@mauro-camoranesi haklısınız orada bir harf hatası olmuş, teşekkürler uyarı için. Yeni tablolarımızda bunun güncellemesini yapalım. Taban puanı da elimizde, henüz tabloyu yenileme fırsatı bulamadığımız için boş kalmış, bu konuda bilgi isteyen arkadaşlarımıza da muhakkak dönüş yaparız.
@bonus bizde daha önce GUY ile yaptığımız soruşturmalar sonucunda henüz bir hazırlık olmadığına dair bilgi almıştık. Sınav ilanının Ekim ayı ortasını bulabileceğini ve sınavında Ocak ayı gibi olacağını söylemiştik. Bir çok kişi bu konuda yanıldığımızı ve sınavın her an geleceğini söyleyerek, bu bilgiyi eleştirmişti. Maalesef ve görünen o ki, tespitlerimiz doğru çıktı. Biz sınav ilanın Ekim ayı içerisinde, sınavında en geç Ocak ayı sonunda yapılacağını düşünüyoruz. Şubata sarkması demek ikinci ilanın olmayacağı anlamına gelir. Gelişmeler oldukça ve duyum aldıkça bu platformda bilgilendirme yapacağız.
@müfettiş Alımın 20 katı kadar yazılı sınava çağrılıyor. Geçtiğimiz sene yazılı sınava çağrılan 200. sırada yer alan adayın puanı : 85,314 idi. KPSS P47 geçen sene ile bu sene olan sınav arasında puan bazlı sıralama kıyası yaptığımızda, Bu sene alınan puanlara göre : 91,67 (160. sıra), 88,744 (437. sıra), 87,732 (599. sıra), 85,789 (1063. sıra). yer almaktadır. 2015 kpss sonuçlarına göre : 91,81 (52. sıra), 88,836(150. sıra), 85,194 (548. sıra). Gördüğün gibi geçen senenin 85 puanı sıralamanın önemli olduğunu hesaba katarsak bu senenin 88 puanına tekabül ediyor. Bu sene KPSS P47 puan türünün 2,8 ve üstü yükseldiğini gösteriyor. 85,314 + 2,800 = 88,114 puana tekabül ediyor. Bu durumda katılma ihtimalinin olduğu ortaya çıkıyor. Tabi burada ilanın geleceği tarih, alım sayısı gibi değişkenler durumunu rahatlatacağı gibi, zorlaştırabilirde. Genel olarak büyük bir aksilik olmaz ise katılırım diye düşünebilirsin.
@hakimim_25 duyum olması için, şu sürecin bir an önce dağılması gerekiyor. Sanırım şu süreçte kurumların son duymak istedikleri şey: yeni sınavın ne zaman yapılacağı yönündeki sorular. Birçok koldan duyum almaya çalışıyoruz ancak aldığımız cevap, genellikle kurumlarda henüz böyle bir hazırlığın olmadığı şeklinde oluyor.
@hayatım-sınav Çsgb biraz böyle çalışıyor anlaşılan, min. iki, max üç bakan değişmeden sonuçlar açıklanmıyor. Geçen yıl iş müfettişliği sınavını kazanipta hala atama bekleyenlerin 4. bakanları 
@Unstable evet öyle efsaneler zaman zaman hatırlanmak isteniyor, bende geçenlerde Seven filmini tekrar izledim. Yüzüklerin Efendisi Kral'ın dönüşü ve Batman Kara Şövalye ne zaman yayınlansa, kitleniyorum. Efsanelerin tadı başka gerçekten.
Ben başlayayım bir çokları için bilinen filmler dışında Bollywood sineması filmleri olan, 3 İdoits ve Benim Adım Khan filmlerini oldukça beğendim. Eski bir film olan on iki kızgın adam filminide izlemenizi tavsiye ederim.
Valla gümrük duyumu oldu ama 2017 yılında alım olacak şeklinde. Onu da ne zaman yaparlar netlik yok. Onun dışında merkezi alımlarda muhtemelen bir kaç ay geçikmeli olacak gibi gözüküyor.
Kardeşim emeğine sağlık, çok güzel çalışma olmuş.
Atm'den, internet bankacılığından, ösym sınav ödeme sisteminden, elden, evden, cepten, işten her yerden ödenir arkadaşlar. 150 tl yeter ki vermeyi düşünün 
@escobar_p yok kardeşim ben kim oralar kim, ben en fazla Muy'a girerim ona da son kurşunum olan 85 puanımla kabul ederlerse, onun dışında pek gözüm kalmadı bu işlerde, seni inşallah güzel bir meslekte göreceğiz diye ümit eiyoruz.
