10. DÖNEM SGK DENETMEN YARDIMCILIĞI
-
@kaymakam dostum karar mercii ben degilim ne yazık ki..sanki anlaşmışlar gibi boyle yapıyolar 1 degil 2 degil sizin gibi 20 nin üzerinde kisi biliyorum
-
Elinde eski SGK çıkmış sorular olan var mı arkadaşlar .
-
Çıkmış sorular varsa bende alabilirim arkadaşlar. Nasıl bir yol izlenmeli bu sınav hakkında tecrübesi olan var mı?
-
@ayseguliscnl hayır açılmadı sanırım istatistikçiler birbirinden bi haber . Mesela 9.promosyondaki 400. Kişinin branş bazlı sıralamasını öğrenmekte işimize yarayabilir. Bilen var mı acaba ?
-
@dublin 9.promosyon p13 den mülakata katılmaya hak kazanan kişilerden sonlara yakın olan herhangi biri varsa branş bazlı sıralamasını paylaşabilir mi?
-
@paretowilfredo usdat bugune kadar kac kisi atandi merkez kadrolara bddk va gbi
-
@ayseguliscnl @dublin benim şahsi görüşüm79-80 den aşağıya inmeyeceği. Benim 82,4 puanla branş sıralamam 130 civarı. 2017 yılından da başvurular kabul edileceği için daha düşük olmaz gibi. 2018 puanıyla sadece merkezi alımlar ve bir kaç ptt uzmanlık atananlar oldu. Ama tabiki belli olmaz kendini sınırda gören herkes başvurmalı bence
-
@ist_123 @ayseguliscnl @dublin
Kabaca bir hesapla geçen sene 78 alan kısının genel sıralaması 525 miş bu sene 78 puanın sıralaması 425 . Aynı puana 100 kişi daha önde . En son sgk alımındaki en sonuncu arkadaşın sıralaması 1000lerde . 200.cü arkadaşın ise puani 76 .2017 puanıyla 100 kişilik sgk 50 kişilik dguy gitti teker teker acılan ilanlardan en az 20 kişi gitmiştir. 2018/2 istatistikçi olarak 23 kişi atandı . Yani benim hesabıma göre hemen hemen 200 kişi 2017 puanıyla atandı . Bu insanların mülakat açıklanma vs beklerken garanti olsun diye 2018 e başvurduğunu düşünürsek zaten hesap ortada .
Branş sıralaması 260 civarı olan arkadaşa (77 puan bandi) kadar sıra gelecektir kanaatindeyim -
Dün burada p13 puanı için "ben bile iki net yaptım 72 aldım" diyen bir arkadaş vardı yorumunu tekrar bulamadığım için etiketleyemiyorum ancak bazı şeylerin farkına varması için şuraya şu yorumu iliştireceğim diğer arkadaşlardan özür dilerim. Birincisi p13 puanı saf istatistik puanı değildir iktisat netiyle birlikte hesaplanır saf istatistik puanı p12 dir bunu çok iyi bilip bu yorumu yazabiliyorsun madem p12 yi yazsaydın da istatistiğe atıp tutmak yerine görseydik her bölümde bir iki yem sorular olur benim iktisatta 5 net yapmam gibi değil mi?
ikincisi istatistik sayısal ve bazı derslerinde bilgisayar bilgisi içeren oldukça zor bir bölümdür bunu sağır sultan bile bilir ki bu yüzdendir ki kpss std sapması oldukça düşüktür ve bu da kpssde ne kadar zorladıklarının kanıtıdır benim bunları sana ispatlamama gerek var mı elbette yok ancak o kadar gereksiz bir yorum yapmıssın ki bu kadar cahilliğe gönlüm el vermedi. Umarım bu yorumu görüp bir daha kıskançlık yapmazsın zira kadromuz 50 ye düştü ve yeterince yıprandık. -
Merhaba dostlar
Mülakatta nelere çalışmalısınız, nasıl çalışmalısınız, nelere dikkat etmelisiniz buna dair çalışmayı az sonra yayımlayacağım. Şöyle söyleyeyim KPSS kaynaklarınız varsa diğer mülakatlar için kullandığınız kaynaklarınız yanında özellikle mevzuat ile alakalı altını çizdiğimiz hususlara dikkat ederek yapacağınız çalışmanın faydalı olacağını düşünüyorum. İlave bir kaynağa kesinlikle ihtiyacınız yok. Kanunlar belli, hükümler belli. O nedenle ilave bir masraf ile kaynak almanızdan ziyade mevzuat. gov .tr 'den bedava faydalanmanızdan yanayım. Dediğim gibi az sonra yazıyı paylaşacağım sizlerle. Son kısımlarını hazırlıyorum.Sonrasında 2018 KPSS sonrasında açılan Kurum Sınavları çalışmasını sizlerle paylaşacağım. Oradan da kaç adayın çekildiğine dair fikir yürütmeniz mümkün olacaktır.
