@aroma, içinde söyledi: 10. DÖNEM SGK DENETMEN YARDIMCILIĞI
@paretowilfredo hosbulduyduk. Gönülsüz misafirlik ev sahibinden değil yanlış olmasın
Çayımız var ve hayattayız dostum daha n'olsun şimdilik? Gerisini yaşayarak göreceğiz. İnşallah güzellikler getirir bu seferki konukluğunuz size 
@isimsizler Dostum öğrenebilsem ya da gerçekten öğrenilecek bir somut plan olsa bunu sizinle paylaşırım. 9. promosyon ilanını haber verdiğimizde ilan uyduruyor diyen hocaları anımsayın Ortada kimsede bir duyum dahi olmayan bir dönemde dile getirmiştik. Ama bugün gerçekten bir belirsizlik hakim. Ağustos teorimin altında KPSS'nin açıklanma süresi var. SGK sever böyle şeyleri, 7. promosyon alımı böyle bir ortamda yapıldı. Kayıt dışı istihdamdan ve aktüeryal dengeden bu denli şikayet eden bir Kurumun mantıklı hareket tarzı bu olmalı diye düşünüyorum.
@müşrif Dostum puan türü belirlemek sizce kaç gün sürer? Bir gün, bir hafta, bir ay? Bu sadece bahane olur beklemek için bence gerekçe değil.
@tükendikagrubu Ben kendi duyduklarımdan mesulüm dostum. Yine bi toparlama yaparım
@dublin Dostum ben alınacağı kanaatindeyim açıkçası. Sayı kırpılabilir mi belki baskı ve kulis buna yol açabilir ancak Kurumun bu alandan alınacak meslek mensuplarına kesinlikle ihtiyacı var bence. Bu yönden sıfırlanması ihtimali bence oldukça zayıf.
@falanfilan Estağfurullah dostum Yedeklerle alakalı genel bir yazı hazırlıyorum lakin şahsi yorumum toplamın %5'inin beklentisinin görece yüksek olması, sonraki %5'in ise nispeten daha düşük beklenti ile bakması faydalı olur dostum. Yedeklik konusu aslında kazanamamış gibi hareket etmeyi gerektirir bence. Çok somut bir done yoksa eğer elde birilerinin gitmeyeceğine dair, diğer ihtimaller üzerinde devam etmek lazım. Şayet sıra gelirse zaten çok güzel olur. Lakin gelmeyip de buraya bel bağlanırsa bir de çok daha yıkıcı olacaktır.
@paretowilfredo, içinde söyledi: 10. DÖNEM SGK DENETMEN YARDIMCILIĞI
Merhaba dostlar yeniden.
Aklınıza takılabileceğini düşündüğüm soruları şöyle bir yanıtlayayım.Başvuruları bu yıl e-Devlet üzerinden yapacaksınız. Tamamen elektronik ortamda başvuru süreci. İlk safhada göndermeniz gereken herhangi bir evrak bulunmamakta.
Başvuruda 4 puan türü kullanılacak. Bu nedenle kaça düşer hususu oldukça karışık. Bildiğiniz üzere bu hususta çok tahmin yapmıyorum. Ancak şahsi tahminim iki puanlı sisteme göre yaklaşık 1.5 - 2 puan farkedebilir. Bunu tolere edense sayının 50 artmış olması ve 200 kişi fazladan kişinin mülakata katılacak olması.
Mülakatta başka meslekten gelenleri elerler mi? Bu standart bir uygulama değil dostlar. Ama geçtiğimiz alımda böyle bir uygulama yapıldı. Yine yapılmasını bekleyebiliriz.
Başvuruda dört puan türünüzden sıralaması değil, puanı yüksek olanı kullanacaksınız. Sıralaması daha iyi olan puan türünüz düşük ise size bir fayda sağlamayacaktır. En yüksek olan puan türü ile başvuru yapmanız gerekir.
Mülakatlar Kaç Günde Açıklanır?
Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl Kurum yönetmelik değişikliği yaptı. 1.5 sene süren efsane 9. promosyon alımından sonra bu değişiklik umut verici. Bu değişikliğe göre mülakatların bitiminden itibaren 30 günde açıklanması gerekiyor. Atamaların da evrak tesliminden itibaren 10 gün içerisinde tamamlanması gerek. İlgili yönetmelik hükümleri için;
Mülakatta Alan Bilgisi dışında nelere bakmanızın faydası olur? Hiç ilave bir kaynağa gerek yok dostlar. İlla edineceğim derseniz de Çalışma Sorunları kitabı var. Bu kitaba göz atabilirsiniz. Ama bence aşağıdaki mevzuata göz atmanız yeterli olur.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin Kurumun yapısını düzenleyen maddeleri. (403 ilâ 433. maddeleri)
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu
en temel içerik buradan gelecektir. Ayrıca Kurumun yapısına dair okumalar yapmanız da faydalı olacaktır. Daha detaylı konu analizi yaparız ama genel itibariyle bu dört mevzuat size yeter artar bile Kuruma dair sorular için.
İlanı derli toplu görmek isterseniz;
https://www.tercihiniyap.net/ilan/2019-10-promosyon-sgk-denetmen-yardimciligi-alim-ilani-h7386.html
Meslek Tanıtımı;
Maaş Bilgisi;
https://www.tercihiniyap.net/maas/sgk-sosyal-guvenlik-denetmen-yardimcisi-maasi-2019-h6499.html
@paretowilfredo, içinde söyledi: 10. DÖNEM SGK DENETMEN YARDIMCILIĞI
Dostlar yeniden Merhaba.
2018 KPSS sonuçlarının açıklanmasından itibaren gerçekleştirilen alımlara dair çalışmamı inşallah yarın tamamlamış olurum. Ona göre biraz daha net fikirler edinirsiniz umarım.
Diğer yandan yine geleneği bozmayacağım ve taban puan tahmini yapmayacağım lakin bir kaç unsuru göz önüne almak gerek diye düşündüğümden sizlerle de paylaşayım istiyorum.
Her ne kadar 4 puan türü olan bir alım da olsa aslında puan türlerini ikişerli şekilde gruplandırarak değerlendirmeyi daha sağlıklı buluyorum.
Bu gruplandırmayı yaparken KPSS P23 ile KPSS P47'yi bir grup olarak alacağım. KPSS P40 ile KPSS P42'yi ise bir grup olarak baz alacağım.KPSS P23
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Maliye; %20
Hukuk; %15
İktisat; %15
Muhasebe; %15
İşletme; %15KPSS P47
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Muhasebe; %30
İktisat; %20
Hukuk; %15
Maliye; %15Bu iki puan türüne baktığımız zaman dengeyi bozan temel unsurun İşletme testi olduğunu görüyoruz. Ancak bu dengeyi işletmenin bozduğu KPSS P23 puan türünde İktisat'tan %5'lik bir kayıp, Maliye'den ise %5'lik bir kazanım var. Yani aslında iki puan türü İktisat - Maliye ekseninde birbirini dengeliyor. Yani diğer testlerin dengeli olduğu noktada Muhasebe yapabilenler KPSS P47'yi, İşletme yapabilenler ise KPSS 23'ü kullanacaklar. Bu noktada bu adaylar içerisinde yüksek olan seçeneği tercih edenlerin diğer puan türünün de çok düşük olmayacağını ve bir noktada o puan türü ile de sıralamaya dahil olduğunu düşünebiliriz.
KPSS P40
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %50
Hukuk; %30KPSS P42
Genel Yetenek; %10
Genel Kültür; %10
Çalışma Ekonomisi; %30
Hukuk; %20
İktisat; %15
Maliye; %15Bu iki puan türünde de iddialı puanlara sahip olmanın en temel yolu Çalışma Ekonomisi testinden belli bir net baremini yakalamış olmak. Burada iki puan türü arasındaki en temel fark %20'lik Çalışma Ekonomisi testi. Yani bir anlamda şunu diyebiliriz P40 ile sıralamaya girecek olan bir adayın, P42 ile de aslında fena durumda olmayacağı gerçeği. Burada da yine P40 ile sıralamaya girmiş olan bir aday P42 ile sıralamadan çıkmış olacak.
