Phoenix tarafından gönderilen iletiler

Jandarma Özel Harekat Nedir? JÖH Nedir?

JÖH Jandarma Özel Harekat birimleri unsurları tamamı özel olarak seçilen ve gönüllü olan askerlerden oluşturulan en seçkin askeri birimlerden biridir. Her türlü askeri operasyonlarda en ön saflarda olan bu özel birlikler TSK'nın en gözde birlikleri arasındadır. Terörle mücadelede oldukça başarılı olan bu özel birimler yıllardır terörle mücadelede en ön safta yer alarak her türlü mücadelede büyük bir role sahiptirler. Meskun mahal operasyonları ile etkinliğini kanıtlayan bu seçkin birliklerin önemi gün geçtikçe daha da artmaktadır.

Seçkin ve etkili birim olan Jandarma Özel Harekat daha çok JÖH olarak bilinirler. Jandarma Özel Harekat birliklerinin kısaltması olan JÖH hem birliklerin içinde hem de halk arasında daha sık kullanılmakta ve bilinmektedir.

Jandarma Özel Harekat JÖH Hangi Unsurlardan Oluşur?

Jandarma Özel Harekat (JÖH) birimleri seçkin askerlerden oluşmaktadır. JÖH birimlerinin çoğunluğunu subay, astsubay ve uzman erbaşlar gibi rütbeli askerler oluşturur.

Jandarma Özel Harekat (JÖH) birimleri/timleri özellikle ülkemizin Doğu ve Güney Doğu Anadolu bölgelerinde bulunur ve faaliyet göstermektedir. Jandarma Özel Harekat birimleri Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde bulundukları ve faaliyet gösterdikleri bölgelerde Jandarma Bölge Komutanlıkların emrinde hareket etmektedirler.

Doğu ve Güney Doğu bölgelerinde faaliyet gösteren JÖH birimleri Van, Muş, Siirt, Hakkari, Mardin Diyarbakır gibi şehirlerimizde yaşanan olaylardan esinlenerek isim almaktadırlar. Örneğin Adıyaman'da görev yapan Jandarma Özel Harekat Birimleri kendilerine Kılıçlar ismini takmışlardır. Batman'da görev yapmakta olan Jandarma Özel Harekat birimleri kendilerine Şahinler adını vermişlerdir. Bingöl ilinde faaliyet gösteren Jandarma Özel Harekat birimlerini Atalar olarak anılırlar. Ülkemizin farklı şehirlerinde görev yapan diğer birimlerin isimleri ise Ejderler, Efeler, Dadaşlar, Roketler, Kurtlar, Fatihler, Akrepler gibi isimlerle anılırlar. Kendilerine has isimleri, takma adları olan bu birimler kendilerine özel birlik armaları kullanmaktadırlar.

Jandarma Özel Harekat JÖH Etkin ve Seçkin Birimlerden Oluşur

Jandarma Özel Harekat birimleri düşünülenin aksine Komando birimlerinden daha fazla eğitim görmektedirler. Komando birimleri 3 aylık eğitim görürken Jandarma Özel Harekat birimleri 5 aylık bir eğitim görmektedirler. Eğitimleri oldukça yoğun ve zorlu şartlarda sürmektedir. Ayrıca timlerin, birimlerin içerisinde yer alan askerlerin takım çalışmasını en iyi şekilde yapabilmesi için farklı eğitimlere de tabi tutulmaktadırlar. Ülkemize yönelik tehditler değiştikçe birimlerin aldıkları eğitimde değişmektedir. Mayın arama, meskun mahal operasyonları, arama tarama gibi zorlu eğitimleri uzmanlaşarak tamamlayan bu birimler özel olarak yetiştirilmektedir.

Jandarma Özel Harekat ( JÖH ) Nasıl Olunur?

Öncelikle Jandarma Genel Komutanlığı Jandarma Özel Harekat bünyesinde personel ihtiyacı olduğuna dair bir ilan yayınlar. Yayınlanan ilanda başvuru şartları ve başvuru tarihleri gibi önemli bilgiler yer alır. Belirlenen tarihlerde adayların mülakata gitmesi gerekmektedir.

