Antimülakat tarafından gönderilen iletiler

@cemre89 olabilir ancak belediyeler için memur alımı neredeyse hiç olmuyor sadece zabıta, itfaiyeci gibi kadrolarda alımlar oluyor.

Arkadaşlar net bir şekilde uyarı geçmek zorundayız: Siyasi söylem, propaganda, oy verme, vermeme gibi durumların bu forumda yeri yok. Burası siyasi örgütlenme yeri değildir, mevzunun burada kesilmesini istiyoruz. Devam edilirse kendi önlemimizi almak zorunda kalacağız. Lütfen dikkat edelim.

@cerrahi34 hocam bana gerçekçi gelmiyor bu haberler. Bu tip büyük organizasyonları ilgilendiren şeyleri iptal etmek kolay iş değil. Bana gerçekçi gelmiyor açıkçası.

@odtüsbky çakılı kadro da mevzu kapanır. Rotasyona tabi olmaz, eşin nerede ise orada kalırsın. Belediye, Üniversite ve Bakanlık merkez kadro çalışanları çakılı kadrodur ve eşlerden biri bunlarda ise diğer eş hiçbir rotasyona tabi olmaksızın bir ömür eşine tabi olur. Rotasyonu en katı şekilde uygulayan Gümrük ve Ticaret Bakanlığında bile durum böyledir.

@denetçi hocam ben epeydir duyum peşinde koşmuyorum. Çok yalan dolan oluyor o işlerde sonrasında söylediğimizi toparlamaya çalışıyoruz.

@texsas12 kurum içerisindeyim ama net bir duyumum yok, Ankara da olsam muhakkak soracak birilerini de bulabilirdik ama yine bir şansımızı deneyelim, umarım bir haber alırız.

@keynesin-amcası maalesef üzülerek söylüyorum, az gelişmişlik sadece ekonomi temelli bir kavram değil kardeşim, bütün toplumsal hücrelerde, organizasyonlarda kendini göstermekte.

@keynesin-amcası hocam belki 3-4 tane senaryo var kafamızda. Birini söylesek siz de buna göre çalışsanız sonra da o durum gerçekleşmese biz vebale girmiş oluruz. Bu nedenle belirtmek istemiyoruz. Ben Guy'da değişiklik bekliyorum bu sene gelebilecek GUY için değil sözüm. 2017 KPSS sonrası değişik bir sistemle karşı karşıya kalabiliriz.

@erhankpss riski kimse sevmez ve şu belirsizlik söz konusu olunca net bir şey söylemeyeyim. Belki birden fazla puan türünden de ilana çıkabilir ama ben en az bir tanesinin çeko ağırlıklı olacağını düşünüyorum. İşte belirsizlik böyle bir şey, şimdi düşündüm de ya birde Alan derslerinden yazılı sınava dönerse problemin daha büyük olur kardeşim.

@leyla maalesef şu dönem itibariyle süreç dediğiniz gibi ilerlemeye devam ediyor. Hepimize öğretilen çalışmaya devam et, sonrasını düşünme. O kadar emek vereceksin, sonra ufacık bir bilgi belirsizliği yüzünden bütün emekler heba olacak. Ben emeklerin heba olmayacağı şeklindeki yorumlara kurulan sistemler yüzünden her zaman geçerli olduğuna inanmıyorum. Dünya hayatı yaratanın eseri, yöneticilerimiz ise Peygamberler olamayacağına göre ideal bir beklenti içerisinde değiliz ama bu kadar da belirsizlik olmamalı. Bu nedenle ben olabilecek senaryoların notunu buraya yazayım, bakın nasıl bildim dememek için bütün alternatifleri yazmaya gayret edeceğim.