İlave olarak dün ki paylaşımlarımda az çok sorularınıza yanıt olabilecek iletileri yeniden buraya eklemek istiyorum. Gözden kaçıran arkadaşlar yeniden göz atabilirler.
Merhaba dostlar yeniden.
Aklınıza takılabileceğini düşündüğüm soruları şöyle bir yanıtlayayım.Başvuruları bu yıl e-Devlet üzerinden yapacaksınız. Tamamen elektronik ortamda başvuru süreci. İlk safhada göndermeniz gereken herhangi bir evrak bulunmamakta.
Başvuruda 4 puan türü kullanılacak. Bu nedenle kaça düşer hususu oldukça karışık. Bildiğiniz üzere bu hususta çok tahmin yapmıyorum. Ancak şahsi tahminim iki puanlı sisteme göre yaklaşık 1.5 - 2 puan farkedebilir. Bunu tolere edense sayının 50 artmış olması ve 200 kişi fazladan kişinin mülakata katılacak olması.
Mülakatta başka meslekten gelenleri elerler mi? Bu standart bir uygulama değil dostlar. Ama geçtiğimiz alımda böyle bir uygulama yapıldı. Yine yapılmasını bekleyebiliriz.
Başvuruda dört puan türünüzden sıralaması değil, puanı yüksek olanı kullanacaksınız. Sıralaması daha iyi olan puan türünüz düşük ise size bir fayda sağlamayacaktır. En yüksek olan puan türü ile başvuru yapmanız gerekir.
Mülakatlar Kaç Günde Açıklanır?
Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl Kurum yönetmelik değişikliği yaptı. 1.5 sene süren efsane 9. promosyon alımından sonra bu değişiklik umut verici. Bu değişikliğe göre mülakatların bitiminden itibaren 30 günde açıklanması gerekiyor. Atamaların da evrak tesliminden itibaren 10 gün içerisinde tamamlanması gerek. İlgili yönetmelik hükümleri için;
Mülakatta Alan Bilgisi dışında nelere bakmanızın faydası olur? Hiç ilave bir kaynağa gerek yok dostlar. İlla edineceğim derseniz de Çalışma Sorunları kitabı var. Bu kitaba göz atabilirsiniz. Ama bence aşağıdaki mevzuata göz atmanız yeterli olur.
-
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
-
4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin Kurumun yapısını düzenleyen maddeleri. (403 ilâ 433. maddeleri)
-
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
-
4857 sayılı İş Kanunu
en temel içerik buradan gelecektir. Ayrıca Kurumun yapısına dair okumalar yapmanız da faydalı olacaktır. Daha detaylı konu analizi yaparız ama genel itibariyle bu dört mevzuat size yeter artar bile Kuruma dair sorular için.
İlanı derli toplu görmek isterseniz;
https://www.tercihiniyap.net/ilan/2019-10-promosyon-sgk-denetmen-yardimciligi-alim-ilani-h7386.html
Meslek Tanıtımı;
Maaş Bilgisi;
https://www.tercihiniyap.net/maas/sgk-sosyal-guvenlik-denetmen-yardimcisi-maasi-2019-h6499.html
Dostlar yeniden Merhaba.
2018 KPSS sonuçlarının açıklanmasından itibaren gerçekleştirilen alımlara dair çalışmamı inşallah yarın tamamlamış olurum. Ona göre biraz daha net fikirler edinirsiniz umarım.
