James Buchanan tarafından gönderilen iletiler

@raskolnikov kalkınma ajansları kabul ediyor.

@guylassakartık bilmiyorum sormazlar herhalde.

@guylassakartık Sorabilirler. Özellikle 2016 puanın yüksekse sorma ihtimalleri daha yüksek olur.

@gokhangermen adam egosunu tatmin edip ne yapsın. o kadar yerden elenmiş.

@paretowilfredo hocam kurumlar puan değişikliğini kavrayamamış. 2016 ve 2017 için aynı puan türlerini koymuşlar.

dguy sonucu açıklandı.

T.C.
DOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI

T.C. Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA), 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde TRB2 Düzey 2 Bölgesi’nde (Bitlis, Hakkari, Muş ve Van) çalıştırılmak üzere bölgesinin ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, iletişime açık ve kendine güvenen, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri, kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, görev verilecek herhangi bir birimde ve/veya ilde şartsız görev yapmayı kabul edecek, çağın gerektirdiği bilgi sistem/donanımlarını kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, seyahat engeli olmayan 5 (beş) uzman ve 2 (iki) destek personeli (Bilgi İşlem Sorumlusu, Yönetici Asistanı) ile iç denetim faaliyetlerini sistematik ve disiplinli olarak uluslararası standartlar ve kamu iç denetim standartlarına uygun şekilde yapmak, Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip yönetilmediğini değerlendirmek, bağımsız, nesnel güvence sağlamak, danışmanlık ve rehberlik yapmak üzere 1 (bir) iç denetçi alımı yapacaktır.
Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı’nın merkezi Van ili olup Ajans’ın faaliyet alanı Bitlis Hakkari, Muş ve Van illerinden oluşmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden Genel Sekreterlikçe uygun görülen herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt eder.
Tablo 1: Sınav Takvimi ve Sınava Başvuru Yeri
Sınava Başvuru Yeri ve Sınav Yeri Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı Şerefiye Mahallesi Mareşal Fevzi Çakmak Caddesi No: 25 65100 İpekyolu/Van Sınav Başvuru Tarih ve Saatleri Başlangıç: 05 Temmuz 2017 - 08:00 Bitiş : 14 Temmuz 2017 - 18:00 Sınav Şekli Sözlü Sınav Sözlü Sınava Katılacakların İlanı 19 Temmuz 2017 Sözlü Sınav Tarihleri 01-02 Ağustos 2017
Uyarı: Kargo veya postadan kaynaklanan gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru evraklarının son başvuru tarihi olan 14 Temmuz 2017 Cuma günü saat 18.00 itibarıyla Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı’na ulaştırılmış olması gerekmektedir.
Tablo 2: Alınması Planlanan Uzman Personel için İstenilen Bölümler ve Puan Türleri
Mezun Olunan Alan KPSS Puan Türü Alınacak Uzman Sayısı KPSS Puanı
Maliye
KPSS 3, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 27, 28, 35, 41, 49, 52, 98 5 80
Kamu Yönetimi
KPSS 3, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 37, 47
Uluslararası İlişkiler
KPSS 3, 7, 33, 34, 35, 36, 37, 35, 110, 112, 121
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
KPSS 3, 39, 40, 41, 42, 43, 46, 48, 58, 66, 78, 115
İşletme
KPSS 3, 19, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 99, 116
İktisat
KPSS 3, 9, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 22, 27, 28, 98
Şehir ve Bölge Planlama
KPSS 1, 2, 3
İstatistik
KPSS 3, 12, 13, 25, 34, 75, 102, 111
Sosyoloji
KPSS 1, 2, 3
Mimarlık ve Mühendislik
KPSS 1, 2, 3
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR
   a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
   b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
   c) Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
   d) Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak veya olağanüstü hal döneminde alınan tedbirler nedeniyle görevlerine son verilmemiş olmak,
   e) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış olmak ya da muaf olduğunu veya en az bir yıl erteletmiş olduğunu belgelemek,
   f) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
   2.1 KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar
   a) Üniversitelerin iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, mimarlık, mühendislik, şehir ve bölge planlama, istatistik, sosyoloji dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
   b) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS, e-YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),
   YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının, Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun, Madde 18/2’de kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.
   c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 22-29 Mayıs 2016 ve 21-28 Mayıs 2017 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle yukarıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
   2.2 KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın Deneyim ile Başvuracak Adaylar için Şartlar
   a) Üniversitelerin iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, mimarlık, mühendislik, şehir ve bölge planlama, istatistik, sosyoloji dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
   b) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS, e-YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),
   YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının, Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun, Madde 18/2’de kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.
   c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi, özel kesim olmak üzere aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı şekilde çalışmış olmak:

