@poncik p48 puan türü dengeli olduğu için öyle uçuk puanlar almak diğer puan türlerine göre zor. Dolayısı ile 80-83 arası üst tabakanın yığıldığı barem. 2019 ile 2018 sınava giren aday sayısına bakarsanız görürsünüz. 19 da 18 göre ciddi bir azalma vardı. Ondan dolayı düşük puanlara yüksek sıralama geldi. P48 den 4 alandan ortalama netler yapanların yığıldığı aralik 80-83 bandı bana göre. Puan hesaplama motorundanda bakabilirsiniz.
@rabia89 puan türlerine bağlı kardeşim. Tek puan türü olursa yüksek kapatır ama kaç katı çağıracaklarıda önemli. Fakat bölüm ayrımına giderlerse veyahut 4-5 tane puan türü koyarlarsa daha makul puanlarda kapatması olası. Tabi her hal ve şartta 85 den aşağısına kolay kolay düşmez.
@john maalesef kardeşim teknik bilişim yazılım ve siber olaylarda çalıştırılmak üzere mühendis kadrolarıda tahsis ediyor kurumlar. Özellik bu corona sonrasında daha da artarak devam edebilir bu durum. İİBF kadrolarından kırpmadan onlara ayrı bir alım olsa daha iyi olur elbette. Velhasıl hukukcularda a grubunda uzmanlık alanında iş sahası bulabiliyor.
Bu 500 kişilik alımın bir önceki alımla aynı şartlarda geleceğini düşünmüyorum daha doğrusu düşünmek istemiyorum:) önceki alım süreci daha netleşmeden ikinci ilanın gelmesi bence ilk alım salt hazine kanadı için ikinci 500 kişilik alım ise Muy muadili olarak maliye kanadına olacak kanısındayım. Maliyenin merkez uzmanlıklarında YDS önkoşulu istemediğini baz alırsak. Bu son ilanda YDS istemeyebilir. Puanlar dguy da olduğu gibi tek puan p48 olmaz sanırım. 4 farklı puan türünden bölüm ayrımına gitmeden çağırabilirler. Elbette 500 kişinin içinde mühendis veyahut hukuk fakültesi mezunu olmak ibareleride olacaktır bunlarda 100-120 kişi olsa geriye kalan İİBF olur. Yönetmeliğe YDS nin bakanın insiyatifine konulması bence iş olsun diye değil. Aksi taktirde YDS önkoşulunu yönetmeliğe yazar bu kapıyı kesin bir şekilde kapatırlardı. 500 kişi gibi yüksek bir alımda YDS şartını arayacaklarını düşünmüyorum velhasıl.
Yeni düzenleme ile 70-75 arası guy sınavına girmek artık zorlaştı. 75-80 arası için ise eskiye nazaran yine sınava girme ihtimali düştü. P48 puan türünde yığılmanın 80-83 arasında olduğunu varsayarsak bu skalada kalan adayların artık sınava girememe olasılığı ortadan kalkmış oldu. 5 tercihten birini çok büyük ihtimalle rahatça tutturabilirler. Son düzenleme ile illerin en düşük kapatma puanları 78 lerde oluşacağını düşünüyorum. Hayırlı olsun İİBF camiası için. 20 katı olayına gelince yüklü alımlarda kullanılmaz elbette. Lakin 5 katı çağırılması da bence az. 10 katı ideal gibi. Özellikle yeni düzenleme ile yine al gülüm ver gülüm yüksek puanlıların ego tatmini için başvuruları gitmeyeceği halde vs hesaba katarsak 10 katı çağırıp İİBF li ye sınav göstermek iyi olur kanısındayım.
