paretowilfredo tarafından gönderilen iletiler

Merhaba dostlar.
Bir kaç konuda fikirlerimi dile getireyim ben de. Duyduğuma göre 10. dönem için sürecin en azından şimdilik hızlı yürütülmesi planlanıyor. Yani eğer beklendiği, söylendiği kadar süratle göreve başlatılırlarsa sizler için de yeni alım süreci daha çabuk düşünülmeye, konuşulmaya başlanabilir. Nisan ayında eğitim planlanıyor. Bunun için de Mart dolaylarında işe başlatmaları gerekir diye düşünüyorum. Soruşturma evrakı istenmemesi bu ihtimalleri kuvvetlendiriyor. Soruşturma her zaman en önemli gerekçe olarak gösterildi. Mülakat evvelinde yapılanlar kâfi görülürse şayet ve Nisan'a kadar atamalar tamamlanabilirse eğer sonraki süreçte KPSS'ye 3 ay gibi bir zaman kalıyor. Bu süreçte ilanın gelmesi adına gerçekten aktif olmak lazım. Kurumda açıkçası bazı belirsizlikler var. Bunlar ilanın önünde mani olabilir. Ancak tabi ki aktif bir biçimde talepkâr olmak gerek.
İhtiyaç konusuna gelirsek mesleğin iş yükü gerçekten fazla. Tabi bu konuda yanlış bilgilendirmeler yapan yerler var bunları soran dostlarımız da oldu. Meslek tanıtımında dile getirdiğim görevler meslek için esastır. Facebook gruplarında ölümlü iş kazalarını bile görevler arasında yazanlar varmış, meslekleri tanımayan genelge/yönetmelik kopyala yapıştırları ile meslek tanıtımı yapmaya çalışan cahil arkadaşların yanlış yönlendirmeleri olabiliyor malesef. Bir de parayla kitaplaştırıp satanlar varmış herhalde. Neyse konumuz bu değil, soran dostlarımız oldu onlara yanıt niteliğinde olsun bu kısım. İş yükü gerçekten her şeye rağmen fazla dostlar. Son olarak eklenen iş kalemleri ile birlikte artık gerçekten bazı illerde işlere yetişmek mümkün olmaktan çıktı. Bu yüzden kati şekilde personel alımlarının sürmesi gerekiyor. Kayıt dışı istihdam ciddi düzeylerde halen. Çok ciddi bir yabancı işçi sorunu var piyasalarda. Eyt konusu ile birlikte gün doldurup yaş bekleyenlerin sisteme girmek istememesi sorunu var. Maaş için yapılan ya da emeklilik için yapılan kırk türlü dalavere var soruşturulması icap eden. Bunlar için de yetişmiş ve yetkin personele ihtiyaç var. Mesleğe bugün alınan yardımcının 1-1.5 sene bu konulara zaten katkısı olmayacak yetkisiz olduklarından. O nedenle hızlı bir şekilde alımların yapılması ve yetişmiş personel sayısının süratle artırılması gerekiyor. Bunları sık sık dile getirmemiz gerek.
Dediğim gibi, mevcut atama sürecini bi görelim. Sonrasında bir hareket planı yapalım.

@2pacalypse Evet dostum. Aslında alt kadro olması soruşturmanın belki daha gevşek tutulması adına sebep olabilir. Başka alt meslek gruplarında da süreçlerin yürütüldüğünü görüyoruz ama özellikle üst meslek gruplarında daha az risk alınıyor gördüğüm kadarıyla. Diğer yandan aslında sürecin yavaş işlemesinin tek sebebi bu da değil. Fiziki koşullar da sanıyorum bir nebze etmen oluyor buna. Özellikle eğitim konusunda programların çok sıkışık olması da bir etmen. Özellikle akademi için planlar ne durumda bakmak, sormak lazım. Başlatma dönemi oranın durumuna göre belirleniyor çünkü. Bu yüzden de yavaş ilerleniyor genellikle her sene. Ama dediğim gibi halen normal takvimindeyiz sürecin. Mart olur hala ses olmazsa bir sorarız bakalım ne alemde süreç diye.

@2pacalypse Bu yıl istisnai bir durum olarak askıda olan soruşturma hususu var dostum. Soruşturmasız şekilde süreçlere devam etmiyor çoğu kurum şu aşamada. Kimi Kurum soruşturmasız atama yaparken kimileri süreç netleşmedi diye askıya almış durumda. Kaymakamlıkta da her şey hazır bildiğim kadarıyla ancak bekletiliyor süreç. Hakimlik gibi bir meslek için de bunun süreci yavaşlatması mümkün bence. Ama halen rutin takvimin dışına çıkılmış değil, Mart ayına kadar süreçte adımlar atılır diye düşünüyorum. En azından mülakat ilanı ve evrak işleri başlar sanıyorum.

