Çok şükür benimde olumlu sonuçlanmış arkadaşlar. Herkese geçmiş olsun gergin bekleyişli süreç nihayetinde sonuçlandı .. Kesinlikle bende mülakat aşamasına kadar gelen arkadaşlarımın önünün daima açık olacağını düşünüyorum. Umarım bu süreçten sonra herkesin hakkında hayırlısı olur ..
kamups tarafından gönderilen iletiler
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
@xxmezun Teknik soruların ikisi cevaplanabilir, diğer ikisi de kısmen zordu. Tabi mülakat süreci heyecanı eklenince bunları düşünüp hatırlamak ve cevaplamak benim açımdan biraz zorlayıcı oldu.. 5-7 dk falan sürdü, nasıl bittiğini anlayamadım. Geçmiş olsun diyelim, herkesin hakkında hayırlısı olsun
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
@gençişsiz Teşekkür ederim, sağ olun
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
@kamups 5. Gruptan mülakata kalan kaç kişi var acaba ?
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
Ben 5. Gruptan mülakata hak kazanmışım arkadaşlar :))
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
@baskan Psikoloji mezunu olarak bende 3 kaynaktan çalıştım ve markov sorusunu oldukça zor buldum, analizle ilgili detaylı bilgiye çalıştığım kaynaklarda rastlamadım. Diğer sorular da detaylı olsada kaynaklarda mevcuttu en azından yapılabilirdi. İşletme ise bana bile kolay geldi haklısınız basit detaylar sorulmuş ama bölümüm gereği yine de zorlandım. İki sınav arasındaki dengesizlik zorluk derecelerini dengelemek için olsa gerek diye düşünüyorum ..
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
@gençişsiz Hatırladığım kadarıyla buyrun umarım yardımcı olur
1.Markov analiziyle insan kaynakları planlaması süreci, ve 3 pozisyon için örnek veriniz..
2. Davranış derecelendirme ölçeği ile performans değerlendirme süreci nasıl olur? nelere dikkat edilmelidir ?
3. Tatmin nedir ? İşyerinde tatmin neden önemlidir? işle ilgili tatminleri açıklayınız ..
4. İş temelli ve yetkinlik temelli ücretlendirme süreçleri ..
5. Örgüt yapısı unsurlarını örnek vererek açıklayınız .. -
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
5.gruptan girenler soruları nasıl buldunuz? Markov analizli soru dışındakiler zor değildi sanki ?
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
@baskan Teşekkürler, son anda emin olayım istedim de, sağ olun ..
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
@baskan etkinleştirme işlemini yaptıktan sonra herhangi bir işlem yapmak gerekiyor mu, güncellemek mecbur mu bilginiz var mı acaba ?
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
Arkadaşlar etkinleştirme işleminden sonra başka birşey yapılamayacak di mi ? Güncelleme mecburi mi?
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
Örgüt kuramı için kitap önerileriniz var mı arkadaşlar ?
-
RE: TCMB 100 Uzman yardımcısı alımı 2018
@aeu032 anladım çok teşekkür ederim cevabınız için
-
RE: TCMB 100 Uzman yardımcısı alımı 2018
@aeu032 teşekkürler cevabınız için, faydasını gördünüz mü peki AÖF kitabının insan kaynakları sınavında? İşletme konularıni için de aöf kitabından çalışmak mantıklı olur mu sizce ?
-
RE: 2019 MERKEZ BANKASI 50 UZMAN YARDIMCISI 15 DENETÇİ YARDIMCISI ALIM İLANI
Kapsamlı insan kaynakları kitap Öner’leriniz var mı arkadaşlar ?
-
RE: TCMB 100 Uzman yardımcısı alımı 2018
@ichbin1berliner sınav için kapsamlı insan kaynakları kitap öneriniz var mı acaba
-
RE: bankacı olmak
@bankaci1990 alan çalışmadım ne yazık ki, merkez bankası sınavı için sormuştum
-
RE: Sahil güvenlik komutanlığı memur alimi 05.10.18
@evandro kaç puanla sıralamaya girdi acaba Bilgin var mı ?