paretowilfredo tarafından gönderilen en iyi iletiler

Dostlar selamın aleyküm. Bilgiyi teyit ettim ben de. Tarih netlesmemis henuz ama protokol eylul icin hazir su anda. 100 kisi planlanan rakam. Bir aksilik olmazsa Eylül'de sinav. Allah yardimciniz olsun.

Dostlar Selamın Aleyküm.

Bildiğiniz gibi A Grubu çok sayıda meslek unvan ve her birine has özlük hakları ve çalışma koşulları söz konusu. Bu karmaşayı ortadan kaldırmak adına sizler için ayrıntılı bir Analiz Yazısı kaleme aldık. Bu yazıda bulacaklarınız;

A Grubu Meslekler nelerdir?
Hangi Kurumlarda Hangi unvanlar istihdam edilmektedir?
Hangi meslekler Merkez'dir, hangiler Taşra'dır?(Kurum kurum)
Mesleklerin çalışma yerleri nerelerdir?

Tüm KPSS A grubu mesleklerini yazı içindeki unvan tanıtım yazılarında görebilirsiniz. Tablolarda size en çok lazım olacakları kullanmaya çalıştım. Tam listelere de bahsettiğim şekilde ulaşabilirsiniz.

Yazıya dair yorumlarınızı burada paylaşır katkılarınızı sunarsanız çok seviniriz.

Allah yâr ve yardımcınız olsun.

Buyrunuz;

https://www.tercihiniyap.net/haber/tum-kpss-a-grubu-meslekleri-merkeztasra-ayrimi-calisma-yerleri-ve-haklari

Dostlar Selamın Aleyküm. Sınavdan haber var şükür. Sınav Şubat Ayı için planlanıyor. Sayı 45 olarak düşünülüyor yine ancak sistem konusu halen belirlenmemiş. Yani haber yok değil henüz karar verilmemiş bu konuda. Yeni haberler oldukça paylaşmaya devam edeceğiz.

Allah yâr ve yardımcınız olsun.

Dostlar Selamın Aleyküm. Duruma dair bir kaç açıklama yapayım.

Öncelikle Denetmenler ile alakalı düzenleme biraz otomatik bir mekanizmaya bağlı diyebiliriz. Şöyle ki:

Kurum içerisinde 5 sene görev yapmış personelden sınav yolu ile; İhtisas Memurluğu adında bir kadro ihdas ederek alınmasını içeriyor. Temel durum bu. Bu alınacak personel 657 Sayılı Kanunun Ek I Sayılı Cetveli'ndeki h bendine eklenecek şekilde düzenleniyor. Bu da gelecek olanların da denetmenler gibi 2200 ek gösterge ile çalışması demek. Bu durumda oluşacak sakınca, denetmenlerin tazminatını 666 Sayılı KHK ile yapılan düzenlemeye atıfla, %125'ten %180'e çıkarmakla giderilecek. Düzenleme eğer kabul görürse, kurum içi ciddi bir sınav imkanı doğmakla beraber, denetmenlerde ortalama 600 tl'lik bir maaş artışı yaşayacak.

Düzenleme taslağı özetle bu şekilde. Daha görüşmeler yapılacak, bir çok konuda onaylanması, bir çok merci tarafından kabul görmesi gereken bir husus olduğu için peşin olarak denetmenlerin özlük hakkı iyileşiyor demek kolay değil.

Kaldı ki denetmenlik mesleğinin hakkı kesinlikle Grup Başkanlığı + 3600 ek göstergedir. Bu düzenleme dışındaki düzenlemeler bana çok yeterli gelmiyor.

3600 derecesine çıkılırsa, tazminat eşitlemesi ile birlikte, maaş 4300 dolaylarına çıkıyor. emeklilikte ise maaş azalışı yaşamaksızın emekli olma imkanı doğuyor. 2200 ek gösterge bu konuda ciddi bir kayba yol açıyor. Ek olarak SGK il müdürlerinin ek göstergesi 3000'dir. Bu noktada grup başkanlığı kurulup da 3600 ek gösterge verilirse, müdürden talimat alma olayı ortadan kalkıyor. Bu da daha makul bir denetim sisteminin önünü açacaktır.