@urfaspor63 @adam-simith bu iyiydi

@sad38guy Evet dostum. Taşlar oturuyor demek. Artık sona çok kalmadı bence.

@paretowilfredo Halay demişken yapılanma ve ilanların da şöyle bir gidişi var vaad ve netice anlamında :))

@Aslıhannn Gülümsetti dostum gece gece.
@plansız Evet bir an düşündüm de bir kaç dostumuzu bu şekilde :)) Ama bizim ülkede tam olarak tutmaz o iş. Herkesin de kafası çizilme eşiğinde iken o el ele tutuşma aniden halaya dönüşebilir.

Bazen konuşmak bazen de susmak dostluğun gereğidir. Benim gözüm sürekli buraların üzerinde, kulislerde, haberlerde. Ama yeri geliyor susmak daha makbul gözüküyor bize, yeri geliyor anlatılması, söylenmesi gerekenleri dile getirmek.
Dost, çağırınca gelen değil, hep orada olandır bence. Kimi zaman bedeniyle, kimi zaman manevi varlığı ile. Dostluk edebiliyorsak ne mutlu bize.

@akncıı Daha kötü durumda yerler var dostum inanın bana Mevcut kabine bugüne dek en fazla huzursuzluk doğuranı oldu sanıyorum. Ancak tek başına kabine ile alakalı olmadığından çözümler de kısa vadede çok kolay değil. Bakanların değiştiği hatta çok idealize Bakanların geldiği Bakanlıklarda da ciddi bir bürokrat sorunu var. Çok politik olacak söylemler içerisinde olmayı sevmiyorum lakin işin özü her Kurumda farklı noktalardan kaynaklanmakla beraber benzer sorunlar son dönemde iyiden iyiye baş göstermeye başladı. Bu yavaşlamaları hep birlikte gözlüyoruz zaten. Ben çağı yakalayamamış, gündemden uzak, kendisine görevi dışında her şeyi misyon biçmiş şube müdüründen bakana kadar her kademede sorun olduğunu gözlemliyorum. Bunun ilerleyişini de yıllar içerisinde çok daha net gözlemleme imkanı buldum. Takribi olarak 15 senedir belirli noktalarından izleyerek vardığım kanaat şu. Tüm bu kademelere bizim nesilden ufku açık, vizyoner kişiler gelmedikçe işlerin kolay kolay rayına girmeyeceği. Çok daha teferruatla konuşulması gerek bunların. Bir vakit konuşuruz hep birlikte belki bunlar üzerine. Önceliğimiz her biriniz kendi ayakları üzerinde duracağı günlere erişene dek size yoldaşlık etmek

...

https://www.youtube.com/watch?v=ODY6cNuaDSA

@botan01 Bizi memnun etmeye karar verirse ilan tez gelir dostum en azından

@RootofAllEvil Üzerine bol entrikalı dizi çekilir

@botan01 Daha evvel de izah ettim dostum aslında. Herkesi memnun edecek ara çözümler çıkıyor sürekli. Tam bitti diyorsun Bakan Bey çıkıyor SDDK kuruyoruz diyor. Tam ayrım kalkacak %5 bitecek deniyor, bir bakıyorsun Teftiş Kurulu kurulmuş. Araya bunlar girdikçe aslında hepsi yeni süreçler doğuruyor. Sadece personel geçişlerine 3 ay süre tanınıyor varın oradan hesap edin dostum.

@zenginmemur Farklı bir eğitim modeli olacaktır dostum. Direkt Bakanlığa bağlı bir sistem kurulabilir ya da Maliye Teftiş bünyesinde de eğitimler organize edilebilir. Bu çok bir sorun teşkil etmez bence. Yeniden de kurulabilir Adalet Akademisi örneğinde olduğu gibi.

@zenginmemur Dostum mesele sadece Guy, Dguy ya da başka bir Maliye unvanı değil bence. Bakanlık taşları oturtup ilanlara çıkmaya başlayacaktır. HMUY ve Kontrolörlük ilanlarının gelme sebebi Hazine kanadının isteği ve baskısıdır. Yönetmelik bile beklenmeden ilana çıkılması da bundan. Bakanlığın kendi uhdesindeki tüm unvanlar sürecin sonlanmasını bekliyor. VMY'de epey gelişme oldu dostum zaten aslında, İdari Teftiş yetkileri devredildi. Grup Başkanlığı sayılarının da azaltılmasıyla farklı bir denetim modeline evrilmeye başladı. Bunun yanında ayrımın fiilen kaldırılması ve tamamen vergi denetimine dönülmesi bir anlamda özlük haklarının korunması ile birlikte eskiye dönüş olarak değerlendirilebilir. GUY'larla alakalı kendi yönetmelik hükümlerine dair düzenlemeler dışında öngörülen işittğim bir durum yok dostum zaten. Bunu daha önce de belirttim, tekrar belirteyim ki belki farklı anlayan arkadaşlar olabilir, olmasın.
Bu şekilde dostum, yapılanmaya dair bir çok şey zaten fiilen yapıldı. Daha önce de saydım bunları. Artık son demler, bir bitse de alımlar normale dönse Bakanlıkta.