@escobar_p valla öyle düşününce doğru da ikisi içinde ciddi anlamda mental hazırlık yapmak lazım o olmazsa o olur denilecek sınavlar değil. Bir de idari hakimlikte çok ciddi olay soruları geliyor 5 soruluk, onlardan 2 set kaçırdın mı sınav gitmiş oluyor. Umarım sonunda birine daha sağlam çalışsaydım denecek puanlar alınmaz, 1-2 puanla sınav kaçırmayı Pareto kardeşim üzülerek bilir 
İdari hakimlik ne oldu acep, kimse yazmıyor, hukukçulara mı bıraktınız arkadaşlar hakimliği.
@escobar_p Dış işleri her zaman yılın başından alıma çıkıyordu, sınav süreci epey uzun sürüyor, Eylül çıkılan alımın sonuçları Nisan, Mayıs ayını buluyordu. Maalesef bu Fetö olayları her kurumda olduğu gibi bu bakanlığında başka işlere yoğunlaşmalarına sebep oldu. Ne zaman ilanlar gelir bilemiyoruz ama ilk ilana çıkacak kurumlardan biri olacağını tahmin ediyoruz.
KPSSP3 ATAMALARI İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER:
2016 Kpss sonuçlarına göre elde ettiğimiz KPSSP3 puanını nasıl kullanabiliriz?
Bilindiği üzere KPSSP3 puanı genel olarak Merkezi Yerleştirmelerde kullanılmaktadır. İstisnai olarak bazı A kadro alımlarda da KPSSP3 puanının kullanıldığı bilinmelidir. Biz bu yazımız da KPSSP3 puanın kamu kurum ve kuruluşlarının merkezi alımlarında nasıl kullanıldığı üzerinde duracağız. İlerleyen zamanlarda diğer kullanım alanlarından da bahsedeceğiz.
Öncelikle bilinmesi gereken: KPSSP3 puanlarının geçerliliğinin İKİ YIL ile sınırlı olduğudur. KPSS 2018 sınav sonuçları açıklanana kadar KPSSP3 puanlarınızı kullanabilirsiniz. İki yıllık bu süre zarfında şartlarını taşıdığınız bütün merkezi yerleştirme ve açıktan alım yapılan kadrolara KPSSP3 puanınız ile başvuru yapabilirsiniz.
Merkezi yerleştirme olarak bilinen ve DPB ve ÖSYM tarafından ortak yürütülen ilk atamaların tercih işlemleri 2016/2 olarak ARALIK ayında yapılacaktır. İkinci yerleştirme tercih işlemleri 2017/1 olarak HAZİRAN 2017’de, üçüncü yerleştirme tercih hakkınızı 2017/2 olarak KASIM 2017’de ve son tercihleri de 2018/1 olarak HAZİRAN 2018 tarihinde kullanılacaktır.
Merkezi yerleştirmelerin her birinde, ÖSYM tarafından adaylara 30 tercih hakkı verilecektir. Bu tercih haklarınızı kullanırken dikkat edeceğiniz hususları aşağıda derlemeye çalıştık:
1-Açılan kadronun mezun olduğunuz bölüme uygun olup olmadığının kontrol etmelisiniz.
2-Açılan kadronun özel şartlarının sizde bulunan şartlara uygun olup olmadığının kontrol etmelisiniz.
3-Açılan kadronun bulunduğu şehir ve o şehrin hangi ilçesinde olduğunun kontrol etmelisiniz.
4-Puan odaklı tercih işlemi yapmalısınız.
5-Geçmiş dönemde o kurum ve mesleğe ait taban puanların kontrolü yapılarak, tercih işleminin yapmalısınız.
6-Kendi mezun olduğumuz bölümde KPSSP3 sıralamamız ne durumda olduğunu bilerek tercih işlemi yapmalısınız.
7-4001 alımlarının genel olarak lisans mezunu olan herkesi kapsadığı bilenerek, bu koda ait alımları gözden kaçırmadan tercih işleminin yapmalısınız. Şimdi bu başlıkların incelemesini yapalım.
Açılan kadronun mezun olduğunuz bölüme uygun olup olmadığının kontrol edilmesi : Merkezi alımlarda hata yapılan en ciddi problemlerin başında gelmektedir. Açılan kadro hangi bölüm ve/veya bölümlerin mezunlarından alım yapıyor, buna bakmaksızın tercih işlemi yapılıyor. Örneğin, bir kadro sadece Maliye/İşletme mezunlarının tercih yapmasına yönelik açılmışken, Kamu Yönetimi mezunu birisi tutuyor o kadroyu tercih ediyor. Bu nedenle, boş yere bir tercih hakkını kullanmış oluyor. Birde bu işi derinlemesine incelemesini yapmayan kişiler, sonuçlara bakıyor ve diyor ki X bankalığına ait memurluk 76’da kalmış, sen nasıl 84 puanla açıkta kaldın? Bilmiyor ki o alımın belli bir bölümden mezun olanları kapsadığını, lütfen bu kişilere doğru bir şekilde meseleyi anlatalım, daha sonra akıllara nasıl olsa B kadro ile atanmak kolay algısı yerleşiyor bunun önüne geçelim.