Dostlar Selamın Aleyküm.

Bugün Resmi Gazete'de yayımlanan bir düzenleme başta SGK'da olmak üzere diğer kurumlara emsal olursa eğer MÜLAKAT Bekleme Çilesine dair umut verici oldu. Bir çok düzenleme ile birlikte mülakat ve atama sürecine dair süre kıstasları getirildi. Ayrıca Yurtiçi Denklik konusu ile Yetki ve Yeterlik sınav konularına dair düzenlemeler yer aldı. Ama söylediğim gibi en önemli konu Sınav sonucu bekleme süresi konusu. Ayrıca Giriş Sınavındaki başarı puan kıstası da değiştirildi.

Konuya dair detaylar için; https://www.tercihiniyap.net/haber/sosyal-guvenlik-denetmenliginde-koklu-degisiklikler-mulakat-bekleme-cilesi-bitiyor-mu

Dostlar Selamın Aleyküm. Bir kaç haber paylaşayım istiyorum.

Öncelikle SAYIŞTAY Denetçiliği ile alakalı durumlar şu şekilde; Son gelen bilgi Şubat - Mart aylarına ilanın planlandığı şeklinde. Halen kurum karar vermiş değil benim anladığım kadarıyla. Plan yapılıyor ancak bir türlü net bir yol haritası çıkarılmış değil. Ancak şunu net bir şekilde biliyoruz kurum alım yapmaya çok niyetli. Sadece sistem, tarih bu konuları netleştirmekte zorlanıyor. Konuyu takip etmeye devam edeceğiz, gelişme oldukça paylaşacağız dostlar.

İkinci haberimiz ise İŞKUR İstihdam Uzman Yardımcılığı'na dair.

İşkur daha evvel de söylediğimiz gibi 2017 için bir ilan hazırlığı içerisindeydi. Bu ilan Başbakanlık'tan dönmüş malesef o nedenle geçtiğimiz haftalardaki ilan furyasına katılamadı kurum. Ancak yeniden bir alım hazırlığı var. Alım bölüm bazlı yapılacak ve her bölüm için ayrı puan türleri belirlenecek. Hangi puan türleri olduğuna dair malumat edinemedik malesef dostlar ancak soruşturma halindeyiz. İlan ilkbahar dönemi Mart-Nisan civarına planlanıyor.

Ayrıca bu ilandan evvel kurumun bir yönetmelik değişikliği hazırlığı var. Şöyle ki YDS şartını meslekte alınacak ve yeterlik sonrası geçerli olacak şekilde düzenleyecekler. Bu ilanda ise YDS şartı olmayacağı söylendi. Eğer bu yönetmelik değişimi gerçekleşirse kurumun YDS isteme durumu da ortadan kalkmış olacak, en azından kurumun plan ve isteği bu yönde.

Şimdilik haberler bu şekilde dostlar.

Allah yâr ve yardımcınız olsun.

Selamın aleyküm dostlar. Peşinen söyleyeyim henüz bir bilgi yok. Hâl hatır sormaya geldim. Nasılsınız? Hâlinizi çok iyi biliyorum aslında hâl sormak da anlamsız, hâl ehli sormaz. Sabırlı olmaktan başka seçenek yok malesef her ne kadar tükenmiş olsanız da. Tek güvenceniz inanan dostlar için de inanmayan dostlar için de ilahi adalettir. Adalet tüm insanlık için vakidir çünkü. Bu sıkıntınıza kasten / ihmalen sebep olan her kimse emin olun ki bir şekilde bununla karşılaşacaktır.

Bilgi içinse şunu söyleyeyim, bilgi geldiği vakit dönüş olmasını rica ettim. Tabi hafta sonuna doğru yeniden soracağım. Elimizden malesef bu geliyor sadece. Listeler elimizde olsa da biz bitirsek keşke bu bekleyişi. Allah sabrınızı arttırsın dostlar.