Diğer yandan yine geleneği bozmayacağım ve taban puan tahmini yapmayacağım lakin bir kaç unsuru göz önüne almak gerek diye düşündüğümden sizlerle de paylaşayım istiyorum.
Her ne kadar 4 puan türü olan bir alım da olsa aslında puan türlerini ikişerli şekilde gruplandırarak değerlendirmeyi daha sağlıklı buluyorum.
Bu gruplandırmayı yaparken KPSS P23 ile KPSS P47'yi bir grup olarak alacağım. KPSS P40 ile KPSS P42'yi ise bir grup olarak baz alacağım.KPSS P23
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Maliye; %20
Hukuk; %15
İktisat; %15
Muhasebe; %15
İşletme; %15KPSS P47
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Muhasebe; %30
İktisat; %20
Hukuk; %15
Maliye; %15Bu iki puan türüne baktığımız zaman dengeyi bozan temel unsurun İşletme testi olduğunu görüyoruz. Ancak bu dengeyi işletmenin bozduğu KPSS P23 puan türünde İktisat'tan %5'lik bir kayıp, Maliye'den ise %5'lik bir kazanım var. Yani aslında iki puan türü İktisat - Maliye ekseninde birbirini dengeliyor. Yani diğer testlerin dengeli olduğu noktada Muhasebe yapabilenler KPSS P47'yi, İşletme yapabilenler ise KPSS 23'ü kullanacaklar. Bu noktada bu adaylar içerisinde yüksek olan seçeneği tercih edenlerin diğer puan türünün de çok düşük olmayacağını ve bir noktada o puan türü ile de sıralamaya dahil olduğunu düşünebiliriz.
KPSS P40
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %50
Hukuk; %30KPSS P42
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %30
Hukuk; %20
İktisat; %15
Maliye; %15Bu iki puan türünde de iddialı puanlara sahip olmanın en temel yolu Çalışma Ekonomisi testinden belli bir net baremini yakalamış olmak. Burada iki puan türü arasındaki en temel fark %20'lik Çalışma Ekonomisi testi. Yani bir anlamda şunu diyebiliriz P40 ile sıralamaya girecek olan bir adayın, P42 ile de aslında fena durumda olmayacağı gerçeği. Burada da yine P40 ile sıralamaya girmiş olan bir aday P42 ile sıralamadan çıkmış olacak.
Bu anlamda dostlar bir Venn şeması gibi düşünürsek bu gruplandırmaları ben toplamda afaki bir rakam olacak elbette ama %30 - %40'lık bir grubun zaten ortak alanda buluşacağını düşünüyorum iki puan grubu için. Yani aslında 4 puan türü olsa da her iki grubunda olası etkisi 1,5'luk bir etki yaratacak ve toplamda 3 puan türü gibi düşünmek anlamlı olacaktır. Burada söylediğim gibi gruplandırdığım puan türlerinin birbirini tolere edişi etkili olacaktır.
Bu kanaate nereden vardığımı soracaksınız elbette. Yüzdelerin yanında gördüğüm, incelediğim sınav sonuçlarında da böyle bir görüntü gözlemlemiş olmam bu düşünceyi kuvvetlendiriyor. Elbette istisnalar vardır onları da düşünerek ortak alan payını biraz daha düşürerek varsayımda bulundum.
Biraz karışık oldu dostlar ama anlatmak istediğimi sanıyorum izah edebildim.
Bir diğer nokta da sonuçlanan alımlar. Özellikle son dönemde en belirgin şekilde 1265 adayın yarıştan çekilmiş olması önemli bir etmen. Tabi ki bunlar içerisinde 2016 KPSS döneminden bakiyeler de vardı. Ama onların bir kısmı 2017 KPSS'ye de katılarak puan aldılar. Onları da yarıştan çekilmiş ve size yer açmış sayıyorum.
Tabi ki bu alıma başvuruda bulunmamaları kaydıyla. Bu konu tamamen insanların kendi iç meseleleri dostlar. Herkesin münhasır durumları olabilir, istisnai olarak gerçekten müşkülü olanları tenzih etmek gerek. Ancak bunun dışında kalıp da başvuruda bulunacak olanların iki kez düşünmesini öneriyorum.
