paretowilfredo tarafından gönderilen en iyi iletiler

Merhaba dostlar. İyisinizdir umarım?
@Aslan-Reyiz dostumla istişare ettik. O da benden evvel haberimi getirmiş sizlere

Bugün çok yoğun bir gün olduğundan daha ancak bu saatte kendime gelip de dönüş yapabiliyorum.
Tüm göstergeler, gerek benim kaynaklarım gerek diğer dostlarımızdan gelen bilgiler, @Aslan-Reyiz ile üzerine konuştuğumuz haberler bu hafta içerisinde sonuçların açıklanacağına işaret ediyor. Kimle konuştuksa aynı şeyi işittik. Kaynak sayısı nedir derseniz 5-6 farklı kişinin bilgisi bu yönde. Bu konuda zannediyorum mutabıkız. Diğer yandan konu SGK olunca yine de ilk dile getirdiğim geçtiğimiz sefer üzerinde durduğum "yıl bitmeden" cümlesini daha öne alıyorum. Neden derseniz, bu kurumda ne zaman ne olacağı belli olmuyor. Ancak bu hafta ihtimalinin Kurumun idarecisinden, bu konuda haber bekleyen daha alt kademe personeline kadar herkesin beklentisi olduğunu da söylemek isterim. Bu yönden çok kuvvetli görünüyor bana gelen haberler. Ama dediğim gibi temkinli olmamız için fazlasıyla sebep var. Ama Aralık ayı çıkmadan inşallah güzel haberler alacağız, öyle görünüyor.
İnşallah bunca haber yanıltıcı olmaz ve süreç bir an evvel tamamlanır dostlar. Yine aksilikler durumunda soruşturmamızı yenileriz.
Bahtınız açık olsun hepinizin

Hani insan çocuğuna der ya; iyi ki yapmışım diye.

İyi ki kurmuşuz

Merhaba dostlar hepinize.
1500'lük kısmın GUY için olduğu konusunda benim uzunca süredir aktardıklarım da, son gelen bilgiler de teyit eder nitelikte. Kaldı ki bu hafta içerisinde tekrar soruşturdum. Bana gelen bilgiler de oldu. 1500 kişilik kısımda hemen hemen herkes mutabık. Ancak +500'ün ne olacağı konusunda spekülatif bilgi söz konusu. DGUY'a bir kısmı ayrılacaktır bence. Ama bu hemen olmaz diye düşünüyorum. Çünkü henüz buna dair net bir program yok. Plan var. Bu planın da ben yüklü bir sayı ile gerçekleşeceğini düşünmüyorum. Sayın Bakan 300 kişilik alımda oldukça karşı çıktı rakamlarda başlatılmış alım süreçlerine. Malumunuz dönem bir adet VMY ilanının iptaline kadar gitti. DGUY ise bir anlamda direkten döndü.
O nedenle 200'den fazla DGUY olacağını sanmıyorum ben. Bu tamamen şahsi fikrim. En fazla 200 kişi bir seferde İİBF'ye verilebilir. 50 kişi de yan gruplardan alınabilir. Ya da 200 + 50 + 50 şeklinde olabilir. Fazlası çok olası değil bence.
Bu noktada şu akla yatkın geliyor, DUY alım planı vardı evet. Ama buna dair epeydir ses çıkmadı, net bir bilgi de gelmedi. 2019 KPSS sonrası tablosunda 100 kişi için yer verdiğim DUY o tabloda gelmeyen ilan olarak bakiye kaldı. 500 kişiyi dağıttığımızda artan sayı 200 kişi tahmini olarak. 200 kişilik DUY fazla mı? Bence değil. 300 oranın limitiydi. Ancak Milli Emlak Uzmanı olarak ayrılanlardan ve hafifleyen yükümlülükten sonra azami 200'lük bir beklenti makul. Son alımın 2015 yılında yapıldığını düşününce oldukça makul. Ancak bunu teyit etmeden kesinlik bildiremiyorum.
Teyit ettiğim şey dediğim gibi bu hafta 1500 + 500 olarak kadronun ayrıldığı. Detaylar konusunda kuvvetlenmedikçe işittiklerim, bir şey demek için bekleyeceğim.

