Aristotales tarafından gönderilen en iyi iletiler

@islimbot Tabi bahsettiğim gibi 'istisnai' olarak o kısımlardan sormuşlar. Tamamen kişisel tercihe dayalı, kişinin Vergi bilgisi gayet iyi durumdadır, vakti vardır o alanlara bakabilir.

İktisat hususunda yorumunuzu destekliyorum. Zaten iktisadın temeli iktisadi düşüncelerdir herhangi bir sınavda sorulmasa dahi bu süreçte olan biri evvela bu temeli sağlam atarsa sonrasında rahat edecektir.

İktisadi Düşünceler için Gülten Kazgan hocanın 'İktisadi Düşünce veya Politik İktisadın Evrimi ' kitabını herkese öneririm. Akademik açıdan doyurucudur.

@sınavsayar Dostum ben bu listenin en başına müsaadenle rahmetli Kemal Sunal'ın 'Zübük' filmini eklemek isterim.

Pek tercih etmem ama Psikolojik film türünde yerli olarak tartışmasız 'Sen Aydınlatırsın Geceyi' filmini de bu listeye eklemek isterim. Daha önce duymamıştım bir dostumun önerisiyle izledim. Filmi izleyince bir nevi insan hayatını sorguluyor. Özellikle tecrübeli,hayatın birçok duygusunu tatmış kişiler üzerinde ciddi etki uyandırabilecek bir film.

Dostlar bu güzel pazar sabahında hepinizin günü ve gönlü aydınlık dolsun

Üzerimizdeki ölü toprağını atmamız için daha kaç musibet gerekmektedir ? Demokrasilerde fikirler aidiyeti,çözümün meşruiyetini sağlamlaştırır. Peki bu kısır döngümüz niyedir ? Aksine, fikirler halihazırdaki sorunları daha da derinleştirmektedir. Haliyle çözüm üreticilerin bu mevcut durumları da gördüğünü düşündüğümüzde(ki görmektedirler) hatta bunu temellendireyim. Şahsıma yapılan yorum şudur; "Ne istenildiği net belli değil. Yazılanlar genelde günlük çözümler. Haliyle de günlük neticelere çözüm üretiliyor. ", "Böyle gelmiş böyle devam eder zira tepkiler ancak göreve başlayana kadar"...

Arkadaşlar belirtmek isterim ki hepimiz aynı yolun yolcusuyuz. Bireysel anlık çıkarımız bağlamında hareket edilmesi bize bir çözüm getirmeyecektir. Şahıslardan uzak örnek teşkil etmesi için belirtiyorum ki kendini zeki sanan bazı kişiler yalnızca kendi çıkarlarını başrol'e almaktadır.

Ben şahsım doğrultusunda hepimiz adına bazı vekillere bazı bürokratlara şu isteklerde bulundum(kendi derecem,eğitim durumum vs mevzu bahis dahi etmeden);

1. Kamu Personeli A grubu alım sisteminin baştan aşşağı revize edilmesi gerekmektedir. Bir kişi sınavdan puan alsa dahi göreve başlama süresi ortalama 2 yıl sürmektedir. Kamuda yapılan mülakatların hemen hemen hepsi farklı standartlardadır, üniversitelerde başarılı fakat tanıdığı olmadığı için bu süreçten uzak kalmaya başlayan arkadaşların varlığı da göstermektedir ki şeffaflık,liyakat, devlet aidiyeti temelli alımların toplumda karşılık bulması gerekmektedir.

2. Bölüm ayrımları ya tamamen kaldırılmalıdır ya da tamamen bölüm ayrımları yapılmalıdır ki sınav öğrencisi henüz sınav sürecinin ilk aşaması olan Kpss hazırlık sürecinde stratejisini bu doğrultuda belirleyebilsin.

3. Diyanet İşleri Başkanlığı içerisinde alım sayısı yalnızca Kpss 2017 sonrasında 29.500 kişiyken (Yanı sıra evvel ki gün gelen 9500 kişilik ilanıda göz önünde bulundurursak 39.000)ciddi bir çoğunluğu olan İİBF,Siyasal Bilgiler vb fakülte mezunlarında bahsi geçen rakamın dahi çeyreğinin çeyreğiyle ifade edilebilecek alımlar ancak yapılmıştır. Bunu bu ülkede açıklayabileceğimiz aile sayısı bir hayli düşüktür.