Açılan kadronun özel şartlarının sizde bulunan şartlara uygun olup olmadığının kontrol edilmesi : Tercih işlemlerinde bir diğer dikkati gerektirecek husus, özel şartlar. Bunlar ne olabilir: Yaş sınırı (30 yaş altı kişiler tercih edebilir gibi), YDS taban puan şartı (YDS 70 ve üstü alanlar tercih edebilir gibi), Cinsiyet şartı (Sadece Erkekler veya Kadınlar tercih edebilir gibi), Belirli Sertifika şartı (MEB onaylı bilgisayarlı muhasebe sertifikası gibi), Belirli bir iş tecrübesi şartı (5 yıl boyunca tekniker veya teknisyen olarak çalışmak gibi), İkametgah şartı (O bölge de belli bir süre ikamet ediyor olmak gibi). Bu şekilde şartlar merkezi alımlarda gözden kaçan şeyler olarak ön plana çıkabiliyor. Merkezi alımın ÖSYM tarafından belirlenen genel kodunun yanında, 4 haneli kodlar yer alır: 6225 gibi. Bu kodlar mesleğin özel bir şart taşıdığını ifade eder. Bu kodlara dikkat etmelisiniz ve size uygun olan tercihi yapmalısınız.
Açılan kadronun bulunduğu şehir ve o şehrin hangi ilçesinde olduğunun kontrol edilmesi : Gerçekten önemli hususlardan bir tanesi de budur. Kişi tercih işlemini kesinlikle kendisinin maddi ve manevi şartlarını göz önüne alarak yapmalıdır. Bir an evvel atanayım da gerisini daha sonra değerlendiririz şeklindeki düşüncelerle yapılan tercihler, ilerleyen zamanlarda ciddi problemler yaratabilmektedir. Örneğin, Bir kişi puanım yanmasın diye tercihini İstanbul ilinden yana kullanmış olsun. Maaşın 2300 TL, iş yerine en yakın semtteki kira bedelinin 1000 TL olduğu bir işin stresini çekmeye değer mi diye düşünmekte fayda var.
Bir diğer problemde ilçelere dikkat edilmemesi problemidir. Sadece ile bakarak tercih yapanlar, hangi ilçeye atandıklarına bakmadıkları için çok ciddi problemlerle karşılaşmaktadırlar. Örneğin, Ankara’nın Nallıhan ilçesinin, Ankara’ya uzaklığı 160 KM’dir. Kişi, tercih işlemini yaparken Ankara kadrosu diye yazdığı yerin Ankara’ya bu derece uzak olduğunu anladığında iş işten çoktan geçmiş oluyor bu duruma dikkat edelim.
Puan odaklı tercih işleminin yapılması : Bir kişinin KPSS P3 puanın 75 olduğunu varsayalım. Bu kişinin mezun olduğu bölümden de alım çok az, neredeyse yok. Geriye kalan tercih hakları da 4001 olarak kullanmak istiyor. Bir ümit puanlar düşer diye. Arkadaş böyle bir ümit içinde olmak büyük hayalperestlik. O tercih dönemi sizin için hiç yokmuş gibi hayata devam etmek daha sağlıklı.
Geçmiş dönemde o kurum ve mesleğe ait taban puanların kontrolü yapılarak, tercih işleminin yapılması : Bazı kurumlara ait mesleklerin sosyal imkanları, maaş durumu ve gelecekte kariyer yapabilecek konumda olmaları sebebiyle puan olarak yüksek kapatmaktadır. Bu konuda bilinen en iyi örnekler; Devlet Hava Meydanları İşletmesi sözleşmeli memur ve Elektrik Üretim A.Ş. sözleşmeli memur alımıdır. Her ikisinin de maaşları diğer memurluklara nazaran oldukça yüksektir, bu nedenle P3’ten yüksek puan almış olanların gözde meslekleri bunlardır. 2016/1 alımı 2014 mezunlarının puanlarına ait son alım olmasına rağmen 23 kişilik Ankara Devlet Hava Meydanları 4001’den sözleşmeli memur alımı 91 puanın üstünde kalmıştır. Bu nedenle, 80 puan almış bir kişinin geçmiş alımları dikkate alarak tercih hakkını kullanmasında ve buna göre beklenti içine girmesi faydasına olacaktır.