Merhaba dostlar hepinize.
Yeniden bir bayrama eriştik yine hep birlikte Tercihini Yap ailesi olarak. Bu site, bu forum kurulurken temelinde kendi nezdimde çok kutsi gördüğüm bir gaye vardı. İnsana dokunmak... Bu temel üzerinde benim de öğrendiğim çok şey oldu elbette. Ben sizlere çok şey vermeye çalıştım diğer yandan da her birinizden bir şeyler öğrendim. Eksiklerimiz, hatalarımız oldu muhakkak bunları düzeltmeye çalıştık. İnsana dokunurken insanı tanıdık. Kimisinin ne denli kötü olabileceğini, diğer taraftan da çok kıymetli ve güzel insanların bulunduğunu gördük. Bir anlamda "Ustalaştık biraz daha taşı kırmakta, dostu düşmandan ayırmakta."
Bu bayram, geçtiğimiz bayramlardan daha güzel olsun diye çabaladık sürekli. Daha iyi imkanlara erişmenizi, dilimiz döndüğünce sıkıntılarınızın tercümanı olmaya çalıştık. Hiçbirisini başaramadıksa bile meclisimizde dostluk etmeye çalıştık. Bir dem, bir muhabbet koyduk masaya. Hep birlikte bunu böldük, bölüştük. Doyduksa ne hoş. Doymamış olana soframızda yer çok, dileyene dil çok, kelam çok. Başımız üzerinde yeri var.
Koşullar ağırlaştıkça insana daha çok gerek insan. Bu nedenle daha sıkı sarıldığımız dostluklarımız olsun. Birimizi, hepimiz tutalım. Hepimizi birileri zaten düşürmeye çalışıyor, çalışacaktır da her zaman. Bizi, biz tutalım.
Düşmanlık, kin, nefret, intikam... Bunlar açıkçası insanı daha diri tutan, daha çok motive eden şeyler. Bunlar etrafında birleşenlere bakın. Bunlarla yaşayan, kötü olan insanlar bu nedenle bizden daha çok kuvvet bulurlar hareket ederken. Ama daha evvel bir çok vesile ile hasbihal ettiğimiz dostlarımızın dediği gibi, kötülük içre olunca bizim de üstümüz kirlenecektir. Biz güzel şeyler etrafında bir olarak, birlikte olarak güçleneceğiz inşallah ve bir sonraki bayramımız daha da güzel olacak dostlarım.
Tüm olumsuzluklar, zorluklar, kavgalar, mücadeleler etrafında, bir hoş sada bırakabildiğimiz bayramlarımız olsun.
Bayramınız kutlu ve mübarek olsun dostlar.

As Bayrakları as as

Merhaba dostlar.
Mülakat sonuçlarının hazır olduğunu ve Adli Tatil evveli açıklanmasının planlandığını yazmıştım anımsarsınız. Sizin sürecinize dair bir yorum yapmadım bugüne dek çünkü net bir bilgim yoktu işin açığı.
Bu yıl ki belirsizlikleri de hesaba katarak bilginin kesinliğini iddia etmeksizin aldığım haberi size aktarmak istiyorum. Samimi bir dostumun ciddi bir kaynaktan bana aktardığı bilgi 2 Ağustos'u işaret ediyor.
Söylediğim gibi bu yıl her şey belirsizleşti ve çok sağlam sandığımız duyumlarımız plansızlıklardan ve anlamsız sarkmalardan dolayı anlamını yitirdi. Bunu da göz önünde bulundurmanızı rica ederek duyduğumu sizle paylaşmak istedim.
İnşallah bu hafta bu iş biter de siz de rahatlarsınız, biz de yeni sınavı konuşmaya başlarız dostlar.
Hepinizin hakkında gönlünüze göre olan olsun

Dostlar yeniden selamın aleyküm. Biraz soruşturduğumuz yerlerden sesler çıktı ama Uzmanlıkla alakalı duyurulardan beri temkinliyim. Yönetim kademesinden gelen hatta Bakan Bey'in açıklanacak dediğinde bile gecikme oldu.

Ancak bize gelen bilgi şöyle. Bir hafta içinde soruşturmaların işlemlerin tamamlanıp açıklanılmasına çalışılıyor. Yani Kurumun çabası 28'ine yetiştirmek ve KPSS evveli yeni alımı da yetiştirmek. Bu nedenle ciddi geldi bana haber, bir aksilik olmadığı takdirde kurum elinden geldiğince çabalıyor bu konuda. İnşallah temennimiz haftaya cuma en geç bu işin bitirilmeye çalışıldığı. Kaynağa güveniyorum ancak kurumun hantallığı beni çekindiriyor sadece.

Tabi ki etkinlik de önemli dostlar. Arz-ı Halinizi güzelce bildirmeye devam. İnşallah güzel netice alacağız bu işten.

Allah yar ve yardımcınız olsun.

Selamın Aleyküm dostlar. Malûm bir sınavlar ve alımlar dönemine hep birlikte girmiş bulunuyoruz. Bu süreçte sınavlara dair, ders çalışmaya dair birçok şeyi istişare ettik. Nihayet artık son aşama olan Sözlü Mülakatlara dair de tecrübemizi, birikimimizi bir araya getirerek temel konulara yanıt vermeye çalışan bir yazı hazırlamaya uğraştık. Tabi burada sizlerin tecrübelerini, yaşadığı deneyimleri ve önerilerini de paylaşmanızı özellikle rica ediyorum. Burası bir Mülakat Bilgi Bankası haline gelirse sizlerden sonra mülakatlara katılacak adaylara da faydalı olacağına inanıyoruz.

Yazımızda temel konulara değinmeye çalıştık. Bunlar Giyim kuşam, Davranış, Nezaklet Kuralları, Mülakat sonrası Araştırma Soruşturma gibi konular oldu.

İnşallah hepiniz mülakatlara kalır ve bu aşamayı da geçerek mesleklere adım atarsınız.
Allah yâr ve yardımcınız olsun.

Buyrunuz;

A Grubu Meslek veya B Grubu Açıktan Alım yapan Meslekler ile Kurumsal Özel Firmalarda Meslek sahibi olmak isteyen her adayın önünde KPSS, Kurum Sınavları süreçlerine ek olarak Sözlü Mülakat süreci bulunmaktadır. Bu aşamaya sınavları geçerek ve bilgilerini bir noktada ispat ederek gelmiş olan adayların ciddi bir kısmı bu noktada sorun yaşamakta ve mesleklere girmekte zorlanmaktadır.

Mülakat Nedir, Nasıl Yapılır?

