paretowilfredo tarafından gönderilen en iyi iletiler

Dostlar soruşturmaya devam ediyorum. Netleştiği zaman da elbet paylaşacağım. Kamudaki belirsizliği benden bilen varsa buna diyecek bir şeyim yok. Iki yönde de bilgi geliyor. Ağırlık birinden yana olduğunda paylaşım yapacağım. Henüz ikisinden birine kanaat getirmiş değilim.

Geçtiğimiz ilanlarda bu şekilde değildi ortam ve her ilanda herkesten evvel duyurduğum çok alım olmuştur. Bu yönden güvenilirlik konusunda bana söz söylerken lütfen tüm koşulları bir arada değerlendirerek bir yaklaşım sergileyin dostlar. Güven zor inşa edilir ve ben işitmediğim hiçbir şey yazmadım bugüne dek buraya. İşler müspet iken iyi, menfi iken kötü olmamalı insanlar sizin için bu kadar kolaylıkla. Stresinizi anlıyorum ve ilanın gelmesini en az sizin kadar ben de istiyorum. Bunu dile de getiriyorum mesleğe dair muhabbet ettiğim kişilere. Bu yönden ben sizi anlamaya çalışırken sizden de koşullara göre anlayışlı olmanızı bekliyorum.

@maliyefs Mesele kırgınlık değil dostum tek başına. Daha evvel de söylediğim gibi mesele yalnızca whatsapp grubu kurulması da değil. Daha evvel yaptığım açıklamayı bu noktaya indirgemek farklı bir manâ ortaya çıkaracaktır. Sorun hem whatsapp grubunda hem de burada olup, orada azami verici iken burada bekleyen dostlarımıza, sonraki sınava hazırlanacak olanlara azami cimri davranılmasıdır. Yani mesele takipçi kaybı meselesi değildir. Bu dönem gider, başka dönem gelir. 2 yıldır 20 30 bin insan devroldu bu forumda. Dahası da olacaktır. Ama mesele sürdürülebilir bir faydanın ortaya çıkarılabilmesi, bir dönemin birikimlerinin sonraki dönemlere aktarılabilmesidir.

Çok basit gözlemlediğim bir örnek vereyim gerçekten üzücü bulduğum, wp grubunda tartışıldığını bildiğim bir arkadaşa sorulmuş bir mülakat sorusunun yanıtını öğrenmek için o soruyu buraya taşıyan, yanıtını burada öğrenmeye çalışan ancak kendi mülakatında kendisine sorulan soruları burada paylaşmaktan kaçınan üyeler gördüm.

Bu çok basit tabirle insanları kullanmaktır ve nahoş bir davranıştır benim nezdimde. Bu örneklerden birisi yalnızca. Ama mesele yalnızca duygusal bir tavır değil. Arkadaşlar paylaşım yapmayarak profesyonel davranıyorlar. Başkalarının bilgi almasını istemiyorlar. Evet bunu kabul etmesem ya da benimsemesem de anlarım.

Ben de profesyonel davranıyorum. Bir anlamda harcanan emek/ortaya çıkarılan sosyal fayda oranı düşük kalmış olan bir başlık oldu burası malesef. Kimseye sonraki sınava aktarabileceğimiz bir şeyler toparlayamadık elle tutulur. Bu yönden duyum/haber sorabileceğim dostlarım ve büyüklerim nezdindeki kredimi bu alımın bu dönemi için tüketmek istemiyorum.
2019 Gelir Uzman Yardımcılığı sınavını bekleyen ve henüz puanını kullanamamış bir çok dostumuz var. Vakti gelince yeni sınava dair bilgi almaya çalışarak bu konuda koşturmak ve onlar için bu krediyi kullanmak tercihimdir. Bunun ortaya çıkaracağı faydanın daha büyük olduğunu düşünüyorum.

Amacımızda bir sapma yok dostum bu nedenle. Bu amaç 2.5 yıldan çok daha uzun süreye neredeyse lise günlerimize dayanan bir birikimin eseri. İnşallah biz hayatta oldukça burası olmasa başka mecra belki başka işlerde tecelli etmeye devam edecek. O yönden gönlünüz rahat olsun dostum Biz yolumuza devam edeceğiz Allah güç kuvvet verdikçe.