4. İİBF,Siyasal Bilgiler vb fakültelerin Yök tarafından hazırlanacak bir düzenlemeyle acilen Anadolu'nun küçük illerinde yer alan tüm Üniversitelerden kaldırılması,kontenjanlarının ciddi oranda düşürülmesi, belli başlı üniversiteler dışında kaliteli hoca bulmanın zorluğunu göz önünde bulundurup iyi yetiştirilebilmeleri adına mutlak şartta sayılan,sayılmayan sistemsel tedbirlerin alınması gerekmektedir. Bahsi geçen fakülteler dünya ülkelerinin fazlasıyla önem verdiği fakültelerdir.

5)Yıldan yıla gerek takvim gerek minimum sayı gerek içerik gerek mesleki bilgi tanıtımları gerek puan türleri anlamında tüm bilgileri içerisinde barındıran 'A Grubu Kamu Personel Alım Falanca Yıl Programı' Cumhurbaşkanlığı bünyesinde oluşturulacak veya oluşmuş bir birim tarafından ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından toplanıp,biraraya getirilip yayımlanmalıdır. Kurumların böylelikle alım sayıları,tarihleri,mülakat sürecinin max uzunluğu-kısalığı ve daha birçok belirsizlik ile sorunlar ancak bu gibi yollar,düzenlemeler,fikirlerle son bulacaktır.

Bugün mülakat tarihleri açıklansın diye ilan vermeyi düşünen arkadaşlar,yarın mülakat sonucu açıklansın diye ilan vermek istemiyorsanız anlık reflekslerle hareket etmek yerine mevcut ana tema sorunları önemle vurgulamalısınız. Elbette mülakat problemini üstüne basa basa vurgulayın,yaşanılan mağduriyetler, gerek fizyolojik gerek psikolojik etkiler ciddi anlamda A Grubu hazırlığında bulunan birçok dostu etkilemektedir ve bu ciddi bir sorundur. Elbette bunlar belirtilmelidir. Yalnızca sitemim şudur; Artık kendi durumum değil, Bizim durumumuz olsun...
Sözlerim şahıslardan uzaktır.

Umut uyanık insanın rüyasıdır.. Selametle

@meminerd Alacak şüpheli hale geldiğinde 128 Borca 120 Alacağa 10 bin TL olarak kaydını yaparız. Ardından İşletme alacağının 6000 Liralık kısmına karşılık ayırır. 654 Borca 129 Alacağa 6000 TL kaydedilir. Çünkü teminatlı kısım için karşılık ayrılmaz.
E işletmenin tahsilatı ise teminatlı tutar kadar olmuş ve bu nedenle tahsil edemeyeceğini düşünerek 6000 lira gider yazdığı alacağı tahsil edilememiş. Haliyle işletme 6000 lira zarara uğramıştır.
100 Kasa 4000 TL borca,129 Şüpheli Tic. Alc. Karş. 6000 TL borca, 128 Şüpheli Tic. Alacak 10.000 TL Alacağa kaydedilir

@æon_flux Dostum şahsen tercihimi Alican hocanın editörlüğünü yaptığı kitaptan yana kullandım. Bölümler itibariyle ele almakta fayda olduğunu düşünüyorum;
Özel Hukuk ve Maliye bölümlerinde gerçekten çok başarılı olmuş. Lakin Muhasebe ve Kamu Hukuku için aynı müspet yorumda bulunamayacağım. Özellikle Muhasebe hiç yeterli gelmedi. Yalnızca cevabı vermiş,konunun özü hakkında gerekli bilgilendirmeyi yapmamış ki zaten muhasebeyi muhasebe yapan bir metot olmasıdır. İktisat sözel sorularının bir kısmı güzel açıklanmış olsa da sayısal soruların açıklaması tatmin etmedi.

Genel anlamda ise yapılan yorumlara bakınca Savaş Yayınları kitabının 1 tık üstü olduğu kanaatindeyim.

Eee hani Kamu Yönetiminde Şeffaflık ?

@tükendikagrubu Bu soru zor bir yerden geldi dostum, maalesef Strateji ve Bütçe Başkanlığında A grubu kadrolarla ilgili ne düşünülüyor anlamak zor. Örneğin Bddk ilanı 2 defa gitti geldi ama nihayetinde kurumun istediği şekilde neticelendirildi.

Ben bu ilan özelinde rakamın bizi uzmeyecek seviyede geleceğini düşünüyorum. Az kaldı, umarım yakın zamanda olumluda olsa olumsuzda olsa beklenilen haber gelecektir.