Merhaba dostlar. Öncelikle henüz bilgi alamadigim ile soze baslayayim. Haber geldigi zaman da paylasacagimi yineleyeyim.

Ilan konusuna gelirsek. Mevcut gelismeden evvel size aktardigim bilgi suydu, ilana dair her sey hazir izin icin de yollanmis. Bunun ardindan da bu Bakan olayi gerceklesti. Bakandan gelen mesajlari gordum ve bunun uzerine durumun ciddi oldugunu ve ilanin yakin oldugunu soyledim.

Sunu soyleyeyim, talepleri yaklasik 2 aydir toplanan ve KPSS oncesine yetistirilmeye calisilan bir ilan soz konusu. Benim bunu isittigim kisi ise ciddi bir yetkili. Bu noktada Sayın danismanin prosedurler 3 ay aliyor sozunun benim nezdimde hicbir anlami yok. O ilan istenirse 1 haftada verilir acik ve net.

Organizasyonu yapan arkadaslarin durumu mesajlara dayanarak duyurmasina kizmayin cunku bundan daha net duyum haber olamaz, olamazdi da. Bu noktada ellerinden geleni yapip iletisimi sagladilar ve bizlere bu haberi getirdiler.
Ancak her asamada da vurguladilar etkinliklerden vazgecmeyelim ilan hala gelmedi. Dogru da soylediler. Etkinlik zayifladi diye ilan danismanin bugun soyledigi noktaya gelmis degil cunku dedigim gibi danismanin dedigi seyin bence bir anlami yok bu noktada. Istenirse sureclerin nasil hizli yurutuldugunu biliyoruz hepimiz, defalarca sahit olduk buna.

Ancak sunu vurguladim o aksam, bu asamaya gelinmesinde etkinliklerin cok buyuk onem ve etkisi var. Yoksa bakan dikkatini celbetmek kolay degildir. Bu anlamda daha da guclu bu ilana sarilmanin zamanidir. O ilan gelecek yine soyluyorum bunu kimse sizden alikoyamaz bu asamadan sonra. Sayin Bakanin beyani ortada. Surecin geldigi yer ortada. Ilaana dair hazirliklar ortada. Geriye ilani almak kaliyor. Is su anda %90'lık safhada. %10'u icin de bastirmaya devam edecegiz dostlar.

Artik buradan donus yok.

Dostlar sürecin haddinden fazla uzamasıyla gündeme getirelim istedik biz de. İhtimalleri bir araya derledik ve özellikle sürece örnek olabilecek gelişmeleri de ilave ettik. Sosyal medya üzerinden sizler de yayabilirsiniz bu haberimizi;

https://www.tercihiniyap.net/haber/2018-gelir-uzman-yardimciligi-ve-devlet-gelir-uzman-yardimciligi-sinavlari-ne-zaman-aciklanacak

@zenginmemur Dostum bi 15 gün istirahat et sen. Biraz dinlen, sakinleş. Kendi başına iken de lütfen aynı buhran içerisinde geçirme vaktini. 15 gün sonra görüşmek üzere. O arada tarihler açıklanırsa daha erken açarım hesabı.

Herkese iyi forumlar dostlar.

@sandviçyiyenadam Dostum seçim tekrar edilecek, dolar 6,10, euro 6,80, enflasyon reel anlamda %30'lara dayanmış, işsizlik yine benzer tırmanışta, terör yeniden alevlenmeye başlamış, çözüm yeniden dillenmiş. Bu ülkede dün ile yarın arasında dâhi tahmin yapmak çok olası değil dostum. Net bilgi dışında hiçbir hususta tahmin yapılacak günlerde değiliz.

