James Buchanan tarafından gönderilen iletiler

@mehlikasultan @2525 nerdesiniz...

kurumdan yazı alıp askerlik şubesine mi götürüyoruz. tam olarak ne oluyor.

@maliyeci07 @tkys benim sorum için ne diyorsunuz.

Kasım celp döneminde askere gidecekler için süreç nasıl işliyor arkadaşlar. Kazanırsak durum ne olur?

@mehlikasultan nasıldı?
@2525 hocam sizde girdiniz mi? galiba herkes gelmişti.

@mehlikasultan valla bitmedi ama şunu diyim hiçbir şey bilmiyorum. 3. mülakatım ve ilk seferki istek, arzu hiçbiri yok.

@kasap nerden görmüşler dişlerini fırçaladığını.

@issi.35 1.8 km yürüyerek max. 15 dk sürer. demetevler metro daha yakın değil miydi?

@friedman98 @ceren Teşekkürler. Bence resepsiyon alır ya sorun olmaz. Takımları giymek için yer yok diye biliyorum.

gib'de bavulu resepsiyona bırakabiliyor muyuz?

@mehlikasultan çalışmalar bitti mi.

KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı [KUZKA], TR82 Düzey 2 Bölgesi'nde [Çankırı, Kastamonu, Sinop İlleri] kurulan bir bölgesel kalkınma ajansı olup; Ajansın merkezi Kastamonu'dadır. Ajansımıza "5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun" ve "Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği" hükümleri uyarınca; TR82 Düzey 2 Bölgesi'nde çalışmak isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, her üç ilde de görev yapabilecek, seyahat engeli bulunmayan 1(Bir) İç Denetçi, 10 (On) Uzman Personel, 2 (İki) Destek Personeli alımı yapılacaktır. Sınavda başarılı olanlar, Bölge illerinden [Çankırı, Kastamonu ve Sinop illeri] Ajansın uygun göreceği herhangi birinde istihdam edilecektir.

Başvuru Tarihi : 05 Eylül 2017 - 14 Eylül 2017

Başvuru Yeri : Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mah. Saray Sokak No: 1, Kastamonu

Sınav Tarihi : 26 Eylül 2017 - 28 Eylül 2017

Sınav Yeri : Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mah. Saray Sokak No: 1, Kastamonu

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR VE GENEL HUSUSLAR

1. GENEL ŞARTLAR

ü Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

ü Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

ü Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

ü Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış, ertelettirmiş [son başvuru tarihi itibariyle en az 1 yıl] veya muaf olduğunu belgelemek.

ü Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

ü Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmamak.

ü Tercih nedeni kapsamındaki belgeleri Türkçe veya İngilizce, diğer tüm belgeleri Türkçe olarak sunmak.

ü Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisak yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

ü

2. İÇ DENETÇİ (1 KİŞİ) İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

2.1 Aranan Nitelikler:

ü Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmuş olmak.

ü Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 (on) yıl çalışmış olmak.

ü Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda [YDS, KPDS, e-YDS] İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibariyle son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen 25.02.2016 tarihinde yayınlanan ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşdeğerliğinde yer alan [sadece CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik] uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik veya tavsiye edilen süre var ise bu süreler dikkate alınır),

ü Erkek adaylar için askerliğini yapmış, askerlikten muaf olmak veya en az 1 (bir) yıl süre ile tecil ettirmiş olmak.

2.2 İç Denetçi İçin Başvuruda İstenen Belgeler

ü İş Başvuru Formu (Ek-1),

ü Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, kurumca onaylı sureti veya e-Devlet üzerinden barkodlu alınan belge (e-Devlet üzerinden barkodlu belge sunulması halinde diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti, kurumca onaylı sureti daha sonra istenecektir),

ü 3 (Üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),

ü Yabancı dil sınavı yada buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış sınavlara ait İngilizce dilinden en az 70 puan almış olduğunu gösterir sonuç belgesinin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

ü T.C. kimlik no yazılı nüfus cüzdan fotokopisi,

ü Özgeçmiş,

ü Cumhuriyet Savcılığından veya e-Devlet üzerinden (barkodlu) alınacak adli sicil belgesi (son 3 ay içinde alınmış),

ü Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş [son başvuru tarihi itibariyle en az 1 yıl] veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı, e-Devlet üzerinden (barkodlu), aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti veya kurumca onaylı sureti,

ü Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 (on) yıl çalışmış olduğuna ilişkin Hizmet Döküm Belgesinin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, veya noter onaylı sureti.

