesi durumunda, vali uygun süre vererek hizmet ve yatırımın gerçekleştirilmesini ister. Hizmet ve yatırımın verilen sürede gerçekleşmemesi hâlinde, vali söz konusu yatırım ve hizmetin ildeki diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca yerine getirilmesini isteyebileceği gibi yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı aracılığıyla da yerine getirebilir. Yapılan veya yapılacak harcamalar karşılığı tutarlar ilgili kurumun pay ve ödeneklerinden tahsis yapan kurum tarafından kesilerek ilgili başkanlığa veya hizmeti yerine getiren diğer kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Bu fıkra kapsamında ilgili genel bütçeli idarelere aktarılan tutarları, bir yandan genel bütçenin (B) işaretli cetveline gelir, diğer yandan bütçesinin ilgili tertiplerine ödenek kaydetmeye ve yıl içerisinde harcanmayan kısımlarını ertesi yıl bütçesine devren gelir ve ödenek kaydetmeye ilgili kurum yetkilidir. Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına aktarılan tutarların bütçeleriyle ilişkilendirilmesi bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir.
H. İL İDARESİ KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİK
Madde 11 –
(Ek paragraf: 15/8/2016-KHK-674/22 md.) Vali; kamu düzeni ve güvenliği ile kişilerin can ve mal emniyetinin korunması, suç işlenmesinin önlenmesi, trafik güvenliği ve kontrolünün sağlanması amacıyla meydan, karayolları, cadde, sokak ve park gibi kamuya açık alanlarda kurulacak sistemlerin yerlerinin tespiti, kurulumu ve altyapı faaliyetlerini koordine eder. Bu sistemlerin altyapı, kurulumu ve işletilmesi ile ilgili olarak il özel idaresi, belediye, köy ve diğer kamu tüzelkişilikleri valiliğin talebini yedi gün içinde sonuçlandırır. Bu süre içerisinde ilgili kurumlarca sonuçlandırılmayan iş ve işlemler vali tarafından resen tamamlattırılır.
(Ek: 23/6/2016 - 6722/12 md.) Genel kolluk kuvvetlerinin imkân ve kabiliyetlerini aşan durumlarda terörle mücadele için gerekli olması veya terör eylemlerinin kamu düzenini ciddi şekilde bozması hâlinde, İçişleri Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararıyla Türk Silahlı Kuvvetleri görevlendirilebilir. Bakanlar Kurulu kararında; görevin kapsam ve süresi, görev alanı, istihbarat yetkisinin kapsamı, destek silahlarının kullanımına yönelik tahditler, görevlendirilen birliklerin mülki amirler ve genel kolluk kuvvetleri ile ilişkileri, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından alınması gereken tedbirler, icra edilecek görevlerin planlanması ve izlenmesi ile gerek görülen diğer hususlar gösterilir. Görevlendirilecek Türk Silahlı Kuvvetleri birliklerinin çapı, teşkilatı, konuşlandırılacağı yerler, emir komuta ilişkileri, kuvvet kaydırılması ve bu kapsamda gerekli görülen diğer hususlar Genelkurmay Başkanlığı tarafından belirlenir.
I. DEVLET MEMURLARI KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİK
Madde 36 –
VIII - JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI (Ek : 25/7/2016-KHK-668/22 md.)
Bu sınıf Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay ve uzman jandarmaları kapsar.
IX - SAHİL GÜVENLİK HİZMETLERİ SINIFI (Ek : 25/7/2016-KHK-668/25 md.)
Bu sınıf Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında bulunan subay ve astsubayları kapsar.
Genel ve özel şartlar:
Madde 48 –
Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.
(Ek: 3/10/2016-KHK-676/74 md.) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
Md. 104
F) (Ek: 29/1/2016-6663/6 md.) Doğum sonrası analık izni süresi sonunda kadın memur, isteği hâlinde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir. Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay içinde çocuğun engellilik durumunun tespiti hâllerinde bu süreler on iki ay olarak uygulanır. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşleri de, istekleri üzerine (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren bu haktan aynı esaslar çerçevesinde yararlanır. Memurun çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından belirlenir.
125. md.
E - Devlet memurluğundan çıkarma : Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
(Ek: 3/10/2016-KHK-676/75 md.) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.
Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma
Ek Madde 43- (Ek: 29/1/2016-6663/10 md.)
Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya 104 üncü maddenin (F) fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden, ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan dönemde, ayrıca süt izni verilmeksizin haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebilirler. Bu kapsamda yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla başvuru tarihini izleyen ay başından geçerli olmak üzere normal zamanlı çalışmaya dönebilir. Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır. Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak dikkate alınır. Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından belirlenir. Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması hâlinde bu izinlerin bitiminden itibaren bu fıkra hükümlerinden yararlanır.
Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
İ. KAMU İHALE KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİK
MADDE 30 – 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 11 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“g) Terör örgütlerine iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu, Millî İstihbarat Teşkilatı veya Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından bildirilen gerçek ve tüzel kişiler.”
“Birinci fıkranın (g) bendi kapsamındaki bildirimlere ilişkin usul ve esaslar Bakanlar Kurulunca belirlenir. Söz konusu bent kapsamında olduğu tespit edilen istekliler ihale dışı bırakılır, ancak bunların teminatları hakkında dördüncü fıkrada yer alan hüküm uygulanmaz.”
MADDE 31 – 4734 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Kamu alımlarının bölgesel kalkınma ve teknolojik gelişme amaçlı kullanımı
EK MADDE 9- Mal alımlarının; bölgesel kalkınmanın sağlanması, stratejik sektörlerin ve teknoloji transferine dayalı yerli üretimin geliştirilmesi, proje bazlı yatırımlar ile araştırma, geliştirme ve yenilikçiliğin teşvik edilmesi amaçlarına yönelik olarak temin edilmesi halinde bu madde hükümleri uygulanır.
İhtiyaçlar, ilan yapılmak ya da davet edilmek suretiyle bir veya birden fazla alım kapsamında, bir veya daha fazla istekliden süre, miktar ya da kısımlar bakımından bölünerek de karşılanabilir. İhtiyacın özelliğine göre teknik şartlar, maliyet ile performans kriterleri ve sözleşme koşulları müzakere edilebilir ve gerekli hallerde idareler ile istekliler arasında işbirliği yapılabilir.
Yerli üretim yapma şartı ile yerli katkı şartının öngörüldüğü alımlarda bu şartların nasıl yerine getirileceğine ilişkin hususlara dokümanda yer verilir.
Bu madde kapsamındaki mal alımları, sadece yurtiçinde üretilen malları teklif eden isteklilerin veya bölgesel kalkınma programı uygulanan illerde üretilen malları teklif eden isteklilerin katılımına açık gerçekleştirilebilir. Yurtiçinde üretilen malları teklif eden isteklilerin katılımına açık olan mal alımlarında, bölgesel kalkınma programı uygulanan illerde üretilen malları teklif eden istekliler lehine %15 oranına kadar fiyat avantajı sağlanabilir.
Mal alımlarında, ihtiyacın belli kısmının yüklenici tarafından, bölgesel kalkınma programı uygulanan illerde üretim yapan veya faaliyet gösteren diğer gerçek veya tüzel kişilerden tedarik edilmesi veya sağlanması yönünde dokümanda düzenleme yapılabilir.
Stratejik sektörlerde ve yurtiçinde üretimi bulunmayan veya sınırlı bulunan orta-yüksek ve yüksek teknoloji transferine dayalı yerli üretimin geliştirilmesi, araştırma, geliştirme ve yenilikçiliğin teşvik edilmesi, bölgesel kalkınmanın sağlanması amaçlarına ve proje bazlı yatırımlara yönelik mal alımlarında yerli üretim, yerli katkı, yatırım, istihdam, ihracat ve teknoloji transferi gibi şartların bir veya birkaçının yerine getirilmesi ve ayrıca maliyet ve performans kriterlerinin karşılanması şartıyla alım garantisi verilebilir. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığının eğitim ve öğretime yönelik bilgi ve iletişim teknolojilerine ilişkin mal ve hizmet alımlarında da alım garantisi verilebilir.
Bölgesel kalkınma programları kapsamında Devlet Malzeme Ofisi, idarelerin ihtiyaçlarını ana statüsünde yer alan mallarla sınırlı kalmaksızın temin edebilir ve bu alımlarda bu Kanunun 3 üncü maddesinin (g) bendinde yer alan parasal limit iki kat olarak uygulanır.
Bu madde kapsamında yapılacak alımlara ilişkin; alım yapacak idareler, alım yapılacak ürünler, alım garantisi verilecek ürünler ve garanti süreleri, ürünün yerli katkı oranı, uygulanacak fiyat avantajı oranı ve süresi, yüklenme süresi, miktar, parasal limitler, alım yöntem ve kuralları, fiyat farkı, iş artışı ve eksilişi ile sözleşmeye ilişkin hususları da kapsayan uygulama usul ve esasları ile sınırlamalar Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir.
Bu madde kapsamında yapılacak alımlarda, ceza, ihalelerden yasaklama ve sonuç bildirimine ilişkin hükümleri hariç olmak üzere bu Kanun ve 4735 sayılı Kanun hükümleri ile ilgili mevzuatında yüklenmeyle ilgili süre, konu ve diğer sınırlamalar uygulanmaz.
Diğer kanunlarda yer alan kamu alım garantisi ile ilgili sınırlamalar ve şartlar, bu madde kapsamında kamu alım garantisi yoluyla yapılacak alımlarda uygulanmaz. Aynı şekilde bu maddede yer alan kamu alım garantisi ile ilgili hükümler, diğer kanunların kamu alım garantisi ile ilgili hükümlerinin uygulanmasına engel teşkil etmez.”
J. TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU

1. Genel Olarak
   06.04.2016 tarih ve 6701 sayılı Kanunla; insan onurunu temel alarak insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, kişilerin eşit muamele görme hakkının güvence altına alınması, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanmada ayrımcılığın önlenmesi amaçlarıyla ve bu ilkeler doğrultusunda faaliyet göstermek, işkence ve kötü muameleyle etkin mücadele etmek ve bu konuda ulusal önleme mekanizması görevini yerine getirmek üzere Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu kurulmuştur.
   Kurum, 6701 sayılı Kanunla ve diğer mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak üzere, idari ve mali özerkliğe sahip, özel bütçeli ve kamu tüzel kişiliğini haiz ve Başbakanlıkla ilişkilidir. Kurum, Kurul ve Başkanlıktan oluşur.
2. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu
   Kurul, Kurumun karar organıdır. Kurul, 6701 sayılı Kanunla ve diğer mevzuatla verilen görev ve yetkilerini kendi sorumluluğu altında, bağımsız olarak yerine getirir ve kullanır. Görev alanına giren konularla ilgili olarak hiçbir organ, makam, merci veya kişi, Kurula emir ve talimat veremez, tavsiye ve telkinde bulunamaz.
   Kurul, biri Başkan, biri İkinci Başkan olmak üzere on bir üyeden oluşur. Kurulun sekiz üyesi Bakanlar Kurulu, üç üyesi Cumhurbaşkanı tarafından seçilir. Üyelerin görev süresi dört yıldır. Arka arkaya iki dönem görev yapan üyeler bir dönem geçmeden tekrar seçilemez. Üyeliklerde görev süresi dolmadan herhangi bir sebeple boşalma olması hâlinde, bir ay içinde aynı usulle yeni üye seçilir.
   K. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
3. Kişisel Verileri Koruma Kurumu
   6698 sayılı Kanunla verilen görevleri yerine getirmek üzere, idari ve mali özerkliğe sahip ve kamu tüzel kişiliğini haiz Kişisel Verileri Koruma Kurumu kurulmuştur. Kurum Başbakanlıkla ilişkilidir. Kurumun merkezi Ankara’dadır. Kurum, Kurul ve Başkanlıktan oluşur. Kurumun karar organı Kuruldur.
4. Kişisel Verileri Koruma Kurulu
   Kurul, 6698 sayılı Kanunla ve diğer mevzuatla verilen görev ve yetkilerini kendi sorumluluğu altında, bağımsız olarak yerine getirir ve kullanır. Görev alanına giren konularla ilgili olarak hiçbir organ, makam, merci veya kişi, Kurula emir ve talimat veremez, tavsiye veya telkinde bulunamaz.
   Kurul, dokuz üyeden oluşur. Kurulun beş üyesi Türkiye Büyük Millet Meclisi, iki üyesi Cumhurbaşkanı, iki üyesi Bakanlar Kurulu tarafından seçilir. Seçilen üyeler Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu huzurunda yemin ederler.
   Kurul üyeliğine seçileceklerin muvafakatleri aranır. Üye seçiminde, Kurumun görev alanına giren konularda bilgi ve deneyimi bulunanların çoğulcu bir şekilde temsiline özen gösterilir.
   Kurul, üyeleri arasından Başkan ve İkinci Başkanı seçer. Kurulun Başkanı, Kurumun da başkanıdır.
   Kurul üyelerinin görev süresi dört yıldır. Süresi biten üye yeniden seçilebilir. Görev süresi dolmadan herhangi bir sebeple görevi sona eren üyenin yerine seçilen kişi, yerine seçildiği üyenin kalan süresini tamam

