paretowilfredo tarafından gönderilen iletiler

@tsubabab 00.00'da ilan hazır kardeşim. Müsterih olun.

KPSS p46: 91, YDS: 56.25 YOKUM diyor

UNVAN TANITIMI: DENETÇİLİK ve DENETMENLİK;

DENETÇİLİK;

Şu anda kanunda ihdas edilen Denetçi/Denetçi Yrd. kadroları aşağıdakilerden ibarettir.

-Aile ve Sosyal Politikalar Denetçi Yardımcıları
-İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçi Yardımcıları
-Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi Yardımcıları
-Gençlik ve Spor Denetçiliğine
-Sağlık Denetçi Yardımcıları,
-Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu
-Türkiye Halk Sağlığı Kurumu
-Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu

Bu kadrolardan; Sağlık Bakanlığı Kuruluşlarına ait olanlar 3 ana kurumda toplanmaktadır. Eski Sağlık Teftiş Kurulu'nun lağvedilmesi ile 3 parçaya bölünen Denetim Hizmetleri için 3 ayrı kadro açılmaktadır. Bunlardan ilk ikisi İİBF/SBF alanından alım yaparken, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu İİBF/SBF alanından alım yapmamıştır. Daha çok FEF ve Mühendislik alanını ilgilendiren alımlar yapmıştır.

Enerji Bakanlığı ve Gençlik Spor Bakanlığı ise açıktan Yardımcı alımı yerine daha çok diğer kurumlardaki ya da kendi bünyesindeki Kariyer Meslek mensuplarından DENETÇİ'ler almayı tercih etmektedir. Ancak bu bir kural değildir. Alım yapılabileceği kadrolardır.

Denetçilere dair sayacağımız görevler İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliği için 'Dernekler Özelinde' inceleme ve denetim görevini ifade edecektir.

Bu kadro ile SAYIŞTAY Denetçi Yardımcılığı'nı bir tutmamak gerek. Meslek Unvanı aynı olsa da; burada saydığımı Denetçilik Kadrosu 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenirken, SAYIŞTAY Meslek Mensupları; 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 6085 Sayılı Sayıştay Kanunu'nda düzenlenmektedir.

Sayıştay Denetçiliği ile ilgili ayrıntılı bilgileri içeren Yazımız; http://tercihiniyap.net/sayistay-meslek-tanitimi/

DENETÇİLERİN Görevleri;

Denetçiler, kurumlarının Denetim Hizmetleri Başkanlık'larına bağlı olarak çalışırlar. Görev yerleri ANKARA'dır.

a) Kurum mevzuat hükümlerinin uygulanmasını; usulsüzlükleri ve hataları önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plâna çıkaran bir anlayışla denetlemek,

b) Kurum, merkez ve taşra teşkilâtı ile personelinin idarî, malî ve hukukî işlemleri hakkında kanun, tüzük, yönetmelik, çalışma plan ve programı ve Başkanlık talimatları çerçevesinde, denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması yapmak,

c) Bakanlığın denetimi altındaki her türlü kuruluşun faaliyet ve işlemleri ile ilgili olarak Bakanlığın görev ve yetkileri çerçevesinde denetim, inceleme, araştırma ve soruşturmalar yapmak,

ç) Denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturmasının gerektirdiği hallerde, 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesinin ikinci fıkrasına istinaden ilgili kişi, kurum veya kuruluşlardan her türlü bilgi, belge ve kayıtları istemek ve incelemek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı görmek, saydırmak, buna ilişkin tutanak düzenlemek,

d)Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ile ilgili suçların soruşturulmasında bu Kanun hükümleri ile ilgili usul ve esaslar uyarınca hareket etmek,

e) Denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması görevlerinin gerektirdiği hallerde, Bakanlığın merkez ve taşra birimlerindeki görevlilerin muhafazasına verilmiş olan ayni, nakdi, menkul ve gayrimenkul her türlü varlıklara ilişkin sayım yapmak, bunlara ait gizli olsun veya olmasın her türlü evrak, dosya, vesika ve elektronik, manyetik ve benzeri bilgi işlem ortamındaki verileri tetkik etmek veya almak, gerektiğinde tasdikli örnek veya fotokopilerini bırakmak suretiyle belgelerin asıllarını almak,

f) Denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması çalışmaları sırasında öğrenmiş oldukları ve görev emrinin dışında kalıp soruşturma açılmasını gerektiren konularda, gecikmeden hadiseye el koyabilmek üzere durumu Başkanlığa bildirmek, gecikmesinde zarar umulan veya delillerin kaybına meydan verebilecek hallerde delilleri toplamak,

g) Refakatlerine verilen denetçi yardımcılarının meslekte yetiştirilmelerini sağlamak, liyakat, temsil, çalışma azmi ve başarıları hakkında düzenleyecekleri değerlendirme raporunu Başkanlığa intikal ettirmek,