ü Sayılan belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Ajans tarafından tasdik edilebilir. Sayılan belgelerden, resmi olarak teyit edilebilirlik koşulunu sağlamak kaydıyla, ilgili kurumların internet sitelerinden veya e-Devlet üzerinden alınmış çıktıları da kabul edilecektir.

3. UZMAN PERSONEL [10 KİŞİ] İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

3.1 Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı [KPSS] Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin;

ü Aşağıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

ü Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda [YDS, KPDS, e-YDS] İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibariyle son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen 25.02.2016 tarihinde yayınlanan ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşdeğerliğinde yer alan [sadece CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik] uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik veya tavsiye edilen süre var ise bu süreler dikkate alınır),

ü KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM] tarafından; 21-27-28 Mayıs 2017 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle ilgili puan türlerinin en az birinden 80 puan almış olmak.

Başvuracak Uzman Personel Adaylarından İstenen KPSS Puan Türleri ve Taban Puan

Alan

Kamu Personeli Seçme Sınavı [KPSS]

Alınacak Kişi Sayısı

Puan Türü

Taban Puanı

İşletme

3,24,25,26,27

80

10

İktisat

3,13,14,15,16,17

Maliye

3,19,20,21,22

Kamu Yönetimi

3,6,29,30,31,32

Uluslararası İlişkiler

3,34,35,36

İstatistik

3,12,13

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

3,39,40,41,42

Mühendislik, Mimarlık

1,2,3

Şehir ve Bölge Planlama

1,2,3

Sosyoloji

1,2,3

Hukuk

3,4,5,6,7,8,9,11

Matematik

3,12,13

3.2. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı'na Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar İçin;

ü Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda [YDS, KPDS, e-YDS] İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibariyle son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen 25.02.2016 tarihinde yayınlanan ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşdeğerliğinde yer alan [sadece CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik] uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak bu belgelerin aslı ya da bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi veya ÖSYM tarafından yapılan sınav sonuçlarının doğrulama kodunu içeren bilgisayar çıktısı (Sınav sonuç belgelerinin doğruluğu kontrol edilecektir ve belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),

ü Yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

ü Başvuru tarihi itibarıyla 50 [elli] yaşını doldurmamış olmak şartıyla; kamu kesimi, özel kesim veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 [beş] yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

a) Planlama, Programlama,

b) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

c) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

d) İzleme ve Değerlendirme,

e) Tanıtım, Danışmanlık,

f) Şehircilik ve Çevre,

g) Araştırma-Geliştirme,

h) Bilgi ve İletişim Teknolojileri,

i) Finansman,

j) İnsan Kaynakları Yönetimi,

k) Uluslararası Ticaret.

3.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi veya iş tecrübesi sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;

ü Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

ü Proje Döngüsü Yönetimi,

ü Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

ü Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

ü Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

ü Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

ü Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,

ü Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,

ü Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,

ü Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük İncelemelerinde deneyim sahibi olmak,

ü Sivil Toplumun Geliştirilmesi,

ü Doğal Kaynakların Sürdürülebilir Kullanılması,

ü Yenilenebilir Enerji,

ü Girişimcilik ve Yenilikçilik,

ü İhracat,

ü Kurumsallaşma ve Kurum Kültürü,

ü Etkili İletişim,

ü Ulaştırma ve Lojistik,

ü Yönetişim,

ü Yurtdışında Eğitim (Lisans, Lisansüstü, Mesleki, Kişisel Gelişim vb.).

Bunların yanında;

ü Lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,

ü İngilizce dışında yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,

ü MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilmek ve bunu belgelemek,

ü Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalar ve çalışmaların olması.

3.4. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:

ü İş Talep Formu (Ek-1),

ü Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, kurumca onaylı sureti veya e-Devlet üzerinden barkodlu alınan belge (e-Devlet üzerinden barkodlu belge sunulması halinde diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti, kurumca onaylı sureti daha sonra istenecektir),

ü 3 (Üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),

ü KPSS puanı ile başvuracak adaylar için yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir KPSS sonuç belgesinin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

ü Yabancı dil sınavı ya da buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış sınavlara ait İngilizce dilinden en az 70 puan almış olduğunu gösterir sonuç belgesinin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

ü T.C. kimlik no yazılı nüfus cüzdan fotokopisi,

ü Özgeçmiş,

ü Cumhuriyet Savcılığından veya e-Devlet üzerinden (barkodlu) alınacak adli sicil belgesi (son 3 ay içinde alınmış),