ANAYASA HUKUKU VE İDARE HUKUKU ALANINDA YAPIAN
SON DÜZENLEMELER
A. YÜKSEK ASKERÎ ŞÛRA KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER
Yüksek Askerî Şûranın üyeleri; Başbakan, Genelkurmay Başkanı, Başbakan Yardımcıları, Adalet Bakanı, Dışişleri Bakanı, İçişleri Bakanı ve Milli Savunma Bakanı ile Kuvvet Komutanlarıdır.
Yüksek Askerî Şûra, Başkanın çağrısı ile yılda en az bir kez toplanır.
Yüksek Askeri Şûra kararları Cumhurbaşkanının onayı ile tekemmül eder.
Yüksek Askerî Şûranın sekretarya hizmetlerini Milli Savunma Bakanlığı yürütür.
Yüksek Askerî Şûranın yönetimi ve çalışma usulleri ile sekretarya hizmetlerine ilişkin iş ve işlemler, Başbakanlık tarafından çıkarılacak yönetmelikte belirlenir.
B. GENELKURMAY BAŞKANLIĞI KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER
Genelkurmay Başkanı; orgeneral ve oramiraller arasından, Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca atanır.
Genelkurmay Başkanı, Millî Savunma Bakanlığının görevleri saklı kalmak kaydıyla; Silahlı Kuvvetlerin savaşa hazırlanmasında personel, istihbarat, harekat, teşkilat ve eğitim hizmetlerine ait ilke ve öncelikler ile ana programları tespit eder.
Bunlardan;
a) İstihbarat, harekat, teşkilat ve eğitim hizmetlerinin Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri Komutanlıkları ile Genelkurmay Başkanlığına bağlı kuruluşlar vasıtasıyla uygulanmasını sağlar.
b) Personel hizmetleri, özel kanunlarına göre yürütülür.
Lojistik ve tedarik hizmetleri için tespit etmiş olduğu ilke, öncelik ve ana programlar ile askeri okullardaki eğitim ve öğretim hizmetlerine ilişkin önerilerini, bu hizmetleri yürütecek olan Millî Savunma Bakanlığına bildirir.
C. JANDARMA KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER
Türkiye Cumhuriyeti Jandarması, emniyet ve asayiş ile kamu düzeninin korunmasını sağlayan ve diğer kanunların verdiği görevleri yerine getiren silahlı genel kolluk kuvvetidir.
Jandarma Genel Komutanlığı İçişleri Bakanlığına bağlıdır.
Jandarma Genel Komutanlığının kuruluş ve kadrolarıyla konuş yerleri, İçişleri Bakanlığınca düzenlenir. Ancak seferberlik ve savaşta Kuvvet Komutanlıkları emrine girecek birliklerin kuruluş ve kadrolarıyla konuş yerlerinin düzenlenmesinde Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınır.
Jandarma birliklerinin kuruluş ve konuşlarının düzenlenmesinde mülki taksimat esas alınır. Ancak geçici olarak birden çok ili içine alan bölge teşkilatı da kurulabilir. Bölge komutanı, bölge teşkilatının konuşlu bulunduğu ilin valisine karşı sorumlu olarak görev yapar.
Jandarma Genel Komutanı:
Jandarma Genel Komutanı tüm Jandarma Teşkilatının komutanıdır. Jandarma Genel Komutanı general rütbesini haiz olanlar arasından atanır.
Jandarma Genel Komutanı, Teşkilatın sevk ve idaresinden, kanun ve nizam hükümlerinin icrasını sağlamaktan, bunlara dayalı olarak verilen emir ve kararların uygulanmasından sorumludur.
Jandarmanın genel olarak görevleri:
Jandarmanın sorumluluk alanlarında genel olarak görevleri şunlardır.
a) Mülki görevleri;
Emniyet ve asayiş ile kamu düzenini sağlamak, korumak ve kollamak, kaçakçılığı men, takip ve tahkik etmek, suç işlenmesini önlemek için gerekli tedbirleri almak ve uygulamak, ceza infaz kurumları ve tutukevlerinin dış korunmalarını yapmak, (b) ve (c) bentlerinde belirtilen görevler dışında kalan ve diğer kanun ve nizam hükümlerinin icrası ile bunlara dayalı emir ve kararlarla Jandarmaya verilen görevleri yapmak.
b) Adli görevleri;
İşlenmiş suçlarla ilgili olarak kanunlarda belirtilen işlemleri yapmak ve bunlara ilişkin adli hizmetleri yerine getirmek.
c) Askeri görevleri;
Kanunlarla verilen askeri hizmetleri yerine getirmek.
Jandarmanın seferberlik ve savaş halindeki görevleri:
Jandarma birlikleri; seferberlik ve savaş hallerinde, Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenecek bölümleriyle Kuvvet Komutanlıkları emrine girer, kalan bölümüyle normal görevlerine devam eder.
Ayrıca, Jandarma birlikleri; Genelkurmay Başkanlığının talebi üzerine İçişleri Bakanının, illerde ise garnizon komutanının talep etmesi halinde valinin onayıyla kendilerine verilen askeri görevleri de yaparlar.
Jandarmanın görev ve sorumluluk alanı:
Jandarmanın genel olarak görev ve sorumluluk alanı; Polis görev sahası dışı olup, bu alanlar il ve ilçe belediye hudutları haricinde kalan veya polis teşkilatı bulunmayan yerlerdir. Ancak, belediye sınırları içinde olmakla birlikte hizmet gerekleri bakımından uygun görülen yerler, jandarmanın görev ve sorumluluk alanı olarak tespit edilebilir. İçişleri Bakanının kararıyla bir il veya ilçenin tamamı polis ya da jandarma görev ve sorumluluk alanı olarak belirlenebilir.
Jandarma, kendisine verilen görevlerin ifası ile ilgili olarak diğer güvenlik kuvvetleri ile işbirliği ve koordinasyonda bulunur. Jandarma veya Emniyet Teşkilatı, kendi sorumluluk sahasında yetersiz kaldıkları veya kalacaklarının değerlendirilmesi halinde, mahalli mülki amirler tarafından birbirlerinin sorumluluk sahalarında geçici olarak görevlendirilebilirler.
Lüzum görüldüğü hallerde İçişleri Bakanı tarafından, Emniyet Genel Müdürlüğü, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı arasında her kademedeki personel, geçici olarak görevlendirilebilir. İçişleri Bakanı bu yetkisini il valilerine devredebilir.
Ayrıca, İçişleri Bakanının onayıyla; Emniyet Genel Müdürlüğü, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı silah, mühimmat, teçhizat, taşıt ve diğer taşınırları ile taşınmazlarını birbirlerine geçici olarak tahsis edebilirler veya bedelsiz olarak devredebilirler.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.
Jandarma subay, astsubay ve uzman jandarmanın atanma ve yer değiştirme esasları:
General, subay, astsubay ve uzman jandarmanın atanmaları;
a) Jandarma Genel Komutanının, Jandarma Genel Komutanı Yardımcılarının, generallerin ve il jandarma komutanlarının atanmaları müşterek kararnameyle,
b) Diğer subaylar, astsubaylar ve uzman jandarmaların atanmaları İçişleri Bakanlığınca, yapılır.
İhtisaslaşma gereği olarak özel eğitim görmüş personel nokta atamasına tabi tutulabilir. Nokta ataması yapılmayan subay, astsubay ve uzman jandarmalar valilik emrine atanır ve bunların istihdam yerleri, il içi yer değiştirmeleri vali tarafından yapılır.
Hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi halinde il jandarma komutanlıklarına general rütbesindeki subaylar da atanabilir.
Disiplin ve soruşturma usulleri:
Jandarma personeli hakkında disiplin ve soruşturma işlemleri aşağıdaki usullere göre yapılır.
a) Disiplin işleri özel kanun hükümlerine göre yürütülür.
b) Jandarma personelinin mülki görevlerinden doğan suçlarında; özel kanunların hükümleri saklı kalmak şartıyla 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine göre işlem yapılır.
c) Adli görevlerinden doğan suçlarda; 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 161 inci maddesinin beşinci fıkrası hükmü uygulanır.
d) Jandarma personeline askeri görev verildiği takdirde bu görevlerden doğan suçlarda 353 sayılı Askeri Mahkemeler Kuruluşu ve Yargılama Usulü Kanunu hükümleri uygulanır. Bu suçların muhakemesi, Jandarma personelinin emrine verildiği askeri birlik personelini muhakeme etmekle görevli ve yetkili olan askeri mahkemede görülür.
e) Jandarma personelinin kişisel suçlarında genel hükümlere göre işlem yapılır.
D. SAHİL GÜVENLİK KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER
Kuruluş ve Bağlılık
Bu Kanunda belirtilen görev ve hizmetleri yapmak üzere silahlı bir genel kolluk kuvveti olan Sahil Güvenlik Komutanlığı kurulmuştur. Bu Komutanlık İçişleri Bakanlığına bağlıdır.
Seferberlik ve savaş hallerinde, Sahil Güvenlik Komutanlığının Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenecek bölümleri Deniz Kuvvetleri Komutanlığı emrine girer, kalan bölümü normal görevlerine devam eder.
Görev Alanları ve Yerleşme Yerleri
Sahil Güvenlik Komutanlığının görev alanları, üsleri, kadrolarıyla yerleşme yerleri, İçişleri Bakanlığınca düzenlenir. Ancak seferberlik ve savaş hallerinde Deniz Kuvvetleri Komutanlığı emrine girecek birliklerin kuruluş ve kadrolarıyla konuş yerlerinin düzenlenmesinde Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınır.
Komutanlığa bağlı kolluk personeli, gemi, uçak, helikopter ve araçlar özel işaretler taşırlar.
Atanmalar
Sahil Güvenlik personelinin atanmaları;
a) Sahil Güvenlik Komutanı, Sahil Güvenlik komutan yardımcıları, Sahil Güvenlik bölge komutanları ve amirallerin atanmaları müşterek kararname ile,
b) Amiraller haricinde, Sahil Güvenlik Komutanlığı karargâhında görevli başkanların atanmaları İçişleri Bakanınca,
c) Diğer subayların ve astsubayların, Devlet memurlarının, uzman erbaşların ve sözleşmeli erbaş ve erlerin atanmaları ile dağıtımları, İçişleri Bakanlığınca,yapılır.
Sahil Güvenlik Komutanlığında görevli Sahil Güvenlik mensubu subay, astsubay, sivil personel, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erlerin hizmet gerekleri veya sağlık yahut diğer nedenlerle görev ve hizmet yerlerinin değiştirilmesi, bu maddedeki usul ve esaslara göre yapılır.
E. BELEDİYE KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER
Belediye başkanlığının boşalması hâlinde yapılacak işlemler (MD.45)
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/38 md.) Ancak, belediye başkanı veya başkan vekili ya da meclis üyesinin terör veya terör örgütlerine yardım ve yataklık suçları sebebiyle görevden uzaklaştırılması veya tutuklanması ya da kamu hizmetinden yasaklanması veya başkanlık sıfatı veya meclis üyeliğinin sona ermesi hallerinde 46 ncı maddedeki makamlarca belediye başkanı veya başkan vekili ya da meclis üyesi görevlendirilir. Görevlendirilecek kişinin seçilme yeterliğine sahip olması şarttır. Görevden uzaklaştırılan veya tutuklanan belediye meclisi üyesinin istifa etmesi halinde de bu fıkra hükümleri uygulanır. Bu fıkra gereğince belediye başkanı veya başkan vekili görevlendirilen belediyelerde bütçe ve muhasebe iş ve işlemleri valilik onayı ile defterdarlığa veya mal müdürlüğüne gördürülebilir. Bu belediyelerde belediye meclisi, başkanın çağrısı olmadıkça toplanamaz. Meclisin, encümenin ve komisyonların görev ve yetkileri 31 inci maddede belirtilen encümen üyeleri tarafından yürütülür.
Hizmetlerde aksama
Madde 57-
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/39 md.) Ancak belediye veya bağlı idarelerde; hizmetlerin aksatılmasının terör veya şiddet olaylarıyla mücadeleyi olumsuz etkilediğinin veya etkileyeceğinin valilik tarafından belirlenmesi halinde, valilik söz konusu hizmeti Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı, il özel idaresi veya kamu kurum ve kuruluşları aracılığıyla yapar veya yaptırır. Valiliğin talebi üzerine, yapılan veya yapılacak harcamalar karşılığı tutarlar, Maliye Bakanlığı veya İller Bankası Anonim Şirketince ilgili idare payından kesilerek ilgili kurum ve kuruluşa gönderilir. Merkezi yönetim bütçesi kapsamındaki kamu idarelerine aktarılan tutarlar bu idarelerin bütçeleriyle ilişkilendirilir. Bu fıkra kapsamındaki ihtiyaçlar; parasal ve bütçe sınırlamasına tabi olmaksızın 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22 nci maddesinde belirtilen usule göre temin edilir.
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/39 md.) Belediye ve bağlı idare imkânlarının terör veya şiddet olaylarına dolaylı ya da doğrudan destek sağlamak amacıyla kullanıldığının valilik tarafından belirlenmesi durumunda, terör ve şiddet olaylarına destek olmak amacıyla kullanılan belediye veya bağlı idare taşınırlarına mahallin en büyük mülki idare amiri tarafından el konulur. Bu fıkra kapsamında sorumluluğu tespit edilen belediye veya bağlı idare personelinin vali veya kaymakam tarafından görevden uzaklaştırılması halinde göreve iade işlemi ancak uzaklaştırma işlemini yapan makam tarafından yapılır.
MADDE 11 – 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 75 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Afet, kitlesel göç ve teröre maruz kalan yerleşim birimlerinin belediyeleri ile bu Kanunun 45 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince belediye başkanı veya başkan vekili görevlendirilen belediyelerde, vali veya belediye başkanı, aksayan belediye hizmetinin başka bir belediye tarafından yerine getirilmesini talep edebilir. Yardım istenilen belediye, meclis kararına gerek olmaksızın İçişleri Bakanının izniyle bu talebi yerine getirebilir.”

