paretowilfredo tarafından gönderilen en iyi iletiler

Merhaba dostlar. Haberler iyi olmasa da bir nebze umut verici. Bir kaç kişi ile görüştüm bu hususta. Anladığım kadarıyla top halen Kurumda. Kurumun yoğun bir şekilde çalıştığını duydum. Geçtiğimiz seferlerde olduğu gibi bir bekletme ummuyor kurumdan kimse. Eğer iş Kurumda kalır da Bakanlık kanadından bir askıda kalma olmazsa Kurum benim çıkarımım yetiştirmeye çalışıyor. Bu bağlamda biraz daha bekleyiş gerekecek gibi ama ne kadar buna dair net bir bilgi alamadım. Listelerin Bakanlıkta takıldığına dair somut bir bilgi yok şu an. Ama dediğim gibi Bakanlık bağımsız olarak açıklanmasını istemez de işe el atarsa ya da listeleri bekleterek kuruma da dur derse süreç çok daha uzun olur malesef. Şu an için durum bu.

Bu haftayı bitirelim, haftaya bir daha yoklayalım dostlar.

Bu arada etkinlikler bence önemli. Her mecrada bastırmak ve yönetmelik vurgusu yapmak lazım. Nihayetinde yönetmelik hükmü bir taahhüt, devletin verdiği bir sözdür. Kurumum itibarını zedeleyecek bir hareket biçiminden imtina edilmesi gerektiğini vurgulamak gerek. Diğer yandan şu konuya da açıklık getirelim, yönetmelik geçtiğimiz alım sürecinde çıkarıldı. Kurum Bakanlığı da bağlayacak şekilde düşünerek çıkardı bunu. Bakanlığa da yönetmelik hükmü defaatle hatırlatıldı. Yönetmelik yayımlandığı gün yürürlüğe sokularak 9. Dönem alımını da kapsadı. Ama Bakanlık çok ciddiye almadı bunu. Bu kez de yok sayılırsa iki edecek yani.
Bakalım bekleyelim , yine bakacağız durumlara dostlar. Allah sabrınızı arttırsın, gerçekten işler çıgrından çıkmaya başladı..

@heycorc404 Kesinlikle dostum. Negatif enerji işleri sadece daha kötü hale getirir, karanlığı arttırır. Umutlu olmak demek hiçbir şey yapmadan beklemek demek değil. Bu haftadan beklentim olduğu için bekliyorum akabinde durumu net bir dille haberleştireceğim. Gerekli tüm mecralara da durumu ileteceğiz hep birlikte. Bu konuda taşın altına elini sokması gereken bürokratlar, hatta bu mesleğin ileri gitmesi için çalışması gereken dernek ve yöneticileri. Herkesi bu sürece dahil ederek aktif bir şekilde sesimizi duyurmamız gerek. Mesleğin yeni girecek adaylara bu denli ihtiyacı varken, Kurum zararı daha şu anda bile geçtiğimiz yıl toplam zararını %35 aşmışken, kayıt dışı istihdam oranı her geçen gün tırmanırken ve en önemlisi ülkenin beşeri sermayesi güneşin altındaki bir buz gibi eriyip giderken bir şeyler yapılması gerektiğini dile getireceğiz.

Adnan Ertem Bey'in özel kaleminden yanıt geldi dostlar. Buyrunuz.

Merhaba dostlar.
Sık sık müdahil olup da ikaz etmeyi doğru bulmuyorum. Kaç yaşında insanlarsınız, birinin gelip illa yaptırımla başlığı hizaya sokması gerekmiyor.
Beni bilen dostlarımız tarzımı da bilirler. Eğer biraz daha bu tartışmalar bu denli sığ bir mecrada sürerse ve ben gelirsem gerçekten başlıkta kimse kalmaz. Herkes birbirini suçluyor esasen iki tarafta da ortami geren, haddini aşan kişiler var.
Bir yerde orayı idare edenlerin sürekli yaptırım tehdidi ile dolanması hoş bir şey değil. Bu nedenle bizi göreve çağırmak yerine önce kendı kapı önünüzden başlayarak ortamı güzelleştirmeye çalışın.
Yok, baktık olmuyor, olanı biteni görüyoruz. Lütfen siz de bize biraz daha yardımcı olun.

