paretowilfredo tarafından gönderilen iletiler

@Hayaller71 @plansız Bölüm bölüm dediğin nedir ki gülüm diyerek geçen akşam kaldığımız yere korkunç bir atıf yapmaktan ve bu karanlık mizahtan kendimi zor alıkoyuyorum :))

@onuktekin Yalnız bir iç içe geçmişlik var orda, senin ss aldığın yerin ss 'sini alarak paylaştım. Şimdi sen de bir ss alırsan dostum sonsuz döngüye girebiliriz yapma

@plansız Hoş bir enstantane olmuş bir üstte dostumuzun bunca eğlenceli muhabbetin orta yerinde kavgasına sadık bi şekilde defol, sahtekar korkak haykırışı :))

Yaprak döker bir yanımız, bir yanımız bahar bahçe

@paretowilfredo, içinde söyledi: 15ŞubatSevgilisizlerGünü

@north-remembers 14 Kubat'tır dostum o, şubat olsa duramazdık

@Godot Efsaneyi hortlatmışsınız dostum Evet sonuna kadar 14 Kubatçıyız! 14 Kubat kırmızı çizgimizdir, beka meselemizdir, geleceğimizin teminatıdır. Hiçbir şeyin de kolu, bacağı, ayağı falan değildir. Bizimdir, bizdendir

@aroma, içinde söyledi: 15ŞubatSevgilisizlerGünü

14 şubat başlığını bulamadım neden ama bugüne not düşmek isterim bugün doğum günüm ve artık şükür işim var

Başlamadan biten öyküler ne kadar ağırsa, bitti derken başlayan masallar da o denli sıcaktır dostum. Güzel ömrünüz olsun.

@bucalı Dostum 6 gündür 39 derece ateşle yatıyorum Az bi kendime geleyim, toparlanayım bakmaya çalışacağım.

@felix-felicis Sürecin hızlı yürütülmesi bu denge üzerinden bakınca dezavantaj doğuruyor dostum haklısınız ancak yeni bir alıma da Kurumun daha çabuk ilerlemesi anlamında bir artı aslında. Tabi objektif bir olumlu/olumsuz yargısı çıkarmak kolay değil, olası da değil. Ancak asil - yedek atamalarının bir an evvel yapılması 2020 KPSS öncesi yeni bir ilan için umut demek. 9. dönem atamalarının sarktığı dönemi düşününce ister istemez daha olumlu olarak bakıyorum sürecin süratine.

@İbbfli19 Aynı ilde izleyen gün başlamanız gerekiyor dostum.

@İbbfli19 Yukarıda da söyledim dostum, sizi ararlar ve başlayabileceğinizi söylerler. Ne zaman olur derseniz, soruşturma olmayacağı için önümüzdeki haftadan itibaren atamaların başlamaması için bir sebep görünmüyor şu an için. Tabi yine bu Kurumun takdiri tamamen. Ama hummalı bir hazırlık var, buna dayanarak çabuk olacağını düşünüyorum.

Meslekte karşılaşacağınız şeylere dair bilgiler vereyim ufak tefek.
Meslek mensupları arasında üstatlık ilişkisi söz konusudur. Yaşça sizden küçük de olsa üst döneminiz sizin üstadınızdır. Bu şekilde hitap etmek daha şık elbette. Bunun dışında meslekte ilk bir yıllık dönemde iki ayrı refakat döneminiz olacak. Refakat dönemleri 6'şar aylık. Bu refakat döneminde üstatlarınız sizi puanlayacak. Bu puanlama yeterlik notunuzda etkili olacak.
Birinci yılın sonunda ilk defa memur olanlarınız aday memurluktan çıkmak için prosedür gereği bir aday memurluk eğitimi alacak ve sınava girecek. Bu sınav hemen hemen her sene aynı soruların sorulduğu matbu bir sınav. Geçemeyen bildiğim kadarıyla yoktur. Asaletiniz tasdik olacak böylece. Asalet tasdik olana dek dikkatli olmanız gerek. Adaylık döneminde bir disiplinsizlik memuriyetinize mâl olabilir. Bu dönemi olabildiğince uyumlu geçirmeye çalışın.
Yine bir yıl dolduktan sonra yetki sınavınız olacak. Yetki sınavında geçme notu 60. Ancak yüksek not için çalışmaya bakın. Çünkü yetki notunuz da yeterlik notunuzda etkili olacak.
Yetki sınavından sonra işleriniz verilecek ve tek başınıza denetim yapmaya başlayacaksınız. Mührünüz gelecek ve artık her işten tek başınıza sorumlu olacaksınız.
O nedenle 1 yıllık dönemi azami verimli geçirmeye çalışın. Okumalar yapmaya başlayın gecikmeksizin. Bu okumaların çok faydasını göreceksiniz.
En temel okumanız gereken şeyleri kısaca şu şekilde sıralayayım;
-5510 sayılı kanun
-Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
-2013/5 sayılı genelge