@serkan rica ederim

2015 - 2016 YILLARINDA YAPILAN BAZI KANUN DEĞİŞİKLİKLERİ

( İNCELEYİN BUNU DA ARKADAŞLAR, ATLANMIŞ BİRŞEYLER VS VARSA YORUMLARDA DÜZELTEBİLİRSİNİZ)

1)5237 SAYILI TÜRK CEZA KANUNU

NOT: Burada Özel Hükümler’de (76. Madde ve sonrası) yapılan değişiklikler yer almamaktadır. Adli Yargı Hakimliğine hazırlanan arkadaşlar hariç, diğerleri için Genel Hükümler yeterli olacaktır.

MD.53 (Güvenlik Tedbirleri) 24/11/2015
Belli hakları kullanmaktan yoksun bırakılma (*)(**)

(1) Kişi, kasten işlemiş olduğu suçtan dolayı hapis cezasına mahkûmiyetin kanuni sonucu olarak;
a) Sürekli, süreli veya geçici bir kamu görevinin üstlenilmesinden; bu kapsamda, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliğinden veya Devlet, il, belediye, köy veya bunların denetim ve gözetimi altında bulunan kurum ve kuruluşlarca verilen, atamaya veya seçime tabi bütün memuriyet ve hizmetlerde istihdam edilmekten,
b) Seçme ve seçilme ehliyetinden (…) (**)
c) Velayet hakkından; vesayet veya kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan,
d) Vakıf, dernek, sendika, şirket, kooperatif ve siyasi parti tüzel kişiliklerinin yöneticisi veya denetçisi olmaktan,
e) Bir kamu kurumunun veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşunun iznine tabi bir meslek veya sanatı, kendi sorumluluğu altında serbest meslek erbabı veya tacir olarak icra etmekten, Yoksun bırakılır.