@albertcamus Kdgm kapandı herkes İçişleri Uzmanlığına geçti dostum. Çok da güzel yeri vardı, Bakanlıklardaki eski TOBB binasıydı. Lakin bunu söyleyince de aklıma şu karikatür geldi

@paretowilfredo Halay demişken yapılanma ve ilanların da şöyle bir gidişi var vaad ve netice anlamında :))

@paretowilfredo Şunu da tekrar söyleyeyim. Forumumuz zaten var. Bizim. Dost meclisimiz burası. Herkes bilir ki bana defalarca aynı sorular sorulsa ben usanmadan aynı yanıtları veririm. Hep de verdim. Ancak şu içinde kalınan spiral artık herkesi süreçten uzaklaştırmaya başladı. Her gün keşke İİBF okumasaydımları, keşke bu sürece girmeseydimleri okumak beni de fazlasıyla üzüyor.
Şu aşamada ben bana gelen ne varsa sizlere emin olduğum nispette aktardım. Ancak görünen o ki işler zorlaşıyor, daha da zorlaşacak. Sınava çalışırsınız. Bunun için hazırladığımız onlarca döküman var. İlan gelince burada zaten azami düzeyde yardımlaşacağız yine. Ama ilan gelmediğinde, beklenin altında geldiğinde neyi konuşacağız?
Ben iyi bir motivatör olmakla hiçbir zaman övünmedim. Ama sizlerin güçlü olması da benim en temel isteklerimden birisi. Bu emek sizin emeğiniz. Sahip çıkın ya da çıkmayın. Süreci bırakın, isterseniz vazgeçin. Bunun parayla bir alakası hiçbir zaman olmadı. Ben her zaman şunu söyledim. Twitter'da etkinlikteysem, haberler yapıyorsam, bulunduğum her mecrada sizlerin hakkını müdafa ediyorsam, bu benim kendime biçtiğim vefamdır. Tüm işlerimin haricinde benim gönüllü yaptığım şeydir. O yüzden yine söylüyorum, bu meseleyi paraya indirgeyen sığ bakışlar varsa burada bulunmayabilirler. Bu işi hiçbir gün özellikle forum kısmını para için yapmadım. Forumculuk yapan varsa bilir, bu işin gerçekten çok çok büyük forum değilseniz hiçbir kazanç harcadığınız mesainin karşılığı değil. Bunun için yapılmaz bu iş. Hele ki aynı anda uğraştığınız 4 5 kalem daha iş varsa.
Yegane mücadelem hakkınızı almanız. Beni sosyal medyada da takip edin. Etkinliklerde faal olun, katkı sağlamaya çalışın. Sebeplerini ve düşüncelerini uzun bir bilgisel ile aktardım twitter'da. Bundan sonrasında da ilan gelene dek bu şekilde devam edeceğim. Çünkü önce kazanımlar elde etmek gerek. Sınavı elbet konuşuruz.

Arkadaşlar farkında mısınız bilmiyorum ama sizin birbirinizi yemek için başlığa ihtiyacınız mı var? Bakan'ın görselinden beri bulduğunuz her yerde birbirinize sarmıyor musunuz? Twitter'da twitlerimin altından, forumda birbirinizi yakaladığınız her başlıkta bencilliğinizi sergilemiyor musunuz? Site yönetiminden bir kişi @genclerbirlikli dostumuz izah yapmış. Bence de makul bir izah.

Benim şu sitenin ilk gününden bugüne dek kavgalara nasıl müdahale ettiğimi sanıyorum herkes bilir. Forumdan atılmış sayısı bini aşmış hesap vardır. Bunun çok ciddi bir kısmı da benim kararımdır. Sebeplerin de çok ciddi bir kısmı kavga, polemik, hakaret, saygısızlıktır. Bunu izaha herhalde gerek yok.