• Planlama, programlama,
• Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi,
• Strateji geliştirme, strateji yönetimi,
• İzleme ve değerlendirme,
• Tanıtım, danışmanlık,
• Şehircilik ve çevre,
• Araştırma-geliştirme,
• Bilgi ve iletişim teknolojileri,
• Finansman,
• İnsan kaynakları yönetimi,
• Uluslararası ticaret
  2.3 Uzman Personel için Tercih Sebepleri
  Tüm adaylar başvuruda bulunacakları alanla ilgili olarak aranan şartları sağladıklarını ve varsa tercih sebeplerini belgelemek zorundadır. Belgelenmeyen tercih sebepleri hiçbir şekilde değerlendirmede dikkate alınmayacaktır.
   Uluslararası yatırım, doğrudan yabancı yatırım, yatırım teşvik alanlarından bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bu durumu belgelemek, yatırım koşul ve olasılıklarını değerlendirme, detaylı pazar ve sektör analizleri hazırlama, yatırım tanıtımı, yatırım mevzuatı konusunda deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
   Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED) projeleri ve yönetmeliği hakkında bilgi sahibi olmak
  ve bunu belgelendirebilmek,
   Kamu kurum ve kuruluşlarının izin ve yetki alanına giren izin ve ruhsat işlemleri,
  kamulaştırma, imar mevzuatı konularında deneyim/bilgi sahibi olmak,
   Harita okuma ve CBS (Coğrafi Bilgi Sistemleri) konusunda deneyim/bilgi sahibi olmak,
   Hibe veya mali destek yönetimi, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),
   Avrupa Birliği destek mekanizmaları ve uygulamaları,
   Fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama,
  kayıt tutma, ihale dosyalarının hazırlanması ve izleme bilgi sistemlerinin kullanılması,
   Kalkınma kuramları, yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası kalkınma, rekabetçilik ve
  kümelenme analizi,
   Kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma,
   Bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel program tanıtımı, tanıtım ve yatırım stratejileri,
   Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları,
   Akıllı kent sistemleri uygulamaları,
   Kırsal kalkınma, tarım politikaları ve tarım ekonomisi,
   Lojistik,
   Kentsel ve bölgesel düzeyde akıllı odaklanma stratejilerinin hazırlanması ve uygulanması
  konusunda eğitim, deneyim ve bilgi/belge sahibi olmak,
   Tıbbı ürün, cihaz ve malzeme tasarımı, üretimi ve bakımı,
   Maden ürünleri ve madencilik ile ilgili işler,
   Yenilenebilir enerji kaynakları (jeotermal, rüzgar, güneş ve hidroelektrik enerjisi) planlaması,
  üretimi, yönetimi ve uygulaması,
   Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,
   Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.
  2.4 Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri
  Sözlü sınava girecek adaylar Tablo 3’te belirtilen kriter setine göre değerlendirilecektir.
  Tablo 3: Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri

Uzman Personel
Puanlama Kriterleri Kriter ile ilgili Gösterge Puanlamadaki
Ağırlığı
KPSS Puanı 80 puan üzerindeki puan dikkate alınır.1 %10 Deneyim Yılı (Belgelenmek kaydıyla) 5 yıl ve üzerindeki deneyim süresi dikkate alınır. 2 5 yılın üzerindeki her deneyim yılı için 2 puan verilecektir. (Tamamlanan 6 aylık çalışma için 1 puan verilecektir.) Yabancı Dil Puanı 70 puan üzerindeki puan dikkate alınır. %30 Yüksek Lisans ve Doktora3 Yüksek Lisans yapmış ve bunu belgeleyen adaya 15 puan verilecektir. Doktora yapmış ve bunu belgeleyen adaya 5 puan verilecektir. %20 İkinci Yabancı Dil Puanı Buna ilişkin 70 puan ve üzerindeki YDS, e-YDS, KPDS Puanı veya ÖSYM tarafından kabul edilen eşdeğer tabloda yer alan ve uluslararası geçerliliği olan belge dikkate alınır. %5 Tercih Sebepleri Aşağıda belirtilen, uzman personel için tercih sebeplerinden 3’ünü sağlayan 35 tam puan alacaktır.4 %35
3. İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
3.1 İç Denetçi için Giriş Şartları
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama bölümleri ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS, e-YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),
1 80 Puanın üstündeki her 1 puan için 0,5 puan verilecektir.
2 10 yılın üzerindeki deneyim yılı için puan hesaplanmayacaktır. Deneyim ile başvuran adayın alabileceği maksimum puan 10’dur. 3 Yüksek Lisansın ve Doktoranın bitirilmesi gerekmekte olup öğrenci olan adaya puan verilmeyecektir.
4 Bir tercih sebebini sağlayan adaya 12 puan, iki tercih sebebini sağlayan adaya 24 puan ve daha üstünü sağlayan adaya 35 puan verilecektir.
YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının, Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun madde 18/2’de kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.
c) Kamuda en az 10 yıl denetim elemanı olarak çalışmış olmak.
3.2 Kriter Seti
Mülakata girecek adaylar bu kriter setine göre değerlendirilerek belirlenecektir.
Tablo 4: İç Denetçi Adaylarının Puanlama Kriterleri