ü Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş [son başvuru tarihi itibariyle en az 1 yıl] veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı, e-Devlet üzerinden (barkodlu), aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti veya kurumca onaylı sureti,

ü Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti ya da fotokopileri (Ajans asıllarını talep edebilecektir.),

ü İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için çalıştıkları işyerinden alınacak 5 (beş) yıl çalıştığını gösterir belgenin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, veya noter onaylı sureti ya da kurumca onaylı sureti,

ü İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, veya e-Devlet üzerinden (barkodlu) alınan sureti,

ü KPSS puanı ile başvuru yapan ancak iş tecrübesine de sahip olan adaylar iş tecrübelerinin tercih sebebi sayılabilmesi için, çalıştıkları işyerinden alınacak iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti, kurumca onaylı sureti veya fotokopileri (Ajans asıllarını talep edebilecektir). Ayrıca kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslı veya fotokopisi (Ajans asıllarını talep edebilecektir),

ü Sayılan belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Ajans tarafından tasdik edilebilir. Sayılan belgelerden, resmi olarak teyit edilebilirlik koşulunu sağlamak kaydıyla, ilgili kurumların internet sitelerinden veya e-Devlet üzerinden alınmış çıktıları da kabul edilecektir.

4.DESTEK PERSONEL [2 KİŞİ] İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI [YAZI İŞLERİ ve SATIN ALMA GÖREVLİSİ]

4.1. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı [KPSS] Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin;

ü Aşağıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından ya da denkliği yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

ü Yazı İşleri Görevlisi olarak başvuranların Üniversitelerin işletme, iktisat, maliye, kamu yönetimi, arşivcilik, dokümantasyon ve enformasyon, bilgi ve belge yönetimi dallarından veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olması,

ü Satın Alma Görevlisi için başvuranların Üniversitelerin işletme, maliye, iktisat, kamu yönetimi, muhasebe veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olması,

ü KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM] tarafından; KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM] tarafından; 21-27-28 Mayıs 2017 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle ilgili puan türlerinin en az birinden 70 puan almış olmak.

Alan

Kamu Personeli Seçme Sınavı [KPSS]

Alınacak Kişi Sayısı

Puan Türü

Taban Puanı

İşletme

1,2,3,24,25,26,27

70

2

İktisat

1,2,3,13,14,15,17

Maliye

3,19,20,21,22

Kamu Yönetimi

1,2,3,6,29,30,31,32

Muhasebe

3,44,45,46,47

Arşivcilik/Dokümantasyon ve Enformasyon/Bilgi ve Belge Yönetimi

1,2,3

4.2. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı'na Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar İçin;

ü Yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

ü Başvuru tarihi itibarıyla 50 [elli] yaşını doldurmamış olmak şartıyla; kamu kesimi, özel kesim veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta aşağıdaki konularda bir veya birkaçında belgelendirilebilecek şekilde en az 3 [üç] yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

a) Kamu muhasebesi,

b) Bütçe,

c) Bankacılık,

d) Finansman,

e) Kamu ihaleleri

f) Bilgisayar ve Bilgisayar işletim sistemleri

g) Yazı İşleri,

h) Arşivcilik,

i) Resmi Yazışma kuralları.

4.3. Destek Personeli İçin Tercih Nedenleri

Yazı İşleri Görevlisi İçin Tercih Nedenleri;(1 kişi)

a) Yazı ve büro işleri konularında, kamu veya özel sektörde en az 3 (üç) yıl başarılı bir şekilde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek,

b) MS Office programlarına hakim olmak, resmi yazışma kurallarına hakim olmak, iletişim becerisine sahip olmak,

c) EBYS (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) ve kurumsal dijital arşiv konusunda tecrübe sahip olmak, tercih nedenidir.

Satın Alma Görevlisi İçin Tercih Nedenleri; (1 kişi)

a) Görev ile ilgili iş tecrübesine sahip olmak, en az 3 (üç) yıl başarılı bir şekilde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek,

b) Kamu İhale Kanunu ve satın alma konusunda tecrübe sahibi olmak,

c) Kamu muhasebesi konusunda çalışmış olmak,

d) MS Office programlarını kullanabilmek ve bunu belgelemek,

e) Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalar ve çalışmaların olması.