Ama benim hala anlamadığım bir şey var. Kaç yaşındasınız sizler? Elimizde değnekle onca işin gücün arasında sürekli bu olaylara müdahale etmek durumunda mıyız? Hayatım yeterince yoğun. Fazlasıyla meşgulüm. Ama azami şekilde de foruma vakit ayırmaya çabalıyorum. Hatta daha çoğunuza ulaşacak, bir şeyler aktaracak yollar arıyorum. Tüm bunların arasında tutup birisi bana "işine geliyor" diyorsa, bu en basit tabiriyle ayıptır. Bunu düşünen arkadaşımız gidip kendisi bir forum kurabilir. İşine geldiği şekilde orayı idare edebilir.

Gelelim bu başlığı neden kilitlemediğime veya kilitletmediğime. Arkadaşlar, 2020 KPSS konusunda birileri fikir beyan etmek, kendince organize olmak adına bu başlığı açmış. Saygı sınırlarını aşmadıkça bunda ben bir sakınca göremiyorum. Bugün bunu kapatmamı istemeniz, yarın onların da sizin söz hakkınızı kısıtlamamı istemeleri anlamına gelir. Bir arada saygı çerçevesinde siz bir şeyleri konuşmayı dahi beceremeyecekseniz, forumun, forum kültürünün ne anlamı kalıyor?

Her iki kesimin de kendi açısından söz hakkı vardır. Haklılık haksızlık kısmında ben İİBF mezunlarının tamamının hata ettiği konusunu vurguluyorum sürekli. Buyrunuz daha dün akşam yaşadığım diyalog Twitter hesabımda;

https://twitter.com/TY_WilfPareto/status/1243577196658204674

Adam ya da hanım SGK ilanının 7 ay sonrasına gelmesini istiyor. Bana da yazıklar olsun çekiyor. Kendisine söylediğim sözleri okuyun. Bir yılda iki alım yapılan günden geldiğimiz noktada 7 ay sonrasına ilan istemenin sakıncalarını anlattım. 2020 KPSS adaylarının da malesef düştüğü yanılgı bu. Defalarca dile getirdim. Ama bu demek değildir ki söz hakları olmasın. Elbette hakları var. 2018 KPSS'ye yapılan büyük haksızlık bunu da defalarca dile getirdim. Saygı çerçevesinde tartıştım da insanlarla.

Sizin de yapabileceğiniz şey bu kadar basit. Bakıyorum bir haftadır birbirinizin ne nesebini bıraktınız, ne hırsızlığını, ne de şahsiyetini. Siz tartışmayı beceremedikçe e napsın yönetim, başlık kapatsın. Kapatmıyor mu? E işine geliyor. Bu kadar sığ bakış açısına sahip olmanız mı sizi söz hakkı sahibi yapacak? Böyle giderse GUY alımlarına dair tüm başlıkları kapatır, açılmasına da müsade etmeyiz olur biter. 30 yaşında insanlara dur, aman, yapma, öyle söyleme, saygılı ol, küfretme, hakaret etme diye her gün debelenmekten daha mantıklı olur. Benim gibi günün 20 saatini ayakta geçiren birinin bu çok daha işine gelir emin olun. Daha verimli, daha üretken günler geçiririz en azından.

Söylediğim sözlerden kendisini münezzeh hissedecek dostlarım kendilerini biliyorlardır zaten. Onlar belli bir çizgide tartışmalarını yapıp kenara çekiliyorlar zaten. Alınacak olanlar da kendilerini belli ederler muhakkak. Alttan almamızı, kimsenin gönlünü kırmama uğraşımızı da daha fazla suistimal etmesin kimse.

Herkese iyi forumlar diliyorum. Allah herkese gönlündeki kadarını versin.

Merhaba dostlar.
Yine ne üzücü ki bir tartışmanın iki tarafının da vermemiş olduğu bir karar için sizler birbirinizi kırıyorsunuz. Kurumların vermiş oldukları yanlış kararlar ile en çok buna sebep olmalarına kızıyorum. Zaten kötü durumda olan, zor süreçler içerisinde debelenen adayları bir de bu tip kavgaların, kendilerinin sorumlu olmadıkları bir tartışmanın merkezinde bırakıyorlar.

