Antimülakat tarafından gönderilen en iyi iletiler

Ben bedelli askerlik konusunda şu durumda olanlar olduğunu biliyorum:

Evli eşi çalışmıyor, düğün kredisi çekmiş aylık 1000 TL kredi ödüyor.

Evi kirada 1000 TL kira ödüyor.

Bir çocuğu olmuş ve eşinin ve kendisinin ailesinin bulunmadığı bir ilde çalışıyor.

Şu üç durum bir kişinin işi olsa da olmasa da minimum 3 Bin TL aylık gideri var anlamina geliyor. Bu da ölü şekilde yaşamak durumunda.

Şimdi varsayılım ki bedelli çıkmasın ve bu kişi kısa dönem askere gitsin: Yapılacak iki şey var.

Bu kişi askere giderse durumu: Bu kişi bu durumda eşi ve çocuğunun aylık giderleri ve kendi askerlikteki harcamaları için yüklü miktarda kredi çekecek. Ya da eşi çalışacak ona rağmen belli miktarda kredi çekecekler.

Eşinin özelde girebileceği işin aylık getirisi max. 2 bin TL olacak. Bununda bir kısmı mecburen çocuğun bakımına gidecek.

Ülkemizde büyük bir kesimin durumu böyle bir açmazda iken bedelli çıkmasın, çıksa bile 28 günde olsa gidip gelsinler demek nasıl bir bencilliktir? İnsanların durumlarını lütfen biraz gözden geçirelim dostlar. Bizi kurtarırsa empati kurtarır. Basit bir örnek bile insanın empati kurmasına yeter.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geçtiğimiz yıllarda yapılan Denetmen Yardımcılığı mülakat sorularını sizler için topladık. Sorularda son alımla birlikte değişen komisyon üyelerinin soru tarzında farklılıklar gözlemledik. Kişinin mezun olduğu bölümden mutlaka soru soruluyor. Bunun dışında iktisat ve hukuk alanından muhakkak soru geliyor. Anladığımız kadarıyla yeni komisyon üyeleri İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku sorularına eskisi kadar önem vermiyor. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler mezunu olan arkadaşlarımız dışında diğer alanlardan mezun olanlara çok fazla sorulmadığını söyleyebiliriz. Güzel bir mülakat geçirmenizi dilerek, geçtiğimiz mülakat sorularını sizlerle paylaşıyoruz. Başarılar dileriz.

• SOSYAL GÜVENLİK KURUMU DENETMEN YARDIMCILIĞI MÜLAKAT SORULARI (2016)

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU DENETMEN YARDIMCILIĞI (2013- 2015 Soruları)

Sosyal Güvenlik Kurumu Denetmen Yardımcılığı için son iki denetmen yardımcılığı mülakatında çıkan sorulardan bulabildiğimiz kadarını topladık. Bu kurumun mülakatında herkese kendi okuduğu alan ağırlıklı olmak üzere ve diğer 4 ana ders sorulmakla birlikte , kurumun çalışma düzeni, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili de sorular gelmektedir. Bunun dışında Coğrafya ve Tarih konularıyla ilgili sorularla karşılaşanlar olmuştur. Sorular içerisinde bir kaç kişiye sorulmuş soruları tekrar yazarak o soruların önemini göstermeye çalıştık.

• SOSYAL GÜVENLİK KURUMU DENETMEN YARDIMCILIĞI MÜLAKAT SORULARI:

GENEL İİBF MEZUNLARI İÇİN SORULAR :