Sözlü Mülakatlar, KPSS ve varsa kurum sınavının geçilmesinden sonra mesleğe alınacak kişileri belirlemek için gerçekleştirilen son aşamadır. Bu aşamaya ekseriyetle mesleğe alınacak kişi sayısının 2 veya 4 katı kadar aday katılabilmektedir.

Mülakat Nasıl Gerçekleştirilmektedir?

Mülakatlar sınavı gerçekleştiren, personeli istihdam edecek olan kurumun yöneticilerinden oluşan komisyonlarca gerçekleştirilmektedir. Komisyonlar 3 veya 5 kişiden teşekkül edebilmektedir. Bir komisyon başkanı ve üyeler tarafından adaya sorular yöneltilmekte ve bu yanıtlar komisyonca değerlendirilerek puanlanmaktadır. Komisyonun puanlama kriterleri şu şekildedir;

-Alan bilgisi konularına ilişkin bilgi düzeyi,
-Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
-Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
-Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
-Genel yetenek ve genel kültürü,
-Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı.

Tüm bu kriterlerin puanlanması neticesinde 70 puan ve üzerinde alan adaylar mülakat neticesinde başarılı sayılmaktadır. Ancak 70 puan ve üzerinde alıp da ilan edilen kadro sayısının sıralama nedeniyle dışında kalan adaylar, yedek uygulaması bulunan kurumlarca, yedek listede yer almakta veya başarılı da olsa liste dışı kalmaktadır. Bu biçimde başarılı olmasına rağmen, liste dışında kalan adaylar, sınavlara katılma koşulu olarak ‘en fazla3 kez başarısız olmak’ gibi koşullar içeren ilanlarda başarısız olma haklarını tüketmiş olmayacaklardır.

Mülakata Nasıl Hazırlanılır? Mülakatta Neler Sorulur?

Kurumlarca gerçekleştirilen mülakatlarda, KPSS A Grubu için mülakata giren adaylara, Hukuki İktisat, Muhasebe ve Maliye derslerinin yanı sıra, varsa kurumun kendi mevzuatına dair sorular (SGK için İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Göç İdaresi için Göç Mevzuatı vb.) sorulurken, Öğretmenlik gibi alanlarda Eğitim Bilimleri, ÖABT ders konuları sorulabilmektedir. Alan Bilgisi konularının yanı sıra adaylara;

-Gündeme dair konularda fikirleri olup olmadığı.
-Edebiyat konuları, kitaplar, yazarlar.
-Genel Kültürel kavramlar.
-Müzik, Spor vb. kişinin hobileri olarak belirttiği konularda bazı kavramlar. Gibi konularda sorular yöneltilebilmekte. Bu tip konular genellikle adayları gevşetmek üzere sohbet havasında geçmektedir.

Yine çalışma tecrübesi olan adaylara özgeçmişlerinde belirttikleri iş tecrübelerine dair sorular, başka kurumdan veya firmadan geliyorsa,oraya dair konular sorulabilmektedir.

Mülakatta Soruları Yanıtlamak Önemli Midir?

Aslolarak mülakatta ölçülen değerin yarısı bilgi geri kalanı ise mülakatı yönetebilmek kabiliyetidir. Adayların stres altında nasıl davrandıkları, sinirlerini, duygularını kontrol edip edemedikleri, bir sorununyanıtını bilmiyorlarsa bunu nasıl karşı tarafa yansıttıkları irdelenmektedir. Bu nedenle soruları doğru yanıtlamanın yanında, yanıtlayamadığınız zaman nasıl hareket ettiğiniz de başarı için oldukça önemlidir. Ek olarak, adaylar belli bir puanla veya sınav aşarak bu aşamaya geldiğinden zaten bilgi anlamında rüştünü bir noktada ispat etmiş olarak görülmekte, geri kalan faktörler bu nedenle daha ön plana çıkmaktadır.

Mülakatta Nelere Dikkat Edilmeli?

Mülakatta sorulan şahsınıza dair sorularda dürüst davranmanız çok önemlidir. Komisyon üyeleri önünde size dair bilgilerin bulunduğunu ve sorduğu sorunun yanıtını bilerek yanıtlamanız gerektiğini gözden kaçırmayınız. Yalan bir beyan başarılı olma ihtimaliniz varsa da sizin için olumsuz bir intiba oluşmasına sebep olacaktır. Örneğin; Komisyon hakkınızda geçmişte açılmış bir dava olup olmadığını veya başka bir kurumun mülakat sonucunu bekleyip beklemediğinizi soruyorsa, bilin ki bu sorunun yanıtını biliyor ve sizin bunun karşısında nasıl bir tavır takınacağınızı anlamaya çalışıyordur.

Mülakatta Nasıl Hareket Edilmelidir?

Mülakata girerken belli temel kaidelere dikkat etmek size avantaj sağlayacaktır. Bunları şu şekilde kısaca açıklayabiliriz.

Her şeyden önce sizden kendinizi kısaca anlatmanızın istenmesi muhtemeldir. Özgeçmişiniz ile uyumlu tercihen kronolojik bir yaşam ve kariyer öyküsüne daha evvel çalışmış olmanız akıcı bir şekilde orada da ifade edebilmenizi sağlayacaktır. Bunu ne kadar sık tekrarlarsanız o kadar rahat konuşabilirsiniz. Bu size dair ilk ipuçlarının edinileceği sahnedir. İlk izleniminizi olumlu yansıtmak adına bu konuda hazırlıklı olmaya çalışmanız faydalı olacaktır.