Dostlar öncelikle forumda ikili diyalogların sürüp durmasını istemiyorum. Birbirini etiketleyerek ya da birbirine gıyaben sürekli olarak laf söyleyen herkesin bu tartışmalarını özele taşımalarını rica ediyorum. Ya da birbirinizi buna değer görmüyorsanız "Engelle" seçeneği var. Engelleyin birbirinizi ve birbirinizin iletilerini görmeyin olsun bitsin. Nihayetinde mahkeme kararı hangi taraf olursa olsun onun söylemlerine göre vermeyecek. Siz birbirinizi kırdığınızla kalacaksınız. Ve tabii forumda herkesi bu tartışmaların şahidi olmak zorunda bırakmakla. O yüzden bu konuda lütfen sözlerimizi dikkate alınız.

Gelelim dava konusuna ve sizlere önerilerime. Dostlar sizler sınav varmış gibi, iptal gibi bir durum yokmuş gibi çalışmaya devam edin. Dava süreci şu an tamamen sizden bağımsız. Bu tip davalarda Yürütmenin Durdurulması konusu tamamen mahkemenin kanaatine bağlı. Hakimin kanaati şartların yerine geldiği yönünde gelişirse yürütmeyi durdurma kararı alınır. Yok aksi bir kanaati olursa süreç aynen devam edecek zaten ve şu an zaten devam ediyor. Size düşen 13 Mart'a kadar olan her gününüzü iyi değerlendirmek. Sizler eksiklerinizi gidermeye, sınava hazır olmaya bakın. Dava süreci zaten o veya bu şekilde sürecek.

Şahsi tahminim ve bu tip durumlarda daha evvel olan örneklerde gördüğüm şey yürütmeyi durdurma kararı alınması konusunda hakimlerin çok titiz olduğu. İlla ki 5000 kişinin de menfaati gözetilecektir. Karar alınmaması ihtimali daha ağırmış gibi sürece devam edin. Elbette hakimin takdiri ve bize söz düşmez. Ama sağlıklı olan karar ve önceki süreçlerden gördüğüm şeylerden yola çıkarak bunları söylüyorum. Çünkü en büyük zararı bu muhabbetler ortasında kafası karışan, konsantrasyonu dağılan adaylar görüyor. Rehavet ve de-motivasyon sizden şu aşamada uzak olsun.

Hepinize iyi çalışmalar diliyorum dostlar. Lütfen ilk söylediklerimi de dikkate alın ve gündemimiz sınavın kendisi olsun, birbirinizin dedikleri, yaptıkları değil.

@mk-ank, içinde söyledi: 2021 Gelir Uzman Yardımcılığı Olacak Mı?

Arkadaşlar, bu hafta sağlamış olduğumuz temaslar neticesinde 1000 kişilik alımın ihtiyacı karşılamaktan uzak olduğu ve 2021 yılı içerisinde bir alımın daha hazırlıklarının yapildığını öğrendik. Bu alımın takvimi tabii olarak henüz netleşmedi ama sayının mevcut alımdan fazla olması planlanıyor. Süreç icerisinde yine bilgileri aktarmaya çalışacağız. Herkese başarılar dileriz.

Merhaba dostlar herkese.
Daha evvel @mk-ank dostumuzun sizlere aktardığı bu bilgilerden sonra ben de çeşitli bilgilendirmeler yapmıştım. Tabii ki sizlerden her yerde çok fazla soru geliyor. O sebeple bir açıklama daha yapmak zamanıdır diye düşünüyorum.
Tabii ki 2021 alımlar tablomuzu bekliyorsunuz ancak bu tablonun bazı haberlerin teyidini beklediğini söylemem lazım. Emin olmadan tabloya ilaveler yapmaktan imtina ediyorum bu sebeple kısa bir süre daha bekleyeceğiz.
Gelelim 2021 Gelir Uzman Yardımcılığı alım süreci ne alemde. Öncelikle dostlar yapmış olduğumuz temaslarda Haziran döneminde bize aktarılar 2021 yılında bir alımın yapılacağı, bunun hazırlıklarının mevcut alım süreci sonlanır sonlanmaz başlayacağı, alım sayısının mevcut alım sayısından daha fazla olacağı bize söylenmişti. Bunu size aynen bu şekilde aktarmıştık.

