@plansız Dostum bazen toparladığım tüm haber, duyum ve bilgileri derlerken kendi kendime girdiğim ruh hali biraz delirme eşiğinde olabiliyor. Özellikle verdiğim haber bir aksilik olup çıkmadığında, -haber veren dostlarımı, kardeşlerimi, büyüklerimi tenzih ederim- Kurumlar bana şöyle davranmış gibi hissediyorum.
Bi de tabi buraya haberleri paylaşırken ki ruh halim var. O da ektedir efenim :))
@strtmn Dostum bir söz vardır; "Sökük büyüdükten sonra yama vurması güç olur. " Vaktinde gösterilmesi gereken hassasiyetlerdi bunlar. En baştan liyakat esas kılınsaydı, böylesi bir sistem tesis edilseydi bugün bu denli uğraşılmazdı. Bugün harcanan şu mesai, önceden harcanmayan mesailerin toplamıdır.
...
hangi umut çiçeğidir bilmem, ellerin
uzanır da gönlüme Rüveyda
derinden bir ok saplanır bağrıma
beynimi çağıran bir sese doğru
alaca bir at koşar içimde
zamansız, mekansız nefese doğru
hangi çağın gelişidir bilmem, gülüşün
soluk bir dünyanın mezarlarına
gömerek gurbetimi
kapadı karanlığa Yesrip, kapılarını
meydan okuyuşun çağın ordularına
bilmem hangi mevsimin başlangıcıdır
doruklardan öte hevese doğru
alaca bir at koşar içimde
zamansız, mekansız nefese doğru.
Nurullah Genç
@olursaolur Eyvallah dostum, hep gülümseyeceğimiz gelişmeler olsun 
Haber olduğundan değil şu an için ama beklentim müspet olduğundan açıkçası gülümsemek gerek diye düşünüyorum. Bakalım netleştirirsek daha güzel güleriz
...
Sen bile-
mezsin yangının
gök uzanıp yere değince
çıktığını.
Bu yüzden
anlamadın bir engin kaleden
uzanıp olduğun yerde
yandığımı.
Yıldırımlar yalan söyler,
en hikmetli rüzgarlardan soylu
yuttuğum kelimelerden süzülü
zihnimdeki kurgularda dizili
sen gibi - sen kokulu
çelenklerdir dürüst olan.
Onlar anlatır baharda çiçekleri
koparan ellerine sen
her şey unutulur
ve affedilir sandığın an.
...
Merhaba dostlar yeniden.
Aklınıza takılabileceğini düşündüğüm soruları şöyle bir yanıtlayayım.
Başvuruları bu yıl e-Devlet üzerinden yapacaksınız. Tamamen elektronik ortamda başvuru süreci. İlk safhada göndermeniz gereken herhangi bir evrak bulunmamakta.
Başvuruda 4 puan türü kullanılacak. Bu nedenle kaça düşer hususu oldukça karışık. Bildiğiniz üzere bu hususta çok tahmin yapmıyorum. Ancak şahsi tahminim iki puanlı sisteme göre yaklaşık 1.5 - 2 puan farkedebilir. Bunu tolere edense sayının 50 artmış olması ve 200 kişi fazladan kişinin mülakata katılacak olması.
Mülakatta başka meslekten gelenleri elerler mi? Bu standart bir uygulama değil dostlar. Ama geçtiğimiz alımda böyle bir uygulama yapıldı. Yine yapılmasını bekleyebiliriz.
Başvuruda dört puan türünüzden sıralaması değil, puanı yüksek olanı kullanacaksınız. Sıralaması daha iyi olan puan türünüz düşük ise size bir fayda sağlamayacaktır. En yüksek olan puan türü ile başvuru yapmanız gerekir.
Mülakatlar Kaç Günde Açıklanır?
Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl Kurum yönetmelik değişikliği yaptı. 1.5 sene süren efsane 9. promosyon alımından sonra bu değişiklik umut verici. Bu değişikliğe göre mülakatların bitiminden itibaren 30 günde açıklanması gerekiyor. Atamaların da evrak tesliminden itibaren 10 gün içerisinde tamamlanması gerek. İlgili yönetmelik hükümleri için;
Mülakatta Alan Bilgisi dışında nelere bakmanızın faydası olur? Hiç ilave bir kaynağa gerek yok dostlar. İlla edineceğim derseniz de Çalışma Sorunları kitabı var. Bu kitaba göz atabilirsiniz. Ama bence aşağıdaki mevzuata göz atmanız yeterli olur.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin Kurumun yapısını düzenleyen maddeleri. (403 ilâ 433. maddeleri)
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu
en temel içerik buradan gelecektir. Ayrıca Kurumun yapısına dair okumalar yapmanız da faydalı olacaktır. Daha detaylı konu analizi yaparız ama genel itibariyle bu dört mevzuat size yeter artar bile Kuruma dair sorular için.