Giyim özenli ve sade olmalıdır. Ceket giyen erkek adayların içeriye girerken ceketlerinin bir düğmesini ilikleyerek girmesi,otururken de bu iliklenmiş düğmeyi açması doğru olacaktır.

İçeri kapı çalınarak girilmeli, yanıt gelmesi beklenmeli, makul bir bekleyiş sonunda gel denmediyse, nazikçe içeri girilmelidir. İçeri girmeden evvel telefonunuzu ya görevliye bırakın ya da kapalı olduğundan, saat alarmınızın kurulu olmadığından emin olun. İçeride olabilecek bir aksilik sizi daha çok gerecek ve performansınızı olumsuz etkileyecektir.

Göz teması kurarak, oturmaya davet edilmeyi beklemeniz yerinde olacaktır. Eğer bekleme uzayacak durumdaysa, sizi görmüyor ya da görmezden geliyorlarsa, nazikçe öksürerek kendinizi anımsatırsanız, oturma davetini alırsınız. Bu bekletişler gerek kapıda gerekse içerde sizin bunlara vereceğini tepkileri ölçmek içindir. Bu nazik tavırlarınız ilk sınavı geçmenizi sağlayacaktır.

Oturduğunuz zaman oturuşunuz azami doğal olmalı. Çok kendinizi sıkmamalı çok fazla yayılırcasına da oturmamalısınız. Eğer bacaklarınız görünür bir noktadaysa, bacak bacak üstüne atmaktan kaçınmanız faydalı olacaktır. Genellikle tam karşınızda komisyon başkanı yer alacaktır. Onunla göz teması kurarak güven vermeye çalışın.

Size soru yönelten her üye ile göz teması kurarak güven hissettirmeye çalışın. Bazı üyeler aşırı tepkiler verecek, kimisi agresif davranacak, kimisi sizi umursamayacak, kimisi de ciddiyetsiz bir biçimde her dediğinize gülebilecektir. Bunların hepsi roldür. Siz hepsine doğal tavrınızı bozmadan yaklaşmaya çalışmalısınız.

Yukarıda sorulara dair söylediğimiz noktalara dikkat ederek mülakatı tamamladığınızda, mülakatın bitmiş olduğuna dair bir işaret bekleyin. Eğer bittiğini söz veya bir hareket ile ikrar ettikleri zaman yavaşça kalkarak yine önünüzü tek düğme ilikleyin.

Dışarı çıkarken abartılı ve yapmacık olmaksızın bir iki adım geri gidebilir, sonra normal şekilde çıkabilirsiniz. Karşınızdakiler padişah değil nihayetinde, abartılı tavırlar sizi doğallıktan uzaklaştıracaktır. Çıkarken iyi günler, iyi çalışmalar gibi bir dilek cümlesi de söylemeniz nezaket kuralları çerçevesinde uygun olacaktır.

Mülakatta Ne Giyilir? Mülakata Nasıl Gidilir?

Erkek adaylar için,

Düzgün bir saç sakal traşı çok elzemdir. Mevzuatta öngörülen belli traş kurallarına da uymak da fayda vardır. Çok uzun favoriler, çok dağınık bıyıklar dikkat çekebilir. Saçınız düzgün taranmış olursa daha rafine bir görüntünüz olacaktır. Bıyık olmasında bir sakınca yoktur ancak disiplinli bazı kurumlarda, -Vergi Denetim Kurulu gibi- olmaması avantaj sağlayacaktır.

Erkek adaylar için ütülü ve uygun bedenli Siyah veya Protokol Laciverti olarak nitelendirilen lacivert bir takım elbise, içerisinde beyaz gömlek ve bordo veya kırmızı desensiz bir kravat uygun ve şık bir görüntü sağlayacaktır. Takım elbise de çizgisiz düz renkli olursa daha iyi olur. Ayakkabı konusunda adaylar, siyah takım elbisenin altına siyah, lacivert takım elbise altına ise siyah veya bordo ayakkabı tercih edebilirler. Açma deri veya Rugan ayakkabı daha temiz duracağından avantajlı olabilir. Boyanması yerine aksilik olması durumunda kolay silinebilir ve rahatlık sağlayabilir. Saat dışında abartılı aksesuarlardan kaçınmak faydalı olacaktır. Kravat tokası, mendil gibi aksesuarlar doğru kullanılamazlarsa sadeliği bozabilirler. Sadelik en az risk demek olacaktır.

Kadın adaylar için yine sadelik aynı şekilde önemlidir. Düzgün ütülenmiş, bir pantolon üzerine gömlek giyilebileceği gibi, takım elbise de tercih edilebilir. Bunların da renginin erkek adaylarda olduğu gibi siyah veya lacivert olması gerek şıklık gerekse sadelik açısından yeterli olacaktır. Etek giymek isteyen kadın adayların kısa veya dar tercihte bulunmaları rahat hareket etmeleri noktasında kendilerini kısıtlayabilir. Bu nedenle kendilerince makul bir ölçü tercihen diz altında bir ölçü kullanabilirler. Yine hareketlerini kısıtlayacak kadar topuklu ayakkabı tercih etmemeleri adaylar açısından avantajlı olacaktır.

