maliyeciuzman tarafından gönderilen en iyi iletiler

Arkadaşlar genel olarak sizi doğru bilgilendirip rehberlik yapmak amacıyla uzunca bir yapmak istiyorum.

Genel olarak maliye bakanlığı zor bir bakanlık. Hangi kadrosuna giderseniz gidin rahat bir meslek olmayacak bunun bilincinde olun. Özellikle büyükşehirlerde guy olursanız yıl sonunda zamanaşımı stresini ensenizde hissedeceksiniz. Guyun ayrı zorlukları var vmy’nin ayrı zorlukları var. Vmy yi zor kılan eğitim süreci ve katı bürokrasisi. Bezmiş hale geliyor müfettiş yardımcıları. Guyu zor kılan verilen onca emekten sonra gördüğünüz saygısızlık liyakatsizlik kalitesizlik ve bunu değiştirmenin imkansız olduğunu anlamak. Ayrıca zamanaşımı Düşünün sizin amiriniz vergi dairesi müdürü müfettiş yardımcısına üstad diye hitap ediyor o kadar dikey fark var hiyerarşide aralarında. Bu işsizken göze batmıyor ama işe başladıktan sonra insanın zoruna gitmeye başlıyor.

Dguy - guy - vmy arasında en tercih edilebilir meslek benim görüşüm dguydur. Ama yinede orası da kariyer beklentiniz varsa sizi çok tatmin etmeyecektir. Sadece daha rahat çalışma koşulları olacak. Kariyer beklentisi varsa vmy dir. Bu durum kişiye göre değişir. Zamanla yaş ilerledikçe insanın görüşleri değişebiliyor, şimdiki aklım olsa rahatlığı tercih ederdim diyenlerde azımsanacak kadar az değil.

İkiside olmazsa mecbur elde guy kalıyor. Yani başka kurumları tercih edin geyiği artık bitti ilan yok işsiz arkadaşlar haklı. En küçük fırsatı değerlendirmekten başka şans yok guy ne olursa olsun kamuya giriş için artık çok önemli.

Maddi koşullar içinde guyun durumu sandığınızdan çok daha büyük farkla geride.

25 yıllık gelir uzmanı 5400 bandında maaş alır.

Mesleğe yeni başlamış 1 aylık vmy veya dguy 5500 lira maaş alır.

25 yıllık vmy dguy 8300 lira civarında maaş alır. Yani nerden baksanız 3000 liraya yakın maaş farkı var.

Bende bir süre guy olarak çalıştım. Süreci yakından gördüm. Ders çalışmaya devam ettim ve maliye dışında bir kurumu kazanarak yeni kurumumda göreve başladım çok şükür. Sizlerle birebir yaşadığım tecrübelerimi paylaşmak istedim. Herkesin hakkında hayırlısı olsun.

Bu süreçten geçmiş birisi olarak tavsiyem mülakat öncesi mutlaka bütçe rakamlarına bakın. Gelir idaresinin sitesindeki istatistiklere göz atın. Ülkemizdeki gelirler içerisinde en yüksek paya sahip vergi gelirlerini ve özelliklerini öğrenin. Bizim dönemimizdeki mülakatlarda çokça soruldu. Özellikle maliyeciyseniz.

Ayrıca şahsi düşüncemdir tavsiyemdir; yapılandırma yılından geçtik. Bu kurum açısından çok önemli bir süreçti. Çokça yordu bizi. Size tavsiyem yapılandırma istatistiklerine ve kanunlarına da kısa bir göz atın. En azından genel kültür amaçlı bir soru gelebilir bir fikriniz olsun. Hepsi gibin sitesinde mevcut arkadaşlar.

BDDK ne yapıyor? 3 farklı ünvan için aynı anda ilana çıkıyor adamlar. Bankacılık uzmanı, bddk uzmanı ve murakıp. Birine başvuran diğerine başvuramıyor ve böylece bir çok insan sınava girme şansı yakalıyor. Çoğu kurumdan daha az alım yapsa bile çok daha fazla insana umut kapısı oluyor. Keşke gençlik ve spor bakanlığı da aynı yolu izleseydi. 500+300+300 = 1100 kişi sınava girecekti. Ne yazıkki şu durumda ilk 500 de olanlar için 3 tane sınav oldu.

Olay 1 alana 1 bedavaya döndü. Kyk’ yı kazanamadınız mı? Korkmayın denetçilik sınavı var...