Bu anlamda dostlar bir Venn şeması gibi düşünürsek bu gruplandırmaları ben toplamda afaki bir rakam olacak elbette ama %30 - %40'lık bir grubun zaten ortak alanda buluşacağını düşünüyorum iki puan grubu için. Yani aslında 4 puan türü olsa da her iki grubunda olası etkisi 1,5'luk bir etki yaratacak ve toplamda 3 puan türü gibi düşünmek anlamlı olacaktır. Burada söylediğim gibi gruplandırdığım puan türlerinin birbirini tolere edişi etkili olacaktır.
Bu kanaate nereden vardığımı soracaksınız elbette. Yüzdelerin yanında gördüğüm, incelediğim sınav sonuçlarında da böyle bir görüntü gözlemlemiş olmam bu düşünceyi kuvvetlendiriyor. Elbette istisnalar vardır onları da düşünerek ortak alan payını biraz daha düşürerek varsayımda bulundum.
Biraz karışık oldu dostlar ama anlatmak istediğimi sanıyorum izah edebildim.
Bir diğer nokta da sonuçlanan alımlar. Özellikle son dönemde en belirgin şekilde 1265 adayın yarıştan çekilmiş olması önemli bir etmen. Tabi ki bunlar içerisinde 2016 KPSS döneminden bakiyeler de vardı. Ama onların bir kısmı 2017 KPSS'ye de katılarak puan aldılar. Onları da yarıştan çekilmiş ve size yer açmış sayıyorum.
Tabi ki bu alıma başvuruda bulunmamaları kaydıyla. Bu konu tamamen insanların kendi iç meseleleri dostlar. Herkesin münhasır durumları olabilir, istisnai olarak gerçekten müşkülü olanları tenzih etmek gerek. Ancak bunun dışında kalıp da başvuruda bulunacak olanların iki kez düşünmesini öneriyorum.
Bu süreçte İl Göç Uzman Yardımcılığı alımı önemli bir gösterge bence. Orada da özellikle alan bazlı puanların da varlığı ve bunların puanları yükseltme eğilimini de göz önüne aldığımızda orası bizim için azami sınırı oluşturacaktır. Hatta altı çok çok mümkün. Orada sayı 900 idi. Burada 1400 kişi. O başvuru sürecinde GUY ve DGUY henüz açıklanmamıştı. Bu da önemli bir dinamik. Bu yönden taban puan yorumlarını yaparken bunu da göz önüne almamız lazım.
Diğer önemli belirleyici faktörlerden birisi kesinlikle İş Müfettiş Yardımcılığı ve SGK Müfettiş Yardımcılığı alım süreçlerinin sonlanması olacaktır. 105 kişilik bir bakiye mevcut orada. Bakanlığın ve Kurumun bunları açıklaması için bir şekilde ses çıkarılması gerektiğini düşünüyorum. Zira bu sizin epey lehinize olacaktır.
Şimdilik değerlendirmelerim bu şekilde dostlar. Süreç içerisinde diğer konularda da bilgilendirme, değerlendirme yaparız bol bol.
İlan geldi forumun havası değişti
Tekrar hayırlı uğurlu olsun.
Diğer temel sorularınıza da yanıtlarımı bu iletiden bir kaç ileri yukarıda yeniden paylaştım. Okuyabilirsiniz dostlar
@kartalyürekli Dostum taban puan konusunda yorum yapmıyorum malesef.
@aroma @strtmn Malesef şu aşamadan buna çare yok dostlar. Hem evet gerçekten insanları düşünerek yazmak konusunda olumlu etkilediği kanaatindeyim.
Bu arada bilmeyen arkadaşlar için yineleyelim, yazdığınız iletide o an bir hata farkederseniz 120 saniye içerisinde düzenleme hakkınız var. Yani maddi hatalarınızı bu şekilde düzeltme imkanınız mevcut
@f-hayek, içinde söyledi: 2019 KOSGEB UZM YRD 24 KİŞİ /SÖZLÜ İLANI
@frank , içinde söyledi: 2019 KOSGEB UZM YRD 24 KİŞİ /SÖZLÜ İLANI
www.tercihiniyap.net/images/upload/20190528-4-10.pdf
KOSGEB UZM YRD 24 kişi alıyor. SADECE MÜLAKAT. 2017-2018 P28 70 VE ÜZERİ 4 KATI YDS YOK
Başvuru 29 mayıs-13 haziran e devlet
️
@Te_go_çı @F-Hayek afedersiniz dostlar başlığa dikkat etmeden atmış bulundum. Dİğer hususa da bakacağım ilk fırsatta.