Sonra süreçte neler oldu? Öncelikli olarak olan şey kadro talebi kısmıydı. Bu aşamada Kurum Cumhurbaşkanlığı'ndan talepte bulundu ve bu talebe istinaden 1500 kişilik onay geldi. Bu da zaten Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlandı. Bu onayın herhangi bir özel ayrımı ise belirtilmedi. Yani Kurumun inisiyatifinde kullanım şekli. Ben açıkçası 1500 kişinin tamamının Gelir Uzman Yardımcılığı için kullanılmasını bekliyorum ama yine de bir ufak esneme olabilir diye de pay bırakıyorum. Şahsi düşüncem alımın bize de söylendiği gibi 2021 bitmeden yapılacağı. Bu noktada beklenen şeyin hem 2021 KPSS puanlarının açıklanması hem de illerde yedek adayların belirlenmesi olduğunu zannediyorum. Çünkü çok fazla il için alım yapıldı. Bu illerden yeni ilanda da yer alacak olanlarda yedek adayların hakkının yanması söz konusu olacak. Kurumun işe başlamaları hızlıca tamamlayıp, yedeklik konusunun da belirlenmesinin ardından ilan sürecine girmesini bekliyorum. Tabii bu aşamada boş da durmayacağız. Yine soruşturacağı ilanın akıbetini. Ancak şu ana kadar sürecin bize söylenen şekilde ilerlediğini ve sonrasında da sapma olmasını beklemediğimi söylemeliyim. Mevcut durumu da dediğim gibi teyide çalışacağım dostlar. Dilerim güzel haberler alır yine size aktarırız.

Hepinize iyi çalışmalar ve başarılar diliyorum.

...

https://youtu.be/0AqIxGorypo

Saygı ve Rahmet ile.

MESLEK TANITIMLARI: İDARİ YARGI HAKİMLİĞİ

Bu meslek; bir İİBF/SBF'linin mezun olduktan sonra yapabileceği en ciddi ve prestijli görevlerin başında gelir. Kaldı ki Hukuk Fakültesi mezunları arasında da özellikle tercihini İdari Yargı'dan yana kullanan arkadaşlarımız çok. Bunların sebeplerini ve mesleğin diğer ayrıcalık ve özellikleri ile sizlerin kafasındaki hemen tüm soru işaretlerine yanıt vermeye gayret eden bir çalışma bu.

Öncelikle sınav kısmından başlayalım. Arkadaşlar İdari Yargı Hakimliği Adaylığı sınavı ÖSYM tarafından test usûlünde gerçekleştirilmektedir. Bu yazılı aşamanın ardından da BAKANLIĞIN yapacağı SÖZLÜ aşama ile mesleğe giriş gerçekleşmektedir.
Şimdi öncelikle bu aşamaları inceleyelim;

YAZILI SINAV;
ÖSYM tarafından yapılan Yazılı Sınav aşağıdaki konulardan belirtilen soru sayıları ile gerçekleştirilmektedir;

-Anayasa Hukuku(7)
-İdare Hukuku(7)
-İYUK(7)
-Ceza Hukuku(7)(Genel:İlk 72 md.)
-Medeni Hukuk(7)
-Medeni Usûl Hukuku(7)
-Borçlar Hukuku(7)(Genel: İlk 206 md.)
-Vergi Usul Hukuku(7)
-Vergi Hukuku(7)
-İktisat-Maliye(7)
-Genel Kültür(Tarih-Vatandaşlık)
-Genel Yetenek(Türkçe-Matematik)(Sayısal Sözel Mantık YOK!)(TOPLAM 30)