Bu süreçte İl Göç Uzman Yardımcılığı alımı önemli bir gösterge bence. Orada da özellikle alan bazlı puanların da varlığı ve bunların puanları yükseltme eğilimini de göz önüne aldığımızda orası bizim için azami sınırı oluşturacaktır. Hatta altı çok çok mümkün. Orada sayı 900 idi. Burada 1400 kişi. O başvuru sürecinde GUY ve DGUY henüz açıklanmamıştı. Bu da önemli bir dinamik. Bu yönden taban puan yorumlarını yaparken bunu da göz önüne almamız lazım.
Diğer önemli belirleyici faktörlerden birisi kesinlikle İş Müfettiş Yardımcılığı ve SGK Müfettiş Yardımcılığı alım süreçlerinin sonlanması olacaktır. 105 kişilik bir bakiye mevcut orada. Bakanlığın ve Kurumun bunları açıklaması için bir şekilde ses çıkarılması gerektiğini düşünüyorum. Zira bu sizin epey lehinize olacaktır.
Şimdilik değerlendirmelerim bu şekilde dostlar. Süreç içerisinde diğer konularda da bilgilendirme, değerlendirme yaparız bol bol.
İlan geldi forumun havası değişti
Çok mutluyum sizler adına. İnşallah güzel bir süreç yaşarız hep birlikte dostlar.
Tekrar hayırlı uğurlu olsun.
Bunun yanında Gelir Uzman Yardımcılığı ve İl Göç Uzman Yardımcılığı ile SGDY'nin mukayesesini yaptığım bir yazı hazırlayıp gündüz yayımlamıştım. Onu da yeniden ekliyorum buraya, incelemek isteyen arkadaşlar için.
-
-
@dublin açıldı size link attım
-
@ds1966 dostum geçen sene öyle yaptı diye her sene böyle bir uygulama olması gerekmiyor. Kaldı ki kurumlar genelde bu kistasa bakmıyor. İşsizligi azaltmak gibi bir şey diyeceksiniz maalesef ülkenin gündeminde olan Maliye Bakanlığı bünyesindeki dguy bu durumu pek de kaale almamış. Ayrıca şu an guydan SGK ya geçecek birinin yerine gelecek olan kişi de bir İşsiz
-
Arkadaşlar
Neden söylediklerim önemsenmiyor
Bu etkinlikleri ayrlaryan öncülüğünü yapan arladaşlar kimler
İş sgk istihdam mülakatları için etkinlik yapalım diyorum
Birçoğumuzun menfaati var bu işte -
Anketlerde son durum neyi gösteriyor puan olarak acaba
-
@umuttukenmez Kardeşim burda o kadar Kişi paylaşıyor. Facebook’ta da görebilirsin. Twitter’a girip hocaların paylaşımına bakabilirsin. Artık GİB ile SGK arasında geçiş olmayacak. Bunu bizzat duymuştum. Alım olmayacağını bile bile başvurmakta Ne bileyim doğru değil. Öyle bir süreçteyiz ki “ İşin varsa Şükret dönemi”
Önceden olsa kimse ses çıkaramazdı. Çünkü Zaten yılda 2 GUY geliyor. Yada Mhuy,Duy falan geliyor. Ama şimdiki süreci kendin görüyorsun Kardeşim. O kadar kısır süreçteyiz Allah kimseyi İşsiz bırakmasın
-
@eomer kaç kişi atandır buralara hocam biliyomusun
-
@adam-simith yok hocam teferruatlı iş.Forum yöneticileri hesaplasa aslında çok iyi olur.
-
@Antimülakat @paretowilfredo hocam bugune kadar merkezbankasına bddk ya enerji bakanlıgına rütüge daha bi çok merkez kadrolarına atanan kişi sayısı hakkında bilginiz varmı
-
@adam-simith Dostum yazdıklarımı hiç okumuyorsunuz sanırım. Yukarıda az evvel ve dün buna dair açıklama yaptım.
-
P23 88.4 , P47 86.5 Dguy kazandığım için başvurmayacağım arkadaşlar.Bizi bizden başkası anlamaz.Herkese başarılar atandığınızı görmek dileğiyle
