JanTinbergen tarafından gönderilen iletiler

Arkadaşlar listeler açıklandı, hayırlı olsun.

http://www.rekabet.gov.tr/tr-TR/Guncel/Sinava-Katilmaya-Hak-Kazanan-Adaylar-

Gerek yaz ve bayram tatili laçkalığı, gerek sınavın uygulanması konusundaki belirsizlikler, gerek sınava katılıp katılmama konusundaki muammalar, gerekse istatistik - ekonometri - istatistik gibi iibf'liler için kısmen flu alanların sınava hahil edilmesi bir araya toplandığında bu sınava emek harcamayı ciddi biçimde zorlaştırıyor. Sınava kuvvetli bir iradeyle çalışabilenleri gerçekten tebrik etmek lazım.

TSE çalışma ortamı hantal ve memnuniyetsiz olan, katma değeri düşük, kurum kimliği üst seviyede olmayan (Bunu uzman yardımcısı ile şöförü aynı ilanda almasından, tüm İİBF'ye iktisat puanı aramasından da görebiliriz.) bir kurumdur. Kurumun artı yanı olan maaş tatmini de 666 sayılı KHK ile kayboldu. Tamamen alternatifsizlikten başvurulacak bir ilan ancak çok yüksek kapatacağı aşikar. Listeye giremeyenlerin asla üzülmemesi gereken bir kurumdur burası. Kolay gelsin.

@piko Sınava ilişkin yetkiyi tamamen ilgili üniversiteye devrettiklerinden çok bilgi sahibi olmuyorlar. Sınavın alan kısmı hep klasik, ingilizce kısmı hep test şeklinde oldu ve yine böyle olacaktır. Açıklamanın nedeni ise bence sınav ilanının hiçbir yerinde sınavın yapılış şekli hakkında bilgi olmaması. Yıllardır forumlarda hep sınav klasik mi test mi tartışmaları döner durur, sürekli de kurum aranır. Bunun önüne geçmek için açıklamayı yapmış olabilirler.

Saygılar.

Bu sınavın işletme kısmına murat ya da yargı yayınlarının işletme kitabı ile çalışılabilir. Murat hem daha kısa, hem de açıklamaları daha dolu. Yargı daha uzun ama tanımlar ve açıklamalar akılda kalır şekilde sunulmamış.

İşletmede geçmiş yılların sorularında bu iki kitapta da bulunmayan sorular da, sadece mantıkla cevaplanacak çok basit sorular da soruldu. İşletme biraz şans bu sınavda.

İngilizce kısmı YDS'den 55 üzeri alanların rahat olarak 70'i geçebileceği bir sınav. ancak genel ortalamada alan dersleri genelde düşük değerlendiğinden ingilizceyi yüksek tutarak ortalamayı yükseltmek gerekiyor biraz.

bu sınavın genel alanından bence en ters ders hukuk. hem çok ters ve ayrıntı sorular sorulabiliyor, hem de değerlendirme kısmında en çok kırpılan puanlar bu dersten geliyor.

düzgün ve yoğun bir çalışma gerekiyor, herkese başarılar.

muvafakat isteniyor kurumdan, gelince atama yapılıyor. yedeklerin hakkının yanması söz konusu olmaz, SGK zaten bu sürecin 3 aydan fazla olacağını biliyordu ve ona göre yedek liste yayınlandı. normalde de güvenlik sonuçlarının 60 gün içinde sonuçlanması gerek ancak 4-5 ay süren insanlar oluyor. asil listede de soruşturmaları biten, atama yazılarını bekleyen insanlar var. ekstrem bir süreçteyiz şu anda. bence kadro yanacak diye dert etmenizin hiç gereği yok.

geç olsun güç olmasın, olabildiğince yedek adaya sıra gelsin umarım. saygılar.

asil listede muvafakat bekleyen, atama komisyonu onayı bekleyen ve halen istanbulda ikamet etmekte olup güvenlik soruşturmasının bitmesini bekleyen arkadaşlar var. tam sayı vermek zor ama bu durumda bekleyen bir 10-15 kişi vardır. işe başlayan sayısı da en son 30-35 idi sanırım. asil liste işlemleri tamamlanmadığından yedek aday sayısı da net olmayacaktır şu aşamada.