Saygılar sevgiler dostum. İyi forumlar dilerim.

Merhaba dostlar.

Bekledigim haberlerden biri geldi ve malesef olumsuz bir haber. Bir haber daha bekliyorum teyit etmek için. Yetiştirilememiş görünen o ki. Tabi ki süreci bu denli tıkayan unsur soruşturma safhası yine. Kurum hata yapmak ve sonradan başlarını ağritacak kendilerine sorumluluk doğuracak bir aday almak istemiyor malumunuz sebeplerden. Ama teyit edelim dedigim gibi. Ancak son kaynak epey sağlam bir kaynak olduğundan 51-49 oldu durum benim için. Üzgünüm dostlar. Inşallah aksi yönde bir bilgi gelir yeniden.

Merhaba dostlar.
Dünden beri soruşturma yapıyorum lakin ilana son şekli verilmiş değil henüz. İki durum gerçekten söz konusu, puan türü ilavesi ve sayıda 50 kişilik bir kaydırma. Özellikle puan türü ile alakalı olan kısmını aklım almadığından sanırım kabul edemedim henüz. Böyle bir ilan malesef ciddi bir taban puan artışına yol açar. Bakalım teyit almaya çalışıyorum. İlanın ise en geç gelecek hafta yayımlanacağını iletti konuştuğum kişiler. Ancak yine söylüyorum burası SGK. Son ana kadar net bilgi aktarmak çok olası değil benim açımdan.
Yeni ve net bilgi alırsam paylaşacağım dostlar.

Arkadaş mesleği iyi yapanları tespit komisyonu başganı sanırım
Muhtemelen bu yeni türeyen yayımcıların falan yolladığı paralı bir provokatör ya da puanları yükseltmek isteyen bir spekülatör. Ciddiye almayın dostlar. Herkese iyi forumlar iyi bayramlar

Dostlar 4/a, 4/b, 4/c 5510 sayılı kanunda 4. maddenin birinci fıkrasının a, b ve c bendlerini işaret eden kavramlardır.

Sosyal Güvenlik Reformu bağlamında üç kanuni düzenleme öngörüldü 2000'li yılların ortasında. Bu üç düzenleme;

-SGK'nın kuruluşu (5502 sayılı Kanun)
-Üç ayrı sigorta mevzuatının tek bir kanunda toplanması (5510 sayılı Kanun)
-Sosyal Yardımlar ve Primsiz ödemeler

Bu reformda SGK'yı ve dahi sizi ilgilendiren en önemli kısım ilk iki maddedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu 2006 yılında çıkarılan 5502 sayılı Kurum Kanunu ile kuruldu. Bu kuruluş bu tarihten evvel ülkemizde sosyal sigorta sistemini idame eden üç kurumun birleşmesi ile gerçekleşti. Bu kurumlar;

-Sosyal Sigortalar Kurumu
-Bağ-Kur
-Emekli Sandığı

Bu üç kurumdan ilki bir işverenin yanında bağımlı çalışan sigortalıların bağlı olduğu kurumdu. Düzenlendiği kanun ise 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu idi.

İkincisi kendi nam ve hesabına çalışanların bağlı olduğu kurumdu. Bu kurumun sigortalılarının düzenlemeleri 1479 sayılı kanun ile sağlanıyordu.

Üçüncü kurum ise devlet memurlarının bağlı olduğu Emekli Sandığı idi. Bu Kurum da faaliyetini 5434 sayılı kanuna göre yürütüyordu.

2006 yılında 5502'nin hayata geçmesi ile her üç kurum da ortadan kaldırıldı ve Sosyal Güvenlik Kurumu kuruldu. Aynı zamanda 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe girmek üzere 5510 sayılı kanun kabul edildi. 5510 sayılı kanunun kabulü ile yukarıda saydığım üç kanun ilga edildi.