Jandarma Özel Harekat olabilmek, bu birimlerde görevli olabilmek isteyen adayların ilk olarak Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde personel olması gerekmektedir. Jandarma Genel Komutanlığı personelleri, subay, astsubay, uzman jandarma, çavuş, sözleşmeli uzman çavuş gibi görev yapmakta olan personellerdir. Jandarma Özel Harekat birimleri özel olarak seçilmek ile birlikte gönüllülük esası ile seçilmektedir. Askerlik süresinin bitimine en az 6 ay - 180 günlük bir süre kaldığında Jandarma Özel Harekat birimlerinde görev yapmak istediğinize dair bir başvuruda bulunmanız gerekmektedir. Adayın başvuru şartlarını ve istenilen şartları sağlaması durumunda hakkınızda yapılan değerlendirme ile Jandarma Özel Harekat birimlerinde görev yapmak için uygun olup olmadığınız hakkında karar verilmektedir.

Jandarma Özel Harekat JÖH Başvuru Şartları İstenen Aranan Şartlar

NOT: Bu şartlar 2016 yılında yer alan ilana aittir. Örnek teşkil etmesi açısından ve tamamen bilgi ve fikir edinme amacı ile hazırlanmıştır.

1-) Öncelikle JÖH olmak isteyen adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve erkek olması gerekmektedir.

2-) Adayların en az lise mezunu veya lise dengi okul mezunu olması gerekmektedir veya yurt dışında bulunan dengi bir okuldan mezun olması gerekmektedir.

3-) Adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması veya JÖH başvurusu yaptığı tarihte askerliğini yapıyor olması gerekmektedir.

4-) Adayların 1 Ocak 2016 tarihi itibari ile 25 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir. ( 1 Ocak 1991 tarihinde ve daha sonra doğan adaylar)

5-) Adayların yaptığı başvuru müracaatının yapıldığı ilk gün itibari ile terhisinin üzerinden 3 yıldan daha fazla bir sürenin geçmememiş olması gerekmektedir. ( 5 Eylül 2013 tarihinde ve daha sonrasında terhis olanlar)

6-)Bütün sınavları başarı ile geçen adayların Sağlık Yeteneği Yönetmeliği uyarınca sevk edildikleri hastanelerden komando uzman erbaş olur veya uzman erbaş olur izinli sağlık raporu almaları gerekmektedir.

7-) Adayların en az 164 santimetre boyunda olması gerekmektedir. Adayların kılavuzda belirtilen boy ve kilo oranları tablosunda belirtilmiş olan değerler içerisinde bulunmaları gerekmektedir. Adayların boy uzunluğu çıplak ayaklı olarak ölçülmektedir. Adayların ağırlıkları/kiloları ise spor şortu veya eşofman ile ölçülmektedir.

8-) Adayların daha önce TSK bünyesinde subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş olarak istihdam edilmemiş veya askeri öğrencilik ile ilişiğinin kesilmemiş olması gerekmektedir.

9-) Adayların vücut yapıları düzgün, her bakımdan sağlam ve fiziki görünüşü kusursuz olması gerekmektedir.( Adayların, göğüs kafesi, omurgada şekil bozukluğu bulunmaması, işitme ve görmede hiçbir kusuru bulunmaması, gözlük, lens ve işitme cihazı kullanmaması, renk körü ve düz taban olmaması, vücudunun hiçbir yerinde yara, dövme, yanık ve ameliyat izi bulunmaması gerekmektedir. Adayların Türkçe'yi kusursuz konuşması, dilinde pelteklik olmaması,tutukluk ve kekemelik gibi konuşma özrü/engeli bulunmaması gerekmektedir.)

10-) Adayların güvenlik soruşturmaları olumlu olarak sonuçlanması gerekmektedir.

11-) Askerlik hizmeti sırasında üste hakaret, emre itaatsizlikte ısrar, mukavemet, amir ve üste fiilen taaruz, fesat ve isyan suçları ile 22.05.1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanunun 148. maddesinde belirtilen suçlardan hükümlü bulunmaması gerekmektedir.