1-Sosyal Güvenlik Açıklarını, Lorenz Eğrisi, Gini Katsayısı ve Edgeworth kutu diyagramı bağlamında açıklayınız?
2-Hazine Teorisi nedir? (iktisat)
3-Devlet nedir?
4-Tüzük nedir? (Kamu Yönetimi)...
5-Görünmez El Prensibi Nedir?
6-Birleşmiş Milletler genel sekreteri kimdir? (İktisat)...
7-SGK'daki kurum birleşmelerinden bahset?
8-İşlevsel açık nedir?
9-Elma toplayan işçinin gecirdigi kaza, iş kazası mıdır? (Çeko)...
10-SGK giderleri nelerdir?
11-Mutlak Üstünlükler Teorisini açıklayınız?
12-Fizyokratları açıklayınız?
13-Kusursuz Sorumluluk halleri nelerdir?
14-Uruguay Round kavramı nedir? (İktisat)...
15-Yürütmeyi Durdurma Kararlarını şartları nelerdir?
16-Gini Katsayısı nedir?
17-Arz yönlü iktisadi düşünce nedir, kimler savunur?
18-Bütçe nedir?
19-Bütçeleme ilkeleri nelerdir? (Maliye)...
20-Sürekli iş görmezlik nedir?
21-İşverenin işçi ile yaptığı sözleşmeyi haklı nedenle fes edeceği durumlar nelerdir?
22-Muvazaali boşanmaların kurumumuzla bir ilgisi var mıdır? (İşletme)...
23-SGK'daki açığın gelir dağılımı üzerindeki etkisi nedir?
24-İş akdinin tanımını yapınız ve unsurlarını sayınız? (Çeko)...
25-Tatil-i eşgal nedir?
26-Dilaver Paşa Nizamnamesi nedir?
27-Kamutay nedir?
28-Muhasebe kayıtları sorulmuş. (Kamu Yönetimi)...
29-5510 sayılı kanunu açıkla?
30-Hukuka uygunluk nedenleri 1-2 olay üzerinden açıkla?
31-Bütçenin genel tanımı ve süreçlerini açıkla?
32-Asgari ücret uygulaması nedir, şu an ne kadardır, asgari ücret uygulamasının sonuçları ve olması gerekenler nelerdir? (Kamu Yönetimi)... 33-Abd seçimi kim kazandı, rakibi kimdi?
34-Issa ve ilo nedir açıklayınız?
35-Mutlak Üstünlükler ve Karşılaştırmalı Üstünlükler teorisi arasındaki farklar nelerdir?
36-Hizmet akdi nedir?
37-Dünyadaki sosyal güvenlik sistemleri nelerdir?
38-Türkiyedeki ilk iş kanunu ne zaman yapılmıştır? (Çeko)...
39-Hizmet Akdi nedir?
40-İstisnai Akid ve hizmet akdi arasındaki farklar nelerdir?
41-Vekalet akdi nedir?
42-Bütçe nedir?
43-SGK'nin gelirleri nelerdir? (Kamu Yönetimi)...
44-Yetki gaspı, fonksiyon gaspı ve yetki tecavüzü nedir ve ne tür sakatlık doğururlar?
45-Haksız fiilin tanımı ve unsurları nelerdir?
46-Bilanço ve gelir tablosu nedir?
47-SGK denetmeni ne iş yapar?
48-Başka bir ile gezmeye gittiğinde orada denetmenlik yapabilir misin? (Belirsiz)...
49-Dönemsellik ilkesi nedir?
50-Tacir yardımcılarını sayınız?
51-Avrupa Birliğini kısaca anlat? (Uluslararası Ilişkiler)...
52-Verginin toplum üzerindeki etkisini açıklayınız?
53-Müstear ile lakap nedir?
54-Denetmen ne iş yapar? (Uluslararası ilişkiler)...
55-Taşeron nedir? (Bir çok kişiye gelmiş)...
56-Kişiliği sona erdiren haller nelerdir?
57-İdari işlem nedir?
58-İdari işlemdeki sakatlık halleri nelerdir?
59-Gerçek kişi nedir?
60-Fatih Acar kimdir? (Belirsiz)...
61-Yaşlılık, malulluk ve ölüm sigortası ne fayda sağlar? (Bir çok kişiye gelmiş)...
62-Medeni hukukun kaynakları nelerdir?
63-Tüzük nedir?
64-İdari işlem nedir?
65-Bolluk paradoksu nedir?
66-King Kanunu nedir?
67-Tam Rekabet Piyasasını anlat?
68-Tacirin basiretli olması ne demektir?
69-Muhasebenin temel ilkeleri nelerdir?
70-Hukuktaki kanun yolları nelerdir? (Kamu Yönetimi)...
71-SGK ne zaman kurulmuştur?
72-Kıdem tazminatı nedir?
73-SGK'dan önce ne vardı?
74-Gelir tablosu ve bilanço nedir?
75-İstisna harcı nedir?
76-Denetmen ne iş yapar? (Belirsiz)...
77- İş kazası nedir?
78-İşçi ve isveren nedir?
79-Philps eğrisi nedir?
80-Stagflasyon nedir?
81-Muvazaa nedir?
82-Memurlukta kaç derece vardır?
83-açıncı dereceden işe başlayacaksınız? (Belirsiz)...
84-Vergi muafiyeti ve vergi istisnası nedir?
85-Konversiyonu tanımla?
86-Vergi nasıl konulur?
87-Borclunun tekerrüdü nedir?
88-Alacak senetleri muhasebe kaydı? (Maliye)...
89-İş kazası nedir?
90-Asya Hun Devletinin merkezi neresidir?
91-Icaba davet nedir?
92-Hicri takvim ile miladi takvim arasındaki zaman farkı? (Belirsiz)...
93-Konvertibilite nedir?
94-Türk Lirası Konvertibil midir?
95-SGK denetmenlerinin en önemli görevleri nedir?
96-Konsalidasyon nedir?
97-Muhasebe kaydı? (İktisat)...
98-Anonim şirket özellikleri nelerdir?
99-Lafer eğrisi neyi gösterir?
100- 5510 sayılı kanunun adı nedir? (Belirsiz)...
101-Kayıtdışı istihdam nedir ve nasıl engellenir?
102-Muvazaali boşanmaların kurumumuzla ilgisi nedir?
103-Sosyal Güvenliği kısaca tanımla?
104-SGK'nin öncesinde hangi kurumlar vardı?
105-Yürütmeyi Durdurma Kararını nedir?
106-İptal davasını açıkla?
107-Memur olmanın genel şartları nedir?
108-Medeni Kanunun temel kaynakları nelerdir?
109-Mali tevzin nedir? (Kamu Yönetimi)...
110-Semerkant nerededir?
111-Horosan nerededir?
112-Verginin beyan etkisi ne demektir?
113-Vergi arbitrajı nedir?
114-Muhasebenin temel ilkeleri nelerdir?
115-Homo economicus nedir?
116-Borcun temerrüdü nedir? (Belirsiz)...
117-Lorenz egrisini açıkla?
118-İş kazası nedir?
119-Denetmen ne iş yapar? (İşletme)...
120-Keyneste tam istihdam dengesi ve enflasyon kavramını açıkla?
121-Uluslararası Kredi Derecelendirme Kuruluşları nelerdir ve verdikleri puanlar ne işe yarar?
122-İyiniyet ve Hakkın kötüye kullanılması nedir? (İktisat)...
123-İdarenin yargısal denetimi nasıl yapılır?
124-Anayasanın üstünlüğü neyi ifade eder?
125-Verginin ilkeleri nelerdir?
126-Kayıt dışı istihdam nedir?
127-Haksız fiil nedir, sonuçları nelerdir? (Belirsiz)...
128-Yeni belediye kanunuyla ilgili bigi veriniz?
129-Ciro türleri ve fonksiyonları nelerdir?
130-Faturanın tanımı ve özellikleri nelerdir?
131-Satılan Malın maliyeti nasıl hesaplanır? (Belirsiz)...
132-Emeklilik yaşları kactir?
133-Pozitif ayrımcılık nedir?
134-Sosyal güvenlik reformu nedir? (Belirsiz)...
135-muhasebenin temel ilkeleri nelerdir?
136-Bir kaç ilkeyi açıkla?
137-Sgk rengi nedir?
138-Fiyat istikrarı nedir?
139-B.m. yapısını anlat?
140-Issa nedir? (Uluslararası ilişkiler)...
141-Galatasaray-Juventus maçı neden ertelendi?
142-Shangay işbirliği örgütüne girmeli miyiz? (Belirsiz)...
143-Fatura nedir?
144-Fatura yerine geçen belgeler nelerdir?
145-Mühtahsil makbuzunu kimler verir?
146-Sosyal güvenlik nedir?
147-4a, 4b, 4c nedir?
148-Bütçe kanunu veto edildiğinde ne olur?
149-Normal kanunlar veto edildiğinde ne olur?
150-Cumhurbaşkanı anayasa mahkemesine iptal davası açabilir mi?
151-Ekonomiden sorumlu devlet bakanı kimdir? (Belirsiz)...
152-Yaşlı aylığı için şartlar nelerdir?
153-A.B. üye sayısı kaçtır?
154-Son katılan üye ülke? (Belirsiz)...
155- Yüksek Mahkemeler nelerdir? (Kamu Yönetimi)
156-Anayasa Mahkemesinin görevleri nelerdir?
157-5510 sayılı kanun sana neyi ifade ediyor?
158-Bu kanunla ne gibi değişiklikler oldu?
159-İktisat ve Vergi hukukundan birer soru vardı diye hatırlıyorum, o ara 3-4 mülakata girdim karışmasın diye yazmıyorum?
160-Amortisman nedir?