@karamell Yönetmeliğe dair çalışmalar var dostum bahsettiğim gibi. Son görüşmemde iki konu söylendi bana demiştim. Ancak akıbetleri hakkında malumatım yok malesef.

@mervenil En başından beri aynı şeyi söylüyorum dostum, her şey hazır ama bazı şeyler beklenecek diye. İlana dair her şey hazır ama Bakan Bey ilanı vermeye hazır değil belli işlerden dolayı. İlanın artık KPSS'den sonraya kalma ihtimali olduğunu düşünmüyorum. İş ki Bakan falan değişmesin, Berat Bey varken çok sürmeden ilanın geleceğini düşünüyorum. Kendi beyanı da bunu doğrular nitelikte zaten.

Merhaba dostlar.
Yeni ay ile birlikte soruşturmaya giriştik biz de planladığım gibi. Haberlerin hepsi iki noktada tıkanmanın olduğuna işaret ediyor. Kaldı ki süreç de bunu gösteriyor baktığımız zaman. Kurum Bakan Bey'i, Bakan Bey mevzuat çalışmalarının nihayete ermesini bekliyor. Bu iki süreç tamamen birbirine bağlı gözüküyor. Mevzuat çalışmaları yayımlanmadan da ilan verilebilir elbet, Hazine ve Maliye Uzman Yardımcılığı ilanı yönetmeliğinden önce geldi. Ama sanırım hala netleştirilemeyen unsurlar söz konusu. Bu sürecin tamamlanmasının ardından ilanın önünde hiçbir engel yok şu anda. Bakan Bey hadi derse ilan verilecek. Gerek benim duyduklarım gerekse başka dostlarımdan bana ulaşan haberlerin tamamı bu minvalde. O nedenle Bakan Bey'e kendimizi hatırlatmakta fayda var. En azından sürece dair tüm düzenlemeler tamamlanırsa yayımı beklemeksizin ilanın yayınlanmasını sağlayabiliriz.
Ben hala KPSS'ye kalmayacağını düşünüyorum bu konuda fikrimi değiştirecek menfi bir şey işitmedim. O nedenle yine diyorum, ilanı beklemeden çalışmalarınızı sürdürün. Ne çalışma yapıyorsanız bunlara odaklanın. İlana kendinizi göbekten bağlayarak kendinizi de-motive etmeyin. KPSS puanını yükseltmesi icap eden dostlar bu alanda çalışmasını sürdürsün, B grubu düşünen dostlarımız buna devam etsin. Hiç çalışmamaktan iyidir, zihninizi idmanlı ve diri tutar. Komple dersten kopmaktan çok daha avantajlı kılar bu sizi. Başkaları sıfırdan derse başlamaya çalışacak aylardır dersi bırakmış olduktan sonra. Siz en azından ilk buhranları atlatmış olarak yolunuza devam edeceksiniz. Bu yönden siz çalışmaya devam edin, biz de paylaşımlarımıza devam ederiz dostlar haberler geldikçe.
Hepinize sabırlar ve iyi çalışmalar diliyorum.

Ben artılamaktan yoruldum ama @plansız dostumuz yazmaktan yorulmamış. Böyle şeyleri hazırlamanın ne kadar emek istediğini bildiğimden gerçekten herkes adına yürekten teşekkür ediyorum katkıları için. Bilgi olmuş yağmış

@russellwestbrook Kurumlarda genelde şöyle bir ilan verme seyri oluyor dostum yıllar içerisinde gözlemlediğim kadarıyla. Yıl sonunda kadrolar yanacak telaşıyla alel acele ilanlar veriliyor ve yığılıyor. Kasım-Aralık dönemi yoğun ilan dönemi, Ocak-Şubat dönemi de yoğun sınav dönemi olur bu nedenle.
Ocak-Şubat döneminde, özellikle Ocak ayı yeni yıl, yeni dönem ve bu döneme dair iş ve işlemlerle geçiyor. Şubat-Mart gibi yeniden uyanış ve ilanlar periyodu başlıyor. Bu da açıkçası yeni KPSS'ye bir ay kalana kadar ki dönemi neredeyse kapsıyor. Yani Şubat-Haziran bandında öngördüğümüz ilanların ciddi bir kısmının gelmesini umuyorum.