4.4. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler

ü İş Talep Formu (Ek-1),

ü Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti, kurumca onaylı sureti veya e-Devlet üzerinden barkodlu alınan belge (e-Devlet üzerinden barkodlu belge sunulması halinde diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti, kurumca onaylı sureti daha sonra istenecektir),

ü 3 (Üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),

ü KPSS puanı ile başvuracak adaylar için yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 70 ve üzeri puan aldıklarını gösterir KPSS sonuç belgesinin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

ü T.C. kimlik no yazılı nüfus cüzdan fotokopisi,

ü Özgeçmiş,

ü Cumhuriyet Savcılığından veya e-Devlet üzerinden (barkodlu) alınacak adli sicil belgesi (son 3 ay içinde alınmış),

ü Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş [son başvuru tarihi itibariyle en az 1 yıl] veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı, e-Devlet üzerinden (barkodlu), aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti veya kurumca onaylı sureti,

ü Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları, noter onaylı sureti ya da fotokopileri (Ajans asıllarını talep edebilecektir.),

ü İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için çalıştıkları işyerinden alınacak 3 (üç) yıl çalıştığını gösterir belgenin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, veya noter onaylı sureti ya da kurumca onaylı sureti,

ü İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, veya e-Devlet üzerinden (barkodlu) alınan sureti,

ü KPSS puanı ile başvuru yapan ancak iş tecrübesine de sahip olan adaylar iş tecrübelerinin tercih sebebi sayılabilmesi için, çalıştıkları işyerinden alınacak iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı, aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi, noter onaylı sureti, kurumca onaylı sureti veya fotokopileri (Ajans asıllarını talep edebilecektir). Ayrıca kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslı veya fotokopisi (Ajans asıllarını talep edebilecektir),

ü Sayılan belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Ajans tarafından tasdik edilebilir. Sayılan belgelerden, resmi olarak teyit edilebilirlik koşulunu sağlamak kaydıyla, ilgili kurumların internet sitelerinden veya e-Devlet üzerinden alınmış çıktıları da kabul edilecektir.

5. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞ ŞEKLİ

Yarışma sınavı "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri, yarışma sınavında KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.

6. BAŞVURU

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 14 Eylül 2017 saat 18:00'a kadar "T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mahallesi Saray Sokak, No: 1 KASTAMONU" adresine elden teslim etmiş olmaları veya son başvuru tarih ve saatine kadar ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Ayrıca faksla veya elektronik posta yoluyla yapılan başvurular ile eksik evrakla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular resmi çalışma günlerinde mesai saatleri içinde kabul edilecektir.

7. SINAVA GİRİŞ

Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirilmesinin akabinde yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 22 Eylül 2017 tarihine kadar Ajansın web sitesi olan www.kuzka.gov.tr internet sayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yapılacak değerlendirme sonucunda KPSS ve dil yeterlilik belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda istihdam edilmesi planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir. KPSS ve yabancı dil puanları, iş tecrübesi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak ön değerlendirme neticesinde en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere puan sıralamasına aşağıda belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağırılabilecektir. Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ajans, bölümler itibarıyla istihdam edilecek personeller başvuru yapan adaylar ile Ajans insan kaynakları yapısı göz önünde bulundurularak belirlenecektir, Ajans gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılacak Personel Aday Sayıları

Personelin Unvanı

Alınacak Personeli Sayısı

Sözle Sınava Çağrılacak Aday Sayısı

İç Denetçi

1 (bir) kişi

4 (dört) kişi

Uzman Personel

10 (on) kişi

40 (kırk) kişi

Destek Personel

2 (iki) kişi

8 (sekiz) kişi

8. SINAV YERİ VE TARİHİ

Uzman Personel ve Destek Personeli adayları için yarışma sınavı 26-28 Eylül 2017 tarihleri arasında aşağıda belirtilen yerde yapılacaktır. Ajans, herhangi bir sebep ile Ajansın web sitesinde yayınlamak sureti ile son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, mülakata çağrılacakların açıklanma tarihini değiştirmeye, sınav tarihini ve yerini değiştirmeye ve yeniden belirlemeye yetkilidir.

Cebrail Mahallesi, Saray Sokak No: 1, Kastamonu.

Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar 26 -28 Eylül 2017 tarihleri arasında yukarıda belirtilen adreste, kimlik no içerir nüfus cüzdanı ile hazır bulunacaklardır.