İç Denetçi
Puanlama Kriterleri Kriter ile ilgili Gösterge Puanlamadaki
Ağırlığı
Deneyim Yılı (Belgelenmek kaydıyla) 10 yıl ve üzerindeki deneyim süresi dikkate alınır. 10 yılın üzerindeki her deneyim yılı için 4 puan verilecektir. (Tamamlanan 6 aylık çalışma için 2 puan verilecektir.) %20 Yabancı Dil Puanı 70 puan üzerindeki puan dikkate alınır. %15 Yüksek Lisans Yüksek Lisans yapmış ve bunu belgeleyen adaya 10 puan verilecektir. %10 Doktora Doktora yapmış ve bunu belgeleyen adaya 10 puan verilecektir. %10 2. Yabancı Dil Puanı Buna ilişkin 70 puan ve üzerindeki YDS, e- YDS, KPDS Puanı veya ÖSYM tarafından kabul edilen eşdeğer tabloda yer alan ve uluslararası geçerliliği olan belge dikkate alınır. %15 Tercih Sebepleri Aşağıda belirtilen, iç denetçi için tercih sebeplerinden 3’ünü sağlayan 30 tam puan alacaktır. %30
3.3 İç Denetçi için Tercih Sebepleri
Aşağıda belirtilen şartları yerine getirmek ve bunları belgelemek tercih sebebidir:

1. “Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası”, “Uluslararası İç Denetçi Sertifikası” veya “Kamu İç Denetçi Sertifikası”na sahip olmak,
2. Muhasebe, mali analiz ve finansal raporlama ile ilgili bilgi sahibi olmak,
3. Kalkınma ajansları, kamu mali ve idari mevzuatına hâkim olmak.
4. ALINACAK DESTEK PERSONELİNİN ALANLARI
   4.1 Bilgi İşlem Sorumlusu:
   a) Üniversitelerin bilgisayar ve bilişim teknolojileri ile ilgili bölümlerinden en az ön lisans düzeyinde mezun olmak ya da bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından en az ön lisans düzeyinde mezun olmak,
   b) Bilgi işlem alanında kamu kesimi veya özel kesimde en az 5 (beş) yıl başarılı bir şekilde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek.
   4.1.1 Bilgi İşlem Sorumlusu için Tercih Nedenleri:

• MS Office programlarına ileri düzeyde hakimiyet, Microsoft Windows sunucu işletim sistemi ailesi (2008, 2012) bakımı, izlemesi ve konfigürasyonu, aktif dizin yönetimi, dosya sunucusu, DNS, DHCP, FTP ve NTP, ağ yönetimi ve kullanımına bağlı olarak güvenlik duvarı (watchguard) kuralları yazma, yazıcılar, kullanıcı bilgisayarları ve aktif cihazların ağ ve kullanıcı işlemleri, ağ cihazlarının kurulumu, konfigürasyonu, yedeklenmesi ve firmware güncellenmesi, ağ sistemleri ve yönlendirmesi, ağ güvenliği, Microsoft SharePoint konfigürasyonu, sanallaştırma (Vmware/Hyper-V), yedekleme donanım ve yazılım sistemleri, Acronis Backup 11.5 ve üzeri, SAN (Storage Area Network) ve yedekleme cihazları, grafik animasyon ve video işleme (Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere), CPANEL, VHM, SSL ve PHP, ASP gibi web yönetimi, Joomla, WordPress gibi hazır web sitesi paketleri, Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) yönetim hizmetleri, coğrafi bilgi sistemleri (CBS) (ArcGIS, MapInfo, QGIS), bilgi ve iletişim teknolojileri satın alma ve Microsoft ürünlerinde lisanslama, kurumsal e-posta yönetimi, Exchange Server 2010-2013, MS Outlook 2013, veri tabanı programlama (MySQL, PostgreSQL, MSSQL, Access), görsel programlama (VB.NET, C#), bilgisayar teknik servis ve bakım işlerinde tecrübe sahibi olmak,
• Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS, e-YDS) İngilizce dilinden en az 60 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
• Mesleki deneyiminde bölgesel kalkınma programlarından ve/veya kalkınma ajanslarından herhangi birinde ve AB destekli bölgesel kalkınma projelerinde farklı alanlarda görev almış olmak,
• Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalara sahip olmak ve bunu belgelemek,
• Mesleki deneyimiyle ilgili lisansüstü eğitim yapmış ya da yapıyor olmak,
• Kamu veya özel kesimde yukarıda belirtilen yıl şartlarından daha uzun süre mesleki tecrübeye sahip olmak,
• Proje hazırlama, izleme, değerlendirme, girişimcilik vb. konularda eğitim almış olmak ve bunu belgelemek,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak,
• Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.
  4.2 Yönetici Asistanı:
  a) Üniversitelerin iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, istatistik, sosyoloji dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
  b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 22-29 Mayıs 2016 veya 21-28 Mayıs 2017 tarihlerinde yapılan sınavda lisans mezunları için KPSSP 1, 2 veya 3 puan türlerinin birinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
  c) KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için, Yönetici Asistanlığı alanında, kamu kesimi veya özel kesimde en az 5 (beş) yıl başarılı bir şekilde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek,
  d) MS Office programlarını ve her türlü ofis ekipmanını çok iyi derecede kullanabilmek, resmi yazışma kurallarına hâkim olmak.
  4.2.1 Yönetici Asistanı için Tercih Nedenleri:
• Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS, e-YDS) İngilizce dilinden en az 60 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
• Mesleki deneyiminde bölgesel kalkınma programlarından ve/veya kalkınma ajanslarından herhangi birinde ve AB destekli bölgesel kalkınma projelerinde farklı alanlarda görev almış olmak,
• Protokol kuralları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
• Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalara sahip olmak ve bunu belgelemek,
• Mesleki deneyimiyle ilgili lisansüstü eğitim yapmış ya da yapıyor olmak,
• Kamu veya özel kesimde yukarıda belirtilen yıl şartlarından daha uzun süre mesleki tecrübeye sahip olmak,
• Proje hazırlama, izleme, değerlendirme, girişimcilik vb. konularda eğitim almış olmak ve bunu belgelemek,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.

5. BAŞVURU
   5.1 Başvuru Şekli ve Yeri:
   Adayların sınava katılabilmek için Ajans’ın web sayfasından (http://www.daka.org.tr) temin edilecek olan İş Talep Formu'nu eksiksiz bir şekilde doldurup başvuruda istenen diğer belgeler ile beraber 14 Temmuz 2017 saat 18:00’e kadar “Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı Şerefiye Mahallesi Mareşal Fevzi Çakmak Caddesi No: 25 65100 İpekyolu/Van” adresine elden teslim etmeleri veya son başvuru tarih ve saatine kadar ulaşmak kaydıyla posta veya kargo yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Belirtilen tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
   Uzman personel Tablo 2’de belirtilen bölüm ve puan türlerinden seçilecektir. Her aday “İş Talep Formu”nda hangi pozisyona (iç denetçi, uzman, destek personeli) hangi başvuru şekliyle (iş tecrübesi veya KPSS Puanı ile) başvuruda bulunduğunu belirtmelidir. Her aday sadece bir pozisyona başvurabilir. Birden fazla alanda başvuran adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
   5.2 Başvuru için İstenen Belgeler
   Aşağıda başvuru esnasında sunulması gereken belgeler belirtilmektedir. Başvuru esnasında bu belgelerin fotokopileri yeterli kabul edilmekle birlikte sözlü sınava davet edilen adayların belgelerin asıllarını veya noter onaylı suretlerini sınav gününde Genel Sekreterliğe ibraz etmeleri gerekmektedir.
   a) İş Talep Formu (www.daka.org.tr internet adresinden temin edilecektir)
   b) Diploma ya da mezuniyet belgesi
   c) 2 (iki) adet vesikalık fotoğraf
   d) YDS/e-YDS/KPDS sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belge
   e) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için KPSS sonuç belgesi
   f) Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgeler
   g) İş tecrübesi ile başvuran adaylar için barkodlu hizmet döküm belgesi ve iş tecrübesini kanıtlayıcı diğer belgeler
   h) Özgeçmiş
   i) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, tecil ettirmiş veya muaf olduğunu gösteren belge veya e-Devlet üzerinden alınan barkodlu çıktısı
   j) Son 3 ay içerisinde alınmış adli sicil (sabıka) kaydı (savcılıktan veya e-Devlet üzerinden alınan barkodlu çıktısı)