İlanı derli toplu görmek isterseniz;
https://www.tercihiniyap.net/ilan/2019-10-promosyon-sgk-denetmen-yardimciligi-alim-ilani-h7386.html
Meslek Tanıtımı;
Maaş Bilgisi;
https://www.tercihiniyap.net/maas/sgk-sosyal-guvenlik-denetmen-yardimcisi-maasi-2019-h6499.html
Merhaba dostlar
Mülakatta nelere çalışmalısınız, nasıl çalışmalısınız, nelere dikkat etmelisiniz buna dair çalışmayı az sonra yayımlayacağım. Şöyle söyleyeyim KPSS kaynaklarınız varsa diğer mülakatlar için kullandığınız kaynaklarınız yanında özellikle mevzuat ile alakalı altını çizdiğimiz hususlara dikkat ederek yapacağınız çalışmanın faydalı olacağını düşünüyorum. İlave bir kaynağa kesinlikle ihtiyacınız yok. Kanunlar belli, hükümler belli. O nedenle ilave bir masraf ile kaynak almanızdan ziyade mevzuat. gov .tr 'den bedava faydalanmanızdan yanayım. Dediğim gibi az sonra yazıyı paylaşacağım sizlerle. Son kısımlarını hazırlıyorum.
Sonrasında 2018 KPSS sonrasında açılan Kurum Sınavları çalışmasını sizlerle paylaşacağım. Oradan da kaç adayın çekildiğine dair fikir yürütmeniz mümkün olacaktır.
İlave olarak dün ki paylaşımlarımda az çok sorularınıza yanıt olabilecek iletileri yeniden buraya eklemek istiyorum. Gözden kaçıran arkadaşlar yeniden göz atabilirler.
Merhaba dostlar yeniden.
Aklınıza takılabileceğini düşündüğüm soruları şöyle bir yanıtlayayım.
Başvuruları bu yıl e-Devlet üzerinden yapacaksınız. Tamamen elektronik ortamda başvuru süreci. İlk safhada göndermeniz gereken herhangi bir evrak bulunmamakta.
Başvuruda 4 puan türü kullanılacak. Bu nedenle kaça düşer hususu oldukça karışık. Bildiğiniz üzere bu hususta çok tahmin yapmıyorum. Ancak şahsi tahminim iki puanlı sisteme göre yaklaşık 1.5 - 2 puan farkedebilir. Bunu tolere edense sayının 50 artmış olması ve 200 kişi fazladan kişinin mülakata katılacak olması.
Mülakatta başka meslekten gelenleri elerler mi? Bu standart bir uygulama değil dostlar. Ama geçtiğimiz alımda böyle bir uygulama yapıldı. Yine yapılmasını bekleyebiliriz.
Başvuruda dört puan türünüzden sıralaması değil, puanı yüksek olanı kullanacaksınız. Sıralaması daha iyi olan puan türünüz düşük ise size bir fayda sağlamayacaktır. En yüksek olan puan türü ile başvuru yapmanız gerekir.
Mülakatlar Kaç Günde Açıklanır?
Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl Kurum yönetmelik değişikliği yaptı. 1.5 sene süren efsane 9. promosyon alımından sonra bu değişiklik umut verici. Bu değişikliğe göre mülakatların bitiminden itibaren 30 günde açıklanması gerekiyor. Atamaların da evrak tesliminden itibaren 10 gün içerisinde tamamlanması gerek. İlgili yönetmelik hükümleri için;
Mülakatta Alan Bilgisi dışında nelere bakmanızın faydası olur? Hiç ilave bir kaynağa gerek yok dostlar. İlla edineceğim derseniz de Çalışma Sorunları kitabı var. Bu kitaba göz atabilirsiniz. Ama bence aşağıdaki mevzuata göz atmanız yeterli olur.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin Kurumun yapısını düzenleyen maddeleri. (403 ilâ 433. maddeleri)
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu
en temel içerik buradan gelecektir. Ayrıca Kurumun yapısına dair okumalar yapmanız da faydalı olacaktır. Daha detaylı konu analizi yaparız ama genel itibariyle bu dört mevzuat size yeter artar bile Kuruma dair sorular için.