Ösym sınav ücretleri memur maaşlarından daha çok oranda artıyor arkadaşlar

1 hamit13 26 49 75 82,33
2 cesss 21 51 72 81,69
3 wroclaw 21 50 71 80,36
4 g.uzmanı 19 50 69 79,04
5 kombassankoma 21 49 70 79,03
6 edieliz 23 48 71 79,02
7 çıkmadık candan 25 47 72 79,01
8 gossen 20 49 69 78,37
9 MilwaukeeBucks 24 47 71 78,35
10 Sunofanatolia 25 46 71 77,68
11 efe yakup 25 46 71 77,68
12 yuby (68) 20 48 68 77,04
13 Emoward 22 47 69 77,03
14 arven16 23 46 69 76,36
15 alexistocquevill 18 48 66 75,72
16 oguzhan06 18 48 66 75,72
17 hacettepe 20 47 67 75,71
18 kavunicibalik 22 46 68 75,7
19 mülkiyeli 22 46 68 75,7
20 hafleybol 24 45 69 75,69
21 aday memur 26 44 70 75,68
22 ademsmith 17 48 65 75,06
23 corrieredello 17 48 65 75,06
24 eren-v 21 46 67 75,04
25 ff 18 47 65 74,39
26 hıçok 18 47 65 74,39
27 Wicksell 18 47 65 74,39
28 maliyefs 20 46 66 74,38
29 azimettik 22 45 67 74,37
30 misiko 22 45 67 74,37
31 friedman94 17 47 64 73,73
32 balkabağı 21 45 66 73,71
33 dnd 23 44 67 73,7
34 guymagduru 16 47 63 73,07
35 bizart 18 46 64 73,06
36 tozkok 20 45 65 73,05
37 herkesesu 20 45 65 73,05
38 LLaffer 17 46 63 72,4
39 Posteflatun 21 44 65 72,38
40 aren 25 42 67 72,36
41 tasarruf 14 47 61 71,75
42 maliyeciuzman 18 45 63 71,73
43 gizo11 18 45 63 71,73
44 viropilfredo (64) 20 44 64 71,72
45 suytres 20 44 64 71,72
46 marsiyal 22 43 65 71,71
47 Havza55 26 41 67 71,69
48 kora 21 43 64 71,05
49 Adalet 16 45 61 70,41
50 abdurrahim 20 43 63 70,39
51 rotmof 20 43 63 70,39
52 nilayfb (63) 20 43 63 70,39
53 modigliani 22 42 64 70,38
54 aybala 22 42 64 70,38
55 lawyereconomist 22 42 64 70,38
56 albertemo 24 41 65 70,37
57 hallowman 24 41 65 70,37
58 Doranecem 20 42 62 69,06
59 hayhuy 24 40 64 69,04
60 Başkent1910 19 42 61 68,4
61 Başkent1910 19 42 61 68,4
62 Bovary 20 41 61 67,73
63 meshetyali 22 40 62 67,72
64 keenlemyekun 19 41 60 67,07
65 izzo 20 40 60 66,4
66 intlenik 20 40 60 66,4
67 hll 16 41 57 65,09
68 odtusbky 24 37 61 65,05
69 gencburdan (55) 20 35 55 59,75

Genel yetenek-kültür ortalaması: 20,69565217
Alan Ortalaması : 44,66666667

Şu listeden anladığım kadarıyla ilk 225'e girecek son kişinin sınırı alan 44, gy-gk 20 = 64 olacak gibi duruyor. Çeşitli kombinasyonlarla baktığımızda; ham puanınız 71,72 ise arkadaşlar çok umutlanmadan beklenti içinde olun derim. Bakalım tutturabilecek miyim excelin yalancısıyım.

Tabiki şu gerçeği unutmayalım; her ne kadar bunlar ham puan da olsa, herhangi bir alandan ortalamanın altında kaldıysanız diğer alanlarınız yüksek olsa bile standart sapma daha düşük geliyor. Örneğin her bir alandan 10-10-10-10 doğru yapmanız, 12-12-12-4 yapmanızdan daha çok standart sapma puanı getiriyor. 2018 sınavında bu durumu bizzat deneyimledim. Hakkımızda hayırlısı olsun bakalım.

Eski maliye müfettişi, hesap uzmanı ve gelirler kontrolörü kökenliler çok büyük ihtimal hvm müfettişi olacaklar, kalan vmy’ler ise yalnızca vergi denetimi ile uğraşacaklar gibi. Eskinin maliye müfettişi-vergi denetmeni ayrımına geri dönüldü gibi gözüküyor. Bunun anlamı şu; maliye müfettişler ne yaptı etti istediklerini aldılar bir şekilde. Geçici maddedeki uygun görülenler ibaresinden ve kadronun %50 sini geçemez sınırından bu anlaşılıyor. Taşlar oturana kadar hvm müfettiş yardımcılığı ilanı gelmez ama vdk nın az çok ne olacağı belli oldu. Orada taşlar daha hızlı yerine oturur diye düşünüyorum.