Gelelim bu konunun 4/a, 4/b ve 4/c ile ilişkisine;

4/a'lılar dediğiniz kişiler 4.maddeyi okursanız göreceğiniz gibi bir işverene bağlı çalışan sigortalılardır. Yani eski ssk'lılara dair sigortalılık bağı 5510 sayılı kanunda bu madde ile kurulmuştur.

Keza aynı şekilde 4/b eski sistemde yer alan Bağ-Kur'luların 5510 sayılı kanunda karşılığıdır.

4/c ise eski Emekli Sandığı'nın.

Söylediğim kanunların hikayesine kaldırılışına ve 5510 sayılı kanuna araştırıp bakarsanız sizin için daha net olacaktır.

Yani kısaca artık ssklı, bağkurlu, emekli sandıklı kavramlarının aslında hayatımızdan çıkması gerekli. Çünkü artık tek bir statü var, SGK'lılık. Ancak bu kavramların hala hayatımızda olmasının bir sebebi var. Herkes ilk sigorta tescilinin yapıldığı dönemdeki kanuna bağlı olarak sigortalılığını sürdürüyor. Özellikle emeklilik konusunda. Örneğin 2007 yılında ilk kez SSK'lı olmuş birisi 506 sayılı kanuna göre emekli olurken, 2009 yılında sigortalı olmuş birisi 5510'a göre emekli olacak. Aynı durum yine eski memurların 5434 sayılı kanunla emekli olması, 2008 sonrası mesleğe girenlerin 5510 sayılı kanuna göre emekli olması durumunda da geçerli.

Sizi alakadar eden şey yeni kanundur. Yeni statülerdir ve buna dair bilgilerdir. Eski kavramlar size Sosyal Güvenlik Reformu bağlamında lazımdır. 506 sayılı Kanun'da hala geçerli olan hükümler de var. Bu hükümler zaten geçici madde olarak 5510'da yer buluyor kendisine. Örneğin Banka Sandıkları ile alakalı 506 sayılı kanunda yer alan geçici yirminci madde 5510 sayılı kanunda aynı maddede karşılık bulmuş durumda. Çünkü müktesep haklar söz konusu ve bunların ortadan kaldırılması mümkün değil.

Umarım açıklayıcı olmuştur. Kanunun en azından bu bölümleri olabildiğince açık dostlar. Gözünüzde büyütmeyin.

Şu yazı linkini de yine bırakayım şuraya, hangi maddelere dikkat etmelisiniz, hangi kavramlar önem arz ediyor olabildiğince derleme yapmaya çalıştım rehber olması adına.

https://www.tercihiniyap.net/ozel-haber/sgk-denetmen-yardimciligi-sinavi-nasil-sinav-konulari-nelerdir-h7394.html

Başarılar diliyorum.

@Aslıhannn Dostum planlanan sürecin dışında bir adımla bir anlamda piyasa durulsun diye verilirse 2018 ilanı gibi 1000 bile olabilir elbet. Bakanlığın "hallettiği sorunlar" malesef açıktan alınacak gençler için değil, kurum içi tanıdık simalara dair. Onların gönlü yapılırken hadi siz de üzülmeyin diye 1000'lik 1250'lik ilan tamamen plan dışı olarak verilebilir bu yüzden. Çünkü daha önce oldu bu. Bu konuda talepkâr olunmazsa yine olmasını kim engelleyebilir?
Sendika? Kurum içinden yana.
İktidar tarafı? - Sendikalı kurum içi memurundan yana.
Muhalefet? - Kurum içi tasarısına imza koyan Özgür Özel gibi "sert" muhalifler bile onlardan yana.
Hocalar? - Çoğu Kârdan yana. Siz ne kadar geç atanırsanız potansiyel müşterisiniz. O nedenle çoğunluk sizden yana değil.
Siz? - Kitlenin çoğu çoğunluktan yana değil kendisinden yana. Sencil değil, bencil malesef.

Bana sormayın, siz yanıtlayın dostum. Sizce?