Dostlar yeniden Merhaba.
2018 KPSS sonuçlarının açıklanmasından itibaren gerçekleştirilen alımlara dair çalışmamı inşallah yarın tamamlamış olurum. Ona göre biraz daha net fikirler edinirsiniz umarım.
Diğer yandan yine geleneği bozmayacağım ve taban puan tahmini yapmayacağım lakin bir kaç unsuru göz önüne almak gerek diye düşündüğümden sizlerle de paylaşayım istiyorum.
Her ne kadar 4 puan türü olan bir alım da olsa aslında puan türlerini ikişerli şekilde gruplandırarak değerlendirmeyi daha sağlıklı buluyorum.
Bu gruplandırmayı yaparken KPSS P23 ile KPSS P47'yi bir grup olarak alacağım. KPSS P40 ile KPSS P42'yi ise bir grup olarak baz alacağım.

KPSS P23

Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Maliye; %20
Hukuk; %15
İktisat; %15
Muhasebe; %15
İşletme; %15

KPSS P47

Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Muhasebe; %30
İktisat; %20
Hukuk; %15
Maliye; %15

Bu iki puan türüne baktığımız zaman dengeyi bozan temel unsurun İşletme testi olduğunu görüyoruz. Ancak bu dengeyi işletmenin bozduğu KPSS P23 puan türünde İktisat'tan %5'lik bir kayıp, Maliye'den ise %5'lik bir kazanım var. Yani aslında iki puan türü İktisat - Maliye ekseninde birbirini dengeliyor. Yani diğer testlerin dengeli olduğu noktada Muhasebe yapabilenler KPSS P47'yi, İşletme yapabilenler ise KPSS 23'ü kullanacaklar. Bu noktada bu adaylar içerisinde yüksek olan seçeneği tercih edenlerin diğer puan türünün de çok düşük olmayacağını ve bir noktada o puan türü ile de sıralamaya dahil olduğunu düşünebiliriz.

KPSS P40

Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %50
Hukuk; %30

KPSS P42

Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %30
Hukuk; %20
İktisat; %15
Maliye; %15

Bu iki puan türünde de iddialı puanlara sahip olmanın en temel yolu Çalışma Ekonomisi testinden belli bir net baremini yakalamış olmak. Burada iki puan türü arasındaki en temel fark %20'lik Çalışma Ekonomisi testi. Yani bir anlamda şunu diyebiliriz P40 ile sıralamaya girecek olan bir adayın, P42 ile de aslında fena durumda olmayacağı gerçeği. Burada da yine P40 ile sıralamaya girmiş olan bir aday P42 ile sıralamadan çıkmış olacak.

Bu anlamda dostlar bir Venn şeması gibi düşünürsek bu gruplandırmaları ben toplamda afaki bir rakam olacak elbette ama %30 - %40'lık bir grubun zaten ortak alanda buluşacağını düşünüyorum iki puan grubu için. Yani aslında 4 puan türü olsa da her iki grubunda olası etkisi 1,5'luk bir etki yaratacak ve toplamda 3 puan türü gibi düşünmek anlamlı olacaktır. Burada söylediğim gibi gruplandırdığım puan türlerinin birbirini tolere edişi etkili olacaktır.
Bu kanaate nereden vardığımı soracaksınız elbette. Yüzdelerin yanında gördüğüm, incelediğim sınav sonuçlarında da böyle bir görüntü gözlemlemiş olmam bu düşünceyi kuvvetlendiriyor. Elbette istisnalar vardır onları da düşünerek ortak alan payını biraz daha düşürerek varsayımda bulundum.
Biraz karışık oldu dostlar ama anlatmak istediğimi sanıyorum izah edebildim.

Bir diğer nokta da sonuçlanan alımlar. Özellikle son dönemde en belirgin şekilde 1265 adayın yarıştan çekilmiş olması önemli bir etmen. Tabi ki bunlar içerisinde 2016 KPSS döneminden bakiyeler de vardı. Ama onların bir kısmı 2017 KPSS'ye de katılarak puan aldılar. Onları da yarıştan çekilmiş ve size yer açmış sayıyorum.
Tabi ki bu alıma başvuruda bulunmamaları kaydıyla. Bu konu tamamen insanların kendi iç meseleleri dostlar. Herkesin münhasır durumları olabilir, istisnai olarak gerçekten müşkülü olanları tenzih etmek gerek. Ancak bunun dışında kalıp da başvuruda bulunacak olanların iki kez düşünmesini öneriyorum.