6. SINAV
   6.1 Sözlü Sınava Çağırılacak Adayların Belirlenmesi
   Tablolarda belirtilen şekilde yapılacak değerlendirme sonucunda alım yapılacak her pozisyon için belirtilen sayının 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağrılabilecektir.
   6.2 Sınava Giriş Yeri ve Tarihi
   Ajansa yapılan başvurular Genel Sekreterlikçe dosya üzerinden değerlendirildikten sonra yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 19 Temmuz 2017 tarihinden itibaren www.daka.org.tr internet sayfasından ilan edilecektir. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
   Yarışma sınavı 01-02 Ağustos 2017 tarihlerinde (Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı Şerefiye Mahallesi Mareşal Fevzi Çakmak Caddesi No: 25 65100 İpekyolu/Van adresinde) yapılacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte mülakatın yapılacağı yerde hazır bulunacaklardır.
   6.3 Yarışma Sınavının Yapılışı
   Yarışma sınavı “sözlü sınav” şeklinde yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü sınavda adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
   6.4 Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi
   Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu, 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Sınavda 70 puan ve üzerinde not alan adayların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilecektir. Yarışma sınavında 70’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
   Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından boş pozisyon sayısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar sırasına göre istihdam edilebilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri uygulanır.
   Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip aday bulunamadığı durumlarda personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
   6.5 Sınav Sonucunun Duyurulması
   Sınav sonucu, Genel Sekreterlik tarafından, Sınav Kurulu’nun sonuçları kendisine intikal ettirdiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde Ajans’ın www.daka.org.tr web sitesinde ilan edilir ve göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak tebliğ edilir.
   Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.

7. SÖZLEŞME SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ
   Yarışma sınavını kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
   Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları yahut başka bir sebeple kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün zorunlu sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.
   Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır.
   Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulu’nun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
   Sınavda başarılı bulunan tüm adaylar nihai işe davetleri yapılmadan önce güvenlik soruşturmasına tabi tutulur. Ajans Yönetim Kurulu tarafından, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulu’nca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen adayın başvurusu hangi aşamada olursa olsun iptal edilir. Adayla sözleşme imzalanmışsa, deneme süresi sona ermiş olsa dahi bu sözleşme derhal, bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilir.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

@Antimülakat @paretowilfredo

@2525 yok hocam allaha şükür. birşey olmadı. çok sağol.

şu an çıkmaz bence ya. çıkacaksa seneye çıkar. ama kesin çıkar çünkü seçim var.

ben izmirdeyim fena sallandık.

@nitrogb maksimum 25 olur daha da düşmez yaş sınırı.

@Antimülakat askerlik şubesine gittim kaçak olduktan 1 yıl sonra savcılığa suç duyurusunda bulunuyoruz dediler.

@Antimülakat peki hocam hiç askere gitmesek 35 yaşına kadar kurum sınavları ve mülakatlara girip çıksak kaçak olarak. o zaman da mı birşey olmaz.

@mehlikasultan o kadar çok kitabın hepsine bakamazsın kafan karışır. bence sadece tüyo ya bak. yinede sen bilirsin.

@guylassakartık ohoooo ben 27ye girecem. sen daha yolun başındasın.

guy da bilgi ölçülüyor mu. bana sorulan 9 sorudan 8 tanesini doğru yanıtladım ama yedeklere bile giremedim. asıl merak ettiğim guy da önemli olan nedir. kim neye göre karar veriyor. hadi mhuy desek eh işte azıcık adalet var diyebiliriz.

@Antimülakat aynen hocam. ilan bana uymasa da yardımlaşmakta fayda var.