12-) Adayların taksirli suçlar haric olmak üzere, affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş ya da ertelenmiş e adli sicilden çıkarılmış olsa dahi bir cürümden hükümlü bulunmaması gerekmektedir.

13-) Adayların tutum ve davranışları ile yasa dışı görüşleri benimsememiş ve bu gibi faaliyetlerde bulunmamış veya bu gibi faaliyetlere karışmamış olması gerekmektedir.

14-) Adayların Türk Silahlı Kuvetlerinin manevi şahsiyetine gölge düşürmemiş, askerliğin şeref ve haysiyeti ile bağdaşmayacak eylemlerde bulunmamış tutum ve davranışları ile yas dışı siyasi, yıkıcı ve bölücü ideolojik görüşleri benimsememiş olması gerekmektedir.

15-) Adayların, Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenler için 1 Ocak 2017 tarihine kadar terhis olabilecek durumda olmak ve Birlik Komutanlıkları tarafından düzenlenen Nitelik Belgesi almış olması gerekmektedir.

16-) Adayların ,1 Ocak 2017 tarihinde silah altında bulunmaması gerekmektedir.

Jandarma Özel Harekat Maaşları Ne Kadar? JÖH Maaşları Maaşı

Jandarma Öze Harekat birimleri JÖH unsurları görevleri gereği en zorlu şartlarda üstün çabalar ile görev yapmaktadırlar. Bu şartlara bağlı olarak Jandarma Özel Harekat birimleri JÖH unsurları 5 bin TL ile 8 bin TL arasında değişmekte olan miktarlarda maaş almaktadırlar. Ayrıca Jandarma Özel Harekat birimlerinin emeklilik süreleri daha kısadır. Yıpranma faktörüne bağlı olarak belirlenen süreler esasınca daha erken erken olabilen Jandarma Özel Harekat birimleri diğer mesleklere kıyasla daha fazla emekli ikramiyesi almaktadırlar.

Jandarma Özel Harekat birimleri JÖH unsurları oldukça zorlu şartlarda görev yapmaktadır. Ansızın gelişen tehlikelere ve tehdit unsurlarına bağlı olarak sürekli operasyon yaparak faaliyet göstermektedirler. Bu şartlara bağlı olarak Jandarma Özel Harekat birimleri JÖH unsurları operasyon tazminatı almaktadırlar. Görev yapılan şehre ve farklı değişkenlere bağlı olarak 250 TL ile 650 TL arasında görev tazminatı almaktadırlar. Tehlike ve tehdit unsurlarının fazlalığına bağlı olarak bu ücretler yükselmektedir.

Jandarma Özel Harekat Eğitim Eğitimleri JÖH Eğitimi Eğitimleri

Jandarma Özel Harekat birimleri JÖH unsurları eğitimlerini olası farklı savaş ve çatışma ortamlarına benzer doğa yapısı nedeniyle ve bu doğrultuda hazırlanan eğitim parkurları nedeni ile İzmir'in ilçesi Foça'da gerçekleştirilmektedir. Jandarma Özel Harekat birimleri JÖH unsurları Foça'da takriben 10 hafta süren bir eğitim görürler. Temel savaş eğitimleri, doğa ve coğrafi şartlarına uyum sağlama, adapte olma eğitimleri, dayanıklılık, güç eğitimleri ile hazırlanmaktadırlar. Görev süresi boyunca kullanacakları silahları, araçları, malzemeleri kullanır ve bu ekipmanlara dair eğitim alırlar.

Jandarma Özel Harekat JÖH zorlu eğitimlerden geçer

Jandarma Özel Harekat birimleri başvuru yapan binlerce aday arasında seçilen unsurlardan oluşur. Bu seçkin birimler en zorlu eğitimlerden geçer. Uykusuzluğa dayanmaları için, yorgunluğun üstesinden gelebilmeleri için, stres altında görev yapmak ve strese dayanabilmek için, özgüvenli olmaları ve en zorlu şartlarda doğru kararları verebilmeleri için, en zorlu iklim koşullarının ve arazi koşullarının üstesinden gelebilmeleri için, mevcut silahları en etkin şekilde kullanmaları için eğitilmektedirler. Eğitimleri esnasında yüzlerce kilometre koşan ve yüzlerce kilometre yürüyen Jandarma Özel Harekat birimleri ve JÖH unsurları görevlerine en iyi şekilde hazırlanmaktadır.