İlanı derli toplu görmek isterseniz;
https://www.tercihiniyap.net/ilan/2019-10-promosyon-sgk-denetmen-yardimciligi-alim-ilani-h7386.html
Meslek Tanıtımı;
Maaş Bilgisi;
https://www.tercihiniyap.net/maas/sgk-sosyal-guvenlik-denetmen-yardimcisi-maasi-2019-h6499.html
Dostlar yeniden Merhaba.
2018 KPSS sonuçlarının açıklanmasından itibaren gerçekleştirilen alımlara dair çalışmamı inşallah yarın tamamlamış olurum. Ona göre biraz daha net fikirler edinirsiniz umarım.
Diğer yandan yine geleneği bozmayacağım ve taban puan tahmini yapmayacağım lakin bir kaç unsuru göz önüne almak gerek diye düşündüğümden sizlerle de paylaşayım istiyorum.
Her ne kadar 4 puan türü olan bir alım da olsa aslında puan türlerini ikişerli şekilde gruplandırarak değerlendirmeyi daha sağlıklı buluyorum.
Bu gruplandırmayı yaparken KPSS P23 ile KPSS P47'yi bir grup olarak alacağım. KPSS P40 ile KPSS P42'yi ise bir grup olarak baz alacağım.
KPSS P23
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Maliye; %20
Hukuk; %15
İktisat; %15
Muhasebe; %15
İşletme; %15
KPSS P47
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Muhasebe; %30
İktisat; %20
Hukuk; %15
Maliye; %15
Bu iki puan türüne baktığımız zaman dengeyi bozan temel unsurun İşletme testi olduğunu görüyoruz. Ancak bu dengeyi işletmenin bozduğu KPSS P23 puan türünde İktisat'tan %5'lik bir kayıp, Maliye'den ise %5'lik bir kazanım var. Yani aslında iki puan türü İktisat - Maliye ekseninde birbirini dengeliyor. Yani diğer testlerin dengeli olduğu noktada Muhasebe yapabilenler KPSS P47'yi, İşletme yapabilenler ise KPSS 23'ü kullanacaklar. Bu noktada bu adaylar içerisinde yüksek olan seçeneği tercih edenlerin diğer puan türünün de çok düşük olmayacağını ve bir noktada o puan türü ile de sıralamaya dahil olduğunu düşünebiliriz.
KPSS P40
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %50
Hukuk; %30
KPSS P42
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %30
Hukuk; %20
İktisat; %15
Maliye; %15
Bu iki puan türünde de iddialı puanlara sahip olmanın en temel yolu Çalışma Ekonomisi testinden belli bir net baremini yakalamış olmak. Burada iki puan türü arasındaki en temel fark %20'lik Çalışma Ekonomisi testi. Yani bir anlamda şunu diyebiliriz P40 ile sıralamaya girecek olan bir adayın, P42 ile de aslında fena durumda olmayacağı gerçeği. Burada da yine P40 ile sıralamaya girmiş olan bir aday P42 ile sıralamadan çıkmış olacak.
Bu anlamda dostlar bir Venn şeması gibi düşünürsek bu gruplandırmaları ben toplamda afaki bir rakam olacak elbette ama %30 - %40'lık bir grubun zaten ortak alanda buluşacağını düşünüyorum iki puan grubu için. Yani aslında 4 puan türü olsa da her iki grubunda olası etkisi 1,5'luk bir etki yaratacak ve toplamda 3 puan türü gibi düşünmek anlamlı olacaktır. Burada söylediğim gibi gruplandırdığım puan türlerinin birbirini tolere edişi etkili olacaktır.
Bu kanaate nereden vardığımı soracaksınız elbette. Yüzdelerin yanında gördüğüm, incelediğim sınav sonuçlarında da böyle bir görüntü gözlemlemiş olmam bu düşünceyi kuvvetlendiriyor. Elbette istisnalar vardır onları da düşünerek ortak alan payını biraz daha düşürerek varsayımda bulundum.
Biraz karışık oldu dostlar ama anlatmak istediğimi sanıyorum izah edebildim.