ğ) Denetime ilişkin standartların belirlenmesi ve geliştirilmesi amacıyla incelemeler yapmak ya da yapılan çalışmalara katılmak,

h) Bakanlığın yönetim sistemlerinin gözden geçirilmesi, kurumsal yapıların ve süreçlerin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla incelemeler yapmak ya da yapılan çalışmalara katılmak,

ı) Mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgili çalışmalar yapmak ya da yapılan çalışmalara katılmak,

i) Kurum ve kuruluşların faaliyet ve işlemlerinin hukuka uygun, ekonomik, etkili ve verimli yürütülmesine yönelik rehberlik hizmetleri vermek, bu amaçla yürütülen çalışmalara katılmak,

j) Mesleki konularda yurt içinde ve dışında incelemeler yapmak,

Denetçiler; MÜFETTİŞ'lerden Müeyyide Uygulamak ve Yerinde İncelemek noktasında ayrılırlar. Şöyle ki; Müfettiş'lerin raporlaro direkt olarak bir kişinin memuriyetten çıkarılması ya da tedbiren açığa alınması gibi neticelere yol açabiliyorken, Denetçi'lerin raporları bir seviye aşağıda sayabileceğimiz biçimde 'Öneri' mahiyeti taşımaktadır. Tabi ki yine müeyyide neticesini doğurabilecektir. Ancak Müfettiş Raporu kadar katı ve derhal neticeler doğurmamaktadır.
İkinci noktada Denetçiler genellikle incelemelerini 'DOSYA Üzerinden' yapmaktadır. Yerinde inceleme nadiren gerçekleşebilecek ve kurumdan kuruma değişebilecek bir durumdur. Ancak daha çok işlemlerin 'KANUNİLİĞİ'ni inceledikleri için bu işlemlere dair dosyalar üzerinden çalışmalarını gerçekleştirirler.

İş yükü olarak Müfettişliğe kıyasla daha rahat görünmektedir ancak çok geniş kapsamlı bir denetim alanı olan yerlerde yine ciddi bir yoğunluk söz konusu olabilmektedir. Örneğin; Sağlık Denetçiliği'nde Halk Sağlığı Kurumu daha dar ve özel bir denetim alanına sahip olduğundan daha rahatken, Kamu Hastaneleri Kurumu'nda denetime tâbi 900 kadar hastane olduğunu düşünürsek çok ciddi bir iş yükü öngörülebilir. Bu yönden TERCİH YAParken bunları dikkate almak gerekebilir.

Yetki ve Yeterlik Sınavları;

Denetçi Yardımcıları 1.senenin sonunda Yetki Sınavı/Kimi kurumda Refakatinde olduğu Denetçinin oluru ile, Yetki Sahibi olur ve kendi denetimlerini gerçekleştirmeye başlarlar. 3.Yılın sonunda ise bir **YETERLİK SINAVI'**na girerek ve ardından sözlü mülakatı geçerek DENETÇİ unvanını kazanırlar. Yetki veya Yeterlik aşamasını geçemeyen Adaylar Memurluk kadrolarına atanacaklardır.

Denetçilerin Özlük Hakları;

Denetçiler; Mesleğe girdiklerinde Müfettişler gibi 850 Ek gösterge ile başlarlar ve 1.dereceye geldiklerinde 3600 Ek göstergeye ulaşırlar. Maaşları da yine benzer şekilde 3700 TL civarında bir başlangıç noktasındadır.

Kariyer İmkanı açısından aynı zamanda Teftiş Kuruluna sahip olan kurumlarda bir adım geride kalsalar da Sağlık Bakanlığı gibi Denetim Kurulu'nun temel olduğu yerlerde önleri açıktır. İlerisi için Bürokrasi kariyeri ve mesleki donanım ile özel sektöre geçiş imkanı sunmaktadır.