9. AÇIKLAMA

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılan Yüksek Öğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (YÖKDİL) hakkında açıklama:

YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının, Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun madde 18'de kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

10. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilecektir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş) üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısı kadar yedek aday belirleme yetkisine sahiptir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

Kazananlar Genel Sekreterlikçe, Ajansın web sitesi olan www.kuzka.gov.tr adresinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Sınavda başarılı olanlar ile sözleşme yapılmadan önce sınava başvuranların iş talep formlarında yer alan adli sicil beyanlarının doğruluğu, Ajans tarafından adli sicil bilgilerini verebilecek mercilerden teyit edilebilecektir. Bu nedenle, başvuru sahipleri ekte yer alan iş talep formundaki adli sicil beyanı alanını gerçeğe uygun şekilde doldurmakla yükümlüdürler.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmış olsa dahi, sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecekleri gibi, bunlar haklarında Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunulacaktır.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

İŞ TALEP FORMU; Ajansın web sitesi olan www.kuzka.gov.tr adreslerinden temin edilebilir.

T.C. KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI

Cebrail Mahallesi

Saray Sokak No: 1, Kastamonu.

Tel: 0 366 212 58 52

Fırat Kalkınma Ajansı 6 (altı) Uzman ve 2 (iki) Destek personeli alacak.

Fırat Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

T.C. FIRAT KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

TRB1 Düzey 2 Bölgesinde (Bingöl, Elazığ, Malatya, Tunceli illerinde) hizmet veren Fırat Kalkınma Ajansı’ na, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun’un 18 inci maddesi ile 25.07.2006 Tarih ve 26239 Sayılı Resmi Gazete ‘de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisine sahip, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, görev verilecek herhangi bir birimde ve/veya ilde şartsız görev yapmayı kabul edecek ve seyahat engeli olmayan kişiler arasından 6 (altı) Uzman ve 2 (iki) Destek personel alımı yapılacaktır.

Sınava Başvuru Yeri Ve Sınav Yeri Turgut Özal Mah. Turgut Özal Bulvarı No:69/A 44090 Yeşilyurt/MALATYA Tel : (422) 212 87 98-99 Faks: (422) 212 87 97
Sınav Başvuru Tarih Ve Saatleri Başlangıç: 25/08/2017 – 08:00 Bitiş : 15 /09/2017 -18:00
Sınav Şekli Sözlü Sınav
Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlanı 27 / 09 / 2017
Sözlü Yarışma Sınavı Tarihi 04 – 06 / 10 / 2017
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

Adayların aşağıda belirtilen genel şartlar ile birlikte özel şartları da taşımaları gerekmektedir.

1. GENEL ŞARTLAR

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

d) Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak veya olağanüstü hal döneminde alınan tedbirler nedeniyle görevlerine son verilmemiş olmak,

e) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya askerlik hizmetinden muaf tutulmuş ya da en az 1 (bir) yıl süre ile askerlik hizmetinin tecil edilmiş olması durumlarından herhangi birinde bulunmak,

f) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2. UZMAN PERSONEL İÇİN ÖZEL ŞARTLAR

2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar

a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstriyel ilişkiler, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS, e-YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (KPDS) İngilizce dilinden en az 70

puan almış veya buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),

YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının, Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun, Madde 18/2’de kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2016 veya 2017 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak,

ALAN
KPSS PUAN TÜRÜ
TABAN PUANI

Hukuk
KPSS P3, P11, P20 veya P79
80

İktisat
KPSS P3, P9, P18, P22, P28 veyaP98
80

Maliye
KPSS P3, P24, P35, P41, P49 veya P52
80

İşletme
KPSS P3, P16, P19 P23, P27, P29, P99 veya P116
80

Kamu Yönetimi
KPSS P3, P30 veya P37
80

Uluslararası İlişkiler
KPSS P3, P33, P36 veya P112
80

İstatistik
KPSS P3, P25, P75 veya P111
80

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
KPSS P3, P14 veya P48
80

Matematik
KPSS P3, P4 veya P5
80

Sosyoloji
KPSS P3, P4 veya P5
80

Şehir ve Bölge Planlama
KPSS P3, P4 veya P5
80

Mimarlık/Mühendislik
KPSS P1, P2, P3, P4 veya P5
80

2.2. KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstriyel ilişkiler, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS, e-YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),

YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının, Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun, Madde 18/2’de kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının

Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

¦ Planlama, Programlama,

¦ Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

¦ Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

¦ İzleme ve Değerlendirme,

¦ Tanıtım, Danışmanlık,

¦ Şehircilik ve Çevre,

¦ Araştırma-Geliştirme,

¦ Bilgi ve İletişim Teknolojileri,

¦ Finansman,

¦ İnsan Kaynakları Yönetimi,

¦ Uluslararası Ticaret.