Herkese yeniden Merhaba dostlar.
Sınav sonuçlarına dair bir değerlendirme yapalım. Öncelikle sınav beklenenden oldukça yüksek kapattı. Ben süreç boyunca suskunluğumu korudum. Bunun bazı sebepleri var. Öncelikle benim duyduklarımın tersi yönde çok emin yorumlar gördüğüm zaman kendi kaynaklarıma güvensizlik ettim. Bu kadar insan umutla beklerken ve bekleyiş bu yıl hiç olmadığı kadar hararetli ve gergin iken de kimseyi yanlış yönlendirmemek adına sükutu daha makul buldum.
Kaldı ki geçen seneki durumu haber yaptığımda doğru olmasına rağmen aldığım tepkiler ve bununla beraber ÖSYM kaynaklı duyum olması hasebiyle ahlâksız ithamlar olmuştu. Tahmin ediyorsunuzdur sanıyorum. Bu nedenle bu sene susmak en doğru seçimdi bence.

Gelelim sınav sonuçlarına, 76 puan standart sapmanın olmadığı, yanlışın doğruyu götürdüğü bir sınav için yüksek bir kapanma puanıdır.

Eskiden 80+ kapatırdı diyenlerin gözden kaçırdığı bazı şeyler var.

-Bunlardan birincisi eskiden KPSS P37 vardı ve belli seviye üzerinde sıcağı sıcağına yüksek puan almış adaylar yine test sınavına katılırlardı.
-Standart sapma vardı yani bu sistemdeki gibi ham netiniz kadar ham puanınız yoktu. Bu da dolayısıyla taban puanı yükselten bir etmendi.
-Eski sistemde alımların çok ciddi bir kısmı maksimum 60 kişilikti. Yazılı sınava maksimum 1200 kişi katılıyordu ve bunlar da zaten Kamu Yönetimi çözerek KPSS'den bu hedefe yönelen adaylardan oluşuyordu. Neticede 240 aday mülakata kalıyordu.

Hal böyleyken eski sistemdeki 80+ kapama puanlarını örnek göstermek malesef günü kurtarmaktır, pervasızlığı örtmektir.
En az 40 süzgeçten geçirmek lazım bazı şeyleri. Bu sorumluluğu taşıması gereken unvanlarda olanlaradır özellikle sözümüz. Umut; bir kitaptan daha ucuz değildir, olmamalıdır.

Netice olarak artık kazanan dostlarımız için mülakat zamanı. Kazanamayan dostlarımız için de yeni bir macera ve maraton. 2020 yılı için inşallah güzel haberler alır, sizlere aktarırız imkan bulursak.
Hepinizin bahtı açık olsun dostlar.

@Baelish Dostum mücadele insanın vicdanı ile alakalıdır. Önce kendisi ile olan mücadeleyi kazanması gerekiyor insanların. 90 üzerinde puanı olan adaylar, 10 kişilik 20 kişilik hatta 50 kişilik alımları paylaşırken şikayet edenlerin, 200-300 kişilik alımları paylaşmak istemiyor olması, diğer gruba dair şikayetlerini anlamsız kılıyor. Şu dönemde peş peşe alımların gelmesini istemek, otomatik bir rakip eleme sistemi olarak kimsenin işine gelmemeli. Karşınızda mülakat var her birinizin. Hepiniz aynı kabusun içinde iken birbirinize "inception" yaratmanızın, yeni kabusların peşinde koşmanızın anlamsızlığı üzerine psikolojik bir tez yazılır. İşler çetinleştikçe kıyamet senaryosuna dönmeye başladı. Ananın evladını tanımayacağı kıyamet gibi insanlar neredeyse en yakın dostlarının, ahbaplarının önünü kesecek düşüncelere kapılır oldu. Yediği içtiği ayrı gitmeyen yol arkadaşlarını saf dışı etmenin yollarını arar oldu. 1500 + 500 gelecekse alım eğer, bunun bir takvime yayılması en makul seçenektir. Unutmayın, tüm bu ilanlarda yalnızca %25'iniz işe girecek. %75 olarak birbirinize bakacak yüzünüz olmalı.