Bir diğer nokta da sonuçlanan alımlar. Özellikle son dönemde en belirgin şekilde 1265 adayın yarıştan çekilmiş olması önemli bir etmen. Tabi ki bunlar içerisinde 2016 KPSS döneminden bakiyeler de vardı. Ama onların bir kısmı 2017 KPSS'ye de katılarak puan aldılar. Onları da yarıştan çekilmiş ve size yer açmış sayıyorum.
Tabi ki bu alıma başvuruda bulunmamaları kaydıyla. Bu konu tamamen insanların kendi iç meseleleri dostlar. Herkesin münhasır durumları olabilir, istisnai olarak gerçekten müşkülü olanları tenzih etmek gerek. Ancak bunun dışında kalıp da başvuruda bulunacak olanların iki kez düşünmesini öneriyorum.
Bu süreçte İl Göç Uzman Yardımcılığı alımı önemli bir gösterge bence. Orada da özellikle alan bazlı puanların da varlığı ve bunların puanları yükseltme eğilimini de göz önüne aldığımızda orası bizim için azami sınırı oluşturacaktır. Hatta altı çok çok mümkün. Orada sayı 900 idi. Burada 1400 kişi. O başvuru sürecinde GUY ve DGUY henüz açıklanmamıştı. Bu da önemli bir dinamik. Bu yönden taban puan yorumlarını yaparken bunu da göz önüne almamız lazım.
Diğer önemli belirleyici faktörlerden birisi kesinlikle İş Müfettiş Yardımcılığı ve SGK Müfettiş Yardımcılığı alım süreçlerinin sonlanması olacaktır. 105 kişilik bir bakiye mevcut orada. Bakanlığın ve Kurumun bunları açıklaması için bir şekilde ses çıkarılması gerektiğini düşünüyorum. Zira bu sizin epey lehinize olacaktır.
Şimdilik değerlendirmelerim bu şekilde dostlar. Süreç içerisinde diğer konularda da bilgilendirme, değerlendirme yaparız bol bol.
İlan geldi forumun havası değişti Çok mutluyum sizler adına. İnşallah güzel bir süreç yaşarız hep birlikte dostlar.
Tekrar hayırlı uğurlu olsun.
Bunun yanında Gelir Uzman Yardımcılığı ve İl Göç Uzman Yardımcılığı ile SGDY'nin mukayesesini yaptığım bir yazı hazırlayıp gündüz yayımlamıştım. Onu da yeniden ekliyorum buraya, incelemek isteyen arkadaşlar için.
Merhaba dostlar.
Şimdi en çok merak ettiğinizi düşündüğüm hususlardan birisine dair hazırladığım ayrıntılı çalışmayı sizlerle paylaşıyorum.
SGK Denetmen Yardımcılığı Mülakatına Nasıl Çalışılır? Nasıl Hazırlanılır?
Yazımız genel bilgilendirme ile başlıyor. Sonrasında ise
-Hukuk, İktisat, Maliye ve Muhasebe derslerine dair genel bilgilendirmeler ile öneriler, nelere dikkat edilmesi gerektiği konuları
-İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ayrı ayrı olmak üzere hangi konular üzerinde durulmalı? Hangi konulardan sorular ne şekilde sorulabilir? Özellikle 5510 sayılı kanunda madde madde neleri dikkatlice okumalısınız?
-Tüm bu mevzuatta önemli kavram ve tanımlar neler?
-Hangi kanunlara bakılmalı, hangi kısımlarına dikkat etmeli?
Tüm bunlara detaylı bir şekilde değindim. Ayrıca bazı kavramlara dair yazılarımıza ait yönlendirmeler mevcut. Onları buraya da bırakacağım incelemek isterseniz şayet.
Buyrun SGK Denetmen Yardımcılığı Mülakatına nasıl hazırlanılır? başlıklı mülakat rehberimiz dostlar;
Herhangi bir yeni gelişme yok dostlar. Bakanlığın önünde şu an iki temel gündem var. Muhtemel Kabine değişikliği ve atılmaya başlanan yapılanma adımları.Bunların ardından da planlanan alımlar gelecektir. Şahsi düşüncem öncelikli adımın GUY olmayacağı yönünde. Ama bunun değişmesi için de çaba harcamak gerek. Bu yönden etkinliklere devam etmek gerek. Yeni gelişme işitirsem biliyorsunuz ki paylaşırım. Olumsuz haberleri de sürekli tekrar etmeye gerek görmüyorum. Çünkü bu sadece motivasyon düşürmeye sebep oluyor. Bakalım, yeni şeyler duyarsak netleştirdiğimiz ölçüde aktarırız dostlar.