2.3. Uzman Personel Seçiminde Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;

¦ Uluslararası yatırım, doğrudan yabancı yatırım, yatırım teşvik alanlarından bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bu durumu belgelemek, yatırım koşul ve olasılıklarını değerlendirme, detaylı pazar ve sektör analizleri hazırlama, yatırım tanıtımı, yatırım mevzuatı konusunda deneyim sahibi olmak

ve bunu belgelendirebilmek,

¦ Bölgesel yatırım koşullarını değerlendirme, detaylı pazar ve sektör analizleri hazırlama, yatırım tanıtımı,

¦ Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemleri ile ilgili mevzuat,

¦ Teşvik sistemi, devlet destekleri ve uygulamaları,

¦ Doğrudan yabancı yatırım (DYY, FDI), uluslararası yatırım, uluslararası ticaret, uluslararası fonlar,

¦ Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,

¦ Turizm politikaları geliştirme ve bölgesel tanıtım stratejileri,

¦ Avrupa Birliği destek mekanizmaları ve uygulamaları.

¦ Hibe veya mali destek yönetimi, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),

¦ Fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma, ihale dosyalarının hazırlanması ve izleme bilgi sistemlerinin kullanılması,

¦ Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED) projeleri ve yönetmeliği hakkında bilgi sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,

¦ Harita okuma ve CBS (Coğrafi Bilgi Sistemleri) konusunda deneyim/bilgi

sahibi olmak,

¦ Kalkınma kuramları, yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası kalkınma, rekabetçilik ve kümelenme analizi,

¦ Kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma,

¦ Bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel program tanıtımı, tanıtım ve yatırım

stratejileri,

¦ Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları,

¦ Akıllı kent sistemleri uygulamaları,

¦ Lojistik,

¦ Kentsel ve bölgesel düzeyde akıllı odaklanma stratejilerinin hazırlanması ve uygulanması konusunda eğitim, deneyim ve bilgi/belge sahibi olmak,

¦ Maden ürünleri ve madencilik ile ilgili işler,

¦ Yenilenebilir enerji kaynakları (jeotermal, rüzgar, güneş ve hidroelektrik enerjisi) planlaması, üretimi, yönetimi ve uygulaması,

¦ Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.

3.DESTEK PERSONEL İÇİN ÖZEL ŞARTLAR 3.1. Muhasebe Görevlisi (1 Kişi)

a) KPSS ile başvuracak adaylar için; üniversitelerin Muhasebe, Maliye, İktisat ya da İşletme bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2016 veya 2017 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

c) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl muhasebeci veya mali müşavir olarak fiilen başarılı çalışmış olmak,

3.2. Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi (1 Kişi)

a) KPSS ile başvuracak adaylar için; üniversitelerin Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, İletişim, Medya ve İletişim ile Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2016 veya 2017 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

c) KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakültelerin herhangi bir bölümünden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda ilgili alanda en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.

3.3.Destek Personeli Seçiminde Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan şartların bir veya birkaçının belgelenmesi tercih sebebidir:

¦ Muhasebe Görevlisi alımı için SMMM belge sahibi olmak,

¦ Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi alımı için; iletişim, tanıtım, basın ve halkla ilişkiler, grafik tasarım vb. alanlarda belgelendirilebilir deneyim ve

sertifikasyona sahip olmak,

¦ Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS, e-YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),

¦ Mesleki deneyiminde Bölgesel Kalkınma Programlarından ve/veya Kalkınma Ajanslarından herhangi birinde ve AB Destekli Bölgesel Kalkınma projelerinde farklı alanlarda görev almış olmak,

¦ MS Office programlarını ve her türlü ofis ekipmanlarını çok iyi kullanır olmak,

¦ Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalara sahip olmak ve bunu belgelemek,

¦ Kamu veya Özel Kesimde yukarıda belirtilen yıl şartlarından daha uzun süre mesleki tecrübeye sahip olmak,

¦ Proje hazırlama, izleme, değerlendirme, girişimcilik vb. konularda eğitim almış

olmak ve bunu belgelemek,

¦ Askerliğini yapmış olmak ve bunu belgelemek,

¦ Sürücü ehliyetine (B sınıfı) sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,

4. BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

a) İş Talep Formu (Ek1),

b) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da noter

tasdikli sureti,

c) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS/KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen geçerlik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan sınavlara ait yabancı dil belgesinin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti ya

da noter tasdikli sureti,

d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş ve bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış olmalı),

e) T.C. Kimlik numarası içeren nüfus cüzdanı fotokopisi,

f) Özgeçmiş,

g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, en az 1 (bir) yıl erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı/kurumca onaylı sureti/noter tasdikli sureti veya e- Devlet üzerinden alınan barkodlu çıktısı,

h) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 2016 veya 2017 yıllarında yapılan KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

i) KPSS’ ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise, iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya noter tasdikli sureti (kamu kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur),

j) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya noter tasdikli suretleri, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,

k) Fırat Kalkınma Ajansında, söz konusu pozisyonda çalışmak konusundaki amacını, kararlılığını, kurum ile kişisel kariyer arasında kurulan ilişkiyi özetleyen Niyet Mektubu