İnşallah son ilanda olduğu gibi @paretowilfredο dostum tekrar güzel haberleri sizlerle paylasacaktir

@kaimoğlan Siz sabah yazınca kuruma sordum onların tavrından pek elle tutulur bir bilgi alamayacağımı anladım Ser verip sır vermiyorlar

Arkadaşlar atalarımızın sözlerini pek severim.

Şu an revizyon sürecindeyiz bunu daha önce belirttik. Hazine ve Maliye Uzman Yardımcılığı hafızam yanıltmıyorsa ilk Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde Temmuz-Ağustos aylarında ihdas edilen yeni bir kadroydu. Yani yeni bir gelişme değildir.

Guy ile ilgili ise aldığım cevap bir komikti onu burada yazmak uygun olmaz.

Üstadlardan biri bu hususta muhtemelen net bir açıklama yapacaktır. Benim bildiklerim bu kadardır.

Arkadaşlar ihdas edilmiş bir merkez teşkilatının en üst Uzman Yardımcılığı kadrosunun sizce taşra teşkilatındaki kadroyu iptal edecek ve onu da kapsayacak şekilde alıma çıkma ihtimali komik değil midir ?

Şöyle bir toparlayayım; Hazine ve Maliye Uzman Yardımcılığı bakanlığın ismi değişmeden evvelki maliye uzman yardımcılığı ve hazine uzman yardımcılığını kapsamaktadır.

Bakanlıkta hali hazırda bir alıma çıkılmış,mülakatları yapılacak olan bir taşra uzman yardımcılığı kadrosunu(GUY) iptal etmeyi düşünseler sizce mülakatları yaparlar mı ? Mülakatı yapılacağına göre bence Guy üzerinden boşa telaşlanmayalım.

@paretowilfredo Teşekkür ederim üstad, güzel bir haber. Nihai liste yaklaşıyor desene

@paretowilfredo Teknolojiyi bürokraside e-devlet üzerinden kullanmaya başladık ama tabi neticede çalışan bireylerin büyük kısmı henüz eski usule alışkınlar. Dönüşüm sürdükçe yeni nesil bu noktada devreye girecektir

Umuyorum ki zamanla tam da işaret ettiğiniz gibi bir sistem oluşturulur ve bürokrasimiz bu ve bunun gibi zaman alan önemli iş ve işlemlerde teknolojinin faydalarından daha fazla yararlanır.

@guymağduru @Gresham-T

Sayın Genel Müdür alakadar bir yönetici, muhtemelen yanıt verecektir.

Bir elin nesi var iki elin sesi var. Etiketleyelim tabiki

Arkadaşlar söz konusu alım Guy-Dguy-İl Göç değil de Merkez Göç-İl Göç olsaydı kurum mükerrerliliği geçen yıl olduğu gibi önlerdi.

Bekliyor oluşumuzun süreci mükerrerliği önleme gayesinden ziyade kurumun kendi yaptığı soruşturmanın titizliğinden kaynaklanıyordur. Çünkü mükerrerliği önleme şansları yok yani Göç İdaresi tek başına önlemeye çalışsa dahi olmaz Gelir İdaresiyle koordine halinde olursa belki ama 2 ayrı kurumun bu hususta ortak hareket edeceği ihtimali çok düşük

Ne zaman açıklanacağına dair hiç duyum yok mu gerçekten buna şaşırıyorum hiç ses yok

Peki tavsiye edilecek, 'su meslekten ben çok memnumum ', 'falanca meslekten arkadaşım çok memnun' vb tavsiyelerde bulunabilecek arkadaşlar kimlerdir ?

" Danisan pişman olmaz " derler bizim orada

Kurumun neye hangi kritere göre çağırdığı belirsiz, geçen yıl İstanbul 67 ile cagrilmadim. 53 ile İç Kontrolorluge davet alan arkadaşım var. Bilin istedim

Umarım bu yıl böyle birşeyle karsilasan olmaz

@paretowilfredo Doğru söze ne hacet.

@gresham-t Aman dostum bunu dusunmeyelim bile

En son alım ilan gelme gününden sonuç gününe 6 ay sürmüş. Bu doğrultuda bizim ilan Kasımda geldiğine göre buna dayanarak en fazla Gençlik ve Spor Bayramı sonrasına kalacağını düşünüyorum.

Hatta Ankarada olan bir dostumuz varsa İnsan Kaynaklarına gidip sorsa pek bir makbule geçecektir.