Kapalı Kadın adaylar içinse yine aynı sadelik kuralları geçerlidir. Siyah veya Lacivert tonlarda giyimler ve örtü seçmeleri, bunların uyumlu olması yeterli olacaktır.

Erkek adaylar da Kadın adaylar da abartılı parfüm kullanımından, kadın adaylar da abartılı makyajdan kaçınırlarsa daha doğru olacaktır.

Mülakat Sonrası Süreçte Adayları Neler Beklemektedir?

Kamu alımlarında Mülakatların açıklanması azami düzeyde uzun sürmektedir. Bunun temel gerekçesi de başta fetö terör örgütü olmak üzere devlette hizmet vermeye uygunluk açısından değerlendirilen çeşitlibağlantı ve intisapların araştırılmasıdır. Bu araştırmalar MİT ve Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından detaylıca gerçekleştirilmekte, evvela evrak ve dökümanlar üzerinden, yeterli olmadığı noktada bizzat yapılacak çevre soruşturmaları ile, hatta bazı kurumlarda VDK’da ön görüşmeler, Sayıştay’da ev görüşmeleri şeklinde daha aktif teması sağlayacak şekilde gerçekleştirilmektedir. Tüm bu aşamalar ise asgari 2 aylık süreci kapsamaktadır. O nedenle adaylar bunu bilerek en başta kendilerini hazırlarsa, bekleme süreci daha az stresli geçecektir.Araştırmalar mülakat sonucu açıklandığında, mesleğe başlandığında da çeşitli adlar altında devam etmektedir. Bu süreçlerde;

-Adayların geçmişte okuduğu okullar, gittikleri dersaneler ve kalınan yurtlar
-Banka hesap hareketleri
-Siyasi Parti Üyelikleri
-Siyasi Gençlik Yapılanmalarına Üyelikleri
-Sosyal Medya Hesaplarından yapmış oldukları Beğeniler, Paylaşımlar, Arkadaşları vb. bir çok doküman ayrıntılarıyla incelenmektedir. Bu nedenle adayların özellikle sosyal medyada yaptıkları paylaşımlarda dikkat etmelerini önermekteyiz. Daha sonrasında memuriyetlerinde veya mesleklerinde karşılarına çıkabilecek eylemlerden uzak durmaları faydalarına olacaktır.

Tercihiniyap.net Ailesi olarak bu çalışma kesin kaidelerden ziyade tecrübe, birikim ve gözlemlerden süzülerek oluşturulmuş bir öneriler silsilesidir. Kesin olarak 'bu şekilde hareket edilmelidir(!)'den daha çok 'nasıl hareket edilebilir?' Sorununa cevaben hazırlanmaya çalışılmış bir yazıdır.

TercihiniYap.net ailesi olarak meslek sahibi olmaya çalışan, emek veren tüm adaylara başarılar diliyoruz.

Dostlar selamin aleykum. Bugun sorusturma yaptik biraz. Yetkili bir üstadimizdan bilgi aldik. Surec su anda bakanlika. Orada sorusturma ve burokrasisi suruyor isin. Gonderileli bir muddet olmus. O nedenle cok kalmadigi kanaatinde.

Ek olarak mulakatin degerlendirilmesi hususunda ozellikle kpss puanlarinin esas alindigini, yuksek puanlilarin secilmeye calisildigini vurguladi.

Allah yar ve yardimciniz olsun dostlar.

Dostlar hepinize Selamın Aleyküm. Bir kac gundur epey soru sorulmus, mesaj gelmis cesitli konularda fikrim sorulmus ancak ben bir kac gundur hicbir seye bakamadim. O nedenle oncelikle hepinizden tek tek ozur diliyorum. Hakkinizi helal edin.

Ben epey yoruldugumu ve yiprandigimi hissettigimden ani bir kararla kisa bir mola aldim. Biraz seyahat ettim, biraz kafa dinledim ve dinlendim dostlar. O nedenle de epey bir soru yanitsiz kaldi ancak insallah bu seyahatten geldigim vakit her birine tek tek donus yapmaya calisacagim. Bu yorgunlugumu ve dinlenme istegimi hos goreceginizi umuyor, hepinizi muhabbetle selamliyorum.

Gorusmek uzere dostlar.

Dostlar Selamın Aleyküm. Takdir edersiniz ki ben de çalışıyorum. İşlerim oldukça yoğun olabiliyor bazen. Keza bugün telefon trafiğim de oldukça yoğundu bu nedenle foruma fazla bakamadım gündüz. Şimdi tüm haberleri derliyorum sizin için;

Bugün soruşturmaya devam ettim, asıl açacağım telefonların birisini açtım. Direkt kişiye ulaşamadım ancak yardımcısı niteliğinde bir kişi ile iletişimim oldu. İlanın net bir şekilde olduğunu haber alamadım ancak bir ilan hazırlığı/hareketliliği olduğunu, birimde bir hareket olduğunu aktardı bu kişi bana. Bu da duyumu bir nebze doğrular nitelikte.

İkinci olarak diğer görüşme için haftanın ilerleyen günlerinde deneme yapacağım inşallah. Haberdar edeceğim sizleri bu durumdan.

Diğer bilgi Ankara'ya dair. Son vakitlerde yapılan bir görüşmede Ankara'nın ihtiyacının dile getirildiği Ankara'nın alıma eklendiğine dair ciddi bir haber söz konusu. Alıma dair direkt bir bilgi değil bu ancak dolaylı olarak bir alımın olacağını, bunun içinde Ankara'nın da olacağını anlıyorum ben burdan. Bu da dolaylı olarak duyumu teyit eder nitelikte.