Bu süreçte İl Göç Uzman Yardımcılığı alımı önemli bir gösterge bence. Orada da özellikle alan bazlı puanların da varlığı ve bunların puanları yükseltme eğilimini de göz önüne aldığımızda orası bizim için azami sınırı oluşturacaktır. Hatta altı çok çok mümkün. Orada sayı 900 idi. Burada 1400 kişi. O başvuru sürecinde GUY ve DGUY henüz açıklanmamıştı. Bu da önemli bir dinamik. Bu yönden taban puan yorumlarını yaparken bunu da göz önüne almamız lazım.

Diğer önemli belirleyici faktörlerden birisi kesinlikle İş Müfettiş Yardımcılığı ve SGK Müfettiş Yardımcılığı alım süreçlerinin sonlanması olacaktır. 105 kişilik bir bakiye mevcut orada. Bakanlığın ve Kurumun bunları açıklaması için bir şekilde ses çıkarılması gerektiğini düşünüyorum. Zira bu sizin epey lehinize olacaktır.

Şimdilik değerlendirmelerim bu şekilde dostlar. Süreç içerisinde diğer konularda da bilgilendirme, değerlendirme yaparız bol bol.
İlan geldi forumun havası değişti Çok mutluyum sizler adına. İnşallah güzel bir süreç yaşarız hep birlikte dostlar.
Tekrar hayırlı uğurlu olsun.

Merhaba dostlar,
Yazımız hazır, bugüne dek duyduğumuz, doğrudan veya dolaylı olarak hakkında haber aldığımız tüm alım ihtimallerini sizler için bir araya getirdim. Yazının içerisinde de özellikle belirttiği bazı hususları burada da belirtmek isterim;

-Tabloda yer alan Klasik Yazılı ibaresi Kurumun ilgili unvana alımı Klasik usûlde bir yazılı sınav ile gerçekleştirdiği anlamına gelmektedir.
-Kat belirtilmemiş olan alımlarda Kurumlar ya KPSS koşulsuz olarak kendi sınavını yapmaktadır ya da henüz alım yapmadığından belirsizdir.
-Hakimlik kadroları belirtilirken yalnızca "mezun grubu" kastedilmiştir.

-Yukarıda yer alan tablodaki alım yapacak olan Kurumlar ile alım sayıları duyum ile tahminleri içermektedir. Özellikle son dönemde alımların Cumhurbaşkanlığı tarafından onaylanması hususu söz konusu olduğundan, kurumlar bir plan yapsa dahi bu alımlar geri çevrilebilmekte ya da sayısı azaltılarak kabul edilebilmektedir. Bu nedenle duyumunu almış olduğumuz bu alımların bazıları daha az sayıda gelebilir ya da hiç gelmeyebilir.

Tabloda yer alan bilgiler gerek bizim kendi kaynaklarımızdan duyduğumuz, gerekse çeşitli aracılar ile bize ulaştırılan duyumlara dayanılarak derlenmiştir. Bu alım duyumlarının hepsinin belli dayanakları olmakla birlikte tekrar etmekte fayda gördüğümüz üzre, kesinliği bulunmamaktadır.

-Tabloda özellikle belirsizlikleri ile ön plana çıkan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Bakanlığın ilgili, ilişkili ve bağlı kuruluşlarına dair bilgilere yer verilmemiştir. Bunun en temel sebebi Bakanlığın halen tamamlanmamış ve aylar geçmesine rağmen ne zaman tamamlanacağı belli olmayan üç alımının bulunmasıdır. Bunlar İş Müfettiş Yardımcılığı, SGK Müfettiş Yardımcılığı ve İşkur İstihdam Uzman Yardımcılığı alımlarıdır. Henüz bu süreçler dahi tamamlanamamışken Bakanlığa dair duyum paylaşmayı uygun görmedik.