MÜFETTİŞLİK ile Kıyas edebilmeniz adına Müfettişlik ile alakalı yazımız; http://forum.tercihiniyap.net/topic/148/müfetti̇şli̇k-hakkında-her-şey

DENETMENLİK:

Denetmenlik mesleği Deetçiliğin aksine kurumların TAŞRA teşkilatlarında görev yapmaktadırlar. Denetmenlik kadroları aşağıdaki gibidir;

	-Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcıları
	-Ürün Denetmen Yardımcıları
	-Gümrük ve Ticaret Denetmen Yardımcıları  

Sosyal Güvenlik Denetmen Yrd. ve Gümrük ve Ticaret Denetmen Yrd.'ları İl Müdürlüklerinde, Ürün Denetmen Yardımcıları da Ekonomi Bakanlığı Grup Başkanlıklarında görevlendirililer. Birbirinden bir nebze farklı olan bu meslekleri zaman içerisinde özel olarak tanıtacağız.
Mesleğe giren Denetmen Yardımcılarını Müfettişlerle benzer bir biçimde geçilmesi gereken bir dizi sınav beklemektedir;

Yetki ve Yeterlik Sınavları;

12 Ay’ın sonunda bağlı olduğunuz İl Müdür Yardımcısı asaletinizi tasdik eder. Bu tasdikten evvel birimin size yapacağı basit bir sınavdan geçeceksiniz. Akabinde sizi bir ‘yetki sınavı’ bekliyor. Yetkinizi aldıktan sonra da artık kendi denetimlerinize çıkmaya başlayacaksınız.
3.yılın sonunda ise ‘yeterlik sınavı’ olacak. Yine benzer şartlar geçerli. Ek olarak bir sözlü mülakat yapılacak. Sonrasında ise adaylar yeni bir atama sürecine dahil olacaklar. Bu atama yeterlik sınavındaki başarınıza göre yapacağınız tercihe göre gerçekleşecek. Adaylar tüm bu aşamalardan sonra Denetmen sıfatını haiz olarak görev yapacaktırlar.

Denetmenlerin Görevleri;

Genel Müdürlüğün sorumluluğunda bulunan mevzuat hükümlerine uygun olarak Bakanlıkça belirlenen il veya illerde denetim görevini yapmak, gerekli tutanak ve raporları hazırlayarak ilgili yerlere sunmak, her denetim işlemi için denetim sürecinin başından sonuna kadar gerekli bilgi ve belgeleri düzenli bir şekilde hazırlayarak il müdürlüğüne teslim etmek,

Kanunda belirtilen ceza ve önlemler hariç olmak üzere, denetim faaliyeti sırasında, ilgililerin cezai sorumluluğunu gerektiren eylemleri saptadığında, durumu ilgili makamlara iletilmek üzere il müdürlüğüne bildirmek,

Görev alanına giren konularda ve ilgili mevzuatın uygulanmasında ortaya çıkan ihtiyaçlar çerçevesinde görüş ve öneri geliştirmek ve bunları il müdürlüğüne sunmak,

Yürüttüğü denetim görevi için gerekli gördüğü dosya ve belgeleri, denetim yaptığı kuruluş ve kişilerden istemek, bunları incelemek, bunların yetkili merciler tarafından onaylanmış örneklerini almak, bu konularda yetkili ve ilgililerden her türlü yardım ve bilgi talep etmek,

Denetim faaliyetinin engellenmesi durumunda, kolluk kuvvetlerinden yardım istemek ve onların nezaretinde denetim yapmak,
Genel Müdürlüğün görev ve sorumluluk alanında bulunan konularla ilgili, mevzuat ve Bakanlığın talimatları doğrultusunda işlemleri yürütmek, gibi görevleri mevcuttur.

Denetmenlerin Özlük Hakları;

Denetmenler TAŞRA teşkilatında görev yapmaktadırlar. Bulundukları il içinde çalıştıklarından turne ve dolayısıyla harcırahları yoktur. Ancak il içinde Merkez Dışına çıktıklarında Yolluk almak hakları vardır. Bu Harcırah Kanunu'nda belirlenen tutarın 1/3'ü tutarındadır. Sürenin mesai saati dışına sarkması durumunda 2/3 oranına çıkabilmektedir.
Mesleğe yeni giren bir Denetmen Yardımcısı 3200 TL civarında ücretle başlamakta ve 1.derecede 2200 Ek göstergeye sahip olmaktadır.

Özel olarak Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı konusunda bilgi almak isteyenler için Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı Meslek Tanırım yazımız; http://tercihiniyap.net/sgk-denetmen-yardimciligi/

@a.demirci1 Halen yasal sürecin içerisindeyiz. Ben bu hafta ilanı bekliyorum artık inşallah.

@eddakoc Sitede PDF paylaşımı yapmıyoruz malesef.

@ncbb Kardeşim geçen sene atama işlemleri 11 Ağustos, yeni ilan 19 Ekim.

