belki işinize yarar diye şuraya bi iki not düşeyim:
bir kamu bankasından geçen ay istifa etmiş biri olarak, eğitim masrafı denen paradan kaçış yok. bir çok dava dosyası inceledim, yargıtaya giden karara bile baktım istifa etmeden önce. benimki için şuan hesaplanıyor diyor eğitim daire. yukarıda bi arkadaşın bahsettiği gibi dava yolu sizi sadece 'istifa edildiği taktirde şu miktar bir para ödenir' şartından korur. yargıtay olayın bu kısmına müdahale ettiğinden beri bankalar bu şartı koymuyorlar diye biliyorum. benim çalıştığım yerde de daha evvel varmış bu şart; lakin benim sözleşmem de öyle bir ibare yoktu.. ama eğitim masrafını tarafıma bildirilmesinden itibaren 10 gün içinde ödemem gerektiği yazıyordu..
maaşların zamanında ödenmemesi, mesainin geç yatması vs. gibi bir haklı fesih sebebiniz yoksa dava yolu pek önerilmiyor.
ihbar tazminatı olayına da muhakkak uyunuz, 0-6 ay arası 1/2 brüt, 6-1.5 yıl 1 brüt şeklinde net tazminatları vardır, uyulmadığı taktirde.