Kendi mezun olduğumuz bölümde KPSS P3 sıralamamız ne durumda olduğunu bilerek tercih işleminin yapılması : Üzerinde özellikle durulması gereken konulardan biri de bu durumdur. Örneğin, bir hukuk mezunu kişinin KPSS P3 Türkiye geneli sıralaması 14.567 olsun, bu kişi ilk merkezi alımda 5.000 kişilik bir alım olması sebebiyle kesinlikle atanma ihtimali olmadığı fikrine kapılabilir; oysa bu düşünceye hemen kapılmamak gerekir. Burada Genel sıralamanızın yanında kendi bölüm sıralamanızda çok önemlidir. Diyelim, bu kişi Hukuk alanında P3 puan türünde Türkiye de 60. Sırada. Bu 5000 kişilik alımda da Türkiye geneli hukukçu alım sayısı 50 kişi olmuş olsun. Böyle bir durumda bu kişi doğru tercih yapması durumda atanma ihtimali yüksek olacaktır. Bölüm sıralamanız AİS’te ilerleyen günlerde yayınlanacaktır.
Bir de tercih döneminde kendi bölümünüze ait 4 haneli kodu ilgilendiren alımlara özellikle dikkat edin ve kendi bölümünüze ait kaç kadro olduğunu hesap edin. Bu sayede atanıp atanmama konusunda yapacağınız il tercihinde daha dikkatli davranabilirsiniz.
4001 alımlarının genel olarak lisans mezunu olan herkesi kapsadığının bilerek, bu koda ait alımları gözden kaçırmadan tercih işleminin yapılması. Bir mühendisin Maliye Bakanlığı’nda ne işi var veya bir İİBF mezununun Karayolları Genel Müdürlüğünde ne işi var gibi bir düşünceye girmek 4001 kodu nedeniyle yersiz bir düşünce haline geldi.
Atanmaya engel bir durum olmadığını gösteren bu kod, kimi fakülte mezunlarının durumunu olduğundan daha kötü hale getirirken, kimi fakülte mezunlarında avantaj yaratmıştır. Herhangi bir lisans programından mezun olmayı kapsayan bu kod bazılarının gözünden kaçmaktadır. Son yıllarda açılan kadroların büyük kısmı da bu kod üzerinden yapıldığı için puanlar hem yüksek kapatmakta hem de okuduğu bölüme uygun olmayanların bazı mesleğe yerleşmeleriyle sonuçlanarak tercih çarpıklığına neden olmaktadır.
@hgrotius teşekkürler kardeşim, kariyer meslekte yükseklere tırmanmayı hedef edinen arkadaşlarımıza yardımı dokunacağını düşündüm.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
BAKAN DR. MEHMET MÜEZZİNOĞLU - İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ - AK PARTİ KURUCUSU
BAKAN YARDIMCISI ORHAN YEGİN - KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT - SELÇUK SBE SOSYOLOJİ YL - AK PARTİ KURUCUSU
MÜSTEŞAR AHMET ERDEM - ANKARA DA BİR ÜNİVERSİTEDE LİSANS VE YL YAPTIĞI DIŞINDA BİR BİLGİYE ULAŞAMADIK - ÇGSB'DE ÇEŞİTLİ POZİSYONLARDA ÜST DÜZEY YÖNETİCİLİK
MÜSTEŞAR YARDIMCILARI:
MUSTAFA KONUK - GAZİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ - BAŞBAKANLIK BASIM EVİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜNDE PERSONEL
KÜRŞAD ARAT - ANKARA ÜNİVERSİTESİ SİYASAL İKTİSAT - ABD UNIVERSITY OF SAN FRANCISCO İŞLETME-FİNANS YL - TCMB'DE UZMAN
MAZHAR YILDIRIMHAN - KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ TARİH - GAZETECİ, TRABZON BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILIĞI
SERHAT AYRIM - ANKARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ - DOKTOR
YARD. DOÇ. ALİ KEMAL SAYIN - İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ - İŞ HUKUKU ÖĞRETİM ÜYESİ , ÇALIŞMA GENEL MÜDÜRÜ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI DR. SELİM BAĞLI GAZİ ÜNİVERSİTESİ KAMU YÖNETİMİ - ANKARA ÜNİVERSİTESİ KAMU EKONOMİSİ YL - ANKARA ÜNİVERSİTESİ KAMU EKONOMİSİ DOKTORA - BAŞBAKANLIK YÜKSEK DENETLEME KURULU
DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI BAŞKANI VEKALETEN ATAMA ENES POLAT