3 sağlam kaynaktan alımın sayısının 1250 olabileceğini duydum. Bu da 1000 olmasındansa daha güzel bir gelişme böyle olursa şayet.

Hafta içerisinde araştırmaya devam edeceğim dostlar. Bence hava şu an için olumlu gayet.

--

Bir diğer haberim de DGUY'a dair. @can-mavi kardeşimin işittiği gibi bölüneceğini duydum ben de. Başka bir kaynaktan 1000 bir kerede alınacak şeklinde bilgi de var bana gelen ancak daha güçlü duyumlar 400 - 300 - 300 diyor. Bu konuda da duyumlar örtüştüğünden ben de katkı yapmış olayım dostlar.

Haberler böyle. Bakalım gelişme oldukça yazacağım merak etmeyin dostlar.

Çok içimden geldi bu dostlar, çocuklar Umutluyuz!

Merhaba dostlar.

Bu yıl daha evvel de dile getirdiğimi gibi oldukça karanlık ve istisnai. Bu denli kısır geçen bir yıl daha olmamasını umuyorum. Bunun en ciddi sebebi devletin neredeyse tamamen yapı değiştirmesi. Bir çok kurumda çeşitli değişiklikler oldu bu süreçte ve olmaya da devam edecek.
Ülkedeki iki ciddi teşkilat bir araya geldi ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nı oluşturdu. İnanın taşlar zerre yerine oturmuş değil bakanlıkta. Bir yanda çalışmanın geri plana itilmesinden rahatsız ÇSGB kökenliler, diğer yandan garip bir kültürü yeni bakanlığa taşımış olan ASPB kökenliler. Burada ciddi sancılar var ve Bakanlıkların ayrılması durumu dahi gündemde. Seçimden sonra konuşulacak netleşecek bir husus ama iki bakanlık yeniden ayrılabilir. İşleri tıkayan temel şey de bu gibi görünüyor. İki bakanlık alımlar konusunda zaten hantaldı, şu anda işler neredeyse tıkanma noktasına gelmiş durumda. Bu durum SGK'yı da tabi ki etkiliyor. Çünkü işler nihayetinde Bakan Hanım'ın önüne geliyor. Bu tıkanıklıkta işlerin yürürü gerçekten sorunlu. Buna rağmen kadro talebi Külliye'ye iletildi. Alımı durduran Sayın Ağbal'ın tasarruf yaklaşımı da olabilir Bakan Hanım'ın bekleme isteği de. Bunun hakkında net bir malumatım yok malesef ama yalnızca şu an için sürecin durduğunu iletmiştim sizlere zaten.
Diğer yandan Hazine ve Maliye Bakanlığı kuruldu. Yine bir araya gelmiş iki ayrı kurum kültürü söz konusu. Bundan kaynaklı aksaklıklar varken bir de yapılanma süreci başlatıldı. Bu süreç temelde VDK'nın yapısını içeriyor. Buna dair detaylar netleşti artık. Biraz daha eskiye atıf yapan bir yapı olacak gibi görünüyor. Ayrıca bazı birimler başka kurumlara kaydırılacak. Bakanlık bünyesinden daha uzmanca çalışabilecekleri Kurumların içerisinde teşkilatlanacak. Bu daha ziyade Hazine kökenlilere dair. Maliye'nin asli unsurları yine Bakanlık bünyesinde olacak tabi ki. Zaten Milli Emlak Birimi ile birlikte uhdesindeki Defterdarlık Uzmanları Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'na gönderildi. Buna benzer başka bir unvan zaten şu an Maliye bünyesinde yer almıyor.
Diğer yandan Bakanlık ilgili / ilişkili kuruluşları ile alakalı düzenlemeler söz konusu. Henüz netleşmemekle birlikte sürpriz kurum birleşmeleri olabilir.
Tüm bunlarla uğraşırken Bakanlık için alımlar ikinci planda. Mülakat sürecini de uzatan temel şey bu. Sürecin tamamlanması beklendi, çalışmaların bitmesiyle beraber mülakat süreçlerini başlattı Bakanlık. Gelir İdaresi'nin elinde değildi bu durum. Onlar aylardır hazırdı zaten yapmaya ama Bakanlık olur vermediği için askıda kaldı uzunca bir süre. Söylediğimiz tarihlerde de mülakatlar duyuruldu, çünkü öncelikli aldığımız bilgi yapılanma çalışmalarında sona gelindiği idi.
Sonrasındaki süreçte işler bir nebze daha yoluna girecektir dostlar ama bu KPSS öncesine yetişir mi buna net bir şey demek için çok erken. Neden derseniz, yapılacak ana mevzuat düzenlemelerinin yanında tabi ki teşkilat birincil ve ikincil mevzuat düzenlemeleri gerekecek. İlk bölümde bahsettiğim birleşmedeki gibi bu yapılanmada da taşların yerine oturması biraz zaman alacak. Gelir İdaresi meslek mensuplarını direkt etkileyecek köklü bir değişim görünmemekle birlikte alım yine Bakanlığın hatta bizatihi Bakan Bey'in oluruna bağlı olacaktır. Gelir İdaresi'nin yapmayı planladığı bir alım var. Ama dediğim gibi takvim nasıl işler biraz daha beklemek lazım soruşturmak için.
İki ana teşkilat bu şekilde iken sürecin bu denli kısırlaşması normal malesef. Çünkü en çok sayıda ve unvan kaleminde alım yapan Kurumlar bunlar. Burası tıkandığı zaman A Grubu tamamen durma noktasına geliyor. Bu iki Kurumda taşlar yerine otursun, alımlar normalleşecektir yeniden.