İSTATİSTİK MEZUNLARI İÇİN :
1-Anlaşmalı boşanma nedir?
2-SGK denetmeni ne iş yapar?
3-Örneklem nedir?
4-Anova nedir?
5-Zaman serilerinden çok soru gelmiş?
6-Regrasyon modelinde B1 ve B0 ne işe yarar?
7-1/3, 1/3, 1/3, 1/3 nasıl bir olasılık dağılı mıdır?
8-Alo 170 nedir?
9-Sgk'nin görevleri nedir ve SGK hangi bakanligi bağlıdır? 9-SGK, Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının bağlı kuruluş mudur, ilgili kuruluş mudur, ilişkili kuruluş mudur?
10-Sıra istatistikleri nedir?
11-Tüfe ve üfe nedir?
12-Tüik başkanı kimdir?
13-Negatif binom nedir?
14-Olasılık soruları gelmiş?
15-Regrasyon ve kolerasyon soruları gelmiş?
16-Bayes teoremi nedir?
17-Formülünü yazınız?
18-Mod nedir?
19-Mod günlük hayatta nerelerde kullanılır?
20-Memur, işçi ve kısa vadeli sigortalı kimdir?
21-Uluslararası kuruluşların başkanları sorulmuş?
22-Sigorta nedir?
23-Sigorta kolları nelerdir?
24-4856 sayılı iş kanun mevzuatı.
25-Bağımsızlık tanımı nedir?
26-Merkezi eğilim ölçümleri tanımları?
27-Hipotez testi nedir?
28-Arbitraj nedir?
29-Sgk'da aylık kime ödenir?
30-Sgk'da gelir ve gider kalemleri nelerdir?
31-Aktif ve pasif sigortalı sayısı ne demektir?
32-Büyüme nedir, Türkiye en fazla ne zaman büyümüştür?
33-Genel sağlık sigortasının yasaminizdaki etkisi nedir?
34-Yüksek mahkemeleri sayınız?
35-Cumhurbaşkanlığı forsundaki yıldızların sayısı kaçtır?
36-Dünyadaki yüzölçümü en fazla olan 5 ülkeyi sayınız?
37-Babür Devleti nerede kurulmuştur?
38-Hazar Golü nerededir?
39-Selçuklu Devleti kurucusu kimdir?
40-Mevlana kaçıncı yüzyılda yaşamıştır?
41-Ali Kuşçu kimdir?
42-Mandela kimdir?
43-Cari açık nedir?
44-Varyans, standart hata nedir?
45-4a, 4b, 4c nedir?
46-Osmanlı Devletindeki iktisatçılar kimdir?
47-Mod nedir, günlük hayatta kullanılan bir örnek veriniz?
48-Korelasyon hangi aralıkta değer alır?
49- -1, 0, 1 neyi ifade eder?
50-Sgk gelirleri nelerdir?
51-Herkes SGK'li olabilir mi?
52-SGK'nin 2013 yılı bütçesi ne kadardır?
53-G8 ülkelerini sayınız?
54-D8 ülkeleri hangileridir?
55-Hanya'yi Konya'yi gördün mü cümlesindeki Hanya neresidir?
56-Batı Türkistan nerededir?