olmak üzere 100 sorudan oluşmaktadır. Bu 100 soru oturumlar halinde adaylara yöneltilmektedir. Anayasa, İdare, Medeni Usûl, Medeni ve İYUK; ADLİ YARGI adayları ile ortak alan(35 SORU), geri kalanlar Alan bilgisi(35 SORU) soruları ise İDARİ YARGI alanı olarak yöneltilmektedir.
Yazılı sınavda başarılı sayılmak için; alınacak aday sayısının 3 katı kadar aday içinde bulunmak gerekmektedir. 70 barajı İdari yargı'yı çok alakadar etmemektedir. Çünkü adli gibi 70 alanın geçebildiği bir sınav değildir. 85 civarında puana ihtiyacınız olacak, yönergemize bakıp çalışmalarınızı ona göre yönlendirmelisiniz ve iyi hazırlanmalısınız.

Tüm bu alanlara nasıl, hangi kaynaklardan ve ne şekilde çalışılabileceğine dair yönergemiz EKTEDİR; inceleyebilirsiniz.

Şimdi kafanızı kurcalayan iki önemli konu ve kıstasa değinelim;

-%20'lik KOTA; Arkadaşlar bu kota İİBF/SBF mezunları için, Yazılı sınav aşamasında birşey ifade etmemektedir. Yani Yazılı sınavı öngörülen aday sayısı kadar İİBF'li bile kazanabilir ki ağırlığın bu biçimde gerçekleştiği yıllar olmuştur. Ancak MÜLAKAT esnasında kanuna göre Alınacak aday sayısının 'AZAMİ' %20'si mesleğe girebilmektedir. Yani 200 kişilik bir alımda; Mülakatta EN FAZLA 40 İİBF/SBF'li aday mesleğe adım atabilmektedir. Bu kota genellikle doldurulur. Zaten alınmıyor, dolmuyor sizden kimseyi almıyorlar falan gibi moralinizi bozacak cümlelere kulak asmayınız. Son bir kaç alıma dair rakamların evrakını görmüş biri olarak söylüyorum bunu. O yüzden çalışmalarınız bu sebeple sekteye uğramasın.

-İkinci bir husus ise 'YETERİNCE HUKUK DERSİ ALMIŞ OLMAK'; Bu hususta ise benim gördüğüm sadece 1-2 temel dersi almış olan EKONOMETRİ mezunu sınava da mesleğe de girmiş olan kardeşlerimiz var. O yüzden müsterih olun. Kaldı ki Sınava başvuru yaptıktan sonra zaten bakanlığın sitesinde sınava girip giremeyeceğinize dair bir duyuru ve sorgulama ekranı yayımlancak. Yani kör bir şekilde sınav günü öğrenmeyeceksiniz bu durumu. Tek öngörüm İİBf DENKLİĞİ verilmiş olan İSTATİSTİK vb. bölümlerin bu süzgeçte takılma ihtimali. Bunun haricinde herkes sınava girebilecektir. Aksi bir örneğe rastlamadık bugüne dek.

SINAVA BAŞVURU;
Bu kısım da biraz karmaşık görünüyor ancak sadece biraz kırtasiyeciliği bol bir kısım. Sınava başvururken 'Transkript, Diploma ve Başvuru formu ve de ÖSYM'ye başvurunuza dair evrakı' yanınızda bulundurarak bakanlığa teslim etmeniz gerekmektedir. Bu kısmı yorucu ancak zor değil.

SÖZLÜ MÜLAKAT AŞAMASI;
Arkadaşlar mülakat BAKANLIK tarafından yapılmaktadır. Dediğimiz gibi 3 katı aday içerisinde yer alan kişilerden maksimum %20 İİBF'li ve %80 Hukuk Mezunu adaylar arasında 70+ mülakat puanı ile başarılı olan adaylar mesleğe girmeye hak kazanacaklar.

EĞİTİM-STAJ Aşaması;

Arkadaşlar mesleğe atamanız ADAY olarak gerçekleştirildikten sonra sizi zorlu ve tempolu bir STAJ Aşaması beklemektedir.