5 . BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 15 / 09 / 2017 tarihi saat 18:00’a kadar “T.C. FIRAT KALKINMA AJANSI Turgut Özal Mah. Turgut Özal Bulvarı No:69/A 44090 Yeşilyurt/MALATYA” adresine elden teslim etmeleri veya son başvuru tarihine kadar ulaşmak kaydıyla posta/kargo yolu ile göndermeleri gerekmektedir.

Son müracaat tarihi ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

6. SINAVA GİRİŞ

Ajans’a yapılan başvurular, KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe değerlendirilecek, yapılacak sıralama sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağrılacaktır.

Yarışma sınavına katılabilecek uzman personel adaylarının isimleri 27 / 09 / 2017 tarihinden itibaren Fırat Kalkınma Ajansı internet sitesinde (http://www.fka.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

7. YARIŞMA SINAVININ YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ

Yarışma Sınavı, 04-06 / 10 / 2017 tarihlerinde, 08:30-18:00 saatleri arasında Ajans merkezi olan Turgut Özal Mah. Turgut Özal Bulvarı No:69/A 44090 Yeşilyurt/MALATYA adresinde yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, belirtilen yer, tarih ve saatte nüfus cüzdanı, sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte hazır bulunacaklardır.

Yarışma sınavı “sözlü” olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu tarafından sözlü yarışma sınavında; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlığı, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk alabilme ve iş sonuçlandırma yeteneği gibi niteliklere sahip olup olmadığı değerlendirilecek, tercih sebebi sayılan hususlar da göz önüne alınarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. Değerlendirmelerde 5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.

8. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)‘tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak boş pozisyon sayısı kadar aday, yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 Tarih ve 26239 Sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

Kazanan adayların isim listesi Fırat Kalkınma Ajansı internet sitesinde

(http://www.fka.gov.tr) ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin 22. maddesi uyarınca Ajans personelinin görev yeri, personelin unvan ve müktesep hak ücreti saklı kalmak kaydıyla personelin muvafakatı aranmaksızın değiştirilebilir.

Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

9. SÖZLEŞME SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ

Yarışma sınavını kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları yahut başka bir sebeple kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.

Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır.

Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulu’nun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

Sınavda başarılı bulunan tüm adaylar nihai işe davetleri yapılmadan önce güvenlik soruşturmasına tabi tutulur. Ajans Yönetim Kurulu tarafından, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulu’nca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen adayın başvurusu hangi aşamada olursa olsun iptal edilir. Adayla sözleşme imzalanmışsa, deneme süresi sona ermiş olsa dahi bu sözleşme derhal, bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilir

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

@paretowilfredo @Antimülakat

@Priss @safiTÜRK69 @paretowilfredo yeni duyum yok mu?

herkes farklı konuşuyor. kime inanalım.

REKABET KURUMU

REKABET UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI

Rekabet Kurumu'nda çalıştırılmak üzere, Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;

1. (18 kişilik) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Genel) kadrosu için; en az dört yıllık öğrenim veren yükseköğretim kurumlarının İktisat, Siyasal Bilgiler, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya İşletme Mühendisliği ya da Endüstri Mühendisliği bölümlerinden,

2. (6 kişilik) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Hukuk) kadrosu için; Hukuk Fakültelerinden,

3. (4 kişilik) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Bilişim) kadrosu için; Bilgisayar Mühendisliği, İstatistik ve Bilgisayar, Matematik ve Bilgisayar, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden,

ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından, mezun olanların katılabileceği giriş sınavı sonucunda, Rekabet Uzman Yardımcıları alınacaktır.