Selamun aleykum dostlar, hayırlı kandiller.

Yüzünüz gülsün biraz, inşallah açılan illerde, taban puanlarda istediğiniz gibi gelir. Benim şahsi fikrim, yüksek sayıda il'e alım olacak. Ben il sayısının fazla olacağını düşünüyorum. Hepinizin gönlünde yatan 1. sıradaki veya 2. sıradaki ile atama olacak diye düşünüyorum. Duyum yok ama biraz tecrübe, biraz hissiyat, biraz da beşemal sosu bana böyle söyletiyor.

İlan geldi sayılır biraz rahatlayıp, bir kaç gün dinlenip olaya konsantre olmak gerekiyor. En geç 2 ay içinde sınavınız var ve şu süreçte girilebilecek en kritik sınavlardan biri olacak. Hepimiz burada birbirimizi tanımadan, görmeden arkadaş, dost ve aile olduk. Bu bağı koruyalım ama birbirimize de şu süreçte sınava çalışma konusunda destek olalım.

Guy çalışma yerleri hakkında edindiğimiz bilgileri paylaşalım, guy olan arkadaşlarımızdan meslek hakkında bilgiler alıp paylaşalım, eğitimleri nasıl, lojman durumu nasıl? Madem bir aileyiz diyoruz: birbirimize yardım edelim, destek çıkacalım. Birbirimizin tercihini yap! masını kolaylastiralım.

Arkadaşlar, insanın yaşı ilerledikçe öğrendiği en büyük erdem SABIR. Sabrınızın bu kadar zorlanması ise SABIR TAŞINI ÇATLATMAK istenmesi durumu. Bir ülkenin gençleri bu kadar dinamik ve istekli iken, onları binbir türlü engelle karşılaştırmak nedendir bilinmez. Bilinse de çözülmez. Merkezi yerleştirme ile atama yapılan yerlerde, son yıllarda tek tek mülakat ile alım sınavına dönüyor, döndürülur. Üzülüyorum gerçekten, sınava az bir sürenin kaldığı şu günlerde nasıl olsa 10 gün kalasiya kadar vaktimiz var rahatlığı nedir? Anlamak gerçekten güç:(

Dostlar yıllar önce okuyup beğendiğim bir şiire ufak ayrıntılar ekleyerek buraya bırakıyorum. Bu şiirde Yahya Kemal, Mehlika Sultan'ı SGK Denetmen Yardımcısı olmaya benzetirken, Ona aşık yedi genç sözünü de denetmen yardımcısı olmak isteyen adaylara benzetmiştir...

Mehlikâ Sultan’a âşık yedi genç
Gece şehrin kapısından çıktı:
Mehlikâ Sultan’a âşık yedi genç
Kara sevdalı birer âşıktı.
Bir hayalet gibi dünya güzeli
Girdiğinden beri rü’yalarına;
Hepsi meshûr, o muammâ güzeli
Gittiler görmeye Kaf dağlarına.
Hepsi, sırtında aba, günlerce
Gittiler içleri hicranla dolu;
Her günün ufkunu sardıkça gece
Dediler: ”Belki son akşamdır bu”
Bu emel gurbetinin yoktur ucu;
Daima yollar uzar, kalp üzülür:
Ömrü oldukça yürür her yolcu,
Varmadan menzile bir yerde ölür.
Mehlikâ’nın kara sevdalıları
Vardılar çıkrığı yok bir kuyuya,
Mehlikâ’nın kara sevdalıları
Baktılar korkulu gözlerle suya.
Gördüler: ”Aynada bir gizli cihan..
Ufku çepçevre ölüm servileri…”
Sandılar doğdu içinden bir an
O, uzun gözlü, uzun saçlı peri.
Bu hazin yolcuların en küçüğü
Bir zaman baktı o vîran kuyuya.
Ve neden sonra gümüş bir yüzüğü
Parmağından sıyırıp attı suya.
Su çekilmiş gibi rü’ya oldu!..
Erdiler yolculuğun son demine;
Bir hayâl âlemi peydâ oldu
Göçtüler hep o hayâl alemine.
Mehlikâ Sultan’a âşık yedi genç
Seneler geçti, henüz gelmediler;
Mehlikâ Sultan’a âşık yedi genç
Oradan gelmeyecekmiş dediler!..