Bu üçü sizin temel gıdanız. Bunların yanında okuyacağınız mevzuatı zaman içerisinde göreceksiniz. Sosyal Sigorta mevzuatı koca bir okyanus. Genelgeler, genel yazılar, görüş yazıları vs. her konuda farklı şeyler çıkacak karşınıza. Öğreneceksiniz elbet. Yeter ki öğrenmeye açık olun.
Bunun yanında servisinizdeki dosyalardan raporlar çekin, okuyun. Konularına göre nasıl tutanak tutulduğunu, nasıl ifade alındığını, kayıtların nasıl tetkik edildiğini ve nihai olarak bunların nasıl raporlaştırıldığını anlamaya çalışın. Soru sorun, çekinmeyin. Her denetmenin tarzı farklıdır. Hepsinin tarzından kendinize uygun bir şeyler almaya çalışın. Muhakkak kendi tarzınız oluşacaktır zaman içerisinde.

Öncelikli olarak işe başlayacaksınız. Bir iki ay kadar sonra eğitim için sizi toplarlar muhtemelen. Dönem olarak gideceksiniz temel eğitime. Bu eğitimler eskiden daha uzundu. Artık 20 gün 30 gün gibi sürelerle yapılıyor. Yetki eğitimi de eskiden 10 - 12 gün gibiydi. En son yanılmıyorsam uzaktan eğitim şeklinde yapıldı. Yetki eğitimi de 1 senelik sürecin sonunda yapılacak. Şeklini ancak o zaman göreceğiz. Belki uygulama değişir.

Son olarak şahsi bir önerim var size. Her ne iş yaparsanız yapın, ne karara varırsanız varın, bu karar sizin vicdanınızın kararı olsun. Kimsenin etkisinde kalmayın. Bu meslekte size idare bastırır, siyaset bastırır, bürokrasi bastırır, zaman gelir meslektaşlarınız bile bastırır. Herkesi dinleyin ama kararı vicdanınızla verin. Bu meslekte sizin gözettiğiniz en önemli unsur kamu hakkıdır. Çoğunluğun hakkı ile kişi mağduriyeti arasında incecik bir denge var. Bu dengeyi en sağlıklı şekilde kurmaya çalışın. Bunu yaparken de dediğim gibi hiçbir menfi yönlendirme sizi etkilemesin. Eğer ki bir kez, yalnızca bir tek kez zaafiyet gösterirseniz meslek hayatınızın tamamı bu zaafiyet üzerine inşa olur. Ama eğer dik bir duruş sergileyerek başlarsanız meslek hayatınıza her zaman böyle bilinirsiniz. Sizden talepler de sizi bildikleri için elbette sınırlı olacaktır.
Allah utandırmasın dostlar hiçbirinizi.

Merhaba dostlar hepinize.
Sağlık sorunlarımdan ötürü kaç gündür hiç bakamadım ne oldu ne bitti. Sonuçlarınız açıklanmış, hayırlı olsun hepinize. İnşallah gönlünüzce bir iş hayatına adım atarsınız her biriniz.
Bundan sonraki süreç atamaya dair yazılarınızın illerinize gitmesi ile başlayacak. İllerinizin personel birimleri ile iletişimde olun bu yüzden. Duyduğuma göre illere Ankara'dan atanan personele dair geri bildirimleri bize hemen yapın şeklinde bir talimat söz konusu. Ankara atamayı çabucak yaptıktan sonra sizlere dair işlemleri bir an evvel neticelendirmek ister gibi. Yani Ankara bir an evvel atamaları yaparak sizleri başlatmak istiyor anladığım kadarıyla. Tabi bu yedek adaylara da olumlu yansıyacaktır. Ankara'nın tebellüğ edenlere dair bilgiyi süratle istemesi, çok beklemeden yedek duyurusunu da yapacağına işaret olarak değerlendirilebilir.
Soruşturma işi şu an için yok ancak acelenin sebebi olur ha bu süreçte soruşturmaya dair düzenlemeler yapılır, yasalaşırsa sürece yansıyabilir düşüncesi olabilir. O veya bu sebeple kurum hızlı davranıyor, sizler de sürekli etkileşim halinde olun müdürlüklerle. Gelip başlayabilirsiniz diye size haber verilir zaten ancak siz özellikle kişisel bilgilerinizi müdürlüklere güncel biçimde ulaştırın ki daha kolay bir iletişim mümkün olsun.
İllerinize gidebiliyorsanız gidin, görün. İl dışından gidecekseniz ev, lojman varsa lojman bu imkanlar hakkında bilgiler alın. Yardımcı olacaktır her ildeki üstatlarınız muhakkak. Size gel denildiğinde de gider kısa süre içerisinde düzeninizi kurar başlarsınız.
Tekrar hepinize hayırlı uğurlu olsun, Allah utandırmasın vazifenizde.