Ağustosun ilk haftası kurban bayramı. Eğer tarihi değiştireceklerse 2. Haftası gkgy 3. Haftası alan sınavlarının olması gerekiyor. Şahsen 15 gün için değişiklik yaparlar mı pek ihtimal vermiyorum. Özellikle yaz mevsimi kurban bayramı tatilini birleştirecek olanlar turizm vs derken tarihle pek oynamazlar gibi. Sinyalini verirlerdi yoksa. Eğer radikal bir karar alıp tekrar eski tarihine çekerlerse orasını bilemem. Her hal ve şartta suanki tarihin mevsimsel sıkıntılarıda göz önüne alırsak kpss adayları için daha iyi olduğunu düşünüyorum. Karar devletimizin. Ne derlerse başımızın üstüne deriz:)
Kpss nin tekrar tarihinin değişeceğini sanmıyorum. Kaldı ki olması gerekende esasen bu idi. Temmuzun sıcağında cırcır böceklerinin eşliğinde 40 derecede kan ter içinde sınava girmekten zaten önceden beri şikayetciydik. Bence her sene Eylül ayinda yapılması gayet ideal. Bu sene farklı olarak a grubu giriş yerlerini arttırabilirler veya her ilde yapılabilir. O konuda da birçok arkadaşımız malum mağdur oluyor. Hakkımızda hayırlısı olsun.
@paretowilfredo aynen kardesim. Yalnız yazdıklarımdan bir anlam karmaşası olmasın. Teftişlerin hepsi kendi arasında aynı turnelerde görece farklılıklar var. Merkez uzmanlıklarla düzenleyici denetleyiciler bu ikiside kendi aralarında benzer. Ddk ların artık eski forsu kalmadı malum özlük bakımından. Taşra uzmanlıklarıda kendi aralarında aynı. En nihayetinde özlük hakları bu mesleklerde 3600 ve 2200 ek gostergeye bakıyor. Sayıştay İdari Yargı ve Kaymakamlık ise bunlar apayrı dallar zirvenin 3'lüsü. Elbette sürece özellikle yeni girecek kardeşlerimizin YDS puanlarının olması kendilerine çok ciddi avantaj sağlayacaktır. Sonuç olarak hangi kadro olursa olsun hakkı ile muvaffak olmayı ALLAH nasip etsin.
@aroma bu ara Çinliler antipatik geliyor. 4 gün olacak evlerdeyiz bu çin çan çonlar yüzünden:)
Şu son dönemlerde ekmek olsunda ne olursa olsun. Ya da bir ayağımızı atalımda hele armudun sapına üzümün cöpüne sonra bakarız düşüncesindedir sanıyorum İİBF camiası. Bana göre teftişlerin hepsi aynı yola. Merkez uzmanlıklar ve düzenleyici denetleyiciler aynı yola. Taşra uzmanlıklarıda aynı yola çıkıyor. Taşrada bir istisna SGK denetmenliği. Bu meslek devletin müfettişin işlerini daha düşük maliyetle yaptırdığı küçük ve tatlı uyanıklığı diyelim. Baba 3 lü konusunda ise sıralamam. 1 Sayıştay 2 İdari Yargı 3 Kaymakamlık. Sayıştay müfettişlikle hakimliğin karışımıdır. Maaş konusunda hakim savcısın. Muhattap olduğun kesim müfettişlikteki gibi tebaaya değil üst düzey bürokratlardır daha kafan rahat eder. İdari yargıda bir İİBF li için handikap meslek hayatında hukuk mezunları tarafından dışlanma olur böyle yüzüne karşı yapmazlar ama içten içe sinsi sinsi hissettirirler sana. Kaymakamlık ise tamamen siyasi bir meslek. Mesleğin neredeyse yarısı doğuda güneydoğuda küçük ilçelerde geçiyor. Bodrum'da kaymakam olayım demek için en az bir 20 yıl geçmesi lazım. Haliyle imkanlar güzel konut makam arabası korumalar vs ama sosyal hayat yok. Eşinle cocuğunla yapacağın aktivite kısıtlı paran var harcayacak yer yok vs gibi:)
Ramazan ayının tüm İslam alemine ve ülkemize hayırlara vesile olması temennisi ile hoşgeldin 11 ayın sultanı.
@urfaspor63 yok kardeşim kabineden değilim öngörü diyelim sadece:) hayırlı uğurlu olsun ne diyelim.