1- Kurumların büyük bölümü YDS taban puan ve bölüm bazlı puan türleri ile sınavına çağırıp, mülakat ile alım yapacak. Mülakatlarda kişilerin kendi bölümleri ve KPSS alan sınavlarındaki dört temel dersten sorular sorulacak.
2- VMY, MUY, DUY, İL GÖÇ, GÖÇ vs. gibi sınavlar yazılı sınavlara devam edecekler. Yazılı sınav içeriğinde değişiklik olacağını sanmıyorum. Sınavlarına da atama sayısının belli bir katında adayı kabul edecekler. Puan türlerini belirlerken her bir alan bölümün yüzdesel olarak yüksek olduğunu birden fazla puan türünü belirleyecekler. Bölüm bazında aday sayıları belirtilmeyecek. 100 İktisat mezunu, 50 İşletme mezunu şeklinde olmayacak, fakülte bazında ortaya karışık.
3- GUY sınavı için bazı fikirler geliyor ama buraya yazmak istemiyorum. GUY'un riski büyük, bir çok kişiyi ilgilendiriyor bu yüzden fikir beyan etmek istemiyorum.
4- SGK bana göre puan türleri içerisinden bir veya iki tanesini belirleyecek. Bunlardan en az bir tanesi Çeko bölümünün yüzdesel olarak etkisi olan bir puan türü olacak. Sınavın mülakat şeklinde ve aynı düzende devam edeceğini düşünüyorum. 4 katı ve içerik olarak.
5- Kurumların büyük bölümü mülakat ile alımlara dönecek.
6- İİBF/SBF mezunlarından hepsini sınavına kabul eden bazı kurumlar sadece belirli bölüm mezunlarından alım yapacak. Hazine Uzman Yardımcılığı sınavında olduğu gibi.
7- Kişilerin en önemli puan türleri, kendi bölümlerinin yüzdesel etkisinin fazla olduğu puan türleri olacak.
8- YDS etkisini direk taban puan üzerinden gösterecek. Kurumların büyük bölümü YDS 60 ve üzerinde bir taban puan belirleyecek.

Kamu Personeli Seçme Sınavına 4 ay kaldığının farkında mıyız? Kurum sınavları nasıl yapılacak bunu biliyor muyuz? Kurumlar, adayları hangi puan türleriyle yazılı veya sözlü sınavlarına çağıracak bir fikrimiz var mı? Her kurum, İİBF/SBF mezunları içerisinden belli bölümlerden mezun olanları mı sınavına kabul edecek? Çalışmayı çok istediğimiz kurumlardan bir tanesi mezun olduğumuz bölüm ile alım ilanına çıkmazsa ne olacak? Kurumlar fakülte üzerinden değilde, bölümler üzerinden ilana çıkacaklarsa mezun olduğumuz alanı mı çok iyi yapmalıyız? Diyelim ki, kurumlar fakülte üzerinden değil de bölüm üzerinden ilana çıktı, bu halde yazılı sınav yapmadan direk mülakat sınavı mı yapacaklar yoksa eski sınav sisteminin saç ayakları olan: Hukuk, İktisat, Muhasebe ve Maliye'den yazılı sınavlarına devam mı edecekler? Kendi mezun olduğum bölüm konularını içeren puan türlerini iyi yapmam gerekiyorsa, neden hala dört saç ayağına yüklenmeye devam ediyorum? Bütün kurumlar KPSS puanına göre mülakat ile alıma döner mi? Altın istihdam kapıları olan GUY, VMY, MUY, DUY, SGK, İL GÖÇ hangi puan türü veya türleriyle sınavına adayları kabul edecek?

Sınava 4 ay kala bu soruların cevaplarını biliyor muyuz? Bilmiyorsak, neye göre ve niçin çalışıyoruz? KPSS sonrası önümüze çıkabilecek handikaplara hazır mıyız? Kamu Yönetimi mezunu bir aday olduğumuzu varsayalım: KPSS'nin dört saç ayağında 20 üstü net yapmış olalım, KY alan netimiz ise 12'de kalmış olsun. Kurumların çoğu da KY mezunlarını KY'nin yüzdesel olarak etkisinin yüksek olduğu puan türleriyle sınavlarına çağırmış olsun bu durumda halimiz nicedir!!! Arkadaşlar gelin bu platformda bu belirsizlikleri birlikte çözelim.

İnsanların doğru Tercihini Yap! maları için ortada öngörülemez bir sistemin olamaması lazım. Yeni puan türlerini daha yakından inceleyin eskisi ile kıyaslandığında uzaktan yakından alakası yok. Bu durumda gerekiyorsa kurumlara yazılar yazılsın, Bimer'e sorulsun, kurumların sınav komisyonlarına ulaşılsın? Bu belirsizlik çoğumuzun umuru değil ama; bedeli çok ağır olabilir. Farkındalık yaratmak adına bu platformu oluşturuyoruz, tartışalım, konuşalım. Sınav açılmıyor diye üzülürken, bir sonraki yılda açılacak olan sınavların akıbetinin ne olacağını düşünmüyoruz.

Lütfen puan sisteminde oluşan değişiklikle birlikte ortaya çıkan belirsiz durumun, bir sonraki yıl yaratacağı sıkıntıların farkına varalım!

Fikrine güvenen şöyle gelsin!
Bıraksın susmayı dile gelsin!
Çözüm üretsin, bundan sonra!
Yöneticilerden cevap istensin!