Jandarma Özel Harekat birimleri JÖH unsurları üstün harita kullanma becerisi kazanmaları, etkin manevra yapabilmeleri, GSP kullanma becerisi, her şartta kamufle olmak için kamuflaj bilgisi, zorlu koşullar ve engeller için dağcılık bilgisi, her türlü şartlar için en zorlu eğitimleri içeren teknik, fiziki ve beceri eğitimleri almaktadırlar. HAVELSAN geliştirdiği güncel ve son teknoloji içeren simülatörleri de Jandarma Özel Harekat birimleri tarafından kullanılmaktadır. Bu simülatörler sayesinde operasyon, çatışma, rehine kurtarma ve farklı tehdit unsurlarını içeren deneyimler kazanan Jandarma Özel Harekat unsurları analizler sonucunda eğitmenleri tarafından eksik yönleri üzerine eğitim görmektedirler.

@guyan-gelmiş Hocam karar mekanizması içerisinde yer almıyorum. Kesin olarak böyle olacaktır dersem de yalan söylemiş olurum. Fakat sözleşmeli personeller için genel bir kapsam dahilinde çalışmalar yürütülecektir.

@guyan-gelmiş Sözleşmeli personellerin tamamında bu uygulanacak hocam

@guyan-gelmiş evet hocam.

ÖSYM üniversiteye girmek için girilen YGS ve LYS sınavlarında oldukça önemli değişikliklere gidildiğini duyurdu. Kısa Cevaplı Sorular - Açık Uçlu Sorular olarak belirtilen değişiklikler öğrenciler kafasını karıştırdı. Üstelik bu soru stillerinin önümüzdeki dönemde KPSS ve diğer sınavlarda da kullanılabilecek olması bu değişikliğin milyonlarca kişiyi ilgilendirdiğinin kanıtı oluyor

Kısa Cevaplı Soru Nedir? Açık Uçlu Soru Nedir?

Kısa cevaplı soru ya da sorular, sorulan sorunun cevabının bir kelime, bir sayı ya da yalnızca bir cümle olan ve öğrenciler tarafından cevap kağıdına yazılan ve kodlama kısmına kodlanan sorulardır.

ÖNEMLİ NOT: Yapılan değişiklik sonucunda sorulacak olan açık uçlu- kısa cevaplı sorularda 4 yanlış cevap 1 doğru cevabınızı götürmeyecek.

Yeni KHK ile sözleşmeli sağlık personelleri 4 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak, aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi de buna tabi olacak.

YENİ KHK İLE 4 YIL ŞARTI

Olağanüstü hal (OHAL) Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli sağlık personelleri 4 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak, aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi de buna tabi olacak.

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 676 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) “Kamu Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler” başlığı altında Sağlık Bakanlığına alınacak sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin düzenlemelere yer verildi.

Buna göre, sözleşmeli sağlık personeli istihdamında bakanlık ve bağlı kuruluşları, merkez teşkilatları hariç olmak üzere ve öncelikle personel istihdamında güçlük çekilen yerlerde, kura ile ataması öngörülenler dışında 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan unvanlarla vize edilmiş pozisyonlarda sözleşmeli personel istihdam edilebilecek.

Sözleşmeli sağlık personeli Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna göre, Bakanlık ve bağlı kuruluşlarına Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığı tarafından yapılacak yerleştirme ile atanabileceği gibi, pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre KPSS puanı esas alınarak Bakanlık tarafından yapılacak sözlü sınavla da atama yapılabilecek. Sözlü sınav ve yerleştirmeye ilişkin usul ve esaslar ise bakanlıkça belirlenecek.

Bu kapsamda istihdam edilecek sözleşmeli sağlık personelleri 4 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak, “aile birliği” mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi de buna tabi olacak.

