hadi güle güle engelliyorum.alım şeklinin böyle baştan aşağı değişmesinin nedeni bence kurum başkanı. zira göreve geldiğinden beri denetmenlerle ilgili özellikle performans ölçütü gibi radikal uygulamalar başladı (senelik şu kadar diye belirtilen beklenen rapor sayısı) ve ne kadar doğrudur bilmem denetmenlerin istenilen yetkinlikte olmadığı şeklinde yönetimin görüşleri olduğu duyuldu. olan da en çok p13'ü ile bu kadroyu bekleyen istatistikçi arkadaşlarıma oldu, ilana bak sanki sayıştay denetçi yardımcısı alımı 
bazı üst kurullar sadece sözlüyle uzman alımı yapıyorken hem de. 50 sayısı ise tam komedi, bana göre sadece istanbul' a 50 alım olsa yetmez.
başvuracak arkadaşlar bu kadronun yıpratıcı şartlar barındırdığını bilsin öyle başvursun. denetim elemanısın ama taşra adamısın, müfettiş ağırlığın yok, özlük hakların teknik hizmetli memur gibi, iş zor, çok şey bilmek lazım, görevler hayat kadar değişkenlik gösterebiliyor, vatandaşla yüz yüzesin, ceza alınca kimse teşekkür etmiyor tek iyi yanı masa başı işi değil, daha özgürsün. çalışma hayatının temel prensibi olan "şu evrak yarına hazır olsun" şeklinde bir durumunuz olmuyor; iş sizin, zaman yönetimi sizin, sokaklar sizin. kafa dengi bir arkadaş da bulursanız beraber dükkân dükkân gezer sonra döner çoğu 3 5 sayfa olan raporunuzu yazar geçersiniz. ayrıca genç bir kadrodur denetmenlik. öyle huzurevi gibi ortam olmuyor işyerinde. başvuracaklar için hayırlısı olsun iyi bayramlar.