Yukarıda da defaatle üzerinde durduğum husus kesinlik dostlar. Geçtiğimiz yıl gördük ki artık en kesin gördüğümüz bilgide dahi bir pürüz çıkabiliyor ve alım ya sarkıyor ya da yapılmıyor. Bu nedenle bu yıl çok daha temkinliyim açıkçası. Yine de bir arada bu haberleri görmeniz adına yazıyı ve tabloyu hazırladım. Umarım bir nebze çalışmalarınızda katkısı olur.
Bunun yanında birtakım çalışma önerilerine de yazıda yer verdim. Bunların da sizlere faydalı olmasını umuyorum.
Allah hepinizin yâr ve yardımcısı olsun dostlar, bu yıl geçtiğimiz yıldan daha güzel olsun.
Buyrun;

https://www.tercihiniyap.net/kpss/2019-kpss-sonrasi-kurum-sinavlari-atamalar-ve-is-imkanlari-h7838.html

@keynes5 Dostum daha evvel dile getirdiğim gibi bir belirlilik henüz yok. Talepler, sayı, alım planı mevcut olmakla beraber işler rayında giderse sonbahar alım dönemi olacaktır. Planlar da bu yönde. Ama aksi yönde de bir kulis ve baskı var. Sonbaharda alım olacak kesin diyenler bu seçeneği es geçiyor ancak bu baskı es geçilebilecek bir detay değil. Bu baskı hem du hem gu unvanlarına düz memurlardan kurum içi yükselme sınavını kopardı. Yine SGK için baskı sürüyor. Son teklifler içerisine sokuşturuldu bu talep de yine. Milli emlak keza aynı şekilde. Kurum içi haksızlık ve adaletsizliğine prim verilir onların işi hızlandıılır ise sonbahar planı sekteye uğrayabilir. Asli plan sonbahardır. Ancak aksi bir durum ilan gelene kadar mümkündür. Benim temkinliliğimin sebebi de budur. Bir çok hazırlık unsuru tamam iken ve bunu yetkili makamlardan da işitmiş olmama rağmen beklemeyi sağlıklı buluyorum sizleri boşa heveslendirmemek adına.
Yeni gelişmeler olursa paylaşırım elbet dostum.

-Dün yazan arkadaşlar da yanlış etiketlemişler. Lütfen etikette dikkat edin dostlar yoksa mesajlar gözümden kaçıyor malesef.-

@redcrossbjk Merhaba dostum. Bugün çok yoğun ve yorucu bir gün geçirdiğimden, bunun yanında da açıkçası yığınla işim olduğundan foruma en fazla bir saattir bakabiliyorum, size de ancak geri dönüş yapabiliyorum.
Bugün bir iki temasım oldu, Kurum kanadı hala açıklanması için çalışıldığını söylüyor. Bir başka kaynağım ise listelerin daha yenilerde hazır olduğunu ama ne zaman açıklanacağına dair net bir tarih olmadığını söyledi.
Bu açıdan bakınca Kurumun liste ile işi bitmiş gibi görünüyor. Artık ben de top Bakanlıkta diyebilirim, yüzde yüz emin olmamakla birlikte.
Eğer iş Bakanlığa gittiyse beni düşündüren konu şu. Şimdi bu yönetmelik zaten delindi. Yani açıkçası +1 gün ile artı daha fazla gün çok da Bakanlığın umurunda olur mu emin değilim. Bakan Hanım, diğer dört alımı imzalamaz iken bunu neden imzalayacak bundan da emin değilim. Kurumun bu alımı çabuk neticelendirmek için çabaladığına inanıyorum. Bana gelen yansımalar da bu şekilde. Ama aynı baskı Müfettiş Yardımcılığı için de muhakkak ki yapılmıştır. Sn. Mustafa Apaydın'ın durumdan çok da mutlu olduğunu ve rahatsızlığını dile getirmemiş olduğunu düşünmüyorum.
Umarım Bakanlık dehlizine düşmez bu promosyon da. Hafta içerisinde yine bilgi almaya çalışacağım.
Vaktim olduğunda ve bir nebze bilgiler olgunlaştığında, her zaman olduğu gibi elimden geleni fazla fazla yapmaya çalışacağım. Özelde zaten herkese ben durumu iletiyorum, rahatsızlıklardan, mağduriyetlerden bahsediyorum. Sosyal medya kanalından, keza haber haline getirerek süreci sürekli bir şekilde sıcak tutmaya devam edeceğim.
Ama tek bir değişkenin unutulmasını istemiyorum dostum, sizlerden ricam bu. Yapmam gereken belki 20 iş var, benden bir şeyler bekleyen onlarca farklı insan var. Ben ise bir kişiyim Bu konuda anlayışlı olacağınızı umuyorum. Size kötülük edenlere kızıp, dostlarınızı incitmeyin.
Allah yar ve yardımcınız olsun dostlar hepinizin.