HİZMET İHTİYACININ FAZLA OLDUĞU YERE ATANABİLECEK

Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde 1 yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda, eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya eşlerden birinin sözleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde istihdam ediliyor olması halinde, hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilecek.

Sözleşmeli sağlık personelinden 4 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde bulundukları yerde 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin(A) bendi kapsamındaki kadrolara atanabilecek. Bu kadrolara atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak ve bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.

Bu madde hükümlerine göre, kadrolara atananların, 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi uyarınca sözleşmeli pozisyonlarda geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.

Memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatları bölümünde ise “Personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.” ifadelerine yer verildi.

Öte yandan, sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılan atama, sözleşmenin imzalanmasıyla geçerlilik kazanacak, sözleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğuramayacak.

Sözleşmeli Er ve Erbaş Nedir? Ne iş Yapar?

Sözleşmeli erbaş ve erler, belli bir ücret karşılığında erbaş ve er görevlerini yerine getiren askerlerdir. Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları yılın belli dönemlerinde sözleşmeli er alımı için ilan yayınlar ve başvuruları alarak değerlendirir. Fiziki yeterlilik ve mülakat sınavlarıyla sözleşmeli er alımları yapılır.

Sözleşmeli Er ve Erbaşların Sözleşme Süreleri Ne Kadar?

Sözleşmeli erlerin ilk sözleşme süreleri 3 veya 4 yıldır. Bu sürenin ardından sözleşmeli erler tekrar sözleşme imzalama hakkına sahiplerdir. İkinci sözleşme için de alt sınır 1 yıl, üst sınır 3 yıldır. Hizmet süresi 7 yıla ulaştığında bir daha sözleşme imzalanamaz. Ayrıca sözleşme süresi sona ermeden sözleşmeli er istifa edemez. İki yıl hizmet veren sözleşmeli erler sözleşmeli onbaşı, iki yıl hizmet veren onbaşılar ise sözleşmeli çavuşluğa terfi eder.

Sözleşmeli Erlerin Özlük Hakları Nelerdir?

Sözleşmeli erler, vatani görevini yapan erbaş ve erler gibi kışlada kalır, yemek ve yatak ihtiyaçları devlet tarafından karşılanır ve bunlar ücretsizdir. Bu açıdan yükümlü erbaş ve erlerle benzerlik taşısalar da sözleşmeli erler ücret karşılığı görev yaparlar. Sözleşmeli er maaşı ilk yıl brüt 2 bin 537 iken bu tutar enflasyon oranında artar. Deniz piyade gibi sınıflarda ilave ücretlendirme de yapılabilir.

Sözleşmeli erlerin izin hakları vardır. Sözleşmeli erlerin 30 günü yıllık izin, 15 günü mazeret izni olmak üzere 45 gün izin kullanma hakları vardır. Yakınlarının vefatı durumunda 10 günlük ek mazeret izni de verilebilir. Sözleşmeli erler hafta sonları izin kullanma hakkına da sahiptirler. Ancak evli dahi olsalar hafta içi mesai bitiminde evlerine gitme şansları yoktur.

Sözleşmeli Er ve Erbaşlar Memur, Uzman Çavuş, Astsubay Olabilir Mi?

Sözleşmeli erlerin en fazla 7 yıl hizmet verebileceğini belirtmiştik. 7 yıllık hizmetin sonunda sözleşmeli erler memur olabilirler. Bunun için olumlu nitelik belgesi gerekir. Ayrıca sözleşmeli erler 3 yıllık görev süresinin sonunda 29 yaşına gelmemişse uzman erbaş olabilir. Sözleşmeli erlerin aynı şekilde 3 yıllık sürenin sonunda astsubay olma hakkı da vardır.

Sözleşmeli Er ve Erbaşların Diğer Hakları

Sözleşmeli erlerin silah taşıma hakları yoktur , kendilerine verilen silah görev silahıdır ve bunun dışında silah verilmez. Ayrıca sözleşmeli erlerin orduevi ve askeri kamplardan yararlanma hakları da yoktur. Sözleşmeli erler sigortalı sayılırlar. Ön sözleşme süresi içinde istifa etme, ayrılma hakları vardır ancak sözleşme kesinleştikten sonra ayrılma hakları yoktur.Yıllık izinleri 30 gün mazeret izinleri ise 15 gündür , ön sözleşme döneminde mazeret haricinde izin kullanma hakları yoktur.