(2) Kişi, işlemiş bulunduğu suç dolayısıyla mahkûm olduğu hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar bu hakları kullanamaz.
(*) Anayasa Mahkemesi’nin 8/10/2015 tarihli ve E.: 2014/140, K.: 2015/85 sayılı Kararı ile; bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “Kişi, kasten işlemiş olduğu suçtan dolayı hapis cezasına mahkûmiyetin kanuni sonucu olarak;…” bölümü, aynı fıkranın (b) bendinde yer alan “…seçilme ehliyetinden…” ibaresi yönünden, yine aynı fıkrada yer alan “…hapis cezasına…” ibaresi ise (b) bendinde yer alan “Seçme ve…” ibaresi yönünden iptal edilmiştir.
(**) Anayasa Mahkemesi’nin 8/10/2015 tarihli ve E.: 2014/140, K.: 2015/85 sayılı Kararı ile; bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “…ve diğer siyasi hakları kullanmaktan” ibaresi ile aynı maddenin ikinci fıkrası, birinci fıkranın (b) bendinde yer alan “Seçme ve seçilme ehliyetinden…” ibaresi yönünden iptal edilmiştir.

(4) Kısa süreli hapis cezası ertelenmiş veya fiili işlediği sırada onsekiz yaşını doldurmamış olan kişiler hakkında
birinci fıkra hükmü uygulanmaz. ()
() Anayasa Mahkemesi’nin 8/10/2015 tarihli ve E.: 2014/140, K.: 2015/85 sayılı Kararı ile; bu fıkrada yer alan “Kısa süreli hapis cezası ertelenmiş veya…” ibaresi, aynı maddenin birinci fıkrasında yer alan “…seçilme ehliyetinden…” ibaresi yönünden iptal edilmiştir.

MD.18 (Geri Verme) – MÜLGA- 05/05/2016
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞ MADDE 18 ESKİ METNİ :
Yabancı bir ülkede işlenen veya işlendiği iddia edilen bir suç nedeniyle hakkında ceza kovuşturması başlatılan veya mahkûmiyet kararı verilmiş olan bir yabancı, talep üzerine, kovuşturmanın yapılabilmesi veya hükmedilen cezanın infazı amacıyla geri verilebilir. Ancak, geri verme talebine esas teşkil eden fiil;
a) Türk kanunlarına göre suç değilse,
b) Düşünce suçu veya siyasî ya da askerî suç niteliğinde ise,
c) Türkiye Devletinin güvenliğine karşı, Türkiye Devletinin veya bir Türk vatandaşının ya da Türk kanunlarına göre kurulmuş bir tüzel kişinin zararına işlenmişse,
d) Türkiye’nin yargılama yetkisine giren bir suç ise,
e) Zamanaşımına veya affa uğramış ise,
Geri verme talebi kabul edilmez.

(2) Uluslararası Ceza Divanına taraf olmanın gerektirdiği yükümlülükler hariç olmak üzere, vatandaş suç sebebiyle yabancı bir ülkeye verilemez.
(3) Kişinin, talep eden devlete geri verilmesi hâlinde ırkı, dini, vatandaşlığı, belli bir sosyal gruba mensubiyeti veya siyasî görüşleri nedeniyle kovuşturulacağına veya cezalandırılacağına ya da işkence ve kötü muameleye maruz kalacağına dair kuvvetli şüphe sebepleri varsa, talep kabul edilmez.
(4) Kişinin bulunduğu yer ağır ceza mahkemesi, geri verme talebi hakkında bu madde ve Türkiye’nin taraf olduğu ilgili uluslararası sözleşme hükümlerine göre karar verir. Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulabilir.
(5) Mahkeme geri verme talebinin kabul edilebilir olduğuna karar verirse, bu kararın yerine getirilip getirilmemesi Bakanlar Kurulunun takdirine bağlıdır.
(6) Geri verilmesi istenen kişi hakkında koruma tedbirlerine başvurulmasına, Türkiye’nin taraf olduğu ilgili uluslararası sözleşme hükümlerine göre karar verilebilir.
(7) Geri verme talebinin kabul edilebilir olduğuna karar verilmesi hâlinde, ayrıca Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu hükümlerine göre tutuklama kararı verilebilir veya diğer koruma tedbirlerine başvurulabilir.
(8) Geri verme hâlinde, kişi ancak geri verme kararına dayanak teşkil eden suçlardan dolayı yargılanabilir veya mahkûm olduğu ceza infaz edilebilir.

ÖNEMLİ NOT: Yürürlükten kaldırılan bu madde ile alakalı 6706 sayılı CEZAİ KONULARDA ULUSLARARASI ADLİ İŞ BİRLİĞİ KANUNU okunmalıdır. İade ile alakalı önemli olan kısmı ise;

6706 Sayılı KANUN
Türkiye’den yabancı devlete iade

MADDE 10- (1) Yabancı ülkede işlenen bir suç nedeniyle hakkında adlî merciler tarafından ceza soruşturması veya kovuşturması başlatılan ya da mahkûmiyet kararı verilen bir yabancı, talep üzerine, soruşturma veya kovuşturmanın sonuçlandırılabilmesi ya da hükmedilen cezanın infazı amacıyla talep eden devlete iade edilebilir.

(2) Talep eden devlet hukuku ile Türk hukukuna göre, soruşturma veya kovuşturma aşamasında üst sınırı bir yıl veya daha fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı gerektiren suçlardan dolayı iade talebi kabul edilebilir. Kesinleşmiş mahkûmiyet kararları bakımından iade talebinin kabul edilebilmesi için hükmolunan cezanın en az dört ay hürriyeti bağlayıcı ceza olması gerekir. İadesi istenen kişinin birden fazla suçu bulunması hâlinde, bunlardan bazılarının cezası belirtilen sürelerin altında olsa dahi birlikte iadeye konu edilebilir.