son iki sınavın icrası ve değerlendirmesi arasında çok ciddi farklılıklar vardı. o yüzden birşey söylemek zor. ancak yds barajı koyulmayacağını ve yine kendi sınavını yapacağını düşünüyorum ben. önceki puan türlerinde de ingilizce etkisi kısıtlıydı çünkü.

kurumda işletme önemli, işletme mezunu hakimiyeti de fazla. bence 18-23-28 gibi işletme de olan puan türlerinden ikisi ya da tamamı ile p48 puan türlerinden harmanlayarak 3-4 puanda talepte bulunacaktır kurum.

önemli olan bir başka nokta alım sayısı. emsal olarak rtük tarihinin en büyük alımının 3 katı sayı ile ilana çıktı. rekabet kurumu geçen seneki sınav kadrosunun yarısını doldurmadı ve daha sonraki khklarda neredeyse bir döneminin tamamı kurumdan atıldı. umarım güzel bir alım sayısı olur.

herkese kolay gelsin, başarılar.

Tamamen ekstra bir ilan ve 60 gibi inanılmaz rakam önümüzdeki ilanlar için umut verici. C neyse de D seviye çok eleme yapmıyor, bunu geçen seneki SGK uzmanlık sınavında gördük. Öte yandan YDS nin KPSS puanlarından kalkması da üst sıralarda 10-20 dil puanlı adamların yer almasına neden oldu. ingilizcesine güvenen aynı netleri yapsa da geçen senelere göre sıralamada çok gerilerde kaldı. Bu da demektir ki dil puanı olmayan ancak alanda coşan bir ton insan var. Biraz süpriz bir ilan olacak ancak ben iktisat-işletme ikilisinin en az 150 ye kadar geleceğini düşünüyorum. Özellikle p14 iktisat puanı çok iyi olan bir ton maliyeci var. İşletmeciler de işletme dersinde çok iyi olmadıklarından yakınırlar. Bu derste de yüksek alanlardan başka bölümlerde olan çoktur kanımca.

Herkese başarılar.

hayırlı olsun ancak üzerinde ciddi olarak düşünülmesi gereken bir ilandır.

1. inanılmaz uzun bir turnesi vardır, 10-11 ay turne ilkbaharın en pis yağmurunda doğu karadenize, kışın en ala sıcağında egeye gitmenize neden olur. doğu - güneydolu anadoluya fazla uğranmaz ama egede ilçeleri geçtim NEREDEYSE HER KÖYDE birimi vardır.

2. 657'ye tabi olmamanın avantajı madden hissedilir. İlk beş yıl şartı dışında dezavantajı yoktur. İş garantisi vardır. keyfiyetten atılan çok gözülmemiştir. Öte yandan zaten ilk beş yılda hem o eğitim, hem o turnelerle boğuşup da başka kurumu kazanabilecek biri varsa eğer, bence o arkadaş kusursuzdur, hiç buralara bulaşmasın.

3. kadınlar alınmıyor demek çok doğru değil, kadınlar bu mesleği tercih etmiyor ki bence son derece makul bir hareket. teftiş kurulunda kadın yok, ama mülakattan elenen kadın var mıdır onu da incelemek lazım. ayrıca son yıllarda kariyer meslek kadrolarda kadın alımının ciddi olarak arttığını da düşünmek gerek .

toparlamak gerekirse tarım hantal ve zor bir alan ülkemizde, bu işle uğraşan ve muhattap olacağınız insanlar genelde kendi küçük gölgesi büyük insanlar olacaktır. yöresel olarak güçlü ancak hitabeti sıkıntılı insanlardır. meslek yalnız bir meslektir. mesleğinizin büyük kısmı kendi kendinize kaldığınız zamanlardır. yükselme, kendinizi geliştirme imkanı da kısıtlıdır. bakanlık müfettişliğinden ziyade banka müfettişliğine benzer bu meslek. her zaman arkanızda devleti göremezsiniz. maddi anlamda çoğu a kadrodan iyidir. ancak bu işte çalışan insanların memnuniyet oranı çok düşüktür. memnununiyet ve tatmini yüksek bir meslek olsa zaten o beş yıl şartı koyulmazdı. bunu da göz ardı etmemek gerek.