SINAVA KATILMA KOŞULLARI

Sınava katılacak olan adayların;

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımaları,

2. 4054 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan fakülte ve bölümler ile Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliğinin 7 nci maddesinde sayılan ve yukarıda belirtilen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmaları,

3. Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmaları,

4. Görevini devamlı yapmalarına engel olabilecek bir hastalıklarının bulunmaması,

5. Son başvuru tarihi itibariyle 2017 Kamu Personel Seçme Sınavından:

a) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Genel) kadrosu için; KPSS P14, KPSS P15, KPSS P16, KPSS P24, KPSS P25, KPSS P26 KPSS P27, KPSS P28, KPSS P31 veya KPSS P36 puan türlerinin herhangi birinden en az (85) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı (360) kişi içerisinde bulunmaları,

b) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Hukuk) kadrosu için; KPSS P4, KPSS P5 KPSS P6 veya KPSS P7 puan türlerinin herhangi birinden en az (80) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı (120 ) kişi içerisinde bulunmaları,

c) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Bilişim) kadrosu için; KPSS P1 veya KPSS P2 puan türünden en az (85) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı (80) kişi içerisinde bulunmaları

gerekmektedir.

5 inci madde çerçevesinde, son sıradaki adaylarla aynı puana sahip olan adaylar da sınava kabul edilir.

SINAVLAR

Giriş sınavı yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir.

1- Yazılı Sınav: Sınav 16.09.2017 Cumartesi günü Ankara'da yapılacaktır. Sınav yeri, saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların isimleri Kurum internet sitesinde ilan edilecektir. Sınava ilişkin bilgiler adayların elektronik posta adreslerine ve cep telefonlarına mesaj olarak gönderilecek olup, sıralamaya giremeyen adaylara herhangi bir bildirim yapılmayacaktır.

Sınav Konuları: Alan bilgisi ve yabancı dil bilgisi sorularından oluşur ve aşağıdaki konuları kapsar:

Rekabet Uzman Yardımcılığı (Genel) kadrosu için: İktisat, Hukuk, İşletme ve Yabancı Dil.

Rekabet Uzman Yardımcılığı (Hukuk) kadrosu için: Hukuk, İktisat ve Yabancı Dil.

Rekabet Uzman Yardımcılığı (Bilişim) kadrosu için: Bilişim, Hukuk ve Yabancı Dil.

• İKTİSAT: Mikro İktisat, Makro İktisat, Sanayi İktisadı, Ekonometri, İstatistik.

• HUKUK: Medeni Hukuk (Genel Hükümler ve Kişiler Hukuku), Borçlar Hukuku (Genel Hükümler), Ticaret

Hukuku (Ticari İşletme ve Şirketler Hukuku), İdare Hukuku, Ceza Hukuku (Genel Hükümler).

• İŞLETME: İşletme İktisadı, İşletme Yönetimi, Muhasebe ve Finansman, Üretim ve Pazarlama.

• BİLİŞİM: Yazılım, Ağ, Güvenlik ve Donanım, Veritabanları ve Bilgi Sistemleri.

• YABANCI DİL: İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden biri.

Sınavın değerlendirmesi 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek için alan bilgisi konularının her birinden en az 65 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan almak gerekir.

2- Sözlü Sınav: Sınav komisyonu başkanı ve üyeleri tarafından, Yönetmelikte belirlenen kriterlere göre her adaya 100 tam puan üzerinden ayrı ayrı puan verilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon Başkan ve Üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.

Yazılı sınavın ağırlığı % 60, sözlü sınavın ağırlığı %40 olup, yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olan adayların her sınav aşamasında elde ettikleri puanların ağırlıklı ortalaması alınmak suretiyle giriş sınavı başarı puanı tespit edilir ve nihai başarı sıralaması yapılır. Başarı puanlarının eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.

Sınavlarda başarılı olan adaylardan sonuç başarı sıralamasına göre ilan edilen kadro sayıları uyarınca toplam (28) kişiye kadar Rekabet Uzman Yardımcısı atanacaktır.

SINAVA BAŞVURU

Sınava katılmak isteyen adaylar 01.08.2017 - 22.08.2017 tarihleri arasında www.rekabet.gov.tr internet adresinde bulunan

"Sınav Duyurusu" başlıklı bölümdeki "Başvuru Formu" nu eksiksiz olarak dolduracaklardır. (Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen belgelerin asıl/onaylı suretleri sınavlarda başarılı olup atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

ADRES : TELEFON

Rekabet Kurumu Başkanlığı Bilgi İçin: (0312) 291 4234 - 4216

Üniversiteler Mahallesi 1597 Cadde No:9 06800 Bilkent/ANKARA Teknik Destek: (0312) 291 4340 - 4341

@magduriibfli @davetsiz tahminen sordum ben.

@burcudml bilmem, aramışsınız ya. belki bi tahmininiz vardır diye dedim.

@burcudml Kasımdan önce mi olur mülakat? ne zaman olur?

kurban bayramından sonra...