JanTinbergen tarafından gönderilen en iyi iletiler

Listeyi hazırlayana da yayınlayana da teşekkürler. Listede ilk 25 içinde bir adam olarak kendimden çok 1. arkadaşa üzüldüm ha.

sınavı ankara üniversitesi yapıyor demek ki. biraz ters köşe oldu. ankara üniversitesi yanlış bilmiyorsam kpss için de soru hazırlıyordu bir zamanlar. kpss tarzı olur ama geçen seneki kadar kolay olmaz diye düşünüyorum.

Bildiğimiz üzere 2015 ve 2016 A kadro alımlarında ciddi sıkıntılar yaşadığımız 2 sene oldu. Bunun nedenleri 2015'deki iki seçim ve 2016'daki 15 temmuz süreci idi.

2015 yılı seçim takvimini öngörmesi nedeniyle bütçede kadro kısıntısı yaşattı, öngörülmeyen ikinci seçim ve özellikle 2016 mart ayına kadar uzayan bütçe süreci bütçenin 1 yıllık süresini 8-9 aya indirdi ve kurumların üzerindeki bütçe baskısını artırdı bu da kadrolar konusunda talepleri azalttı. 2016 bu nedenle kısır bir sene olarak geçti.

15 temmuz sürecinde kamudan ciddi bir atım olmasına rağmen bu kişilerin maaşlarının belli bölümü ödenmeye devam etti. ayrıca kamudan atılan ya da uzaklaştırılan kişilerin itiraz ile tekrar dönme ihtimaline karşın boşalan kadrolar hemen doldurulmadı. memurların kesinleşmiş cezaları daha yeni yeni verilmeye başlandı. bu da aslında kadroların yeni yeni boşalmaya başlaması demek.

2017 yılı 2014 den sonra ilk kez kurumlar bütçe sürecinde kadro taleplerini dış etkenlerden bağımsız verecek. 2011 yılından beri işin içinde olan biri olarak şahsi görüşüm a kadroların kamu kısıtlamasından etkilenmeyeceği yönünde. az da olsa açılan a kadro ilanlarına bakarsak genel olarak geçmişten daha fazla alım yapıldığını (kaymakamlık, idari hakimlik vs) görebiliriz.

İşbu sebepten ötürü çalışma tempomuza ara vermeden devam etmeliyiz. Bu sürece kendini adayıp da başarısız olan hiçbir insan olmamıştır.

Saygılar.

Ben de aynı dertten muzdariptim. 2012 den beri kpss puanlarım 83-84 aşağı inmedi ama hukuğum hep kötüydü. Hatta 2015 de 90 üzeri 34 puanım vardı ama hukuk 12 doğru 18 yanlış idi. Bu sene hukuğa ağırlık verdim 20-10 yaptım.

Bir kere eski senelerden farklı olarak konuyu daha ayrıntılı kitaplardan çalıştım. Geçen sene idare-medeni-ticaret-icra iflası ankara kariyer, cezayı murat, anayasa ve borçları savaşın hakimlik kampı kitaplarından çalıştım. Yukarıda arkadaşlarımın dediği gibi kesinlikle konuda kısa öz notlara bakmamak lazım bu işte. Soru olarak da dönüşüm ve konsensus çözdüm. Birbirinin aynısı ama tekrar olsun diye biraz da. Themis ve ankara kariyerin soru bankaları da iyi, bu sene onlara da bakıyorum.

Sonuç olarak hukukta ayrıntılı konu çalışma önemli. Ben biraz geç anladım ama olması gereken buymuş.

O sorunun cevabı vergi eğilimindeki artış olacak bence de. Vergi eğilimi artınca ıs dikleşir etkisi artar. O soruda a ile b ve d ile e şıkları aynı sonuçları yaratıyordu zaten.

Stagflasyon krizini ben 88-89 yaptım. 70li yılların ilk zamanlarında planlı kalkınma etkisiyle ekonomik verilerimiz iyi gibiydi diye hatırlıyorum.

http://www.bireyselyatirimci.com/stagflasyon-ve-turkiye/ Şimdi bu ne denli kaynak olur ama burada da 88-89 diyor

bence bunun için ders kaynaklarının ayrı ayrı tartışılabildiği, fikir alışverişleri yapılabilecek bir forum olsa çok iyi olur. örneğin

Kpss Kaynak Tartışmaları ---- Kpss A Kaynakları (Alt Forum) --- Hukuk Kaynakları (Başlık) gibi