T.C. KARACADAĞ KALKINMA AJANSI (İnsan Kaynakları) PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI

Karacadağ Kalkınma Ajansı’na 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Diyarbakır ve Şanlıurfa Bölgesinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, esnek ve dinamik çalışabilen, yaratıcı ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, İngilizceyi akıcı şekilde konuşabilen, kendiliğinden iş yapabilme becerisine sahip, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına kolay uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 1 (bir) İç Denetçi ve 12 (oniki) Uzman Personel alımı yapılacaktır.
Karacadağ Kalkınma Ajansı’nın merkezi Diyarbakır İli olup, Ajans’ın faaliyet alanını Diyarbakır ve ġanlıurfa İlleri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar Ajansın iş yükü dikkate alınarak bu illerden, Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaktır. BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ : 03.07.2017
SON BAŞVURU TARİHİ : 12.07.2017
SINAV TARİHİ : 19-20-21.07.2017
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR
   a) Türk vatandaşı olmak.
   b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
   c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolaylı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
   d) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 1 (bir) yıl erteletmiş olmak ya da askerlikten muaf olduğunu belgelemek.
   e) İstihdam edileceği alanda, devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı bulunmamak.
   f) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmamak.
   g) Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
2. İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
   2.1 Aranan Nitelikler:
   a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, muhasebe, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmuş olmak.
   b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 (on) yıl çalışmış olmak.
   c) Son beş yıl içerisinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır).
   d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış, askerlikten muaf olmak veya en az 1 (bir) yıl süre ile tecil ettirmiş olmak.
   İç Denetçi İçin Başvuruda İstenen Belgeler:
   a) İş Başvuru Formu (
   www.karacadag.org.tr
   internet sitesinden temin edilebilir),
   b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya aslı Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
   c) Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) aslı ya da bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi veya ÖSYM tarafından yapılan sınav sonuçlarının doğrulama kodunu içeren bilgisayar çıktısı (Sınav sonuç belgelerinin doğruluğu kontrol edilecektir ve belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),
   d) 4,5x6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
   e) Adli Sicil Kaydına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı veya
   www.turkiye.gov.tr
   üzerinden alınmış barkodlu örneği,
   f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya fotokopisi,
   g) Özgeçmiş,
   h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 1 (bir) yıl erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya aslı Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
   i) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 (on) yıl çalışmış olduğuna ilişkin Hizmet Döküm Belgesinin aslı veya aslı Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi.
3. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
   3.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile BaĢvuracak Adaylar:
   a) Üniversitelerin Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye, Muhasebe, Sosyoloji, İstatistik veya Matematik, Makine Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Gıda Mühendisliği, Şehir Ve Bölge Planlama, Mimarlık veya İnşaat Mühendisliği, Elektrik-Elektronik veya Elektrik Mühendisliği, Harita, Harita ve Kadastro, Jeodezi ve Fotogrametri, Geomatik Mühendisliği dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
   b) Son beş yıl içerisinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) belgeye sahip olmak (belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),
   Adaylar ilgili tabloya T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) internet sitesinden ulaşılabilirler.
   http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2016/GENEL/EsdegerlikTablosu26022016.pdf c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 04- 05 Temmuz 2015, 22-29 Mayıs 2016, 21-27-28 Mayıs 2017 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle Tablo 1'de verilen ilgili puan türlerinin en az birinden 80 puan almış olmak. (Genel Sekreterlik tarafından başvuru evrakı üzerinden yapılan değerlendirme sırasında verilen puan türlerinden en yüksek olanı esas alınacaktır)
   Tablo 1: Başvuracak Uzman Personel Adaylarından İstenen KPSS Puan Türleri ve Taban Puanları
   ALAN

KPSS
Puan Türü
(2015 ve 2016 KPSS)
Puan T ürü
(2017 KPSS)
Alınması Planlanan Toplam Personel Sayısı
Taban Puanı
İktisat
KPSS P3, P9, P18, P22, P27, P28, P98
KPSS P3, P14, P15, P16, P17, P18
6
80
Maliye
KPSS P3, P24, P35, P41, P49, P52
KPSS P3, P19, P20, P21, P22, P23
80
Muhasebe
KPSS P3, P44, P45, P46
KPSS P3, P44, P45, P46
80
İşletme
KPSS P3, P19, P23, P27, P29, P99, P116
KPSS P3, P24, P25, P26, P27, P28
80
Kamu Yönetimi
KP SS P3, P30, P31, P37, P47
KPSS P3, P29, P30, P31, P32, P33
80
Hukuk
KPSS P11, P20, P21, P79, P97, P100, P103
KPSS P4, P5, P6, P7, P8, P9, P11
80
Mühendislik Dalları
KPSS P1, P2, P3
KPSS P1, P2, P3
80
İstatistik veya Matematik
İstatistik Bölümü için KPSS P3, P25, P34, P75, P102, P111,
Matematik Bölümü için KPSS P3, P4, P5, P6, P7, P8
İstatistik Bölümü için KPSS P3, P12, P13
Matematik Bölümü için KPSS P3, P4, P5, P6, P7, P8
1
80
Şehir ve Bölge Planlama
KPSS P1, P2, P3
KPSS P1, P2, P3
2
80
Mimarlık veya İnşaat Mühendisliği
KPSS P1, P2, P3
KPSS P1, P2, P3
1
80
Sosyoloji
KPSS P1, P2, P3
KPSS P1, P2, P3
1
80
Harita, Harita ve Kadastro, Jeodezi ve Fotogrametri, Geomatik Mühendisliği
KPSS P1, P2, P3
KPSS P1, P2, P3
1
80