Yahya Kemal BEYATLI

Dostlar başkan açıklama yapmış. Hadi hayırlısı olsun hakkınızda, bir filmin daha sonuna geliyoruz. Bu sayfada emeği geçen hepinize teşekkür ediyorum. Forum klişelerinden uzak, çok kaliteli ve geleceğin denetmen adaylarına yakışır bir forum oldu. Allah başarılı olmayı sizlere nasip eder inşallah.

Dostlar sakin, yarın yüzyüze bakacak denetmenler olabilirsiniz. Duyum falan bitti, konu kapandı artık kırmayın birbirinizi. Belki biriniz için diğeriniz üzülecek 100 koca gün dile kolay, artık tartışma zamanını geçtik çoktan.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı - 7 Aydır Mülakat Tarihlerinin Açıklanması Bekleniyor.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı AB Uzman Yardımcılığı - Yaklaşık 7 Aydır Yazılı Sınav Sonuçları Bekleniyor.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Açıktan B Kadro Memur Alımı - Yaklaşık 6,5 Aydır Mülakat Sonuçları Bekleniyor.

Rekabet Uzman Yardımcılığı - Yaklaşık 6 Ayın Sonunda Mülakat Sonuçları Açıklandı.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı alımlarında, 7 aydır yaprak kıpırdamıyor. Binlerce adayın hayatını etkileyecek kadar önem arz eden sonuçların açıklanması beklenenin aksine çok uzun sürdü. Bir çok kamu kurum ve kuruluşuna yapılan atamaların sonlandırılmış olması, Gümrük alımlarının güvenlik soruşturmasında kaldığı yönündeki açıklama üzerine akıllarda soru işareti bıraktı. Bakanlık, personel ihtiyacının karşılanması yönündeki taleplerine karşın açtığı sınavlarda sürecin bu derece yavaş ilerlemesi adaylarda psikolojik travmalara sebep oldu. Her gün bakanlık web sitesine yüzlerce kez girmek zorunda kalan adaylar, artık sonuçların bir an evvel neticelenmesini istiyor. Diğer kurumlara alınan on binlerce personelin güvenlik soruşturması tamamlanırken, Gümrük alımlarında GVS'ler neden bu kadar yavaş ilerledi? Son olarak, B kadro da listelerin hazır olduğu duyumları herkes tarafında dillendirilirken, yapılan son kontroller neden bu kadar uzun sürdü?

Suriye meselesi ve Suriyeden gelen 5 milyondan fazla kişiye ev sahipliği yapılması
Sürekli bir seçim ve referandum süreci yaşanması (2014'ten beri 8-10 arası)
Rusya ile gerilimin artması ve turizm sektöründe Rus ambargosu
Terörle mücadelenin yeniden şekillenmesi
15 Temmuz süreci
Maddi ve manevi zararın temini
Fetö mensuplarının uzaklaştırma ve ihraç edilme süreci
Doların beklenmedik yükselişi
Avrupanın olur olmadık sıkıntılar yaşatması
Dış ticaret açığının normal seyrinden daha fazla artması
Seçim sisteminin değiştirilmesine yönelik köklü değişiklikler içeren referandumun sonuçlanması ve sonuçlarının etkisi

Aklıma gelmeyen daha bir sürü büyük sıkıntı. Ülkemiz son 3-4 yıldır çok ciddi sınavdan geçiyor. Ekonomimiz her ne kadar yerinde olsa da, bir takım problemler olduğu açık. Devlet maaşları dahi ödemekte zorlanıyor. Kitlerin kasasında para kalmadığı için ödemeler tam yapılamıyor vs. vs.

Evet biz iibf'liler olarak bunları biliyor ve devletimize bu konuda sahip çıkıyoruz. Bu nedenle kamuya istihdam konusunda bizim için karanlık yil veya kayıp yıl olan 2016 yılında her şeye anlayış gösterdik. Guy sınavını son dakika, baskıyla anca açtırdık. Ama gördük ki önlemler sadece bizim için alınıyor. Öğretmen, egm, askeri personel alımları dolu dizgin devam ediyor. İhtiyaca binaen alım yapılıyor eyvallahta, bütün önlem neden iibf/sbf alımlarında uygulanıyor...

