monetary theory tarafından gönderilen iletiler

@keynesinabv Siz istediğiniz fikre inanabilirsiniz bu sizin en tabii hakkınız :). Lakin burda yazılanları diğer arkadaşlarda okuduğu için, arkadaşlar şunu söyleyebilirim sektör haberlerini yakından takip ediniz. Daha fazla bankaiçi dinamiklere girmeyeceğim. Hepinize iyi akşamlar

@keynesinabv Konuyla ilgili kurumun yetkili biriminde çalışıyor olmama rağmen bunu bizim ekibin bilmiyor oluşu ve sizin konuya bu kadar hakim oluşunuz tuhaf

@keynesinabv Bu konuyla ilgili bilgiyi nereden edindiniz

@seligman16 4. sorudaki oligopol modelleri olabilir mi

2018 p15 - 91,93 branş sıralamam 75

Ceza hukukunda fiil teşkil etmez sorusu ile ilgili refleksli cevap tuzak olarak düşündüm ve tehdit ile senet imzalama olan şıkkı işaretledim, cezada değil borçlar hukuku korkutma nedeni arasında değerlendirilir gibi bir çıkarım yaptım. Sınav anında böyle kurguladım.

Arkadaşlar evrak teslimi için şahsen gitmek gerekiyor mu? İş yerimden izin almam zor olduğu için sormak istedim. Nasılsa başvuruyu internet aracılığıyla gerçekleştiriyoruz adliyedeki kısım sadece evrak gönderimi diye düşünüyorum.

@officialsecret Merak ettim o kurumun ne olduğunu

91.93 ile ben de başvuracağım arkadaşlar, kurumların diğer sınav tarihlerini gözetmiyor olması abesle iştigal bir durum.Konu içeriklerinde istatistik, ekonometri oluşu ve işletmenin ayrı bir alan olarak yer alması diğer sınavlardan ayırıyor.Bu süreçte herkese iyi çalışmalar dilerim

@zenginmemur Şöyle mukayese etmek tutarlı bir sonuç veriyor; Kpss Taban puanı 86 ile kapatan sınavda 80+ alan 165, 75+ alan 308 kişi , Dguy sınavında ise mülakat kişi sayısı 600. Kaldı ki her iki sınava da kendi adımıza "kolay" diyoruz.Mülakat için kişi sayısı 50-100 olsa idi bu söylenen yüksek netlere katılırdım ama biraz emin konuşacağım 600 rakamı için mümkün değil.

Ben de şunu eklemek isterim arkadaşlar, benim takip ettiğim kadarıyla kimse geçtiğimiz aylarda yapılan Kyk Müfettişlik sınavı örneğini vermemiş. O sınavda gayet kolaydı ve sınav barajını geçmek mülakata kalmak için yeterliydi. Hatırladığım kadarıyla sınava katılma taban puanı 85 lerde idi ve sınav sonuç listesini tekrar incelediğimde kurum sınavında 85 + alan birkaç kişiden ibaret. Dguy 78 ile kapattı ve mülakat aşamasına 600 kişi kalacak. Burada sürecin içinde aktif olarak bulunan arkadaşların durumlarının iyi olduğunu düşünüyorum ve burdaki arkadaşlara göre mukayese yapıp sınırda kalacağım korkusuna kapılmayın derim. Genel kanı 82 ve 78 bandı olmuş ama bu seviyelerin altını göreceği kuvvetle muhtemeldir ki ilk 400 kişi 80+ olsa bile bizim için önemli 600. kişi , Biraz uzattım kusura bakmayın, İyi Çalışmalar Dilerim.

@buhara Üslubunuza biraz dikkat edin isterseniz.

Memur girişli arkadaşlar için vakıfbank'ın askerlik erteleme gibi bir uygulaması yoktur.

@yapısalissiz evet kulaktan kulağa yayılan yahut fısıltı gazetesi gibi olmayıp kaynağından edinilen direk bilgi, şu süreçte bilgi kirliliği çok olur aldırış etmeyiniz.

Aranmayan ve mail gönderilmeyen arkadaşlar müsterih olsunlar, süreç devam etmekteymiş ben de teyit ettim, ekstra bir durum olduğu takdirde(aramalar bitti) paylaşacağım.