@can-mavi Ben bu konuda konuşursam gerçekten çok ağır konuşurum dostum o nedenle çok yorum yapmıyor her etkinliğe destek vermekle meşgul oluyorum. Ancak arkadaşlar özellikle Kurumlarda sendika baskısını, bu baskı ile gelen kulisi, bu kulisin sonuçlarını dışarıdan sezemiyorlar. Gerçekten bağıra bağıra geliyordu ve akın akın üstümüze karanlık çökmeye başladı. Bunun da iki sebebi var;
Birincisi sendikanın kalabalık olan düz-memurlardan yana olan tavrı ve bu tavır ile siyasi etkinliğini kurum içinden yana kullanması
İkincisi malesef adayların hakkını korumak konusundaki pasifliği.
Çok kötü işler oluyor ve böyle giderse olmaya da devam edecek. Çok yazık emeklere.
@nslhn Tam aksine, aklıma yatmadığı için böyle yazdım dostum 2000 en olağan seçenek gibi görünüyor bana hala. Çünkü her ne kadar il bazında müdürlükler daha fazla talepte bulunsa da bu taleplerin tamamı karşılanmaz merkez tarafından. Kaldı ki Strateji Bütçe Başkanlığı onayından geçeceği kanaatinde değilim. Duyumdan haberdar değilim ancak bu haberin kaynağı şu olabilir, 3000 talep edilmiştir belki. Oluşan talep bu olsa da bu rakama bir kerede çıkılacağını zannetmiyorum. 2000'i alırsak bence gayet iyidir.
@mbguy Keşke öyle bir imkanımız olsa dostum Dün duyum tazeledik, gecesine ilan geldi. Bir gün güçlü hir duyum guy için de alıp paylaşmak ve peşinden ilanı konuşmak nasip olur inşallah. Malesef şu an son söylemlerim dışında ilave bir bilgim yok ve ısrarım ilan için bastırılması yönünde. Ancak böyle değişeceğini düşündürüyor bana, duyup paylaştığım bilgiler.
@paretowilfredo, içinde söyledi: 2019 KPSS Sonrası Açılmasını Beklediğimiz Kurum Sınavları
Merhaba dostlar, @genclerbirlikli dostumuzun verdiği bilgiyi destekler bilgiler aldım ben de. Aralık ayında sınavın yapılması planlanıyor. YDS koşulu yönetmelik hükmü o nedenle Strateji ve Bütçe Uzman Yardımcılığı YDS'si olan adaylara hitap edecektir. Diğer yandan alımın ilk fasıl için 60 kişi olması muhtemel. Bakalım, bu aralar gelecektir ilanı.
Diğer yandan Kamu İhale Kurumu'nun ilan hazırlığında olduğunu duydum iki ayrı kaynaktan. Onun da yıl bitmeden sanıyorum ilanı gelmiş olacaktır.
Sağlık Müfettiş Yardımcılığı için de yıl bitmeden ilanın geleceğini düşünüyorum.
Daha evvel söylediğim BDDK ilanı için de bence vakit yakındır. İlana dair her şeyin hazırlandığını duyduğumu söylemiştim. Bunu yanlışlayan bir haber almadım henüz. Bu nedenle yine BDDK nın sınav rutini olan Aralık ayında sınavın yapılacağı kanaatindeyim. Aksi bir gelişme olursa paylaşırım dostlar.
Yine yıl bitmeden bir İl Göç Uzman Yardımcılığı ilanı gelecek diye duydum. Tabloda da yer vermiştim bu alımın planlandığına. Merkez göç içinse sanıyorum Genel Müdürlük çok istekli değil, bu nedenle bu alım şu aşamada olmayabilir.
Şu an için gelen haberler ve bu haberlerden çıkarımım bu şekilde dostlar. Bakalım yine gelişmeler oldukça başlığa bi güncel çekeriz
Dün İl Göç ilanı ile bir güzel rastlantı yaşadık, konuştuk ilanı geldi. Tabloyu her ilanda çiziyoruz, bir güncelleme daha yapalım.
BDDK için de tarih netleşti dostlar. Aralığın üçüncü hafta sonunda sınav olacak bir aksilik olmaz ise.
SBB için de 8 Aralık sınav tarihi olacak gibi görünüyor.