Gümrük 7 ay sonra sonuçları açıkladı. Sgk 3 aydan fazla bekledi hala süreç tamamlanmadı. Guy mülakat tarihleri henüz ortada yok. Kyk açıklanmadı vs. vs.

Yaşanan süreçte bu kadar bedel ödeyen sanırım başka bir kader birliği yoktur.

Son olarak, yazılı sınav sonucu mülakat tarihlerinin uzun süre açıklamayacağını ve mülakatların eylül-ekime sarkacagini söylemiştim. Temenni olarakta inşallah yanılırım diye eklemiştim. Maalesef süreç gösteriyor ki durum böyle gelişecek. Kamuya istihdam konusunda bütçe yapma, kemer sıkma çakıştı mı, iibf bulunmaz kale. Herhangi bir sebepten ötürü 1 sene atamayı geciktirebilirsin. Ben bütün sebebin ekonomik olduğunu düşünüyorum artık.

Allah sizlere bu süreçte güç, sabır ve azim ihsan eylesin.

Arkadaşlar forumun sakin bir şekilde gecenin ilerleyen saatlerine doğru gitmesini temenni ederek ben müsaade istiyorum. Bakın kimse evinde huzursuzluk istemez, burası hepimizin evi diye yola çıktık madem bu hususu dikkate alalım. Hepimiz ortak sıkıntılar içerisinde kaderdaşlar olarak bir yola çıktık, bu yolda bizi darlayan onca problem varken, bir de kendi kendimizin canını sıkmayalım. Sağduyulu olmaya gayret gösterelim. Bakın şundan bir kaç gün sonra burada olanların bir kısmı sevinç çığlıkları atarak, artık bir iş sahibi olmanın mutluluğunu yaşarken, bir kısmı ise üzülecek. Herkes, emeğinin karşılığını almak istediği böyle bir dönemde, kimsenin emeğinin üzerinden keyfi davranışlar içerisine girmeyelim. Rica ediyorum sağduyu ve empati üzerine hareket edelim. Hepinize saygılar, sevgiler.

Dostlar 3.000 guy talebimizi haber haline getirdik. İlan gelmemesi durumunda yeni haberler yazacağız. 2018 Kpss öncesine kadar bu haberleri olabildiğince çok kişiye ulaştırmakta fayda var. Çeşitli platformlarda bu haberlerin yayılmasını sağlamanızı umut ediyoruz.

https://www.tercihiniyap.net/haber/iibf-mezunlari-guy-ilani-bekliyor

Bizim en büyük problemimiz geç açıklanan mülakatlar. Sınavlardaki, aynı kişilerin başvuru yapmak zorunda kalması, aynı kişilerin kazanması vs. hem katılana hem de sinava katılamayana sıkıntı oluyor. Bu işleri ancak dernek bünyesinde çözmek zorundayız. Neden mühendisler odası, hukukçular derneği var da neden sosyal bilimciler derneği, odası her neyse yok. Bunlara çözüm üretmek gerek. Acilen bizimde bir kimliğimiz olduğunu, bizimde azımsanmayacak bir kitle olduğumuzu göstermemiz gerek.

Artık bu sene o sene olmazsa İİBF olarak delirmeliyiz. Gerçekten sabrın taştığı noktadayız. Elde avuçta ne varsa gitti, 20 kişilik ilanlara çok sevinir olduk. Ne var ne yok, topla tüfekle yüklenmek gerek.

İyisiyle kötüsüyle BEŞ BUÇUK yıllık bir tercihiniyap süreci... Facebook grubunda emek emek büyüttüğümüz çığlığın İİBF mezunlarının ayak seslerine dönüşmesine giden yolda müthiş bir serüven...

Çok şey yapmaya çalıştık, çok fazla kişinin talebini yerine getirmek için kimi zaman sabahlara kadar uğraştık. Çoğu zaman çok sevildik zaman zamanda dibine kadar yerildik...

Buradaki dostlarımızın sevincine ortak olmaya çalıştık, bir türlü gelmeyen ilanlara hep bir ağızdan küfrettik. Zamanında açıklanmayan mülakatlara isyan ettik, zamansız açılan ilanları kendimize dert ettik...

GUY'da tek il tercihine kızdığımız kadar, 2013 VMY'de mühendis alınmasına yeter dedik. 4001 kodunun varlığına lanet ederken, PTT'nin KYK'nın sözlü mülakat sınavına dönmesine sebep olanlara gerçekleri söyledik...

Kurum sınavlarına nasıl çalışılırdan başladık, ne kadar maaş alınacağına kadar bilgiseller hazırladık. Tablolarımız içerisinde koca bir yılın özetini oluşturduk...

Ne soruldu? Nasıl soruldu? Kaç kişi katıldı? Kaçta kaldı? Kimler kazandı? Sorularının cevaplarını tek tek bulmaya çalıştık.