Bu Staj şu silsile ile gerçekleştirilmektedir;

*3,5 Ay Mahkeme Stajı; İdare Mahkemelerinde bulunarak işin yürüyüşünü, mesleğin ince noktalarını pratik ederek öğrenmeye başladığını aşamadır.
*1.5 Ay Hazırlık Eğitimi; Türkiye Adalet Akademisi'nde eğitim aldığını süreçtir. Ağır bir mevzuat eğitiminden geçersiniz.
*3 Ay DANIŞTAY; İdari Yargı'nın son mercii olan DANIŞTAY'da bulunarak yine işleyişin son olarak geldiği noktayı, oradaki yaklaşımı bir nebze de Yüksek Yargı'da nasıl davranacağınızı öğreneceğiniz noktadır.
*1.5 Ay Mahkeme Stajı; Bu kez adres Vergi Mahkemeleri'dir. İdari Yargı Hakimlerinin diğer bir çalışma alanı olan Vergi Yargılaması'na dair bilgileri öğreneceğiniz yerdir.
*15 Gün Valilik; İdari-Mülki Usûlleri öğreneceğiniz kısa bir staj dönemidir.
*4 Ay SON EĞİTİM; Stajın son aşaması Türkiye Adalet Akademisi'nde sınav öncesi son virajdır. Bunun sonunda sizi bir; EĞİTİM SONU SINAVI beklemektedir.

Bu Sınav eğitimin bitiminden itibaren en az 15 Gün sonra, Bakanlığın oluşturacağı Sınav Kurulunca yapılır. Sınav yazılı usulde yapılır ve başarılı olmak için en az 70 puan almak gereklidir. Sınavda başarısız olan adaylar için, 2 AY içerisinde aynı usûllerle Ek Sınav yapılmaktadır. Bunda da başarısız olursanız, Bakanlıkta Genel İdari Hizletleri sınıfında memur olarak istihdam edilirsiniz.

Mesleğe Atanma ve Görev Yerleri;

Staj ve Sınavları başarı ile tamamlayan adaylar Artık İDARİ YARGI HAKİMİ olarak atanırlar. Bu atamalarda yine bölge esası dikkate alınır ve haliyle zorunlu hizmet olarak son bölgelerden hizmete başlanır. Bu mesleğin şöyle bir avantajı vardır. Her ilde İdari Yargı teşkilatlanması yoktur. O yüzden çok ücra yerlerde bulunmayabilirsiniz. Genellikle her bölgenin merkezi sayılan illerde İdare Mahkemesi, ondan daha da seyrek sayıda Bölge İdare Mahkemeleri kurulur. Sizler de buralarda görev yapabilirsiniz.
Şu an ülkemizde 2'si faal olmayan ancak faaliyete geçecek olan 47 İdare Mahkemesi, 25 adet Bölge İdare Mahkemesi bulunmaktadır.

Hakim'in Görevleri;

İYUK'tan aşina olduğunuz üzere idare mahkemesinde belli şartlar gerçekleşmeden veyahut da gereklilik doğmadan duruşma yapılmaz. Bu işinizin %80'i dosya üzerinde yürüyecek demektir. O yüzden okumayı, düşünmeyi ve öyle hüküm vermeyi seven bir yapınız olmalı. Yoksa sizin için sıkıcı bir meslek halini alabilir. Bunu göz önünde bulundurarak çalışmalısınız. Ayrıca en oynak mevzuatlarımızdan birisi olan İdari Yargı mevzuatı sık sık yeni düzenlemeleri okumanızı da gerektirecektir. İlgili olduğu mevzuat yelpazesi de çok geniş olduğundan ciddi bir mevzuat hakimiyetine sahip olmanız gereklidir. İhale mevuzatı, DMK, PVSK gibi bir çok mevzuat alakalı olacağınız mevzuatların başında gelmektedir. O yüzden hakkını verebilmek için çalışkan olmanız gereken bir meslektir.