Merhaba arkadaşlar.
Forumun amacına dönmesi için illa müdahale mi etmemiz gerekiyor?
Birebir probleminiz varsa özelden herkesle tartışabilirsiniz. Bırakın da artık şu başlıkta muhtemel ilan ve sınav konuşulsun.
Ülkenin atama ve kadrolara mükerrer başvurulara dair sorunları için ayrı bir başlık açabilirsiniz. Forum bunun için var. Ama bir başlığı konusundan bu kadar uzaklaştırmayın artık.
Devlet Gelir Uzman Yardımcılığı ile alakalı ayrı bir başlık tesis etmiş arkadaşlarımız. O sınava dair de istişare o başlıkta sürerse daha sağlıklı bir süreç yürütebiliriz.
Anlayışınız için şimdiden teşekkür ediyorum herkese.
İyi forumlar diliyorum.

Duyuru;

Ayrıca Gelir Uzman Yardımcılığı ve diğer Kurum sınavlarina dair tablolar, istatistikler sunmaya başladığım ve devam edeceğim instagram profilime de beklerim ilgili dostları. Direkt tablolaştıılmış döküman hazırlayıp yayınlamaya çalışacağım bu tip süreçlerde. Linki ise şu şekilde;

https://www.instagram.com/typaretowilfredo/

@muzgor Dostum Allah korusun ciddi bir salgın olsa bunu mu düşünürsünüz gerçekten?

Merhaba dostlar.
Öncelikle Abdullah'ın bilgi akışındaki söylemlerin bir çoğu benim de duyduğum şeyler olduğundan doğruluğuna yönelik benim de kanaatim yüksek. Diğer yandan benim de net şekilde duyduğum bir kaç hususun üzerinde durmak istiyorum.
Gerçek şu ki Sayın Başkanın aklında yer eden bir kaç fikir var. Bunların da sebebi sürekli olarak zikrediliyor olmasıdır. Sayın Başkan 30 bin kişilik teşkilatın sorunlarını elbette buna muhatap gördüklerinden dinleyerek hakim olabilir. Bu mesleğe dair de kendisine iletilen şeyler var. Örneğin son yeterlikte 100'den fazla kişinin kalması denetmenler iyi yetiştirilmiyor söyleminin altını doldurdu. Halbuki son sınavda neler yaşandı burada konuşsak sebebi olanlar insan içine çıkamazlar. O yüzden bu konulara çok girmeyeceğim. İkincisi denetmen sayısı yetersiz değil, mevcut meslek mensuplarından yararlanılmıyor söylemi. Halbuki performans ölçütlerinde son sıralara indiğimizde tanıdık isimler görüyoruz. Buna da kılıf uyduruluyor elbette. Buna da çok girmek istemiyorum.

Şimdi şöyle bir tablo var dostlar gelinen son noktada. 200 kişilik bir talep söz konusu, burası doğru. 200 sayısını da sizlere ilk beyan eden kimlerse onların yukarıda sözünü ettiğim biçimde talebidir. İstatistik mezunu alınmaması konusunda da aynı taifenin talepleri vardır. Görüyoruz ki bu talepler meyve vermiş. O yüzden dostlar çaldığınız kapıları iyi seçmenizi öneriyorum.