herkese başarılar dilerim.

maaş konusunda edit:

Tarım Kredi Kooperatifi özel bir şirket gibi işletildiğinden maaş politikası dışarıdan çok bilinmiyor. Ama aşağıda paylaşacağım bazı haberler belki biraz fikir yaratabilir.

http://www.hurriyet.com.tr/tarim-kredi-kooperatifi-genel-mudurunun-maasi-100-bin-tlden-30-bin-tlye-inecek-40078235

https://www.tarimdanhaber.com/haber/merkez-birlikler/tarim-kredide-calisanlara-1-maas-ikramiye//

2014 yılında İzmir Bergama'da bir denetimde rast geldiğim bir müfettiş arkadaş o zaman için maaşının net olarak aydan aya en az 4500 en fazla 6000 olduğunu söylemişti. 10-11 ay gezdiklerini, bunun 3-4 ayı bölge içinde kalanı da ülke genelinde denetim şeklinde olduğunu, izin konusunda çok sıkıntı çektiklerini, özellikle yazın izin kullanmakta zorlandıklarını da eklemişti. Ayrıca imkanı olup bir uzmanlık kazansa 30 bin tazminatı aynı gün ödeyip gideceğini (daha önce 2 kişi bunu yapmış) de belitmişti.

tekrardan başarılar.

üst kurullarda 7-8 yıl önce başlayan hukukçu uzmanlar neredeyse 1,5 hakim maaşı alıyordu, şimdi hakim 1,5 üst kurul uzmanı maaşı alıyor. ayrıca istanbula taşınan kurumlar çalışanlarına fazladan hem de çok fazladan mali külfet getirdi. hakimlik, akademisyenlik gibi talep olmadan %50'lilere varan maaş zamlarına bakıldıktan sonra ülkenin en güzide kurumlarının çalışanlarının bunlarla kafa yorması hakikaten problem.

Rekabet Kurumu çıkar mu ilana? Çıkarsa kaç kişi olur? hiç ses var mıdır?

@brzezinski evet alım gerçekten çok az ama kurum da gerçekten çok küçük bir kurum, üst kurulların politikası genel olarak bu şekilde. puan türünü kestirmek zor, eskiden p67'den alıyordu ki bu puandan alan tek kurumdu, 9 dersin ağırlığı vardı. şu sistemde bu puana muadil bir puan bulunmuyor, 18-23-28 gibi genel puanlardan alabilir, ama belli olmaz yine de.

@RootofAllEvil KDK bu yıl açmayı planlıyor çünkü iş yükleri inanılmaz arttı. ama geçen alımda 50 kişinin eğitimi kurumu çok zorlamış. belki o kadar alım olmaz ama bir 20-30 kişilik alım olacaktır.

RTÜK sanırım kurum içi uzman alımı yapmış, 2-3 senedir sessiz olma nedeni bu olsa gerek, bu sene (ihraçlardan sonra değişebilir ama) de açılmayabilir. KİK 15-20 kişilik bir alım planlıyor, 10 İİBF - 5 ya da 10 mühendis bekleniyor. Sınavın eylül - ekim gibi gelme ihtimali var, daha da önce olabilir.

bunu çok garipsememeli bence. KGK yıldan yıla değişen çok tuhaf puan türleri istiyor. 2014'de alan ağırlıklı puanlar isterken 2015 alımında yanlış hatırlamıyorsam P6 ve P108 gibi sadece GY-GK-Yabancı Dil üçlüsüyle etkilenen puanlarla sınava çağırmıştı. 2015'den sonraki ilk alım da bu olduğundan çok fazla şaşırmamalı.

öte yandan 2014 ve 2015'te %30-%40 ağırlıklı yabancı dil içeren puanlarla alım yapan kurumun dil şartı koymamış olması gelecek ilanlar ile ilgili fikir oluşturabilir.