çünkü herkesin hedefleri ve yoğun çalışacağı dersler farklılık gösterebilir. bir öğrenci tüm kitaplara bakamaz ama bakanlar fikirlerini beyan edebilir. ben örneğin üç senedir sadece 4 kitap çalışarak (3 konu 1 soru) iktisattan 23 altına inmedim ancak bu önerilen kaynakların hiçbirini kullanmadım.

bu bir öneri ancak organize bir şekilde böyle değerlendirmenin yapıldığı ne bir forum ne bir site gördüm. bence faydalı olacaktır. burada çok fazla yorum ve cevap konu takibini zorlaştırır kanaatindeyim.

saygılar.

benim de 72 ile olmadı. acaba kaç ile kapadı, kaç kişi listeye girdi keşke daha ayrıntılı açıklasalardı.

sgk'nın bu kadar ertelenmesi kendi bünyelerinde olmasa da başka sınavları o kadar etkiledi ki, 3-4 kişi aynı olmasın diye bence onlarca aynı kişi başka listeleri doldurdu. ne diyelim söz bitiyor bazen.

@Aristo artık belki de 20 kişi kalmıştır bu mülakata bel bağlayan sosyal medyadan sesimizi duyursak da artık kimden garanti alacağız ki bilemiyor insan. bakan bey olsun, kurum başkanı olsun sosyal medyaya cevap verdiler ama sonuç çıkmadı. bunun üzerinde bir otorite olarak kimden cevap alırız, cevabı bizi ne kadar inandırır orası da meçhul..

bu sene üst kurullardan çok ses çıkmadığından ve evrak teslim usulünün terkedilip sadece internet üzerinden başvuru yapılacağından yüksek kapatacaktır. sadece 8 kişinin mülakata kalacağını düşünür, açıklanmayan mülakatları da hesaba katarsak sanırım ilk 50 sıradan sonrası için umut yok bence.

Devlet gelir uzmanlığının mülga olup, kalan uzmanların da maliye uzmanlığına alınacağına dair ciddi spekülasyonlar var. İki kadro için uzun süredir yüklü alım talebi olmasına rağmen sonuçsuz kalmasının nedeni de bu olabilir. (Kaynak: Maliye Uzmanı - PERGEN)

Basat Beyin en son Dışişlerinde çalışırken yaptığı katiplik mülakatınında kazanan sayısının ilan edilen kadro sayısının 5'te 1'inden daha az olduğunuz üzülerek belirtmek isterim

@giantsbane Milli Savunma Bakanlığı 15 Uzman Yardımcısı Alıyor içinde söyledi:

@JanTinbergen vay be hocam bu kadar detay bir bilgiyi nerden biliyorsunuz merak ettim bildiğiniz gibi Dışişleri mülakatının komisyonu oldukça kalabalıktır, öyle ki ben sayamadım bile iceride kaç kişi olduğunu ama 15-20 arası diye tahmin ediyorum. O yüzden komisyondaki bir kişinin insiyatifi kaç kişi alınacağının belirlenmesine mümkün değil yetmez bu kişi bakan yardımcısı dahi olsa basit matematik hesabı ortadadır. Ama merakımdan soruyorum şahsen takip ederim aslında Dışişleri'ni ama bu dediğiniz kaç yılında olmuştu acaba ben hatırlayamadım çünkü? Ve tabi Basat Bey'in bu şekilde olumsuz tavır takindigini bilmek için o komisyonun direkt içinden bilgi almak gerekir bu bakımdan saygı duydum size. Yukarıda yazdıklarım yanlış anlaşıldıysa düzeltiyim aslında Basat Bey komisyondaki en sempatik ve bana en olumlu yaklaşan üyeydi o eksper muhabbetini zannederim benim tepkimi ölçmek için yaptı olur böyle şeyler

yok efenim neden yanlış anlayayım malumunuz MSB içinden kadrosunun yüzde 20'si kadar A kadro uzman alımı planı var (B uzmanları A yapma, daha önce tarım ve kültür bakanlıklarında olduğu gibi). Khk ile MSB'ye bu hak verildi. Aynı zamanda naklen müfettiş alım çalışması da var. Bu nedenle kurum içindeki uzman alım heyecanı bu alımdan çok öncesinde de vardı. Kurum çalışanları da olası komisyonları ve geçmişlerini dikkatlice incelediler. Bu söylediğim o araştırma sonrasında edinilmiş bir bilgidir. Basat Beyin etkisi nedir bilemem ama bu sadece bir bilgidir, emsal olacak diye bir çıkarımda bulunulmasın tabi.