(3) Aynı kişi hakkında birden fazla devlet tarafından iade talebinde bulunulması hâlinde, suçların ağırlığı ve işlendiği yer, taleplerin geliş sırası, kişinin vatandaşlığı ve yeniden iade edilme ihtimali gibi şartlar dikkate alınarak, iade taleplerinden hangisinin öncelikli olarak işleme alınacağı Merkezî Makam tarafından belirlenir.

(4) İade hâlinde, kişi ancak iade kararına dayanak teşkil eden suçlardan dolayı yargılanabilir veya kişinin mahkûm olduğu ceza infaz edilebilir.
İadenin kabul edilemeyeceği hâller

MADDE 11- (1) Aşağıda sayılan hâllerde iade talebi kabul edilmez:
a) Uluslararası Ceza Divanına taraf olmanın gerektirdiği yükümlülükler hariç olmak üzere, iadesi talep edilen kişinin Türk vatandaşı olması.
b) İadesi talep edilen kişinin ırkı, etnik kökeni, dini, vatandaşlığı, belli bir sosyal gruba mensubiyeti veya siyasî görüşleri nedeniyle bir soruşturma veya kovuşturmaya maruz bırakılacağına veya cezalandırılacağına ya da işkence veya kötü muameleye maruz kalacağına dair kuvvetli şüphe sebeplerinin bulunması.
c) İade talebine esas teşkil eden fiilin;

1. Düşünce suçu, siyasî suç veya siyasî suçla bağlantılı bir suç niteliğinde olması,

2. Sırf askerî suç niteliğinde olması,

3. Türkiye Devletinin güvenliğine karşı, Türkiye Devletinin veya bir Türk vatandaşının ya da Türk kanunlarına göre kurulmuş bir tüzel kişinin zararına işlenmesi,

4. Türkiye’nin yargılama yetkisine giren bir suç olması,

5. Zamanaşımı veya affa uğramış olması.
   ç) İadesi talep edilen kişi hakkında, talebe konu fiil nedeniyle daha önce Türkiye’de beraat veya mahkûmiyet kararı verilmiş olması.
   d) İade talebinin, ölüm cezası veya insan onuru ile bağdaşmayan bir ceza gerektiren suçlara ilişkin olması.
   (2) Birinci fıkranın (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamındaki iade talebinin dayanağını teşkil eden fiilin bütün unsurları, özellikle işleniş şekli, suçun işlenişinde kullanılan araçların veya ortaya çıkan sonuçların ağırlığı dikkate alınarak fiil siyasî suç olarak kabul edilmeyebilir. Soykırım ve insanlığa karşı suçlar, siyasî suç olarak kabul edilmez.

(3) Birinci fıkranın (d) bendinde, cezanın niteliğine ilişkin bir ret sebebinin varlığı hâlinde, talep eden devlet tarafından, öngörülen cezanın infaz edilmeyeceğine dair yeterli teminat verilmesi hâlinde, iade talebi kabul edilebilir.

(4) İadesi talep edilen kişinin, talep tarihinde on sekiz yaşını doldurmamış olması, uzun zamandan beri Türkiye’de bulunuyor olması veya evli bulunması gibi kişisel hâlleri nedeniyle, iadenin kişinin kendisini veya ailesini, fiilin ağırlığı ile orantısız şekilde mağdur edecek olması durumunda iade talebi kabul edilmeyebilir.

@davetsiz aday işlemleri , sınavlar , branş bazlı sıralama

@fiscaldrag muhtemelen yine tam ya da tama yakın puan alırsınız

@thms doğru yapmışsınız ibranın hukuki niteliği sözleşmedir

@serkan (0312) 408 70 00 devlet personel başkanlığı

@salih büyük değilse önemsenmeyecektir

@serkan bu konuda netten aldığınız bilgiye güvenmeyin çok spesifik bir konu

@serkan durumunuzun netleşmesi için lütfen devlet personel başkaanlığını arayın ve son durumu bizimlede paylaşın çünkü beşeri ilimler fakültesi mezunu arkadaşlar siyasallı değilsiniz deyip kaymakamlığa kabul edilmedi benzer bir durum bu da

@çirkin_kral Hocam sebebi ne olabilir , muayne iyi bir kadro

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM UZMAN YARDIMCISI ELEME VE GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezinde genel idari hizmetleri sınıfında açık bulunan 9 uncu dereceden toplam 10 adet kadro için alınacak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcılığı kadrolarının lisans türü ve kontenjanları aşağıda belirtilmiştir.

Sıra No Bölüm Adet
1 Hukuk Fakültesi mezunu 1
2 Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu 2
3 Çevre Mühendisliği bölümü mezunu 1
4 Elektrik Mühendisliği, Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektronik Haberleşme Mühendisliği bölümü mezunu 1
5 Psikoloji bölümü mezunu 1
6 Uluslararası İlişkiler bölümü mezunu 1
7 Metalurji ve Malzeme Mühendisliği bölümü mezunu 1
8 Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunu 2
TOPLAM 10
1 – SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

(1) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcılığı giriş sınavı yalnızca sözlü sınav şeklinde yapılacak olup sınava katılmak için aşağıdaki şartlar aranır;

a) Fakültelerin en az dört yıl süreyle eğitim veren Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Psikoloji bölümlerinden, yine fakültelerin Metalurji ve Malzeme, Elektronik Haberleşme, Elektrik Elektronik, Elektrik, Çevre, Endüstri Mühendisliği bölümleri ve Hukuk Fakülteleri ile bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda sayılan bölümlerinden lisans eğitimi görmüş olmak,

b) (1) Hukuk fakültelerinden mezun olan adaylar için 4-5 Temmuz 2015 ve 22 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavları sonuçlarına göre KPSSP 74 ve KPSSP 86 puan türlerinin birinden en az 70 puan almış olmak,