@İNSAN Eyvallah kardeşim. İnşallah öyle de devam edecek.

http://forum.tercihiniyap.net/topic/166/meslek-tanitimi-sosyal-güvenli̇k-kurumu-uzman-yardimciliği Buyrun dostlar yazımız hazır . Mülakat teknikleri de dahil @bazarov

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU UZMAN YARDIMCILIĞI

Sosyal Güvenlik Kurumu Uzman Yardımcılığı mesleği için adaylar KPSS'den alacakları; **P-46-113-**115 puanlarından biri ile başvurabileceklerdir. KPSS p-46 ve p-115 puanları Çalışma Ekonomisi, Hukuk ve Muhasebe ağırlığı ihtiva ederken, p-113 Puan türü ise Eşit Ağırlıklandırmaya sahip bir puandır.
Ek koşul olarak Yabancı Dil Sınavı(YDS)'den 60(D Seviyesi) puan almak zorunludur. O yüzden iki kısımdan da belli bir başarı elde etmek gereklidir.
Yazılı sınav yoktur. Mesleğe giriş 4 kat adayın çağırıldığı SÖZLÜ usülde yapılmaktadır. Buna hazırlanırken nelere bakılmalı bundan bahsedeceğiz ama öncelikle mesleğe değinelim.

Uzman Yardımcıları;

Merkez Teşkilatı'nda görev yapmaktadırlar. Taşra yapılanmasına dahil değildirler. Çalışma yerleri Ankara Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'dır. Mesleğe Uzman Yardımcısı Adayı olarak başlarlar. Birinci senenin sonunda Asaletleri Tasdik olunarak SG Uzman Yardımcısı olacaklardır.

Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları da, diğer Uzman Yardımcılarının da tâbi oldukları;

"Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Süresi içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.
Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C), Dışişleri Uzmanlığı için asgari (B) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. Sınavda başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar."

kaidelere tâbidirler.

Yani YDS'den 70 puan alma ve TEZ Yazmak zorundadırlar. 3 Senelik bu sürecin sonunda Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları YETERLİK SINAVI'na tâbi tutulacaklardır. Bu sınava TEZLERİ Kabul Edilenler ve Dil koşulunu sağlayanlar girebileceklerdir. Aksi halde sınava alınmayacakları gibi memuriyete düşmekle karşı karşıya olacaklardır.

Sosyal Güvenlik Uzmanlığı mesleği de diğer uzmanlıklar gibi Stabil bir meslektir. SGK'nın nisptene yurtdışı imkanları mevcuttur. Özellikle bu konularda anlaşması olan ülkelere gönderilmektedirler. Ayrıca Yardımcılık döneminde, görev yaptığı birim direktifi ve gideceği yerdeki İl Müdürü gözetiminde TAŞRA TEŞKİLATI'na 1 aylık periyotlarla tecrübe kazandırılmak maksadıyla gönderilebileceklerdir.

Meslek Mensupları'nın GÖREVLERİ;

a) Daire Başkanı tarafından birimin görev alanıyla ilgili verilen görevleri yerine getirmek,
b) Kurumun görev alanına ilişkin olarak politika, strateji ve hedeflerin belirlenmesi, mevzuatın geliştirilmesi, uygulamadaki aksaklıkların tespiti ve benzeri amaçlarla her türlü araştırma ve incelemeler yaparak önerilerde bulunmak,
c) Kurum hizmetlerinde etkinlik, verimlilik ve performansın artırılması ile norm ve standart birliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalarda bulunmak, genel uygulama ilkelerinin saptanması ve birimler arası eşgüdüm sağlanması için ortak çalışma yapmak,
ç) Görevli olduğu konuyla ilgili her türlü bilgi ve veriyi derlemek ve değerlendirmek,
d) Kurumun görev alanına giren konularda proje önerileri geliştirmek,
e) Görevlendirildikleri konularda Kurum içinde ya da başka kurumlarda eğitimler vermek,
f) Görev alanıyla ilgili ulusal veya uluslararası komisyon, kurs, seminer, toplantı ve çalışmaları takip etmek,
g) Görevli olduğu konularda, Kurum ile diğer kamu kurum ve kuruluşları arasındaki irtibatı sağlamak,
ğ) Daire Başkanı tarafından verilen benzeri nitelikteki diğer görevleri yerine getirmek, gibi görevleri mevcuttur.