Gelelim ufukta neler görünüyor;
İçişleri BakanlığI'nın iki unvan için kadro talebi gönderdiğini söylemiştim. Bunlarla alakalı onay gelip gelmediği konusunda net bir bilgi alamadım dostlar. Bakanlıktan çıkan unvan ve sayılar konusunda 3 teyit aldım. Bakanlık talebi net olarak 200 İçişleri Uzman Yardımcılığı, 100 İl Planlama Uzman Yardımcılığı. Ama buna onayın çıkıp çıkmayacağı hususunda SGK'dan dolayı oldukça temkinliyim.

BDDK'nın yakın dönemde yeni bir alım planladığını dile getirmiştim. Bunun KPSS evveli yetişmesi tamamen mevcut alımın tamamlanmasına bağlı. Bu süreç bitsin yeniden soruşturarak netleştirmeye çalışacağım bu alımı. Peş peşe iki alım başlangıçta bana da garip görünmüştü ama daha evvelki alımlardaki kaynaklarımla aynı kaynaklardan geldi bu haber yine. Son alımda nokta atışı yapmıştık aynı dostlarla. İnşallah bunu da soruşturup yine benzer bir haber akışı sağlarız diye umut ediyorum.

TMSF'nin bir alım planı söz konusu. Ancak bu alımın ne zaman netleşeceği konusunda henüz net bilgimiz yok. KPSS öncesi de olabilir sonrası da.

Kısa vadede başka irili ufaklı alımlar gelecektir vakit var henüz. Bunlardan kulağımıza çalınanlar olursa yine sizlere aktaracağım.

Zor geçen bir süreç dostlar. Bu noktada KPSS'yi temele alarak hazırlıkları sürdürmek zorundayız. Puanı 90+ olmayan dostlarımızın bu bareme çıkmaya çalışması, yine 90+ puanı olup da YDS'den en az 70 puanı olmayan dostlarımızın YDS puanı almaya çalışması bir nebze ellerini kuvvetlendirecektir. Bu yıl 90'ın altına inen alım neredeyse olmadı. Bu da tabi 2019 için işleri daha da çetin kılıyor. Az kişi alındı, 90 üzerindeki kişilerde de mükerrerlik olup bir kısmı devredebilir. 80 - 90 arası çoğu kişi ise hala sistemde ve 2019 KPSS'de de var olacaklar. Bu yönden bu yılın gelecek sene için de bir maliyeti olacak. Bu maliyeti telafi etmenin tek yolu da puan yükseltmek ya da YDS kozunu da ele almak.

Gelişmeler oldukça sizlere aktarmaya çalışacağım dostlar. Gönlünüz darlanıyor farkındayım. Bunca hayal kırıklığı içerisinde biraz şu haldeyiz sanırım;

"Bazı sorumluluklarımız vardı,
Hayata ilişkin
Basit sorularımız,
Anlaşılır bazı sorunlarımız
Göğsüm daralıyor
Yüreğim kanıyor
İncinmeseydi gençliğimiz böyle."

Geride kalacak bu günler dostlar. Yıkılmayın, elbet biraz ferahlayacağız. Dualarım ve desteğim sizlerle gücüm yettiğince.
Allah yar ve yardımcınız olsun.

@Estevez Valla dostum fena başlamadık bence seneye hiç de. Geçen yıldan daha fazla umut vaad ediyor bu yıl.

Ama tabi ki bu tabloyu daha berrak kılacak olan Kurum; Hazine ve Maliye Bakanlığı. Bir başlarsa gerisi gelecek diye umuyorum.

Tabi bunun yanında yine bu sezon da üç büyüklerin varlığı hoş. Kaymakamlık geldi, Hakimlik geliyor, ardından yeni yıldan sonra da Sayıştay gelecektir inşallah.

YTB, TİKA gibi kurumlar ihtiyaç oldukça her sene alıma çıkar demiştik. YTB ile başladık darısı TİKA'ya olsun

Ayrıca bu yıl suskun üst kurulların da alım yapacağını düşünüyorum. Kamu İhale Kurumu, BDDK, SPK ve Rekabet'i kuvvetli bi şekilde bekliyorum. Diğerlerinden de alım yapanlar olabilir.

Hazine ve Maliye'nin Hazine kısmı için de hazırlıklar var.
Keza Strateji ve Bütçe Başkanlığı, eski Kalkınma Uzman Yardımcılığı formatında bir alım ile gelebilir.

İçişleri Bakanlığı'nın talepleri mevcut, onların hayata geçmesini bekliyorum.

Sağlık Müfettiş Yardımcılığı 2015'ten beri alım yapmıyor, duyduğuma göre 35 kişilik bir plan mevcut. O da gelecektir diye düşünüyorum.

Keza Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda da 30 kişilik Müfettiş Yardımcılığı planı haberi geldi. Onu da yeni bir haber olarak ilave edeyim.