Forumdaki bilgi paylaşımının herkese açık olmamasını, yalnızca üyelere açık olması gerektiğini düşünüyorum. Etkinlik vb durumlarda zaten haber yapılarak veya sosyal medyada duyurularak gereken destek verilebiliyor, ancak üye olmayan adam okuyacağını okuyor, bilgiyi sömürüyor ve bir daha foruma uğramıyor bile. Eminim sırf bu yolla bile forumun üye sayısı 2 katına çıkar, paylaşım değeri artar ve forumdan yasaklanmak caydırıcı olur. Kaliteyi de arttıracağını düşünüyorum.

@Piraye_ bankacılık uzmanı, murakıbın altında çalışmıyor yalnız. İki meslek grubu farklı başkan yardımcılıklarında görev yapıyor. Hiyerarşide eşit. Kendi aralarında her kurumda olduğu gibi kıdem esas alınıyor. Murakıplar sürekli denetimde olduğu için ve eskiden beri bilinen yani sonradan ihdas edilmiş bir kadro olmadığı için bankacılık uzmanlarına göre daha çok biliniyor. Özellikle kıdemli uzmanların pek çoğu odtü, boğaziçi, galatasaray, ankara siyasal mezunu ve hemen hepsi yurtdışında yüksek lisans yapmış kişiler. İdarecilerinde en az yarısı uzman kökenlilerden oluşuyor. Ancak dediğim gibi murakıplık mesleği sürekli piyasada olduğu için ve mesleğin sağlam bir geçmişi olduğu için bilinirliği fazla.

2011 sonrası maaşlar düştükten sonra her üst kurul gibi BDDK’nında meslek personelinin değeri eskisi gibi değil bu bir gerçek. Maaşlar eşit olduktan sonra ha kültür ve turizm uzmanı ha BDDK murakıbı veya uzmanı olmuşum ne farkeder şeklinde düşünen çok kişi var.

Öncelikle merhaba arkadaşlar. Bu ilan rastgele tercih edilecek bir ilan olmayıp, ciddi bir düşünme süreci gerektirir.

Özellikle gözden kaçırılmaması gereken hususlara dikkat edilmeli.

1. 657 ye tabi değildir.

2. 5 yıl gibi bir süre var ki en önemli koşul budur gözümde. Eğer bu kurumu kazanıp farklı bir kuruma geçmek isterseniz yüklü bir tazminat ödemek zorunda kalırsınız.

3. çalışma koşullarıda kolay olmayıp ülkenin her noktasında görev yapmayı göze almak zorundasınız.

Yanlış bir tercihle ' belkide 'hayatınızın hatasını yapmayıp, gerçekten tüm koşulları göze alıp kendinizi bu mesleğe adayacaksanız tercihte bulunun. İnsan iş hayatına girdiğinde herşeyin para olmadığını daha iyi anlıyor. Özellikle kontrolör veya müfettiş yardımcısı arkadaşlarınız varsa mutlaka bilgi alın.

@kilici @murky tabloyu şu şekilde güncelliyorum;

2012 - 85 küsür

2013 - 84 küsür

2014 - 84 küsür

2016 - 87 küsür

2018 - loading...

İnş 2018 yılı sayıştay ortalamalarında 84-85 küsür puanlarla kapatır.

2016 sınavına girmiş biri olarak diğer yıllardan yüksek kapatmasına kişisel yorumum şu şekilde; yanlış hatırlamıyorsam sayıştayın en yüksek başvurusu o sınavdı, alımların kesildiği ve yığılmanın yüksek olduğu bir dönemdi. Ayrıca yılın ilk sınavlarındandı. Bu yüzden insanlar 4 elle hazırlandılar o sınava. Rakipler güçlü ve hazırlıklıydı. Diğer sayıştay sınavlarına ve çıkmış sorulara bakarsak nispi olarak daha kolay bir sınavdı.

200 kişilik sayı eğer olursa çok ama çok iyi. Bekleyen arkadaşlarım vardı. Özellikle kaymakamlığa hazırlanıp sınavda elenen ve içişlerinde çalışma arzusu olanlar. Eğer direk mülakat olursa 4 katı çağırır arkadaşlar. Dua edin eleme sınavı uygulansın o durumda 10 veya 20 katı davet edilir, sınavda iyi olan kazanır hem daha adil bir süreç işlemiş olur.