Ramazan yaklaştı yine dervişler çıkmış ortaya:)
Şahsi görüşümdür. Corona sonrası yeni dünya düzeninde özellikle bilişim teknoloji alanında ciddi bir istihdam oluşturulacağını düşünüyorum. Bundan sonraki süreçte a grubu ilanlarında da mühendislik dallarına daha yoğun kadrolar ayrılabilir. Ayrıca şuan bütün dünyada insanlar hala can derdinde hayatı normale döndürmekten ziyade bu illeti kontrol altına almaya çalışıyor devletler. Yani henüz tıbbi boyutunda mevzu. Birkaç ay sonra azalan tüketim talep yetersizliği birçok iflas eden müessese kepenk kapatan işletmeler işsiz kalan milyonlar dönmeyen ekonomik çarklar tüm dünya devletlerini etkileyecek. Her kriz dönemi içerisinde kendi fırsatlarınıda getirir. Önümüzdeki dönemde bizim ülkemizde de kamuya alımlar konusunda pozitif gelişmeler olacağını tahmin ediyorum. Bir anlamda el mahkum yeni istihdam oluşturmaya. Ekonomik sistemin canlanması talebin makul seviyelere gelmesi için devletinde elini taşın altına koyup personel istihdam etmesi gerekiyor. Dünya 1929 buhranına doğru gidiyor malum. İşte bundan dolayıdır ki herdaim hazırlıklı olmak gerekir. Fırsatları değerlendirmek için puanlar cepte olmalı.
@Marsiyal aynen kardeşim bölüm şartı o da sıkıntı. Fakat eskinin Muy mantığı ile verirlerse koymaya bilirler. Birde 500 kişilik alımda belki yine biröncekinde yaptıkları gibi Ankara İstanbul ayrımıda yapabilirler. 500 kişiyi tek parça halinde Ankara'ya alsalar çok güzel olurdu.
Başlık sessiz başlık mahzun:) Herhangi bir son gelişme kulağına gelen var mıdır? 500 kişilik alımın hepsinin İİBF ye ayrılacağını düşünüyor musunuz? Bu alımın daha çok Masak'ta istihdam edileceğini öngörürsek yani eskinin Muy'u gibi. Hukukçu mühendis veya istatistik alanları içinde kadro ayrılıp bizden kırpılma olabilir mi? Son olarakda o malum soru YDS şartsız gelme olasılığı yüksek diyebilir miyiz? Sayın Bakan insiyatif kullanıp bir güzellik yapar mı ola:)
@sasvesas kardeşim o birkaç tane genel sekretere madem öyle peki senin ne işin var burda gundi deseydin ya:) bal tutmuşlar parmaklarını yalıyorlar kendilerine ortak çıkacak diye endişe ediyorlar anlaşılan.
@aybüsbky kardeşim o durum biraz riskli olabilir. Asil olarak atanirsin evrak işleri falan derken biraz sürüyor işe başlama. Sen o arada gidip askerliği yapayım dersin pat seni çağırırlar gel işe başla vs diye bu sefer sorun yasayabilirsin. Yani atandıktan sonra askerlik yapilmadiysa en uygun çözüm kurumdan bir belge alıp askerligi tecil ettirirsin. 3 yıl tecil ediliyor. Ha ise başladın 1 yıl sonra ben askerlik yapacam dersin tecili bozar gidersin. İşe baslayip düzeni kurduktan sonra gerisi kolay. Mesela dün açıkladı bakanlık terhisler ve celp dönemleri 1 ay ertelendi. Bu aralar hergun yeni birsey çıkıyor malum.
Napolyon para para diyordu sende puan puan diyorsun kardeşim:) su zor günlerde dayanışma içinde olmalı herkes. Puan yüksek basvurdun ama beklediğin başka bir alım sonuclandi aynı özlük haklara sahip ve yerleştin. Tamam işte ununu eledin elegini astın artık bırak başka bir garibanda ekmeğine kavuşsun. Bencil olmayacaksın hep bana hep bana olmaz. Yastığa başını koydugunda vicdanının sesi seni rahatsız etmeyecek.
@hicks kardeşim 3 yıl yardımcılığı olan bir yeri kazandiysan kurumu ara durumunu izah et. Askerlik şubesine verilmek üzere bir belge iste atandigina dair. Daha sonra o belgeyi askerlik şubesine götür ver durumunu izah et.