3.2. KPSS’ye Girme şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle Başvuracak Adaylar:
a) KPSS hariç, yukarıda yazılı koşulları sağlamak,
b) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak,
c) Kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak  ;
 Uluslararası Ticaret.
 Planlama, Programlama,
 Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
 Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
 İzleme ve Değerlendirme,
 Tanıtım, Danışmanlık,
 Şehircilik ve Çevre,
 Araştırma-Geliştirme,
 Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
 Finansman,
 İnsan Kaynakları Yönetimi,
3.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:
TERCİH NEDENLERİ
(Sözlü Sınav sırasında kullanılacaktır)
 Yüksek Lisans veya Doktora yapmış olmak.
 İkinci Yabancı Dil bilmek ve bunu belgelendirmek.
 Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı, Kalkınma Ajansları vb. donör kuruluşlar tarafından finanse edilen hibe programları kapsamında çalışmış olmak.
 Hibe veya Mali Destek Yönetimi konusunda eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Proje Döngüsü Yönetimi konusunda eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları konusunda eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması konularında eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Uluslararası Ticaret alanında eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Yenilenebilir enerji kaynakları (Jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerjisi) planlaması, üretimi, yönetimi ve uygulaması alanında eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Kamu kurum ve kuruluşları ile yerel yönetimlerde çalışan adaylar için kadroya/göreve resmi olarak atandığı tarih değil lisans düzeyinde mezun olduğu tarihten sonraki çalışma süreleri hesaplanacaktır.
 Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı, Tanıtım ve Yatırım Stratejileri eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Yerel, Bölgesel, Ulusal ve Uluslararası Kalkınma, Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
 Yenilikçilik eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak.
3.4. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenen Belgeler:
a) İş Başvuru Formu (
www.karacadag.org.tr
internet sitesinden temin edilebilir)
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya aslı Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Uzman personel için Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) aslı ya da bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi veya ÖSYM tarafından yapılan sınav sonuçlarının doğrulama kodunu içeren bilgisayar çıktısı (Sınav sonuç belgelerinin doğruluğu kontrol edilecektir ve belgelerin üzerinde belirtilen geçerlilik süreleri dikkate alınacaktır),
d) 4,5x6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
e) Adli Sicil Kaydına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı veya www.turkiye.gov.tr üzerinden alınmış barkodlu örneği,
f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya fotokopisi,
g) Özgeçmiş,
h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 1 (bir) yıl erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya aslı Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
i) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 04-05 Temmuz 2015, 22-29 Mayıs 2016, 21-27-28 Mayıs 2017 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında Tablo 1’de belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden yine Tablo 1’de belirtilen yeterli puan aldıklarını gösterir barkodlu veya doğrulama kodunu içerir belge,
j) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunda alacakları ispatlayıcı belge (başvuru için SGK internet sitesinden alınacak çıktı yeterlidir. Ancak sınavda başarılı olan adayların sözleşme aşamasında resmi onaylı iş döküm belgesi sunması zorunludur. İş tecrübesi süresinin hesabında, lisans düzeyinde mezun olduğu tarihten sonraki çalışma süresi dikkate alınacaktır. k) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya aslı Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi.
 Yurt dışında çalışmış olanlar, çalıştıkları firma ya da kurumdan alacakları, çalışma sürelerini gösteren apostil şerhini taşıyan belgeleri Ajansa sunmaları gerekmektedir. Söz konusu belgelerin tasdikinde geçerli mevzuat hükümleri gözetilecektir.
4. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 12.07.2017 Çarşamba günü saat 18.00’e kadar Selahattini Eyyubi Mah. Urfa Bulvarı No: 15/A 21080 Bağlar/DİYARBAKIR (Tel: (0412) 237 12 16-17 Faks: (0412) 237 12 14 E-posta: mavci@karacadag.org.tr) adresindeki “Karacadağ Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Bürosu”na elden teslim etmeleri veya son başvuru tarihine kadar ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
5. ÖN DEĞERLENDİRME VE SÖZLÜ YARIŞMA SINAVINA ÇAĞRI
Ajans’a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek niteliğe haiz olduğu tespit edilerek sözlü yarışma sınavına çağrılan adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 16.07.2017 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan
www.karacadag.org.tr
internet sayfasında ilan edilecektir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
B aşvuru için gerekli niteliklere sahip adaylar, KPSS/İş Deneyim Puanı ve KPDS/YDS Puanının ortalamalarına göre, sözlü yarışma sınavına çağrılacaktır.
Sınava çağrılacak adaylar belirlenirken, Genel Sekreterlik tarafından yapılacak değerlendirme sonucunda en fazla niteliğe sahip olan adaydan başlamak üzere istihdam edilmesi planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.
İş tecrübesi ile başvuran adayların KPSS Puanı eşdeğeri olan puanı (İş Deneyim Puanı) aşağıdaki gibi hesaplanacaktır.
Personel Unvanı
İş Tecrübesi
KPSS Puanı EĢdeğeri (İş Deneyim Puanı)
Uzman Personel
5 Yıl
80
5- 10 Yıl
Her yıl için 2 (iki) puan.
10+ Yıl
Puan verilmeyecektir.