(2) Fakültelerin Endüstri, Çevre, Elektrik, Elektrik Elektronik, Elektronik Haberleşme, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği bölümlerinden mezun adaylar için 4-5 Temmuz 2015 ve 22 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavları sonuçlarına göre KPSSP 5 puan türünde en az 70 puan almış olmak,

(3) Fakültelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun adaylar için 4-5 Temmuz 2015 ve 22 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavları sonuçlarına göre KPSSP 46 ve KPSSP 115 puan türlerinin birinden en az 70 puan almış olmak,

(4) Fakültelerin Psikoloji Bölümünden mezun adaylar için 4-5 Temmuz 2015 ve 22 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavları sonuçlarına göre KPSSP 8 puan türünde en az 70 puan almış olmak,

(5) Fakültelerin Uluslararası İlişkiler Bölümünden mezun adaylar için 4-5 Temmuz 2015 ve 22 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavları sonuçlarına göre KPSSP 64 ve KPSSP 82 puan türlerinin birinden en az 70 puan almış olmak,

c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen Devlet memuru olma şartlarını haiz olmak,

d) Sınav ilanının Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte 35 yaşından gün almamış olmak,

e) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya erteletmiş olmak veya askerlikle ilişkisi bulunmamak.

(2) Adaylar başvurularını en yüksek puana sahip oldukları KPSS puanları ile yapacak olup başvurular en yüksek KPSS puanına ve müracaat edilen lisans türüne göre ayrı ayrı listeler halinde sıralanacaktır. Sıralama sonunda en yüksek puanı almış bulunan;

1. Hukuk Fakültesi mezunları için ilk 5 aday,

2. Psikoloji Bölümü mezunları için ilk 5 aday,

3. Elektrik, Elektrik Elektronik, Elektronik Haberleşme Mühendisliği Bölümü mezunları için ilk 5 aday,

4. Metalurji ve Malzeme Mühendisliği bölümü mezunları için ilk 5 aday,

5. Endüstri Mühendisliği bölümü mezunları için ilk 10 aday,

6. Çevre Mühendisliği bölümü mezunları için ilk 5 aday,

7. Uluslararası İlişkiler bölümü mezunları için ilk 5 aday,

8. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunları için ilk 10 aday

giriş sınavına katılmaya hak kazanacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılacaktır.

2 – BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER:

(1) Sınava katılmak isteyen adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:

a) Ayrıntılı özgeçmiş (CV)

b) Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya Başkanlıkça ya da diğer resmi Makamlarca onaylı örneği,

c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya Başkanlıkça onaylı örneği,

d) 3 adet vesikalık fotoğraf.

(2) Yukarıdaki belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.

3 – BAŞVURU YERİ VE BAŞVURU TARİHLERİ

Adayların ayrıntılı özgeçmiş ve istenilen diğer belgeler ile birlikte en geç 27/01/2017 günü mesai saati bitimine kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı Yunus Emre Mahallesi Kübra Sokak No: 1 Pursaklar/ANKARA adresine şahsen, elden veya posta ile başvuru yapmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Adaylar başvuru formunda hangi lisans türüne müracaat ettiklerini işaretleyeceklerdir.

4 – GİRİŞ SINAVININ YAPILACAĞI TARİH, SAAT VE YER:

Sınav 13-14 Şubat 2017 tarihlerinde her gün saat 9.30’da başlayacaktır.

Sınav Yeri: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı Yunus Emre Mahallesi Kübra Sokak No: 1 Pursaklar/ANKARA’dır.

5 – GİRİŞ SINAVLARININ KONULARI VE DEĞERLENDİRİLMESİ:

(1) Giriş sınavı tüm adaylar için aşağıdaki konularda yapılacaktır:

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, genel kültür, 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, 7460 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat, Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk (Aile ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku(Genel Hükümler), İdare Hukuku, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, İktisat, Uluslararası Kuruluşlar, Sosyal Politika, Avrupa Birliği İstihdam ve Sosyal Politikası, adayın mezun olduğu bölüm itibariyle ilgili konular, yabancı dil bilgisi ile İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin Türk ve AB mevzuatı da sınav konuları arasında yer alır.

(2) Giriş sınavında, yukarıdaki konulara ilişkin olarak adayın bilgisi yanında, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı da göz önünde bulundurularak her adaya ayrı ayrı not verilir. Sınavda değerlendirme yüz puan üzerinden yapılır. Sınav kurul üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması giriş sınavının sonuçlarını gösterir. En az yetmiş puan alan adaylar başarılı sayılır. Başarılı sayılanlar içinde lisans türü kontenjan sayısınca en yüksek nota sahip olanlar sınavı kazanmış sayılır.

6 – GİRİŞ SINAVININ SONUÇLANMASI

Giriş sınavını kazananlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcısı kadrolarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre atanır. Giriş Sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak Sınav Kazananlar Listesine giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınav Kazananlar Listesinde yer alan asil adaylardan atama olmadığı takdirde atama yapılmayan kadroya anılan listedeki bir adet yedek adayın ataması yapılır. Yedek adayın hakları daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

@anonim_işsiz eğlenceli bir mülakat olacak , endişelenmeyin

@serkan hocam birinci sorunuzun cevabı büyük ihtimalle olumsuz çünkü bölümler farklı ve denklik gibi bir durumdan bahsetmemişsiniz , diğer soruda ehliyetlerin özellikleri neler

@ekon hocam yetiştirebilirler mi bilemiyorum bana perşembe denmişti bende en erken perşembe dedim nolur nolmaz diye ama beklentiyi düşük tutup az üzülmek mantıklı bence gelirse de süpriz olur

@keynezyenciii alım oluurr a kadro kesssin olur

100 istatistik , 300 iibf

@Dülger-Işılay hocam katiplik ilanlarına bölüm şartı pek aranmıyor yinede gelen ilana başvurmadan göz atın