Öğretmen Atamaları 2017 Rakamları

2016 yılı bitip 2017’ye girmeye hazırlandığımız şu günlerde bakanlıklara tanınan kadrolar ve sene içersin de yapılacak atamalar şekillenmeye başladı. Net konuşmak için elbette erken ancak önümüzde ki yıl yapılacak toplam öğretmen atamaları sayısının 30 binin altında kalmayacağı söyleniyor.

Kamuda toplam 2.5 milyon personel istihdam ediliyor , öğretmen sayısının 1 milyonu geçtiği hesap edilirse kamunun yarısı öğretmen demek abartı olmayacaktır. 2017 yılında alınacak 60 bin personelinde yarısı yine öğretmen kadrosundan olacak , diğer bakanlıklara koyulan kadro kısıtını da düşününce nispeten şanslı olduğunu söylemek yanlış olmaz.

Branşlara göre dağılım veya atamaların tam tarihi konusunda konuşmak için erken ancak atanacak toplam sayının ( kadrolu ve sözleşmeli toplamı ) 30 bini göreceği kesin. Bütçenin netleşmesiyle birlikte detaylarında ortaya çıkacağı ve aralık sonunda hangi bakanlığa ne kadar kadro düşeceği kesinleşmiş olacak.

Atama Ne Zaman Olacak ?

Atama bekleyen öğretmen adaylarının kafasında ki diğer soru ise atamanın ne zaman yapılacağı ? Bütçe kanunu ile kendisine kadro ayrılan bakanlık alımı ne zaman yapacağına karar verme yetkisine sahip. Önceki bakan döneminde şubat ataması yapılmayacağı söylenmiş ancak bu fikirden sonrasında vazgeçilmişti. Yeni bakan olan İsmet Yılmaz’ın bu konuda henüz net bir açıklaması yok.

Mezuniyet Sorunu Ortadan Kalkacak

Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Naci Gündoğan, Açıköğretim İktisat ve İşletme Fakültelerinden mezun olmasına tek dersi kalan öğrencilerin dönem uzatmamaları için uygulanan tek ders sınavlarının, bu yıldan itibaren üç derse çıkarıldığını söyledi.

Düzenlemeye göre eğitim aldığınız bölüm ya da programlarda mezuniyet sorunu yaşayan öğrenciler 3 ders sınavına girerek mezun olabilecek.

Prof. Dr. Gündoğan, üç ders sınavı hakkında bilgi verdi

“Öğrencinin üç ders sınavına girebilmesi için, 2016/2017 öğretim yılı güz veya bahar döneminde o derslere kayıt yaptırmış olması gerekmektedir. Başarısız olduğu üç dersten (DZ) ve/veya (YZ) harf notu alan öğrenciye üç ders sınav hakkı tanınmaz. Uygulamalı dersler (laboratuvar, pratik çalışma ve benzeri) için üç ders sınav hakkı tanınmaz. Üç ders sınav notu, dönem sonu sınav notu yerine geçer. Başarı notu; üç ders sınavı uygulanan her bir ders için dönem içi notları ile üç ders sınavı notunun yüzdelik oranları dikkate alınarak belirlenir. Öğrencinin başarı notu; üç ders sınavı uygulanan her bir ders için dönem içi notları ile üç ders sınav sonucu esas alınarak hesaplanır. Öğrencinin harf notları, dönem sonu sınavına ‘Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Öğrenci Değerlendirme Sistemi Esasları’ dikkate alınarak oluşan harf notu aralıkları dikkate alınarak belirlenir. Her ne sebeple olursa olsun üç ders sınavına katılmayan ve katılamayan öğrenci için mazeret sınavı yapılamaz.”

AÖF 3 Ders Sınav Tarihleri Ne Zaman?

Türkiye programları için üc ders sınavı 22 Temmuz 2017 taihinde cumartesi günü gerçekleştirilecek.