@Oruçreis aynen öyle. Yök 'kendi bağlı kuruluşu' ösym'nin yapmış olduğu sınavda derece yapmış, ilk 10-20'lere girmiş adayları başarılı bulmayarak elemişti. O dönem kapatılması gündemde idi ancak süreç farklı ilerledi.

aklıma takılan bir husus; her ders 50 dakika iken toplam sınav süresinin 150 dakika olması. yani soru kitapçıklarını toplama ve yenilerini dağıtma süresini hesaba katmamışlar. büyük amfilerde sınava girenler, küçük sınıflarda sınava gireceklere göre dezavantajlı olacak sanki. 150 kişi bir amfide toplanırsa, orada da hata yapmaktan ölümüne korkan uyuşuk sınav gözetmenleri olursa vay halimize.

2017 sonuna kadar, 25-30 adet İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcısı alımı olacak.
Büyük kısım İİBF'ye ayrılsa da Hukuk - İİBF ayrımı olabilir.
Yine Hukuk ağırlıklı puanlardan baraj konulup ÖSYM'nin sınav yapması bekleniyor.
Kurum aynı zamanda ilk talep toplamada 3-4 adet Mali Hizmet Uzman Yardımcısı Kadrosu talep edecek.

Kolay gelsin.

son iki sınavın icrası ve değerlendirmesi arasında çok ciddi farklılıklar vardı. o yüzden birşey söylemek zor. ancak yds barajı koyulmayacağını ve yine kendi sınavını yapacağını düşünüyorum ben. önceki puan türlerinde de ingilizce etkisi kısıtlıydı çünkü.

kurumda işletme önemli, işletme mezunu hakimiyeti de fazla. bence 18-23-28 gibi işletme de olan puan türlerinden ikisi ya da tamamı ile p48 puan türlerinden harmanlayarak 3-4 puanda talepte bulunacaktır kurum.

önemli olan bir başka nokta alım sayısı. emsal olarak rtük tarihinin en büyük alımının 3 katı sayı ile ilana çıktı. rekabet kurumu geçen seneki sınav kadrosunun yarısını doldurmadı ve daha sonraki khklarda neredeyse bir döneminin tamamı kurumdan atıldı. umarım güzel bir alım sayısı olur.

herkese kolay gelsin, başarılar.

muvafakat isteniyor kurumdan, gelince atama yapılıyor. yedeklerin hakkının yanması söz konusu olmaz, SGK zaten bu sürecin 3 aydan fazla olacağını biliyordu ve ona göre yedek liste yayınlandı. normalde de güvenlik sonuçlarının 60 gün içinde sonuçlanması gerek ancak 4-5 ay süren insanlar oluyor. asil listede de soruşturmaları biten, atama yazılarını bekleyen insanlar var. ekstrem bir süreçteyiz şu anda. bence kadro yanacak diye dert etmenizin hiç gereği yok.

geç olsun güç olmasın, olabildiğince yedek adaya sıra gelsin umarım. saygılar.

Bu sınavın işletme kısmına murat ya da yargı yayınlarının işletme kitabı ile çalışılabilir. Murat hem daha kısa, hem de açıklamaları daha dolu. Yargı daha uzun ama tanımlar ve açıklamalar akılda kalır şekilde sunulmamış.

İşletmede geçmiş yılların sorularında bu iki kitapta da bulunmayan sorular da, sadece mantıkla cevaplanacak çok basit sorular da soruldu. İşletme biraz şans bu sınavda.

İngilizce kısmı YDS'den 55 üzeri alanların rahat olarak 70'i geçebileceği bir sınav. ancak genel ortalamada alan dersleri genelde düşük değerlendiğinden ingilizceyi yüksek tutarak ortalamayı yükseltmek gerekiyor biraz.

bu sınavın genel alanından bence en ters ders hukuk. hem çok ters ve ayrıntı sorular sorulabiliyor, hem de değerlendirme kısmında en çok kırpılan puanlar bu dersten geliyor.

düzgün ve yoğun bir çalışma gerekiyor, herkese başarılar.

Maaşın 6400 civarında, kaliteli ve disiplinli bir birimdir. İhale işi ve dolaylı baskı olur. Ancak iş garantisi yüksektir. Çalışanlar kalitelidir. Hazine müsteşarlığı kendi uzmanları için kadro hakkını kullandığından kadrosu bulunmayan bir birimdir. Sözleşme nedeni bu olmasına rağmen fesih gören personel pek olmamıştır.

Başarılar.