Yine Milli Eğitim Bakanlığı için açıktan alım imkanı doğdu Maarif Müfettiş Yardımcılığına. Bunun için de plan var ancak ne zaman hayata geçer net değil. Bu yıl bekliyorum aynı şekilde.

Farklı olarak açıktan alım planı olan İcra Müdür Yardımcılığı alımı bu sene olabilir. Söylentiler bu yıl daha kuvvetli görünüyor.

YSK Seçim Müdürlüğü için de bu yıl da açıktan alım planları ciddiye binmiş durumda. Bunu da oldukça yakın görüyorum.

İnşallah bu yıl bu tabloyu doldurur hatta bu şekilde ara ara gelen duyumların da gerçekleştiğini görürüz hep birlikte dostlar

Dostlar halen asıl konudan uzakta dolaşıyoruz. Bu alımı Hazirandan önce diyelim ki verdiler. Sonra? Elenirseniz nolacak? Bu hareket biçimi tek bir alım için uğraşan, sadece o alımı umursayan, atanınca eli eteği çekenlerin hareket biçimiydi. Birike birike geldiğimiz nokta bu. Evet şu an kendi durumunuz size elbette daha önemli geliyor. Ancak 2000 kişilik bir alımda 8000 kişi, evet sekiz bin kişi, işsizliğe geri dönecek. Bu bilinci oturtmadıkça bu ilan gelmiş gelmemiş hiçbir önemi yok. Herkes 2000 içinde olacağını umuyor. Ama gerçek şansınızın sadece yüzde yirmi olduğu. 2 sene belki de 3 senede bir gelecek ilanlarda bunun korkunçluğunun farkına varıp, asıl sorunları dert edinme zamanı gelmedi mi artık?

Demiş miydik?

50 kişi çok. 0.25 kişi alsınlar, 1 kişi mülakata girsin. Onu da elesinler.

Merhaba dostlar.
Bu hafta da soruşturacağımı söylemiştim, dostlarımızdan rica ettik onlar da sordular bize ilettiler sağolsunlar.
Açıkçası Bakanlıkta da bir muğlaklık söz konusu ama şunu söyleyeyim iki ayri kanattan da GUY ile beraber açıklanacak gibi bir haber gelmedi. Anladığım kadarıyla iş Per-Gen'de. Herkes orayı bekliyor. Ama orası neyi bekliyor bu konuda bir malumat edinemedim. Söylenen şu bana gelen haberde, evrak, liste pergenden gelsin, hemen açıklanacak. Bakanlık da bir an evvel başlatmak için sürece devam etmek istiyor gördüğüm kadarıyla. Güvenlim Soruşturması mi sebep dedim, net olmamakla birlikte olabilir dendi. Ama bu da yine bilgiden öte, bilgi alan dostlarımızın tahmini.
Dediğim gibi kendim soracağım haftaya, inşallah gerek kalmaz ama kalırsa da yine soracağız.
Hepinize bol sabırlar dostlar.

Merhabalar Dostlar
Böyle daha temiz oldu değil mi? Ne yazık onca insanın ikazına rağmen şu tartışmanın ısrarla sürmesi ve geldiği nokta. Avam tavırlar, ucuz tehditler falan. Ne hoş, bu insanlar Kaymakam adayı.

Gel gelelim bir iki konuda daha bu başlığı kısıtlayacağım dostlar. A kişisi ya da B kişisi, direkt şahıs hedef alarak yapılan eleştirilerin hiçbirisine karşı musammaha göstermeyeceğiz bundan sonra. Burada konuşulması gereken şey kaynaklardır. Bir kişinin kitabı çıkardıktan sonra söz konusu olan şey eserin kendisidir. Yeterlidir, yetersizdir, yanlışı vardır, doğrusu vardır bunları tartışın ki tartışılsın diye forum var. Ama burada tutup da sürekli olarak kişi güzellemesi ya da kişi eleştirisi yaparsanız bunu ya propaganda ya da kara propaganda olarak değerlendireceğiz artık. Abartılı yere göğe sığdıramamalar da direkt şahsi yergiler de bu kapsamdadır.

Artık sınav konuşulsun şu başlıkta aksi halde Kaymakamlık sınav başlığını 108. dönem için kapayacağız ve daha düzgün bir kitle gelene dek açılmasına da müsade etmeyeceğiz.
Kendi halinde takip etmeye hazırlanmaya çalışan, faydalı olmaya, fayda sağlamaya çalışan dostlarımızı tenzih ediyoruz. Ancak bu kitle malesef kaç senedir gördüğüm en düşük profilli kişileri içerisinde barındırıyor. Bu da genelin huzurunu da, motivasyonunu da kırıyor gerçekten.
Herkese iyi forumlar dostlar.

Dostlar selamin aleyküm. Oncelikle her sene yapilan şaka adi altindaki trollemeleri kazur goren birisi degilim. Kimse yuregi agzinda bekleyen insanlari bu sekilde alaya almak hakkina sahip degildir.

Ek olarak bu konuya dair ikili munakasasi olan arkadaslari ozel mesajda devam etmrye davet ediyorum. Mulakat ve sonucuna dair konusmalarla sayfa devam etsin lutfen. Buna dair bilgi bekleyen arkadaslarimiz kimsenin tartismasini okumak zorunda degil. Herkesin vakti kiymetli.

Hepinize sabir diliyorum. Allah yardimciniz olsun dostlar.