Cezaevinde bulunan ve 3 ders sınavına girme hakkına sahip olan öğrenciler 22 Temmuz 2017 tarihinde cumartesi günü cezaevinde yapılacaktır.

Yurtdışı programlarında bulunan öğrenciler için 3 ders sınavı ise 13 Ağustos 2017 tarihinde Pazar günü gerçekleştirlecektir.

Yeni kimlik kartı almak isteyen vatandaş, online randevu sistemi vasıtası ile Nüfus Müdürlüğü dairelerinde sıra beklemeden kimlik kartı başvurusu yapabilecek. Randevu almak, işlem yapmak ve bilgi almak için https://ekimlikrandevu.nvi.gov.tr internet sitesine girmeniz gerekiyor.

Yeni kimlik kartı ücretleri ne kadar?

Yeni kimlik kartı ücretleri, çipli kimlik kartı ücretleri hakkında yapılan açıklamada “Kanuni bildirim süresi dışında doğum nedeniyle düzenlenen kimlik kartı için 16 TL, değiştirme nedeniyle düzenlenen kimlik kartı için 16 TL ve kayıp nedeniyle düzenlenen kimlik kartı için 32 TL’dir” ifadeleri yer buldu.

Yoğunluk siteye erişimi engelledi

Sabah saatlerinde başlayan yoğunluk siteye erişimi engelledi. Yoğunluk siteye erişimi engelledi.

Yeni Kimlik Kartları Kaç Yıl Kullanılacak? Ömrü Ne Kadar?

Eski kimlik kartları rafa kalkıyor. Vatandaş yeni kimlik kartlarını, çipli kimlik kartlarını almaya başladı. Alınacak yeni kimlik kartlarının kullanım süresi ise 10 yıl olarak belirlendi. Çipli kimlik kartları için vatandaşların parmak izine ihtiyaç duyuluyor. Ehliyet işleminden farksız olan ve oldukça basit olan bu işlem vatandaştan tam not aldı.

Çipli Kimlik Kartı İçin Hangi Belgeler Gerekli? Yeni Kimlik Kartı İçin Gerekli Olan Belgeler Neler?

Vatandaşların yeni kimlik kartları, çipli kimlik kartları için yapacakları başvuruda gerekli olan belgeler:

Son 6 ay içerisinde çekilmiş olan 1 adet biyometrik fotoğraf

Kimlik beyanı için vatandaşa ait nüfus cüzdanı

Pasaport, sürücü belgesi, memur cüzdanı, avukat kartı ya da basın kartı gibi kimlik kartının yerine geçebilecek fotoğraflı bir belge yeni kimlik kartınızı alabilmek için yeterli olacak.

Bir insana hiç söylenmemesi gereken şeyleri söyleyivermek,hiç bulunmamam gereken yerlere zamansızca damlayıvermek, evden çıkmamam gereken vakitlerde sokağa atlayıvermek, yaklaşmamam gereken insanların burnunun dibinde bitivermek gibi maharetlerim var.

Tarık Tufan - Ve Sen Kuş Olup Gidersin

Ben seninle kurdum saatimi. Sen durursan hayatım durur.

'' İnsan bir fabrika olsaydı ne üretiyor olurdu? ''

-Mazeret..

@Yoluzunyol Hocam siz çok samimisiniz. İçinizi ferah tutun. Umarım her şey gönlünüzce olur.

@totti Hocam haberini ve meslek tanıtımını internet sitemizde yapmıştık. Orayı takip ediyor musunuz? Linkini buraya bırakıyorum..

http://tercihiniyap.net/icra-katibi-nedir/

HAYIRLI OLSUN 45 KİŞİLİK AVUKAT ALIMI - İLANI

Gençlik ve Spor Bakanlığından ve Bakanlığa bağlı olan kurumlardan 3 adet avukat alım ilanı geldi. Toplamda 45 avukat alımı yapılacak olan ilanları sizin için derledik.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Genel Müdürlüğü Avukatlık Giriş Sınavı İlanı

Avukat alım ilanları…Genel Müdürlük hukuk hizmetlerini etkin bir şekilde yürütebilmek amacı ile ilgili kanun ve hükümler çerçevesinde merkez ve taşra teşkilatlarında boş bulunan ilanda belirtilen yer adet ve kadro derecesi toplam 20 avukat kadrosuna avukat yapılmak için 2016 KPSS B grubu KPSSP3 puan türüyle sözlü sınav yolu ile alım yapılacaktır. Başvurur şartları ve ilan bilgileri için bağlantıya tıklayınız.

