samoel tarafından gönderilen iletiler

@odaklan25 öib cevap

özelleşstirme sorusunun imkb ile ne alakası var ???

yok ve universiteler sorusu hizmet yerinden yonetimler olacak

bilgi edinme kuruumu itiraz 30 gün deilmi

sınava kac kişi basvurmus?

basvuru yapıyorum yok kullanıcı adı yanlı diyor...arkadaslar yardımcı olabilirmisiniz??

@fablo 2017 Kaymakamlık Sınavı içinde söyledi:

103 kişi bilgiis dogru mu arkadaslar nerden aldınız bu bilgiyi 100 den fazla olacagını soyluyorlardı

@onur00 2017 Kaymakamlık Sınavı içinde söyledi:

2 ay calışmayla kazanılırmı sizce bu sınav 2 ay saglam calısırsan kazanırsın

@alpagu 2017 SGK Müfettiş Yardımcılığı Alımı içinde söyledi:

bu haftaki sınav klasik olacak ve İngilizce var büyük ihtimalle ösymnin yapacağı sınavda da aralık gibi olması bekleniyor onda da İngilizce olur çünkü yds puanı yok kpss puanının içinde ama sınavın seviyesi banka uzman müfettiş yardımcılığı İngilizcesi seviyesinde olur en fazla o da orta düzey yani yapılabilir.
yeni yonetmelikte ingilizce sartı kaldırıldı diye biliyorum

Büyük endüstriyel kazalara ilişkin 6331 sayılı Kanunda yer alan yönetmelik çıkarma

Sınıfı

Unvanı

Derecesi

Serbest Kadro

Adedi

Toplam

GİH

Müfettiş

6

1000

1000

GİH

Müfettiş Yardımcısı

7

1000

1000

TOPLAM

2000

2000

https://eposta.sgk.gov.tr/owa/service.svc/s/GetFileAttachmen...jS-XIs9QI93gyvXRc64gsgPLSzVx7rqOzhCYYs_zZf-DwsLktjVo. 15.06.2017 11X32

Sayfa 8 / 16

yetkisi güncellenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik

Bakanlığı ve AFAD ile müştereken yönetmelik çıkarılması öngörülmektedir. Mevcut

uygulamada büyük endüstriyel kaza riski bulunan işyerlerine ilişkin güvenlik raporlarının

Bakanlıkta incelenmesi sebebiyle işyerlerinin fiili durumu ile güvenlik raporunda yer alan

hususların karşılaştırılamaması, güvenlik raporunun yetersizliği konusunda tereddüde neden

olmaktadır. Bu nedenle Güvenlik Raporlarının işyerlerinde incelenmesinin sağlanması, ayrıca

işyerlerine ait üretim sırlarının işyerinde muhafaza edilmesi amaçlanmıştır.

Sosyal güvenlik açıklarının artması ve uygulamada norm standart birliğinin olmaması,

sistemin 3 ayrı kurum tarafından yürütülmesi nedeniyle Sosyal Güvenlik Reformunu zorunlu

hale getirmiştir. Bu kapsamda ayrıca nüfus yapısındaki değişiklikler de dikkate alınarak

sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sisteminin inşası önem arz etmiştir. Yeni kurumsal yapı

16/05/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile oluşturulmuştur.

Uygulama Kanunu olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ise

31/05/2006 tarihinde yasalaşmıştır. 5510 sayılı Kanunun bazı maddelerinin Anayasa

Mahkemesi tarafından iptal edilmesi üzerine, iptal gerekçeleri dikkate alınarak 17/4/2008

tarihinde yeniden yasalaşmış ve tüm maddeleri 01/10/2008 tarihinden itibaren yürürlüğe

konmuştur. Bu kapsamda 10 yıllık bir geçmişe sahip Reform sürecinde, gerek kurumsal

gerekse hizmet sunumu bakımından pek çok tecrübe edinilmiştir. Bundan hareketle, gelirlerin

artırılması, giderlerin azaltılması, suiistimallerin önlenmesi, küçük esnaf ve tarım

sigortalılarının sorunlarının giderilmesi, denetim elemanı ihtiyacının karşılanmasına yönelik

düzenlemeler yapılması amaçlanmıştır. Ayrıca yurtdışında geçen hizmet sürelerinin

borçlanılması konusunda borçlanılacak sürelerin hangi sigortalılık statüsünde

değerlendirileceği, borçlanma şartları ve borçlanma prim oranı yeniden belirlenmiştir.