@krdnz573524 hocam yeni sistemde kurumların sınav yönetmeliklerinde değişiklikler olması gerekiyor. Başka şekilde değişikliklerden haberdar olma şansımız düşük yani sınavın açılması gerekiyor. Bu nedenle kendi alanınızı çok iyi yapmakla birlikte, KPSS için dört saç ayağı olan: Hukuk-İktisat-Maliye-Muhasebeden de belirli sayıda netler yapmak zorundasınız, işinizi şansa bırakmayın.

@erhankpss hocam net olmamakla birlikte Çeko alanının olduğu puan türlerinden birini kullanacağını düşünüyoruz tabi bir kesinliği yok bu söylemlerin ama, YDS taban puanı belirleyecek olanlar büyük bir ihtimalle şaşmayacak.

http://tercihiniyap.net/hangi-kurumlar-yds-puani-isteyecek/ yazımızı okumanızı tavsiye ederiz.

http://tercihiniyap.net/hangi-kurumlar-yds-puani-isteyecek/ yazımızı okumanızı tavsiye ederiz.

@rlg teşekkür ederim, bir neden sonuç ilişkisi kurunca mantık böyle olması gerektiğini gösteriyor. Süreci bu açmazdan kurtaracak tek şeyin: Ohal durumunun sona ermesinde görüyorum.

Arkadaşlar hangi kurumlar YDS puanı isteyecek? şeklinde bugün sizler için bir yazı yazacağız, üzerinde epeyce düşündük, mantıklı bir denge bulmaya çalıştık umarım sizlere faydalı bir yazı olacaktır. Yeni sistemle ilgili de bazı öngörülerde bulunduğumuz yazılar yazacağız. Belki bu öngörüler üzerinden bir forum başlığı da açarız ve hep birlikte değerlendirmelerde bulunuruz.

Düşünce-Fikir-Öngörü-Eleştiri-Yeni Düşünce-Yeni Fikir-Yeni Öngörü formatı üzerinde beyin fırtınası yapmak hepimizin yararına olacaktır.

@Dick-Advacoat o kadar garip bir yıl oluyor ki. Üst düzey bürokratları geçtim, biz bile sağımızda solumuzda çalışan arkadaşlarımızın neci olduğunu merak eder olduk. Devlet erkanı özellikle karar yapıcı, verici, uygulayıcı olan tepedekiler diyelim: Şu dönemde bir kadro ihdası yapıp, bu kadrolardan çoğunun da bilmem neci çıkmasından dolayı kendi durumlarını zor duruma sokmaktansa etli ve sütlüye bulaşmamayı yeğliyorlar.

Yaşanan süreç tamamen bununla ilgili. Her bakan geldiği dönemde yerini daha fazla kuvvetlendirmek için, yeni, taze atamalar yapar. Çıkıp bu sene alımları minimize edeceğiz diye konuşmaz. Peki? Onca Bakanlıkta Bakanlar değişmiş olmasına rağmen neden bunu yapmak yerine tam tersi şekilde beyanatlarda bulunuyorlar? Nedeni açık üzerindeki riski arttırmamak. Bir örnekle açıklayayım durumu: Diyelim ki, Maliye Bakanlığı 400 VMY aldı, bunlardan belli bir sayıda olanı malum yapıyla ilişikte olması dolayısıyla ihraç edildi. Şu dönemde yeni bakan ile ilgili olarak ne düşünülür? Böyle bir çıkarımda bulunduğumuzda Bakanlar, yerlerini sağlamlaştırmak adına %5-%10 pozitif etki yaratacak yeni alıma çıkmak yerine, %30-%40 negatif etkisi olacak risklere girmek istemiyorlar. Yoksa daha önceki yıllarda yeterince alım yapılmış, gizli işsizlik oluşmuş, norm fazlası kadrolar ihdas edilmiş. Meselesi bana çok fazla yeterli gelmiyor. Şu süreç, kamuda personel ihtiyacının en fazla arttığı dönem, ben kendi çalıştığım kurumdan biliyorum.

Olayı bir de böyle değerlendirin dostlar. Bu nedenle duyum meselesi çok sıkıntılı!

İlanın kendisi gibi sınavı da bir garip olmuş. Kimisi kolay demiş, kimisi zor. Sorular bölümlere göre dengeli dağılmamış falan. Ne diyelim umarım kazanan arkadaşlarımız mesleklerini icra ederlerken ne iyi bir meslek ne de kötü bir meslek noktasında olmazlar. Beklentilerinin çok üstünde bir meslek sahibi olurlar.

@furkanbey hocam hakaret olunca mecburen siliyoruz. Sanırım içerisinde hakaretler vardı, bir de forum kurallarında belli bir sayıda eksi alınmasını mesajın silinmesi olarak belirledik, sizinle ilgili değil, herkes için geçerli.