luthor tarafından gönderilen en iyi iletiler

@snc61 barro dedim

@kazm istirakleri kapatip hisse senedi bagli menkul kiymete atiyorduk galiba.

@sirius Doğrudur hocam.Heyecandan anlamamışım sanırım.

@paretooptimal İnşallah hocam.Üzülemedim zaten ben bile güldüm valla yalan yok:)

75 alan 3 ing

@paretooptimal Evet farkettim

@ahobaba Hocam gazi tutup çan falan yaparsa sıkıntı olur ama.Bence değerlendirme usulünü öğrensek daha iyi olur.

@paretooptimal İyi haber hocam.Sağolun.

@kazm Yetkiyi devralan makamın devraldığı yetkiye dayanarak yaptığı işlemlerin hiyerarşik gücü kendi makamının hiyerarşik gücü kadardır.

Devri mümkün olmayan yetkiler:
-Üstün,astları üzerindeki denetim yetkisi
-Disiplin soruşturması açılması ve disiplin cezası verilmesi yetkisi
-Astların değerlendirilmelerine ve terfilerine yönelik yetkiler

Bunlar haricinde birkaç yetki daha devredileniyor ama yazmadım.Sanırım sorunuz bu yetkilerle alaklıydı.

Nohutçu idare hukukundan alıntı.

kitapçık e devlette arkadaşlar.

@yldzkrc Bende aynıyım hocam 2 ingilizceyle en fazla bu kadar oldu:)

Bu nasıl iş anlamadım.İlan metnine mülakata girecek kişiler konusunda sınır koyulmuyor.Kurumu arıyoruz barajı geçen girecek deniyor.Başka biri çıkıp aksi yönde açıklama yapıyor.İnşallah arkadaşın söylemek istediği 400 500 kişi barajı geçemeyecek,barajı geçen kişi sayısı daha az olacak anlamı taşiyordur.Yoksa son anda sınır koyulması yanlış bir uygulama olur.

@heredotolga Hocam çalıstikta sgm mevzuatina,olimpiyatlara,olimpiyatlarda yer alan sporlara,Turkiyenin basarilarina falan calistik.Kimsenin aklina gelmezdi bunlarin cikacagi

Bence spor konusunda kurum ile gazi arasında bir kopukluk olmuş.Önceki alımda kurum spor bölümünden neler çıkacağını falan belirtmiş ve genelde kurumun siesinde yer alan bilgilerden çıkmış.Hatta daha eski bir alımda ilan metnine spor kısmında yer alan sorularin buyuk çoğunluğuna kurumun sitesinden ulaşılabileceği notu bile düşülmüş.

Yazılanların hepsine katılıyorum.Çok özel bir sebep yoksa aynı özlük haklarına sahip meslekler arasında geçiş yapmak gerçekten açgözlülükten başka birşey değil.Zaten taşrada olup merkez kadroya geçmeye çalışana lafım yok ama guy olmuşken sgkya saldıranlara hayret ediyorum.Bu tarz birkaç kişiyle bende tanıştım yok efendim sgk denetmenleri müfettiş olacakmış da o yüzden geçiyormuş.Doğmamış çocuğa don biçiyor birde.

Helal olsun ya.Yemin ederim kuruma saygım arttı.Keşke her kurum bu hassasiyeti gösterebilse.

Arkadaşlar kimse şuanki guy ve sgk denetmenliğinden bahsetmiyor zaten.Bu alımda tabiki başvuracaksın ne olacağın belli değil.Burada sitem edilen kişiler daha önce guy olup özel bir sebebi olmaksızın aynı özlük haklarına sahip olmasına rağmen sgkya başvuranlar.

Ayrıca guy belli olmadan sgkya başvurup her ikisinide kazananlar bir hak ihlaline neden olmayacak zaten.Ya sgkdan ya da guydan feragat edip birilerinin önünü ister istemez açacak.Ama önceden guy olmuş keyfi olarak sgkya başvuran kişiler sırf keyfiyet nedeniyle atanacakken işsiz,ümitsiz şekilde bekleyenler dışarıda kalacak.İşin garip yanı özlük haklarında bir iyileşmede olmayacak.Taşradan merkeze geçene veya maaş farkından dolayı iş değiştirene zerre lafım yok.

@hiktisatci O soruların sorulması başlı başına haksızlık zaten.Ayrıca 200 kişide mülakata kalır 300 kişide kalır.Kurum bu durumu önemseseydi sınır koyardı.

Arkadaşlar o değilde bizi neye göre seçecekler ya.Hiç bunu düşünüyor musunuz?Kaç zamandır kafamı kurcalıyor bu konu.Sınavlara gidiyorum gelenlerin hepsi başarılı insanlar keza sgk mülakatı da öyleydi.Çoğu asgari iki yılını vermiş alanı yemiş yutmuş kişilerle tanıştım.Resmen herkesin iyi olduğu bir ortamda görünürde çokta eleyiciliği olmayan bir mülakata girdik.Kazansak mesela neyimizi beğendilerde kazandık veya kaybetsek nerede yanlış yaptıkta kaybettik çok merak ediyorum.Torpil diyen olacak şimdi ama dershane hocamla konuştum sgk torpilin en az döndüğü kurum falan dedi.Ee torpilde yoksa nedir bu 3 dk mülakatta kazananları kaybedenlerden üstün kılan özellikleri?