Meslek Mensupları Ankara'da Başkanlık Teşkilatı birimlerinde görevlendirilirler. Kurumda en ciddi öneme sahip sayılabilecek;

-Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Bşk.
-Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü
-Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü ile alanları ile,
-Strateji Geliştirme Başkanlığı kısımlarında çalışan uzmanlar belli konularda gerçekten UZMANLAŞMA sağlayarak kurumda gelecekte idari kanatta yer alabilecek donanımı yakalayabileceklerdir.

MESLEĞE GİRİŞ;

Bahsettiğimiz gibi mesleğe girişteki şartları sağlayan adaylar SÖZLÜ Sınava tâbi tutulacaklardır. Adaylar bu sınava girmeden evvel, alan bilgilerinin yanısıra;

-Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Yönetmeliği
-5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortaları Kanunu
-5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu,
-4857 Sayılı İş Kanunu'a göz atmalıdırlar.
**Tüm Kanunlardaki TANIMLARA iyi bakılmalı.

Özellikle 5510'daki ilk 10 madde, özellikle 4.madde(!), Yaptırımları içeren 102.madde, Uzun ve Kısa Vadeli Sigorta Kolları bölümlerine özel önem göstermelidirler. 5502 Sayılı Kanun ile gelen yeniliklere bu yeni sistemin özelliklerine önem göstermelidirler. 5502 Sayılı Kanundaki kurumun yönetim biçimi (özellikle Yönetim Kurulu, hizmet birimlerini öğrenmeleri faydalarına olacaktır)

İkincil olarak da karşılaşılabilecek konular;

-Türkiye'de sosyal sigortacılığın tarihçesi, gelişimi.
-5510 ve 5502 ile gelen 3'lü yapı. Bu yapının sac ayağı olan düzenlemeler.
-5510'un yenilikleri. Sistemin eski hali ile şu anki kanundaki yeni durumunun farkları.(özellikle md.4/a-b-c)
-Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) Ne zaman kuruldu ve katıldık, ILO Sözleşmeleri, Bizde uygulanışları vs vs.
-Türkiye'de kayıtdışı istihdam, çözüm yolları, SGK'nın bunda ki rolü.
-Parafiskal Kurumlar, SGK'nın bundaki yeri.

Bunlara bakılarak girilirse hem yapacağınız meslek hakkında bilgi sahibi olursunuz hem de sorulacak bu sorulara vereceğiniz yanıtlar sizin mesleğe olan alakanızı ortaya koyacaktır.

ÖZLÜK HAKLARI;

Merkez Uzmanlığına yardımcı olarak giren bir aday başlangıçta 3700 tl civarında bir maaş ile başlayacak. 8.derecede 850 olan ek gösterge 1.dereceye çıkıldığında 3600 olacak ve emekli maaşı/ikramiyesi buna göre ciddi bir gelir kaybı olmadan gerçekleşecektir.

KARİYER OLANAKLARI;

Sürekli olarak Ankara'da olmak Merkez işleyişine birime bağlı olarak nispeten hakim olma imkanı sağlayacaktır. Bu yönden kendinizi geliştirebilir ve kurumun stratejik yerlerinde yer alma imkanına sahip olabilirsiniz. Kurum yurtdışı imkanları olan bir kurumdur. Eğitim, seminer vs. gerekçelerle Uzmanlar Yurtdışına gönderilmektedirler.

Çok şükür piyasaya hareket geldi, bereketi buraya olsun inşallah

@genclerbirlikli o fena olmuş kardeşim.

@dgn06 öngörmek zor kardeşim. kaç kişi yds ye sahip bilmiyoruz.

@ncbb Yüksek puanlı onlarca FAYDALI olacak insan liste dışı kalacak.

Dostlar bir kısa özet geçeyim;

Sosyal Güvenlik Uzman yardımcıları ANKARA'da Merkez Uzmanı olarak çalışır. 3600 Ek göstergeye tabidir. Uzmanlık yazımızdaki kriterler geçerlidir.

http://forum.tercihiniyap.net/topic/139/uzmanliklar-hakkında-her-şey/17

@qdsebepsiz Derece puanlarım yandı bu iki kurumda da kardeşim.

@qdsebepsiz Kardeşim kurum boş durmuyor demektir bu. Yakında inşallah mülakatlar da gelir kardeşim.

Mülakata ve mesleğe dair bir yazı paylaşacağız dostlar. Takipte kalın.

SGK'nın uzmanlık kadrosu MERKEZ'dir arkadaşlar. 3600 ek gösterge. Bir tanıtım yapacağız.

@escobar_p 91 le peşindeyim

Yine saçma bir şekilde YDS koşulu var. O halde meslekte YDS alma şartı neden var??