Daha çok kısa bir zaman önce masak 250 tane uzmanı naklen alacağını açıkladı. Alınanlar Maliye uzmanı olacak. İnanın en çok üzüldüğüm ilanlar bunlar. Madem bu kadar ihtiyaç var neden 15-20 kişilik ilanlara çıkılıyor? Yazık değil mi bunca bekleyen insana. Zamanında 100-150 merkez uzman ilanları, 2000 vmy ilanları ile girenlerden farkımız suçumuz nedir? 250 tane maliye uzmanı ihtiyacı varsa neden bunca zaman beklendi, her sene 75-75 alınsa her sene biraz daha fazla insan sınava girse mülakat görse ne olurdu? Herkese aynı fırsat eşitliği sağlansa çok mu zor? İnanın içim gidiyor. Üzülüyorum.

Arkadaşlar tartışmayı sonlandırmaya çalışacağım;

“Maliye Bakanı Ağbal, Gelir İdaresi Başkanlığı'nda Risk Analizi ile ilgili başkan yardımcılığı kurulacağını bildirdi. Ağbal, yeni kurum ile sektörel bazlı risklerin analiz edileceğini ilk etapta bin personelin istihdam edileceğini duyurdu.”

Buyrun ilgili link—> https:// m. dunya. com /ekonomi/vergi-icin-risk-analizi-yapilanmasi-haberi-401012

“Ağbal, gelir uzmanları, vergi müfettişlerinden oluşan çalışma gruplarıyla çok yoğun bir ekip kuracaklarına dikkati çekerek...” yani bu açıklamadan şu sonucu çıkartabiliriz;

1. 2000 kişilik ihdasın tamamı ilk seferde alınmayacak. 1000+1000 şeklinde olacak. Benim fikrim bi kısmı 2017 kpss diğer kısmı 2018 kpss ile olacak.

2. muhtemelen ilk etapta 1000 kişi istihdam edilecek denildiği için 500+500 dguy ve vmy risk analizde görevlendirilecek(çeşitli kombinasyonlarda olabilir. 600+400 vs vs.)

3. bu açıklamaları dayanak alarak en kötü ihtimal 500 kişilik ilanlar için umutlu olabiliriz. Ki bence bu sayı bile merkez kadrolar için harika bir sayıdır.

Not; hiçbir duyumum yoktur sadece haber paylaşımlarını ve açıklamalarını derleyerek düşüncemi paylaştım. Yatırım tavsiyesi değildir

Arkadaşlar burada bir bilgi kirliliği olduğunu düşünerek bilgilendirmek istedim. Risk analiz merkezi yenimahallede yer alıyor. Maliye eğitim binası olarak planlanan ve bitirilen ancak Sayın Maliye Bakanı’nın dediği üzere risk analiz merkezi daha öncelikli olduğu için o bina eğitim merkezi değil risk analiz merkezi olacak. Yani bina zaten çoktan bitmiş hale yenimahallede yeni personeli bekliyor.

“Ankara Yenimahalle'de yaklaşık 60 bin metrekare kapalı alanı olan bir bina yapmıştık. Aslında biz bunu bir eğitim merkezi olarak planlamıştık ama benim şu anda gördüğüm Risk Analizi Merkezi çok daha öncelikli bir konu gibi duruyor. Hazır bir bina var orada dolayısıyla bu binaya bizim Risk Analizi Merkezi'ni süratle yerleştirmemiz mümkün." diye konuştu. Bakanın açıklaması bu şekilde.

Hatta sizin için amme hizmeti devlet gelir uzman yardımcıları bu binada çalışacaklar. Kompleks fotoğraftakinden çok daha büyük bilginiz olsun.

( fotoğrafı doğrudan foruma yükleyemedim bu yüzden link paylaşıyorum. Yetkili arkadaşlar bu mesajı düzenleyip direk görseli yükleyebilirlerse daha iyi olur )

http://i.hizliresim.com/4zbbjY.jpg

@edi 63 değil ama 61 doğrum var.( 47 alan 14 gygk )

Sanırım sınır alan ağırlıklı 60-61 doğru ile gy-gk ağırlıklı 63-64 doğru bandında olacak öyle düşünüyorum. Bu iki durumun ham puanlarını hesapladığımızda birbirine yakın sonuçlar geliyor.

Örneğin ;

45 alan 15 gy gk ( 60 doğru ) ham puan = 69,75

40 alan 24 gy gk (64 doğru) ham puan = 69,04

Geçtiğimiz seneye baktığımızda adayların net ağırlıklarına göre 16-20 arası sapma puanı gelmiş. Bu sapmayı ham puana eklediğimizde yaklaşık 86-87-88 civarı puan yapıyor. Yani geçen senenin 225. Adayına yakın puanlar demektir bu. Ya ucu ucuna kaçar ya da ucu ucuna gelir. Bakalım açıklanınca görücez bu öngörüm ne kadar tutacak hakkımızda hayırlısı olsun

Arkadaşlar şöyle bir yorumda bulunmak isterim.