6. AÇIKLAMA
   YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU (YÖK) TARAFINDAN YAPILAN YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARI YABANCI DİL SINAVI (YÖKDİL) HAKKINDA EK AÇIKLAMA:
   YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının, Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun madde 18/2’de kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.
7. SINAV YERİ VE TARİHİ
   Yarışma Sınavı, 19-20-21.07.2017 tarihlerinde 09.30-18.00 saatleri arasında Selahattini Eyyubi Mah. Urfa Bulvarı No: 15/A 21080 Bağlar/DİYARBAKIR adresindeki “Karacadağ Kalkınma Ajansı Hizmet Binası”nda yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
8. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI
   Yarışma sınavı “sözlü” olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu Üyeleri sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın alanındaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.
   Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. Değerlendirmelerde, adayın 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine göre istihdam önceliği ve yukarıda belirtilen tercih nedenlerine sahip olması dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.
9. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
   Sınav Kurulu Üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
   Puanlar arasında eşitlik olması durumunda, ilgili pozisyon için belirtilen tercih sebeplerinden en fazlasına sahip olanlar öncelik kazanırlar.
   Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
   Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama baĢarı puanını düĢük bulduğu takdirde, boĢ pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
   Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde Ajansın internet sitesi olan
   www.karacadag.org.tr
   internet adresinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
   Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
10. SÖZLEŞME SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ
    Sınavı kazanan adayların listesi Ajans Yönetim Kuruluna sunulacaktır. Ajans Yönetim Kurulunun kararından sonra, kazanan adayların Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için ilgili kişilere göreve başlama çağrı yazısı yazılacaktır. Adayların, göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 (on beş) gün içerisinde Ajans Genel Sekreterliğine müracaat etmeleri gerekir.
    Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali, sınav sonuçlarının Ajansın internet sitesinden yayınlandığı tarihten itibaren 2 (iki) ayı aşamaz.
    Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Ajans Genel Sekreterinin önerisi üzerine Ajans Yönetim Kurulu Kararı ile belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalanacaktır.
    Deneme süresi içinde , personelden, deneme süresini geçirmiş personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenecektir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 (on) gün önce ilgili yönetici, personel hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlayacak ve bunu Ajans Genel Sekreterine sunacaktır. Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Ajans Yönetim Kuruluna sunulacaktır.
    Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Ajans Yönetim Kurulunun Kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
11. ÇALIŞMA ŞARTLARI
    Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Ajans Genel Sekreterinin önerisi üzerine Ajans Yönetim Kurulu Kararı ile belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalanacaktır.
    Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabidir.
    Ajansta göreve başlayacak personele verilecek ücret, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11 inci maddesi doğrultusunda belirlenecektir.
12. AYRINTILI BİLGİ
    Sınavla ilgili ayrıntılı bilgi, Ajans İnsan Kaynakları Görevlisi Mustafa AVCI’dan alınabilir.
    Adres: Karacadağ Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Bürosu
    Sel ahattini Eyyubi Mah. Urfa Bulvarı No: 15/A 21080 Bağlar/DİYARBAKIR
    Tel: 0(412) 237 12 16-17
    Faks: 0(412) 237 12 14
    E-posta:
    mavci@karacadag.org.tr

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

AJANS GENEL SEKRETERLİĞİ

@paretowilfredo @Antimülakat

@Kocaseyit çok aşırı bir değişiklik yok. tüyo yeterli olur. en kapsamlı olan tüyo.

@2525 inşallah emek veren herkes kazansın. kaderde ne varsa o olur.