Yoğun bir Aralık ayı sizleri bekliyor bu şekilde olursa
BDDK Hayırlı olsun dostlar Elde var bir tane daha. Darısı diğerlerine.
İlan Metni;
Meslek Tanıtımı;
Herkese yeniden Merhaba dostlar.
Sınav sonuçlarına dair bir değerlendirme yapalım. Öncelikle sınav beklenenden oldukça yüksek kapattı. Ben süreç boyunca suskunluğumu korudum. Bunun bazı sebepleri var. Öncelikle benim duyduklarımın tersi yönde çok emin yorumlar gördüğüm zaman kendi kaynaklarıma güvensizlik ettim. Bu kadar insan umutla beklerken ve bekleyiş bu yıl hiç olmadığı kadar hararetli ve gergin iken de kimseyi yanlış yönlendirmemek adına sükutu daha makul buldum.
Kaldı ki geçen seneki durumu haber yaptığımda doğru olmasına rağmen aldığım tepkiler ve bununla beraber ÖSYM kaynaklı olması hasebiyle ahlâksız ithamlar olmuştu. Tahmin ediyorsunuzdur sanıyorum. Bu nedenle bu sene susmak en doğru seçimdi bence.
Gelelim sınav sonuçlarına, 76 puan standart sapmanın olmadığı, yanlışın doğruyu götürdüğü bir sınav için yüksek bir kapanma puanıdır.
Eskiden 80+ kapatırdı diyenlerin gözden kaçırdığı bazı şeyler var.
-Bunlardan birincisi eskiden KPSS P37 vardı ve belli seviye üzerinde sıcağı sıcağına yüksek puan almış adaylar yine test sınavına katılırlardı.
-Standart sapma vardı yani bu sistemdeki gibi ham netiniz kadar ham puanınız yoktu. Bu da dolayısıyla taban puanı yükselten bir etmendi.
-Eski sistemde alımların çok ciddi bir kısmı maksimum 60 kişilikti. Yazılı sınava maksimum 1200 kişi katılıyordu ve bunlar da zaten Kamu Yönetimi çözerek KPSS'den bu hedefe yönelen adaylardan oluşuyordu. Neticede 240 aday mülakata kalıyordu.
Hal böyleyken eski sistemdeki 80+ kapama puanlarını örnek göstermek malesef günü kurtarmaktır, pervasızlığı örtmektir.
En az 40 süzgeçten geçirmek lazım bazı şeyleri. Bu sorumluluğu taşıması gereken unvanlarda olanlaradır özellikle sözümüz. Umut; bir kitaptan daha ucuz değildir, olmamalıdır.
Netice olarak artık kazanan dostlarımız için mülakat zamanı. Kazanamayan dostlarımız için de yeni bir macera ve maraton. 2020 yılı için inşallah güzel haberler alır, sizlere aktarırız imkan bulursak.
Hepinizin bahtı açık olsun dostlar.
Merhaba dostlar herkese, @Aslan-Reyiz kardeşimin Göç Sınavları için toparlamış olduğu döküman listesini burada ve Merkez Göç başlığında ilk iletilere ilave ettim. Yeniden bulmak istediğinizde ulaşmanız kolay olsun.
İyi çalışmalar diliyorum hepinize.
@LioN Valla dostum Bakan Bey 1 - 2 hafta dedikten sonra ağanın sözü üzerine söz olmaz şiyarı ile bekliyorum
@sui-generus Umarım dostum. Ikinizin tartışması başlıkta bugün gördüğüm en güzel muhabbetti açıkçası. Ikinize de teşekkür ediyorum herkes adına ve kendi hesabıma.
Sizler gerginsiniz dostum fazlasıyla anlıyorum lakin ben de sabırlıyım ama taş değilim
İnşallah çok zaman kalmadı dostum. Gelen haberlerin hepsi müspet. Söylediklerimi yanlışlayan hiçbir şey duymadım dediğim gibi. Muallak olan kısım düzenlemenin içeriği. Bu da kurumların iç dengeleriyle alakalı olarak değişkenlik gösteriyor. Daha önce de söyledim. Bakan Bey herkesi memnun etmeye çalışıyor. Süreci uzatan en temel şey de bu. Herkes artık kısa sürede işlerin netleşmesini bekliyor Kurumda da Bakanlıkta da. Konuştuğumuz büyüklerimiz de ahbaplarımız da. Bekliyoruz bakalım biz de sizin gibi. İnşallah en faydalı netice ortaya çıkar ve tez olur artık.