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunda Genel İdare Hizmetleri sınıfında
bulunan 8 ve 9 uncu derecelerde kadrolu Uzman Yardımcısı kadrolarında görevlendirilmek üzere başarı
durumları dikkate alınarak 15 kişilik aday personel seçimi için giriş sınavı yapılacaktır.
SINAV BAŞVURU ŞARTLARI
Sınava Başvuruda Bulunacak Adayların;
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde
yer alan genel şartları taşıması,
2- Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme,
İktisadi ve İdari Bilimler ile Ticari Bilimler fakültelerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olması,
3- ÖSYM tarafından 2017 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP1 veya
KPSSP2 puan türlerinden herhangi birinden 80 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, başvuruda
bulunanlardan en yüksek puanlı 300 kişi içerisinde bulunması, (Son sıradaki adayla aynı puana sahip
olan adaylar da sınava kabul edilir),
4- Yazılı sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuzbeş yaşını doldurmamış
olması (1/1/1982 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak),
5- Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumunun olmaması,
gerekmektedir.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.
Sınav başvuruları, 22/06/2017 tarihinde başlayıp 05/07/2017 tarihi mesai saati itibariyle sona
erecektir.
Başvurular, elektronik ortamda “www.kgk.gov.tr” adresinde yer alan “Sınav Başvuru
Formu”nun, yapılan açıklamalar çerçevesinde doldurulması suretiyle yapılacaktır.
YAZILI SINAV TARİHİ VE YERİ
Giriş sınavının yazılı bölümü 22 – 23 Temmuz 2017 tarihlerinde her gün sabah ve öğleden sonra
iki oturum olmak üzere toplam dört oturumda Ankara’da yapılacaktır.
Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile sınav yerleri, Kurumun
“www.kgk.gov.tr” internet sayfasında ve e-Devlet portalında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan
edilecektir.
Sınav yeri adresi sınav giriş belgesinde belirtilecektir. Sınava katılmaya hak kazandığı açıklanan
adaylar, belirtilen internet adresinde yer alacak olan bölüme vatandaşlık numaralarını girmek suretiyle
erişebilecekleri sınav giriş belgelerinin bir çıktısını alacaklardır. Sınavda, çıktısını almış oldukları bu
giriş belgesiyle birlikte yanlarında kimlik tespiti sağlamak üzere vatandaşlık numaralarını içeren nüfus
cüzdanı, ehliyet veya pasaport bulundurmaları gerekmektedir.
Sınav yeri ve/veya tarihinin değiştirilmesi halinde durum, Kurumun internet adresinde ilan edilir.
Bu ilan tebligat hükmündedir.
YAZILI SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı bölümü;
Muhasebe, Hukuk, Maliye ve İktisat-İşletme konularından klasik sınav şeklinde her gün sabah
ve öğleden sonra iki oturum olmak üzere toplam dört oturumda gerçekleştirilecek olup, sınav
konuları şöyledir:
a) İktisat ve İşletme Grubu: Mikro ve Makro İktisat, Uluslararası İktisat, Para ve Banka, Türkiye
Ekonomisi, Kalkınma İktisadı, İstatistik (Genel bilgiler), İşletme İktisadı, İşletme Finansmanı.
b) Maliye Grubu: Maliye Teorisi, Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Bütçe, Vergi Hukuku ve
Türk Vergi Sistemi
c) Hukuk Grubu: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargı, Borçlar Hukuku, Medeni
Hukuk (Başlangıç-Kişiler Hukuku-Eşya Hukuku), Ticaret Hukuku (Başlangıç-Ticari İşletme-Ticaret
Şirketleri-Kıymetli Evrak), Ceza Hukuku (Genel Hükümler)
d) Muhasebe Grubu: Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi, Genel
Matematik ve Ticari Hesap.
Yukarıda alanlar itibarıyla belirtilen konu grupları, yazılı sınavın genel çerçevesini belirlemekte
olup, her konu grubunda yer alan konuların tamamından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir.
YAZILI SINAV
Yukarıda belirtilen yazılı sınava ilişkin dört ana sınav grubunun her biri için 100 puan üzerinden
değerlendirme yapılacaktır. Sınavda başarılı sayılmak için her gruptan alınan notların aritmetik
ortalamasının 70 ve üzerinde olması zorunludur.
Yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak atama
yapılacak kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Dolayısıyla yazılı sınavdan
70 ve üzeri puan almak adayın mutlaka sözlü sınava çağrılacağı anlamına gelmemektedir. Ayrıca son
sıradaki adayla eşit puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.
Sözlü sınav yeri ve tarihi, “http://www.kgk.gov.tr” internet adresinde ilan edilmek suretiyle
duyurulacaktır.
SÖZLÜ SINAV
Sözlü sınav adayların;

• Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
• Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
• Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
• Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
• Genel yetenek ve genel kültürü,
• Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
  yönlerinden değerlendirilmesi ve her birine ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle gerçekleştirilir.
  Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden
  verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.
  Giriş sınav puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü puanı ile yazılı sınav puanının
  aritmetik ortalamasıdır.
  Adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya; yazılı
  puanının da eşit olması halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
  SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ
  Sınav Komisyonunca başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanarak, en fazla giriş sınavı
  duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asil aday belirlenir. Yapılan sınavlarda
  başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını
  geçmemek üzere Sınav Komisyonu tarafından yedek aday isimleri de belirlenir.
  Sınavı asil ve yedek olarak kazananların isimleri Kurumda uygun yerlere asılmak ve
  “http://www.kgk.gov.tr” internet adresinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır.
  Ayrıca, asil ve yedek listelerde yer alan adaylara sonuç yazı ile bildirilecektir.
  Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gün içerisinde Kamu
  Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunda olacak şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir.
  İtiraz bu sürenin bitiminden itibaren, sınav komisyonu tarafından en geç beş iş günü içinde
  değerlendirilerek sonucu ilgiliye bildirilecektir.
  DİĞER HUSUSLAR
  a) Adayların, sınavda sınav giriş belgesini ve ayrıca sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere
  nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaportlarını yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.
  b) Sınavı kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz
  sayılarak atamaları yapılmaz. Bu şekilde atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir ve bunlar
  hiçbir hak talep edemezler.
  c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında 5237 sayılı
  Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına suç
  duyurusunda bulunulacaktır.
  İlan olunur.

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a0fa6606-3dd5-4001-8f72-1f72b835375e

Meslek Tanıtımi Güncellemesi: https://www.tercihiniyap.net/haber/kamu-gozetimi-muhasebe-ve-denetim-standartlari-uzman-yardimciligi-meslegi-nedir (Pareto)

Taban Puanlar;

2014 P6 - 106 - 108 86 taban.(20 Kişi - 400 çağrılan)
2015 P53 - 63 - 101 85.2 taban. (20 Kişi - 400 çağrılan)

@titoizm daha önce de bir teori ortaya koymuştum, kurumlar YDS barajlarını aşağı çekme ya da tamamen kaldırma eğilimindeler, sonradan YDS barajı konulan kadro açıkcası hiç görmedim. süreci hızlandırmak bizim için önemli ama kurumların çok dikkate alacağını düşünmüyorum. sınav ÖSYM'ye yaptırılmayabilir ancak yine de bir yazılı sınav olacaktır.

2017 sonuna kadar, 25-30 adet İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcısı alımı olacak.
Büyük kısım İİBF'ye ayrılsa da Hukuk - İİBF ayrımı olabilir.
Yine Hukuk ağırlıklı puanlardan baraj konulup ÖSYM'nin sınav yapması bekleniyor.
Kurum aynı zamanda ilk talep toplamada 3-4 adet Mali Hizmet Uzman Yardımcısı Kadrosu talep edecek.

Kolay gelsin.

sene 2015 hiç unutmam, sosyal mecralarda kendi netimden daha iyi olan en az bir 200-250 kişinin net paylaşımını görmüştüm. sonuç açıklandığında ise o zamanın p49 puan türünde 67. idim. ÖSYM sanırım sonradan cevaplarda oynama yapmıştı. kısmet.

ÖSYM bir hata yaparsa herkes bundan 'eşit' etkilenir, bir hak yerse herkesten eşit yer. ama biri bireysel bir kurnazlık yaparsa bu ona haksız bir fayda sağlar diğerlerine de haksız bir 'zarar' verir.

sizlere yanlışı başka bir yanlış ile düzeltme yolunda başarılar dilerim.