Merhaba dostlar.
Öncelikle Kosgeb'de de başarılı olan @aroma dostumu kutluyorum. Tabi başlık sahibi @hystereris dostumuzu da öyle. Gönlünüzce bir seçim yapmanızı diliyorum.
Gel gelelim diğer meselelere. Benim için tartışılacak bir durum yok ortada. TY bizim. Dostlarımızla birlikte bizim. O nedenle bu şekilde gidenler benim mesaim ve çalışmalarım içerisinde yer tutmuyor. Arkadaşlarımız tespitlerini yapmışlar ve gereğini yerine getirmişler. Başlığın bu konu ile daha fazla meşgul olmamasını rica ediyorum.
Hepinize iyi günler dostlar

@adam-simith Kurumun tamaminda dostum. Baskan yok henuz daha ne olsun?

@mrkorkmaz1 Eğitim planı Nisan dostum. Göreve başladıktan sonra olur eğitimler ve temel hazılayıcı eğitim ile yetki eğitimini promosyonunuzla birlikte alırsınız.

@modigliani-0 Sorabiliriz dostum ancak tek başına bir gösterge değil. Feragate eklenecek sayılar da olacaktır. Nihai yedek kadro belirlemesi buna göre yapılacak. Takvim olarak işler dediğim süratte ilerlerse çok olası söylediğiniz dönem belki bir ay gerisi daha makul dahi denebilir. Daha geçe bırakılmaz eğer o tarihe kadar atamalar tamamlanırsa.

@aroma O illerde çalışan dostlara sormak lazım en sağlıklı bilgi onlardan gelecektir. Benim direkt işittiğim bir örnek olmadı dostum. Ha başlatıldıysa bu iyiye işaret, sizlerin de atamaları hemen yapılacak demektir.

@aroma Bildiğim kadarıyla birlikte yapılacak dostum atamaları iki grubun.

Merhaba dostlar.
Yedek arkadaşlar ile iki Kurumu kazanarak feragat sürecine dair sorular soran dostlarımız var. Onlara topluca buradan bir yanıt vermek istiyorum. Öncelikle başka Kurumu kazanarak oraya evrak teslim edecek olanların feragat etmesi açıkçası daha faydalı olacaktır. Özellikle diğer tarafı beklerken burada da başlayayım diye düşünen dostlarımız yedeklik sürecinde bir yedek arkadaşımızı dışarıda bırakma riskine sahiptir. Çünkü yedek ataması tek seferlik yapılırsa sizin gideceğiniz kadroya atama yapılmış gözükeceğinden yedek hakkı doğmayacak bir kişi mağdur olacaktır. Bu yönden SGK'ya evrak vermemeniz en sağlıklısı olacaktır. Evrak teslimi yapıp tercih yapmazsanız bunun sıkıntı doğurup doğurmayacağı konusunda Kurumla görüşmeniz daha sağlıklı olur. Esasen henüz atama sürecine gelinmediğinden çekilmiş sayılmayacağınızı düşünüyorum ama yine de Kurumla görüşüp feragat vermenizde sizin açınızdan fayda olacaktır.
Bir diğer konu yedeklik süreci nasıl işler. Yedeklik sürecinin işleyişi mevcut asillerin atamasının ardından yayınlanacak ilan ile başlayacak. Bunun için kaç kadroya atama yapılmadığının görülmesi gerek öncelikle Feragat edenlerin yanı sıra 21. tercihini açmayan adaylar da olabilir. Bunların da atamaları yapılamayacağından o kadroların da boş kalması söz konusu olabilir. Yine herhangi bir sebeple atandığı halde gitmeyen tebellüğ etmeyen adaylar olabilir. Bu nedenle en sonuna kadar beklemek gerek yedekler için sayı belirlemesi yapabilmek adına. Kaçıncı yedeğe kadar ineceği konusu ise SGK da biraz daha belirsiz. Neden derseniz, yedekler için ilan yapılacak ve kadrolar açıklanacak. Bu kadrolara yedekler tercihte bulunacak ve kimisi yerleşecek, kimisi yerleşemeyecek. Bu nedenle şu kadar kadro var, şu yedeğe kadar sıra geldi yorumu bu meslek için çok olası değil.
11. Promosyon başlığında da dile getirdim, bu yıl atamaları hızlı yürütmek gibi bir plan söz konusu. Ama ne derece uygulamada karşılığı olacağını hep beraber göreceğiz. SGK'da sonucu görmeden durumlar hakkında sağlıklı yorum yapmak zor. Ama en azından planlama bu şekilde.

...

"Vemâ yestevî-l-a’mâ velbasîru velleżîne âmenû ve ’amilû-ssâlihâti velâ-lmusî kalîlen mâ teteżekkerûn."

"Kör ile gören, kötülük edenle hayırlı işler yapan bir değildir. Ne kadar az düşünüyorsunuz."

Mûmin 58