Üzmemek, kırmamak için elimizden geleni yapmaya hep özen gösterdik. Dile kolay insanların 1-2 yıl dayanamadığı sürece tam 5,5 yıl sabırla katlanmaya çalıştık...

Her güzel şeyin bir sonu olacağı hikâyesinden sonuçla bu güzel serüveninde sonuna geldik dostlar. Tercihiniyap süreci bizim için çok büyük çıkarımlarla sona erdi.

Kardeşlerim bu süreçte bizlere destek olduğunuz için, bizim bu serüvenimize ortak olduğunuz için, sessiz çığlığımızın gücüne güç kattığınız için hepinize çok teşekkür ediyoruz...

Her şeyden önemlisi de, bugün şurada sanalda olsa iki kelam sohbet ettiğimiz arkadaşlarımızdan bazıları 3-5 ay sonra hakim olacaklar. Kutsal bir vazifeyi yerine getirecekler, kişilerin hayatlarının nasıl devam edeceğini tayin edecekler. Çok güzel bir söz vardır: Adalet salt hukuk kuralları ile tayin edilmez, vicdan bütün hiyerarşinin üstünde yer alır. Diyebilen ve vereceği kararlarda vicdanının sesine de kulak veren hakimler, hakimeler, savcılar olmanız dileğiyle dostlar.

Bayramın neşesi, bereketi, birlikteliği hayatınız boyunca sizinle olması dileğiyle dostlar. Dileğimiz kafası rahata kavuşmuş dostlarımızın daha çok olduğu nice bayramlara kavuşmak. Hepinize sevgiler, bol muhabbetler ve huzurlu saatler diliyorum.

Sevgili günlük oğlumun dördüncü saç tıraşı bugün yapıldı. Berberin tıraş makinesinin sesini duyduğu an oturduğu yerden inmeye çalışan, ağlamaya başlayan çocuk, bugün benim hiçbir emeğim olmadan tıraşını oldu, kocaman adam olmuş meğer, epeyce büyümüş bunu da anlamış oldum!

Sen buralarda yokken zamanda ilerlediği yerden yürümeye devam etti be günlük! Kaç kişinin ders çalışmasına, atanmasına, evlenmesine şahit oldun, çok daha fazlalarının olacaksın belli ki! Benim oğlanın büyüdüğünü de bilmeni istedim, sağlıcakla kal! Arayı fazla soğutma, birilerinin mutluluğuna şahitlik etmeye devam et!

Valla bizde müfettiş ve uzmanın ek göstergesi 3.600. Çoğunda yok yok. İyi üniversite mezuniyeti, yds puanı, kpss derecesi, kurum sınavı başarısı, yüksek lisans hatta doktora (kiminde yurtdışındaki üniversitelerde), kurumda gerçekleşen yetki, yeterlilik sınavında başarı, binbir türlü üstadın nazına, niyazına, sinire katlanma. Valla diyecek söz bulamıyorum.

Bütün bu saydıklarım yerine lise mezunu olup polis ya da hemşire oluyorsun. Ek gösterge 3.600. Teşekkürler popülizm ve güzel ülkem.

Ülkemizde yer alan 178 üniversitenin neredeyse hepsinde İktisadi ve İdari Bilimler ve/veya Siyasal Bilgiler Fakültesi bulunmaktadır. Bu Üniversitelerin İİB/SB Fakültelerinden yaklaşık olarak her yıl 30.000 kişi mezun olmaktadır. İstihdam edilmeleri konusunda, özel sektörde çalışma alanları oldukça kısıtlı olan bu fakülte mezunlarının en büyük istihdam beklentisi Kamu sektöründedir. Kamuya atanabilme umuduyla, Çift yıllarda Kamu Personeli Seçme Sınavına giren İİBF/SBF mezunu aday sayısı: Yaklaşık 400.000 kişi civarındadır. Sınava katıldıkları yıl ile bir sonraki çift haneli yıla kadar dört atamayı da bekleyen adayların çeşitli nedenlerden ötürü elde ettikleri kadro sayısı, isyan etmelerine sebep olacak kadar azaltılmıştır.

İİBF/SBF mezunlarına ait kadroların azalmasına sebep olan başlıca nedenlerden bir kaçı: Kamu sektörü personel alımların yıldan yıla azaltılması, Eğitim ve Sağlık Bilimleri Fakültesi mezunlarına çok sayıda kadro ayrılması, Merkezi tercihlerde 4001 kodu çıkarılarak İİBF/SBF mezunlarına ait alımların tüm Lisans mezunlarının tercihine açılması. Kadro dağılımında adil davranılmadığı için bazı fakültele mezunlarına yüksek sayılarda kadro ihdas edilirken, İİBF/SBF mezunlarına sayıca çok az kadro ayrılmakta ve bununla birlikte kadrolarının bir kısmı da diğer fakülte mezunlarının işgaline bırakılmaktadır.