Gıyaben bir kişi daha tartışmayı uzatırsa dostlar o kişilerle dostluğumuzu gözden geçireceğim.
Gerçekten şu tartışmalar ve ithamlar sıkmaya başladı artık. Anlayış ve iyi niyetimizi suistimal etmeyin lütfen.
Sabahtan beri seyrediyorum. Her baktığımda şu başlıktaki herkesin kati şekilde haklılığına şaşıyorum.
Ben kendimi haksız sayacak ve böyle devam ederse gerçekten bu başlığa farklı bakmaya başlayacağım.
Yönetim müdahalesi olduğu zaman bizi dahi itham edenler oluyor kaldı ki.
Tadı kaçmaya başladı bu işin. Sizlerden ricamı dikkate alacağınızı umuyor, iyi muhabbetler diliyorum.

@Aslıhannn Gülümsetti dostum gece gece.
@plansız Evet bir an düşündüm de bir kaç dostumuzu bu şekilde :)) Ama bizim ülkede tam olarak tutmaz o iş. Herkesin de kafası çizilme eşiğinde iken o el ele tutuşma aniden halaya dönüşebilir.

Bazen konuşmak bazen de susmak dostluğun gereğidir. Benim gözüm sürekli buraların üzerinde, kulislerde, haberlerde. Ama yeri geliyor susmak daha makbul gözüküyor bize, yeri geliyor anlatılması, söylenmesi gerekenleri dile getirmek.
Dost, çağırınca gelen değil, hep orada olandır bence. Kimi zaman bedeniyle, kimi zaman manevi varlığı ile. Dostluk edebiliyorsak ne mutlu bize.

Çok çılgınsınız dostlar
Ahlar vahlar, ne giden zamanı geri getirecek ne de olmamışları olmuş kılacak. Geleceğe bakmayan, geçmişte saplanır kalır. Hayat hızla akıp gidiyor. Ona tutunmak için ne icap ediyorsa onu yapmamız lazım. Mücadele ise mücadele. Mesnetsiz ve sığ kavgalarla, küçük insanlarla, küçük meselelerle zaman yitirmenin kimseye bir faydası yok. Bu hepimiz, burada bizimle olan, olmayı hak eden, muhabbetimize nail kim varsa herkes için geçerlidir. Kendinize neyi yakıştırıyorsanız onu yapın. Ben en zor şartlarda dahi mücadeleyi elden bırakmadım hayatımda. Hiçbir zaman küçük hesaplar içerisinde olmadım. Büyük düşlerime bakarken hiçbir küçük ile uğraşmadım. Toz zerresi gibiydiler, üfledim ve gittiler. Bazılarıysa çamur idi. Onları da yıkadım ve yine gittiler. Kendi ömrünüzün payidarı sizlersiniz. Siz yaşamazsanız kimse sizin hayatınızı sizin için yaşamayacak. Bu bugün de böyle, yarın da böyle olacak. Size dostane önerim, sizler için de böyle olmalı. En azından denenmeli. Aksi halde her çite takılır, her düşmede kanarsınız. Sizi yolunuzdan alıkoyar tüm bunlar.
Daha çok sabır, daha çok güç diliyorum hepinize. Bahtınız açık olsun.

Merhaba dostlar. Malumunuz Kurumların tamamında bir çok şey askıya alındı. Hatta bazı kurumlarda personeller görevleri dışında başka yoğun kurumlara desteğe personel dahi yolluyor. Bunların hepsi tabi ki etmen sürecin yavaşlamasında hatta tıkanmasında. Bakalım soruşturalım bi en azından fikir nedir, plan nedir. Bilgi alırsam paylaşacağım dostlar.

Merhaba dostlar.
Mülakatların sonuçlarına dair soruşturma yapacağımı söylemiştim. Her iki alıma dair de durumlar hakkında bilgilendirme yapmak istiyorum. 2019 alımı yani 45 kişilik alım için durum artık son aşamasında diye duydum. Yani bir olur ya da imza sonrası sonuç açıklanacak durumda. Yani Bakanlığın başındaki kalabalık ortadan kalkarsa sonucunuzun açıklanması önünde herhangi bir engel yok. Doğrudan Bakanlıkla ilişiğiniz yani artık. İş Müdürlükten çıkmış durumda.
2020 alımına dair de bir akıbet malesef yok. Mülakatların ne zaman yapılabileceği belli olana dek tarih duyurusu çok da mantıklı değil zaten. Salgın süreci sonlanmadan 200 kişilik alım sürecinin ilerlemesi çok mümkün görünmüyor.
Durumlar bu şekilde. Hepinizin gönlünüzce neticeler almasını dilerim.