Sayın Başkanın aklında az sayıda denetmen yardımcısı almak ve bu alınan personeli uzunca süre eğitime tabi tutmak gibi bir fikir var. Ancak Kurumun daha fazla denetmen yardımcısına ihtiyaç duyduğu da aşikar. Mucip havuzlarının illere göre dağılımı asimetrik. Personel dağılımı da öyle. Bunların dengelenmesi ile bazı illerin defoları ortaya çıkacaktır ve ihtiyaçlar belirecektir. Ayrıca yetki sınavının kaldırılması, yeterlik sınavının klasik usule dönmesi de fikirler arasında. Başkanlığın 200'den daha fazla bir sayı için alıma çıkması adına aktif bir şekilde dile getirmek gerek dostlar durumları. Sayın Bakan sosyal medyayı aktif izletiyor. Keza muhtemel kabine değişikliği durumunda potansiyel yeni Bakanlar olan Bakan Yardımcılarını da es geçmemek lazım.

--

Toparlarsak alım için 200 talebi mevcut. Ama 50 gibi bir yanıt alınmış olsa dahi bu nihai karar değil. Sadece bir merhale olabilir en fazla. Tabi bastırılmazsa alım için tavan 200 gibi görünüyor mevcut koşullarda. Ramazan geliyor, Kurumun önünde Yetki, Yeterlik, Görevle Yükselme sınavları ve Uzman Yardımcılığı alım süreci var. Bu işleri tek bir birim yürütüyor dostlar. O nedenle şu anda birim çok yoğun. Bu yoğunluk ve iş planlaması da elbette süreci etkileyecektir. Sorduğum kişiler şu an yetki ve yeterlik için dahi takvimin belirlenemediğini söylediler. Böyle baktığınızda alımın geleceği döneme kadar talep adına zamanınız halen var. Alımın 2021 takvim yılında geleceği ihtimali zaten Başkanın söylemleriyle de, yaşanan ufak tefek hareketlenmelerle belli oldu. Ancak sayı ve takvim konusu için söylediğim hususların üzerinde durmak lazım.

Aklıma gelenler bunlar dostlar. Sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Ayrıca en az 400 temelinde durumu haber de yapacağım. Dilerim herkese fayda sağlayacak bir alım gelir, süreç art niyetlilerin temenni ettiği eksende ilerlemez.

@blueberry Dostum takdir edersiniz ki dışarıdan göründüğü kadar kolay olmuyor işler her zaman. Forum, site, telegram, instagram, twitter, iş yaşantım, özel yaşantım, sosyal yaşantım vb. Bütün bunları bir tek kişi olarak ve 24 saat içerisinde yapıyorum. Sizce bazı zamanlar vakit ayıramıyor olmam tabii değil mi?

Gelelim duruma dostlar. Soruşturduğumda açıkçası net bir bilgi alamadım. Bugün yeniden soruşturdum ve tek alabildiğim bilgi çok bekletilmeyecek, bir an evvel sonuçlar açıklanıp fazla bekletmeden de sonuç açıklaması yapılacak. Ancak bekleyen önde gelen bazı süreçler varmış. Ben sıranın Defterdarlığa geldiğini düşünüyordum lakin İç Denetçilik alımı zannediyorum öncülenmiş. Hangisi önce başlamıştı süreç olarak anımsamıyorum tam. Yine duyduklarımdan şahsi yorumumu yapayım, ben de bekletileceğini düşünmüyorum. Bakanlık bir an evvel süreci tamamlamak istiyor, kimle konuştumsa söylenen bu. Bu haftalardan umutluyum bu sebeple. Yine net bir bilgi alabilirsem dostlar paylaşım yaparım, burada yapamasam da en azından diğer mecralarda yapmaya çalışıyorum. Hangi vaktime rast gelirse.