@ankou Genel müdürlükte çok fazla Başkanlık ve bunlara bağlı bir çok Müdürlük mevcut,süreçle ilgili aklınıza gelebilecek her durumun Müdürlüğü bulunmakta.Muhasebe birimleri,İnsan kaynakları birimleri,Hazine birimleri,Kredi birimleri(bireysel-ticari-kobi),Pazarlama birimleri,Raporlama birimleri,Operasyon birimleri,İzleme ve Takip birimleri,Finansal değerlendirme(istihbarat)birimleri,Dış operasyon birimleri.İlk aklıma gelenler bunlar fakat çok olduğu için her birini saymam ya da tanımlamam mümkün değil sadece bankacılık değil lojistik yönetimi biriminden inşaat işlerine kadar kurumun her türlü ihtiyacını karşılamak üzere kurulmuş birimler var

@borcdeflasyonu @friedman98 İşe başlatılma tarihi ile ilgili bir malumatım yok ancak geçen yıl bizim mülakatlarımız mayıs sonunda gerçekleşmiş ağustos sonunda belli olmuş eylül ilk haftasında işe başlatılmıştı.(Ağustos sonunda verdiğimiz evraklar ile tecil işlemimiz gerçekleştirilmişti.)

Arkadaşlar geçen yıl bu süreci yaşamış ve halihazırda kurumda uzm yrd olarak çalışan biri olarak şunları aktarabilirim;

Öncelikle diğer kurum mülakatlarınızla kıyaslamayınız çünkü konuşma havasında geçmekte ve kendinizi ne oranda ifade edebildiğiniz önem arz etmekte,hangi ilde hangi birimde çalışmak istediğiniz ve bunlara olan yetkinliğiniz üzerinde duruluyor(Örn, bilgisayar kullanımı konusunda nasılsın sorusuna iyi dersen hakim olduğun programlar sorulabilir ya da konuşmanızın akışı içerisinde siz şu konuya ilgiliyim veyahut biliyorum derseniz ordan soru sorulabilir, kendinizi ne şekilde ifade eder ve tanıtırsanız onlar sizi kafalarında o birimde ya da şubede tasarlayacaklardır mülakat ona göre şekillenecektir)Bazı arkadaşlarıma soru sorulmuş fakat çok bilinen ya da rahat yorumlanabilen(muhasebe ve ekonomi alanında)

Erkek adaylar için en büyük problem askerlik tecili şayet işe başlatacakları tarihlerde dolan bir teciliniz var ise kurum bu konuda çok katı şimdiden bunu hesaba katın derim eğer başarılı olup işe başlarsanız kurum 5 yıl olan uzm yrd sürecince askerliğinizi erteliyor.

Mülakat aşamasında çok güler yüzlüler şu ana dek aksini iddia eden arkadaşım olmadı geçen yıl mülakata girenlerin çok büyük kısmı alındı bu rakam 180 civarında ve bu yıl da ihtiyaç var hatrı sayılır bir alım olacaktır diye düşünüyorum ve süreci hızlı yürütüyorlar.

Maaş konusu ocak 2018 den önce sıkıntılı idi fakat kurum yeni kariyer planlamasına gitti ve yeni girenlerin maaş ve ikramiyeleri iyileştirildi.Her ay maaş , üç ayda bir ikramiye, altı ayda bir performans , yılda max brüt ücretinizin üç katını aşmayacak şekilde bir kez temettü ödesi yapılır.Spk lisanslama tazminatları maaşınızı arttıracak diğer bir unsur.(Kpss maratonundan çıkmış kişiler olarak 1 yılda kolaylıkla halledilir)Bir arkadaşımın yazdığı gibi A kadro ile mukayese edilecek olursa Merkez kadrolarla Taşra kadroları arasında bir ücrete tekabül edecek ilk yıllarınızda ,uzman olup spl tazminatlarınızı tamamlarsanız ücret tatminkar olacaktır ki buna min 5 yıl max 6 yılda ulaşırsınız (1 defa uzmanlık sınavında başarısız olabiliyorsunuz ikinci defada başarısız olursanız eğer memurluk kadrolarından uygun bir kademeye düşürülüyorsunuz ,örnekleri çok nadir de olsa var(guy'un yeterliliği gibi düşünebilirsiniz))

Dil tazminatına da ayrı bir başlık açacak olursak 70-80-90 baremlerinde tazminat ödemesi yapılmakta ve bu da maaşınızı bir basamak çıkartmaktadır.(az önceki hesaplamaya bunu dahil etmedim çünkü spl almak kadar kolay olmayabilir herkes için)

Uzman olduktan sonraki 5. yılınızı doldurduğunuzda mdr yrd oluyorsunuz ondan sonrası sizin yetkinliğinize kalmış(Müdür,Başkan,..)

Biraz uzun yazdım çünkü geçen yıl ben de forumda bunlara değinecek birilerini merakla bekliyordum,aklınızda olan soru işaretlerini giderebildiysem ne mutlu , hayırlı akşam dilerim hepinize.