Arkadaşlar geçen yıl bu süreci yaşamış ve halihazırda kurumda uzm yrd olarak çalışan biri olarak şunları aktarabilirim;
Öncelikle diğer kurum mülakatlarınızla kıyaslamayınız çünkü konuşma havasında geçmekte ve kendinizi ne oranda ifade edebildiğiniz önem arz etmekte,hangi ilde hangi birimde çalışmak istediğiniz ve bunlara olan yetkinliğiniz üzerinde duruluyor(Örn, bilgisayar kullanımı konusunda nasılsın sorusuna iyi dersen hakim olduğun programlar sorulabilir ya da konuşmanızın akışı içerisinde siz şu konuya ilgiliyim veyahut biliyorum derseniz ordan soru sorulabilir, kendinizi ne şekilde ifade eder ve tanıtırsanız onlar sizi kafalarında o birimde ya da şubede tasarlayacaklardır mülakat ona göre şekillenecektir)Bazı arkadaşlarıma soru sorulmuş fakat çok bilinen ya da rahat yorumlanabilen(muhasebe ve ekonomi alanında)
Erkek adaylar için en büyük problem askerlik tecili şayet işe başlatacakları tarihlerde dolan bir teciliniz var ise kurum bu konuda çok katı şimdiden bunu hesaba katın derim eğer başarılı olup işe başlarsanız kurum 5 yıl olan uzm yrd sürecince askerliğinizi erteliyor.
Mülakat aşamasında çok güler yüzlüler şu ana dek aksini iddia eden arkadaşım olmadı geçen yıl mülakata girenlerin çok büyük kısmı alındı bu rakam 180 civarında ve bu yıl da ihtiyaç var hatrı sayılır bir alım olacaktır diye düşünüyorum ve süreci hızlı yürütüyorlar.
Maaş konusu ocak 2018 den önce sıkıntılı idi fakat kurum yeni kariyer planlamasına gitti ve yeni girenlerin maaş ve ikramiyeleri iyileştirildi.Her ay maaş , üç ayda bir ikramiye, altı ayda bir performans , yılda max brüt ücretinizin üç katını aşmayacak şekilde bir kez temettü ödesi yapılır.Spk lisanslama tazminatları maaşınızı arttıracak diğer bir unsur.(Kpss maratonundan çıkmış kişiler olarak 1 yılda kolaylıkla halledilir)Bir arkadaşımın yazdığı gibi A kadro ile mukayese edilecek olursa Merkez kadrolarla Taşra kadroları arasında bir ücrete tekabül edecek ilk yıllarınızda ,uzman olup spl tazminatlarınızı tamamlarsanız ücret tatminkar olacaktır ki buna min 5 yıl max 6 yılda ulaşırsınız (1 defa uzmanlık sınavında başarısız olabiliyorsunuz ikinci defada başarısız olursanız eğer memurluk kadrolarından uygun bir kademeye düşürülüyorsunuz ,örnekleri çok nadir de olsa var(guy'un yeterliliği gibi düşünebilirsiniz))
Dil tazminatına da ayrı bir başlık açacak olursak 70-80-90 baremlerinde tazminat ödemesi yapılmakta ve bu da maaşınızı bir basamak çıkartmaktadır.(az önceki hesaplamaya bunu dahil etmedim çünkü spl almak kadar kolay olmayabilir herkes için)
Uzman olduktan sonraki 5. yılınızı doldurduğunuzda mdr yrd oluyorsunuz ondan sonrası sizin yetkinliğinize kalmış(Müdür,Başkan,..)
Biraz uzun yazdım çünkü geçen yıl ben de forumda bunlara değinecek birilerini merakla bekliyordum,aklınızda olan soru işaretlerini giderebildiysem ne mutlu , hayırlı akşam dilerim hepinize.