@kuznets_12 Dostum sonraya sarkma durumu var. Bu konuda net bilgi bekliyorum. Paylasacagim durumu netlestirdigimde. Yani ya oncesindeki son ilan - ya sonrasindaki ilk ilan olacak gibi gorunuyor.
@modigliani-0, içinde söyledi: 2018 KPSS Sonrası Açılmasını Beklediğimiz Kurum Sınavları
İçişlerinden bir ses yok mu üstad @paretowilfredo
@blueberry, içinde söyledi: 2018 KPSS Sonrası Açılmasını Beklediğimiz Kurum Sınavları
@paretowilfredo içişleri alımı iptal mi oldu?
@paretowilfredo, içinde söyledi: 2018 KPSS Sonrası Açılmasını Beklediğimiz Kurum Sınavları
@blueberry olumlu ya da olumsuz bir gelişme yok dostum.
@rootofallevil Sen istihdam uzmanı olacaksın dostum (@otuzyılsavaşı için tuttu totemim darısı sana olsun dostum )
@paretowilfredo, içinde söyledi: 2018 KPSS Sonrası Açılmasını Beklediğimiz Kurum Sınavları
Merhaba dostlar.
Son gelişmelerden bahsedelim biraz derleyip toparlayıp.2019 Gelir Uzman Yardımcılığı ve 2019 Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı için süreçlerin nasıl işleyeceği konusunda henüz bir netlik yok. GUY için 1500 kişilik bir plan mevcut. Ancak KPSS öncesi yetişir mi henüz belli değil.
Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı süreci için de ben yeniden talep yenilemesi olabileceğini düşünüyorum. Bu bağlamda sayıda değişiklik olabilir. Bu da KPSS öncesi yetişir mi net değil henüz. KPSS öncesi son, KPSS sonrası ilk ilanlardan olacak gibi görünüyor.2019 VMY alımı ile alakalı ilana dair hemen hemen tüm düzenlemeler tamam gibi dostlar. 500 + 500'lük bir plana dair durumu ciddi oranda netleştirebildim. %100 değil lakin plan bu. Hazırlık test usûlü için yapılıyor. Bunun sebebi yeni yapıda VMY'nin Kurum içi konumu diye düşünüyorum. Bu nedenle test olması ihtimali akla oldukça yatkın. Sınav Ağustos ayı için planlanıyor. Puan türlerinde bir değişiklik işitmedim dostlar.
2019 BDDK Alımı ciddi bir sayı için planlandı. Bir çok şey hazır. Mevcut atamalar tamamlanınca ilanın geleceğini düşünüyorum. Bu da ya KPSS'den hemen önce ya da hemen sonra yapılacak ve son kez bu denli yüklü bir alım yapılacak. BDDK için bir durgunluk süreci geliyor diyebiliriz.
TMSF Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi Yardımcılığı için KPSS sonrasında plan yapılıyor gibi görünüyor. İlana dair tüm hazırlıklar yapılmış durumda ancak KPSS sonrasına kalacak muhtemelen.
İçişleri alımları da KPSS sonrasına kalacak gibi görünüyor dostlar. Eğer gelirse belki bir tanesi KPSS öncesinde gelebilir. Aksi halde sonbahar döneminde gelecek muhtemelen ilanlar.
diyorum. @intermilan
Dostlar lisede okunan hazırlık devlet memurları için kurum farketmeksizin 1 kademe kazandırır. Bu yasal bir hak. Diğer yandan özel sektördeki çalışmalarınız sizin için kıdemden sayılmaz. Ancak başka kurumlardaki kamu hizmetiniz kademenizi etkiler. Yani kadro dereceniz 9 dahi olsa memur dereceniz diyelim ki 7'de iken mesleğe atandınız 7'den devam eder. Memuriyette 7. yılında mesleğe atanan birisi 3 sene donunda 30 gün izin hakkını kazanır örneğin. Ama esnaflık veya özel sektör böyle bir kazanım getirmez size. Keza başka kurumda bir yılı doldurarak buraya geçen arkadaşların da izni hemen açılacaktır. Ancak yine başka iş deneyimleri bunu etkilemeyecektir.