Bakanlık Müfettişleri (Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri ve Bankalar Yeminli

Murakıpları dahil) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri unvanlarını

taşıyan görevlere müşterek kararla atama yapılmakta ve bunların nakilleri ve görevden

alınmaları da aynı usule göre gerçekleştirilmektedir. Diğer kariyer mesleklerde olduğu gibi

müfettişlerin atanma, nakil ve görevden alınmalarında yetkinin Bakan ya da atamaya yetkili

amire bırakılması ve işlemlerde bürokrasinin azaltılması amaçlanmıştır.

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, ülkemize yatırım amacıyla gelen veya yatırım

planlayan yabancı sermayenin önündeki engellerin kaldırılarak işlemlerinde kolaylık

sağlanması ve nitelikli yabancı işgücünün ülkemizdeki işgücü piyasasına girişinin

kolaylaştırılması ile ulusal istihdam politikalarına uygun olarak yabancı istihdam

politikalarının belirlenmesi ve uygulanması amacıyla hazırlanmıştır. Ancak özellikle nitelikli

personel kapsamında olan mühendislik ve mimarlık meslek mensuplarının mesleklerini icra

edebilmeleri proje bazlı işlere ve geçici süre ile çalışma şartına bağlanmıştır. Dolayısıyla

ülkemiz işgücü piyasasına erişimlerinde ve mesleklerini icra edebilmelerinde Kanunun amacı

ile uyuşmayan sıkıntılar yaşanmaktadır. Bu nedenle bu meslek mensuplarının yurt dışında

mezun oldukları okullara ilişkin Yükseköğretim Kurumunun görüşü alınarak belirlenecek

hususlar doğrultusunda, mühendis ve mimarların çalışma izinlerinin düzenlenmesi imkanı

getirilmektedir. Yine Turizm işletme belgesi bulunan işverenlerin yabancı çalıştırabilmeleri

için aranan yüzde onluk kota zorunluluğu, bu işyerlerinde çalıştırılmak istenen yabancılar

bakımından olumsuzluk doğurmaktadır. Bu durumun önlenmesi bakımından kota uygulaması

kaldırılmakta ve izinlerin 6735 sayılı Kanun hükümlerine göre verilebilmesi sağlanmaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün

hizmetlerinin yürütümü sırasında ihtiyaç duyulan hizmet binalarının; kısa sürede kaliteli ve

kamu menfaati ile uyumlu olarak yapılması, yapım hizmetlerini kısa sürede daha etkin olarak

gerçekleştirerek çağdaş mekanlarda hizmet sunulması, bu hedeflerin gerçekleştirilebilmesini

teminen işbirliği içerisinde Bakanlığın bağlı ve ilgili/ilişkili kuruluşlarının iştiraklerine

yaptırılabilmesi amaçlanmaktadır. Özellikle bu sayede İŞKUR?un bu hizmetleri

gerçekleştirmek maksadıyla her yıl kamu bütçesinden karşıladığı yekün kira giderlerinin

asgariye indirilmesi de sağlanacaktır.
2000 lik alım 1000 li alımlar seklinde 2 seferlik alım planlanmıs...her sınav arasında 6 aylık periyot oldugunu hesaba katarsak 2 alım gelecek...tasarı geri cekilmediyse bu sekilde olacagını dusunuyorum...arkadasların yorumlarına acıgım...

@Baumol simdiden sınava calısmaya basla....derim...

@Baumol niyetleri o yonde....daha kesinleşmedi...

@2525 kusura bakma kardesim bi duzeltme yapayım.... osym ye yaptırılacak yeni sınav için soylemiştim.....

@teftiş 2017 SGK Müfettiş Yardımcılığı Alımı içinde söyledi:

Arkadaşlar,twitteri olan bi arkadaş teftiş başkanına sorabilir mi hangi oturumda hangi derslerin sınavlarının olacağını.Sınav hizmetleri söylemiyo

ingilizce sormayacaklar bu kesin gibi...ikincisi nacizane beklenti yorum karısık mevzuat sorarlar

@omeroztemur4459 bu sene yetiştiriler ....moralini bozma....

.................

@omeroztemur4459 senin ceko puanların iyi il goce de girersin zaten bu sene csgb ve sgk yuklu alımlar yapıcak...maliye puan turlerine muracaat etmessin zaten o alımlarda 1000 i gecmeyecek...

@omeroztemur4459 il goc sgk mufettişlik denetmenlik vs....girersin....hayırlısı olsun tebrik ederim....

@WilliamNiskanen 1850 turkiye geneli sıralamasımı?son sıradaki adayın????

@WilliamNiskanen 40 41 42 43 e kadar yolu var...arkadasın sordugu sorunun aynısını tekrar soralım gecen sene 80 kusurle kapatmıstı son sıradaki adayın sıralamsını hatırlayan varmı?