1. gib merkezde çalışan personelin %80 i guy. Yani ankara guyların çoğu asli görev yerinde çalışmıyor. Bu durum ankaradaki vergi dairelerinde hizmette aksamaya neden oluyor. Personel yetersiz. Vergi dairesinde çalışan guyun omzuna çok fazla yük biniyor.

2. gib merkezde asli kadro dguydur. Geçici görevli guylar asli görev yerlerine yani vergi dairelerine geri gönderilirse 400 dguyun tümünü dikmendeki binaya koysan ( oecd ve gümüşdere binalarını saymıyorum bile ) binanın yarısında yine boş masa kalır.

3. gibteki asimetrik görev dağılımı kurumda büyük bir problem. Risk analiz merkezi projesi iptal olsa dahi çözümü basit. Gibteki guyları vergi dairesine gönderirsin böylece vergi dairelerindeki personel açığı kapanır halka daha hızlı hizmet sunulur, dguylarda gibte görevlendirir. Olması gerekende budur.

Bunca yıl dguy alınmayıp gib merkezdeki masalara geçici görev ile guy getirmek hatalı bir süreçti. Risk analiz iptal olsa bile istenirse dediğim şekilde bir çözüm getirilelir. İnş süreçteki tıkanmaya bir çözüm bulunur. Kimse mağdur olmaz.

Çalışacağınız kamu kurumunun niteliğine göre değişir bu durum.

—> hakimlik, sayıştay, kaymakamlık 1 numarada yer alır bunları dışarda bıraktığımızda

1. Üst kurul uzmanlığı
2. Bakanlık müfettişliği
3. Bakanlık uzmanlığı
4. Taşra denetmenliği
5. Taşra uzmanlığı

benim şahsi sıralamam bu şekilde olur.

Merkez bankası ise düz memurluğu bile iyidir inanılmaz mali haklar var bu kurumda

Üst kurullar ileride bir gün 666 dan tekrar çıkarsa çarşı karışır, tüm ünvanlar arasında en iyisi yine üst kurul uzmanlığı olur. 2012 öncesi üst kurulu kazanan uzmanlar işin gerçekten kaymağını yiyen kişiler olmuş. Çok iyi paralar kazanıyorlar.

@sofuoglu evet yaşadığım şehirde çalışıyorum. Ama il konusunda bahsettiğiniz gibi bir avantaj olduğunu düşünmüyorum. Çeşit çeşit illerden pek çok arkadaşımız var, kendi ilinde kontenjan açılmasına rağmen farklı bir şehri kazanan arkadaşımda oldu, kendi ilini tercih edip elenen arkadaşımda oldu. Tamamen kendi fikrim tabiki bu. Şehirden ziyade gidici değil kalıcı olduğunuzu ispatlamanız daha çok avantaj sağlar.

Arkadaşlar ben kesinlikle kurumların ihtiyacı oranında personel aldığını düşünmüyorum. Kesinlikle ihtiyaçtan çok nasıl daha az cari harcama yaparız hedefi var. Benim personel giderim az olsunda 2 kişi 3 kişi iş bir şekilde yürür mantığı hakim. Ne yazıkki durum ve gerçek bu.

Arkadaşlar sabırsızsınız biliyorum ama rasyonel düşünürsek kasım ve aralık aylarındaki sınav furyasının bir benzeri diğer kurumlar için olacaksa ( sayıştay, kaymakamlık, işkur, guy-duy-vmy, kamu denetçiliği vs ) hemen değil özellikle mart nisan ve hatta mayıs dönemlerinde olması çok önemli. Özellikle bddk, gençlik ve spor, kyk, sgk, tcdd vs gibi alımların kesinlikle sonuçlanması lazım. Yoksa örneğin ocak ayında gelecek yeni bir ilanın ne yazıkki ilk 500 de olmayanlar açısından faydası dokunmayacak. İlanın gelmesinden ziyade hatta sayısından ziyade ZAMANI en önemli husus. Taban puanları doğrudan etkiliyor. İnş hepimiz için en iyi zamanda ve sayıda ilanlar gelir. Örnek verecek olursam özellikle guy ilanı bekleyenler için en iyi zaman ilkbaharın sonları hatta yaz mevsimidir benim fikrim. Yılmadan umut kaybetmeden çalışmaya devam etmek gerekiyor.