BlackList tarafından gönderilen iletiler

@legend-is-back dostum konuyu uzatmaya gerek yok cidden. Senin ya da benim duymamış olmamız yahut köylerin bugüne kadar yetkiyi hiç kullanmamış olması dahi bu yetkinin olmadığı anlamına gelmez zira hukuk senin dediğin gibi işlemez. Anayasa hukukçusu Kemal Gözler köylerin bu yetkiye sahip olduğunu söylüyor diye okuduğumu hatırlıyorum. Ayrıca buna benzer geçmiş yıl kpss ya da benzer bir kurum sınavı sorusu vardı.

Köyler yönetmelik çıkarabilir

Bu sene sürecin uzamasını olumsuzluk olarak görmüyorum açıkçası. Öncelikle geçen sene diğer sınavların ilanı ile birlikte kurumdan ayrılanlar sebebiyle acil ihtiyaç oluşmuş olabilir. Bu sene süreç uzayınca guy, dguy, il göç, sgk gibi kurumlara yerleşenler sebebiyle gerek kurum içinden ayrılacak personel gerek vakifi kazanıp tercih etmeyecek olanlar belli olur ve ona göre adaylar mülakata çağrılır. Bu da puan olarak daha düşük kapatmasına sebep olur hepimiz için daha hayırlı yani. Sürecin uzaması alınacak personel sayısından ziyade acil ihtiyacın olmamasından kaynaklıdır özet olarak.

Arkadaşlar bu iç kontrolör alımında da ev ziyareti oluyor mu bilgisi olan var mı?

Kpss öncesi bddk ilanı gelir mi

@marsiyal bu baraj puanı geçen sene ve bu seneye bakaraktan 50ye çekilmiş gözüküyor. Tabi 2017'de de 60 baraj koyup 60 altını çağırdılar mı hiç bilmiyorum o seneye dair bişey.

@vicirdik sicilden de bulamazsınız hocam. Bankaya şu kişi en son girdi diye banka duyuru yayınlamıyor sonuçta. Ayrıca ara siciller oluyor yahut atlamalar oluyor bankalar arası personel transferinden dolayı. Bir kişinin sicilini o kişinin adını soyadı tam olarak bilmediğiniz sürece de bulamazsınız. Bunları diyorum zira daha önce başka bir bankada çalıştım sistemin nasıl çalıştığını biliyorum. Şubede çalışan bir kişinin bu tür bilgilere ulaşmasının imkansız olduğunun da farkındayım bu nedenle.

@vicirdik şube sisteminden kaç kişi alındığını görmek imkansız. Banka öyle bilgileri insan kaynaklarındaki yetkili personel dışında kimseye göstermez.

Baraj yine 50 olur arkadaşlar. Yoksa boş yere ortalama puan belirleyip 50 üzerine başarılı demezler. Bunun analinizi yapıp alacakları personel sayısına göre bir baraj belirlenmiştir. Tabi kesin 50ye düşer gibi bir mantık çıkmaz buradan. Ama 50ye kadar kapıyı açık bırakmaları alacakları personel sayısının geçen seneki gibi çok olacağının bir işareti olarak görüyorum.

İstanbula ikametgah aldırıp belirli bir puan alan 10-15 kişi bile çıkmaz. Eğer ikametgah bazlı alım olursa yine düşük kapatır

Böyle liste hazır değil vs laflarına itibar etmeyin boşuna. Herkes bol keseden sallıyor arkadaşlar

İkametgaha fazla takılmayın arkadaşlar. Her ilin çok düşük kapattığı dönemler olmuş. Ayrıca banka üniversiteye de büyük önem veriyor anladığım kadarıyla.

@takkurt hocam iç kontrolör olan arkadaşlarının ingilizcesi nasıldı kaç net yapmışlardı biliyor musun

@johnstuartmill hocam tam olarak kaç netiniz vardı ve ilk başlarda mı yoksa sonradan mı çağırdılar acaba?

@emekemek hocam vakıfbankı bilmiyorum ama özel bankalar 2 yıl tecil ister bilgin olsun. Her duruma karşı istersen yüksek lisansa vs başvur tecili uzatmak için.

Benimde olmamış. Zaten iç kontrolör ya da uzmanlık bekliyordum sınavdan beri. Uzmanlık için gyden barajı mecburen düşürecekleri kanaatindeyim. Zira uzmanlık için hem alandan hem de gyden barajı geçen kişi sayısının fazla olacağını sanmıyorum.

@punco sizin internetinizde sorun var sanırım hocam

@punco giriliyor o kısımlara da

@bluephantom hocam forumdan diğer arkadaşların dediğine göre hem 52-53 puanları alıp hem de ingilizcesi olmayan kişilerde var ama. Bankanın alım kriterleri cidden tuhaf.

@maliyeciniss hocam peki ingilizcesi nasıldı? Acaba ingilizcesi çok iyi ama diğer alanları kötü olanları mı alıyorlar ya da torpil mi önemli olan onu kafamda belirlemek istiyorum. Zira bankanın alım prosedürü doğru düzgün hiç bilinmiyor.