Merhaba dostlar.
Mülakatların sonuçlarına dair soruşturma yapacağımı söylemiştim. Her iki alıma dair de durumlar hakkında bilgilendirme yapmak istiyorum. 2019 alımı yani 45 kişilik alım için durum artık son aşamasında diye duydum. Yani bir olur ya da imza sonrası sonuç açıklanacak durumda. Yani Bakanlığın başındaki kalabalık ortadan kalkarsa sonucunuzun açıklanması önünde herhangi bir engel yok. Doğrudan Bakanlıkla ilişiğiniz yani artık. İş Müdürlükten çıkmış durumda.
2020 alımına dair de bir akıbet malesef yok. Mülakatların ne zaman yapılabileceği belli olana dek tarih duyurusu çok da mantıklı değil zaten. Salgın süreci sonlanmadan 200 kişilik alım sürecinin ilerlemesi çok mümkün görünmüyor.
Durumlar bu şekilde. Hepinizin gönlünüzce neticeler almasını dilerim.

Merhaba dostlar. Ayrı bir başlıkta devam etmenin faydalı olacağını düşünüyorum. Başlığı oluştururken de tabi mülakata yönelik bir çalışma hazırlamayı bekledim. Özellikle etkinliklerin yoğun olduğu şu iki haftada buna sıra gelmedi ne yazık ki. Dava süreci vs. daha önemli açıkçası şu aşamada.
Neyse ki hazırladım sonunda.
Mülakata yönelik önerilerimizi bir kaç ana başlıkta toplamayı uygun gördüm. Bunlar şöyle;

-Müfredat konuları
-Müfredat dışı konular
-Kişisel konular
-Neden? soruları.
-Güncel gelişmeler ve kurum/meslek bilgileri

Bunun yanında kaynak önerisinde öte doğru çalışma yöntemini öncüleyerek bir temele oturttum dostlar çalışmayı.

Buyrunuz çalışmamız;

https://www.tercihiniyap.net/kpss/2020-gelir-uzman-yardimciligi-mulakatlari-ne-zaman-nasil-calisilir-h12860.html

Bununla birlikte neden hala 2020 başlığını kullandığımı da açıklayayım. 2021'de bir alım yapılmadı dostlar. Alım 2021'e sarktı diye 2021 alımı değil bu. 2021 ayrıca bir alımı hak ediyor. Bu nedenle bu alımın 2020 alımı olduğunu sürekli hatırlatmakta fayda görüyorum.

Hepinize iyi çalışmalar ve başarılar dilerim dostlar. Sorularınızı da başlık altında yanıtlamaya çalışacağım.

Merhaba dostlar. Reklamla alakali bir hata soz konusu. Bu konu ile alakali olarak firma ile iletisime gectik. Kapattikca aciliyor bu bizim programladigimiz bir sey degil. Parametrelerini firma belirliyor ve anlasma sagladigimiz parametre bu degil. En kisa surede sorunu cozecegiz. Kontrolden cikmaya basladi farkindayiz.

Ek olarak mobilde menuyu acamama sorunumuz soz konusu. Bunu da teknik ekibe ilettik. En kisa surede cozecegiz bu sorunu da.

Biraz daha sabrinizi istirham ediyoruz. En kisa surede tum bu sorunlari cozmek icin gerekli adimlari attik. Anlayisiniz icin tesekkur ederiz.

@antimülakat Biz lojistiği sağlayalım da kardeşim. Dostların hayatı kolaylaşsın. Sınav kazanamayabilir insan, bir çok sebeple olabilir bu. Ama yanlış yönlendirmeler ile zaman kaybı olarak geçirilen bir dönem yüzünden kaybedilmesi kadar koymaz hiçbir süreç insana. O nedenle yok mu Tercihini Yap zaten Maksadımız hasıl olsun da dostlar başarılı olsun inşallah

Yanlışı gören
Yalnız kalır.