Uzmanlaşmanın hayati önem taşıdığı günümüzde liyakat esaslarına uyulmadan alım yapılması ise mağduriyeti arttırmaktadır. İİBF mezunlarının evi olan Maliye Bakanlığı, bünyesine alakasız fakültelerden mezun olanlar atanmaktadır. İdari Bilimler mezunları idari kadrolara atanamazken, diğer fakülte mezunları ayrı bir sınava (kendi alanlarından) tabi tutularak müfettiş olabilmektedir. Ayrıca diğer fakültelerden bu kadrolara atananlar, kendi alanlarıyla ilgili kadrolar açıldığında veya özel sektörde daha iyi koşullarda çalışma imkanı bulduklarında, İİBF mezunlarının yerine girdikleri bu kurumları terk etmektedir. Bu durum, İİBF mezunlarını mağdur ederek, kurumları büyük zarara uğratırken, vatandaşa ve devlete de büyük maliyetler yüklemektedir.

Tarih okuyan mezun Maliye’de, Maliye bitirmiş mezun ise açıkta beklemektedir! Bunun sebebi ise tarih mezununun KPSS P3 puanının, Maliye mezunundan bir kaç puan yüksek olmasıdır. Matematik, Türkçe, Tarih, Coğrafya mezunları, mezun olurken zaten yaklaşık 30 soru ceplerinde girdikleri bir sınav sonucundan hareketle “Bizim puanlarımız İİBF mezunlarının puanlarından daha yüksek, o halde onların kadrolarına atanmaya hakkımız var” diyerek sosyal medyada kamuoyu baskısıyla bu kadroları ele geçirmişlerdir. Oysa KPSS, fakülteler arası bir sıralama sınavı değildir. 90 puan alan İİBF mezunu, nasıl 74 ile atanan Sınıf Öğretmeni'nin yerine geçip öğretmen olarak atanamıyorsa, bir kaç puan fazla alan diğer fakülte mezunlarının 4001 kodu (herhangi bir fakülte mezununun başvurabileceği kod) ile atanmamalıdır.

İİBF/SBF mezunlarının isyan etmelerini hakkı kılan istatistiki verilere de bakacak olursak, TÜİK’in iş ve yönetim başlığı altında topladığı işsiz sayısının 235.000 kişi olduğu gerçeğiyle karşılaşırız. Dolayısıyla, pek çoğu düşük maaşla ve uzmanlık gerektirmeyen işlerde çalışmasına rağmen; İİBF/SBF mezunları içerisinde sayısal olarak ciddi rakamlarla ifade edilecek işsiz olduğunu da gözlemleriz.

Son olarak, Tercihini Yap Medya Sitemizde yayınladığımız istatistiki verileri de sunarak İİBF/SBF mezunlarına yapılan haksızlığı kamuoyunun takdirine bırakıyoruz: 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına giren İİBF/SBF mezunlarından Genel Kültür/Genel Yetenek kısmına giren aday sayısı yaklaşık olarak 400.000 kişi ve bu kişiler içerisinde en az bir oturumda olsa Alan sınavına Pazar günü katılan aday sayısı yaklaşık 120.000 kişi. 2015 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına giren İİBF/SBF mezunlarından en az bir oturumda olsa Alan sınavına Pazar günü katılan aday sayısı yaklaşık 90.000 kişi.

2014'ten günümüze kamuya istihdam edilen İİBF/SBF mezunu sayısı kaç derseniz, içler acısı tablo önünüze çıkacaktır. 2014-2016 yılları arasında A kadroya atanan yaklaşık kişi sayısı: 7.400 (4.570 kişisi Gelir Uzman Yardımcısı), B kadroya atanan yaklaşık kişi sayısı:1.500, B kadroya açıktan alımla atanan yaklaşık kişi sayısı:3.600. Toplam Ataması Yapılan İİBF/SBF mezunu kişi sayısı:12.500. Bunlar içerisinde birden fazla kurumun mülakatını kazanarak atanmaya hak kazananları da çıkarırsak, kalan sayı 8.000'i bulmayacaktır. İki sene içinde umutla bekleyen yaklaşık 400.000 kişi için, 8.000 kişilik atama yapılması demek, yüz kişiden sadece 2 kişinin atabildiğini gösteriyor. 392.000 kişilik İİBF/SBF mezunu ise yeni gelen mezunlarla birlikte 2016 sınavına girmek zorunda bırakılıyor.

Bütün bu metinden çıkarılması gereken sonuç : İİBF/SBF mezunlarına yönelik bu haksızlığa bir an evvel son verilmelidir. Gerek A kadro kariyer meslek alımlarında, gerekse Merkezi tercihlerde İİBF/SBF mezunlarına ayrılan kadro sayısı muhakkak arttırılmalıdır. 4001 kodu ile atama yapılmasından vaz geçilmelidir. Kamuda istihdam bekleyen yaklaşık 430.000 İİBF/SBF mezununun haklı isyanına bir an evvel kulak verilmelidir!

Herkese sevdikleriyle geçirecekleri iyi bayramlar dileriz. Umarız bir sonraki kurban bayramında kendi kurbanınızı kesecek veya kestirecek kadar maddi gücünüz olur.