20 KİŞİLİK AVUKATLIK İLANI İÇİN TIKLAYINIZ*

Gençlik ve Spor Bakanlığı Avukat Alımı Sınav Duyurusu

Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında 5 adet, taşra teşkilatında 15 adet (Ankara’da 3, İstanbul’da 1, Kocaeli’de 1, Konya’da 1, Samsun’da 1, Trabzon’da 1, Adana’da 1, Antalya’da 1, Malatya’da 1, Gaziantep’de 1, Diyarbakır’da 1, Erzurum’da 1 ve Van’da 1 olmak üzere toplam 20) Avukat Kadrosu ile Avukatlık Hizmetleri Sınıfında 7. ve 8. derecelerde Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği çerçevesinde 2016 KPSS B grubu KPSSP3 puan türü esas alınarak sözlü sınav ile alım yapılacaktır.

15 KİŞİLİK AVUKATLIK İLANI İÇİN TIKLAYINIZ

Gençlik ve Spor Bakanlığı Avukatlık Giriş Sınavı Duyurusu

Gençlik ve Spor Bakanlığı merkez teşkilatında istihdam edilmek amacıyla Avukatlık Hizmetleri Sınıfında 9. 8. 7. ve 6. derecelerde boş bulunan 10 adet Avukat kadrosuna ilgili kanun ve hükümler çerçevesinde Giriş Sınavı ile avukat / personel alınacaktır.

10 KİŞİLİK AVUKATLIK İLANI İÇİN TIKLAYINIZ

@2525 2016 gibi geçmemesi...

ALES Sonuçları Açıklandı

Arkadaşlar hayırlı olsun.

https://sonuc.osym.gov.tr/Sorgu.aspx?SonucID=4198

İran ve Azerbaycan arasında gerilim tırmanıyor. Akdeniz ve Ortadoğu coğrafyasından sonra Karadeniz ve Hazar Denizi çevresinde askeri hareketlilik ve siyasi gerginlikler artmaya başladı.

Dentsu şirketinin CEO'su Tadashi Ishii, bir şirket çalışanının ağır iş yükü nedeniyle intihar etmesi sonucunda istifasını sundu.

Rusya ABD'nin 35 diplomatın sınır dışı edilmesi kararına herhangi bir karşılık verilmeyeceğini ve ABD'ye yönelik politikalar için Trump'ın başkanlığa geçmesinin bekleneceğini duyurdu.

Yunanistan'ın Brezilya Büyükelçisi'nin kayıp olduğu öğrenildi. Brezilya polisi ise öldürülmüş olabileceğini belirtti.

UMTAS tank savar füzesinin T-129 ATAK helikopterine entegrasyon çalışmalarının tamamlandığı açıklandı.

Obama ile yaşadığı sert polemik ile dünya gündeminde olan Filipinler Başkanı Duerte'ye karşı darbe olacağı söylentileri dünya medyasında yer buldu.

Ukrayna ile Savunma Sanayi kaleminde ilişkiler gelişiyor. Ukrayna'ya Türk askeri ürünlerini alması için 5 yıl süre boyunca her yıl 3 milyon dolar yardım edilecek. Bu açıklama biraz garip gelebilir. Fakat Ukrayna SSCB'nin ağır sanayi merkeziydi. Bu yüzden Türkiye'nin ihtiyacı olan motoru Ukrayna'dan alacak ve gelişmesi gereken güncellenmesi gereken sanayi kalemlerinde destek olacak.

GÜNÜN DÜNYA ÇAPINDA EN ÖNEMLİ GELİŞMESİ İSE DİZİMAG, DİZİPUB, DİZİLAB VE DİZİBOX SİTELERİNE ERİŞİM ENGELLENDİ