Ek olarak İdari Yargı'da vereceğiniz kararlar Adli Yargı'ya göre daha çok vebal ve sorumluluk gerektirmektedir. Çünkü Sizin vereceğiniz bir idari karar toplumdaki tüm muhataplarına etki edecektir. Olası bir yanlış kararla çok insanı olumsuz etkileyebilirsiniz. Bu noktada çok hassas ve adalet duygusu yüksek bir birey olmak zorundasınız. Adalet ile İntikam çizgisinden aşağı düşmemek için çok uğraşacak bir nevi manevi bir akrobat halini alacaksınız. tüm bu zorlukları göz önüne almadan mesleği hayal etmek anlamsız olacaktır.

Mesleğin Özlük Hakları;

Arkadaşlar bildiğiniz üzere hakimlik mesleği en yüksek özlük haklarına sahip mesleklerden birisidir.
Mesleğe girdikten sonra adaylık sürecinde 4500 tl civarı bir maaş ile başlarsınız. Bu süreç tamamlandığında ve sınavı verdiğiniz takdirde; 7200 ek gösterge ile 7200 TL civarında maaş almaya başlarsınız. Ayrıca ANAYASAL Hakimlik Teminatı'na sahip olursunuz. 2 senede bir derece alır hızlı bir şekilde basamakları tırmanırsınız.

Ek imkanlar;

Meslekte bulunduğunuz 5 seneyi doldurduğunuz zaman Yüksek Yargı'ya tetkik hakimi olarak atanabilir, mesleki ilişkilerinizi bu biçimde geliştirebilirsiniz. Bakanlıkta idari görevler alarak Hakimlik Özlük haklarına tâbi olarak idari basamakları hızlıca tırmanma şansına sahip olabilirsiniz. (Bkz: Sayın Müsteşar Kenan İPEK, Hakimlik mesleğinden gelen bir Müsteşardır.)
İlerde Yüksek Yargı üyeliği kapısı da meslekte kendinizi yetiştirmenize ve ilişkilerinize bağlı olarak açık olacaktır. Kariyer olanakları tartışılmaz bir meslektir hakimlik.
Gittiğiniz hemen her ilde bulunan Hakim Evleri'nden ve Adalet Lojmanları'ndan faydalanabilirsiniz. Ayrıca mesleğin riskine bağlı olarak Silah bulundurma/taşıma ruhsatlarında ciddi kolaylıklar sunulacaktır.

SONUÇ;
Arkadaşlar gördüğünüz gibi ülkemizin en prestijli mesleklerinin başında gelen hakimlik mesleği gerek sunduğu olanaklar, gerek özlük hakları bakımından sağladığı rahatlık. Sosyal anlamda getirdikleri ve geleceğe açılan kapıları ile herkesin gözdesi. Kazanması zor, icra etmesi zor ancak Adalet duygusuna sahip her birey için oldukça lezzetli bir meslek. Bu yolda bizler sizlerin yanında olmaya rehberlik etmeye devam edeceğiz.
Allah yâr ve yardımcınız olsun.

TercihiniYap! Ailesi.

@saintbenoit Güzel kardeşimize el sallayın, dolu olanların olduğu yere gidiyormuş.

Merhaba dostlar. Bildiğiniz gibi şu an en çok beklenen sınav bu. Bugüne dek gerek özelden gerekse sayfada sorulan sorulara net yanıt vermekten kaçındık. Çok haber almamıza rağmen teyit edemediğimizi ve emin olmadan paylaşmayacağımızı söyledik. Bu kez biraz daha güçlü bir kaynaktan gelen bilgiler var. Bunlar DUYUM ama netlik oranı daha yüksek diyebiliriz. Bugüne dek çekindik ama beklentilerinizi de düşününce bu kez yayımlama kararı aldık. Çalışmalarınıza hız verin sınav gelecek inşallah.

Allah bizi utandırmasın, her birinizin de gönlüne göre versin dostlarım;

-Aralık (çok yüksek ihtimal ikinci hafta) ayında başlayacak ve önümüzdeki en 3 seneye yayılacak bir alım planı hazırlanıyor. İlk faslıda Aralık 2016 olacak inşallah.

-1750 Kişi, iller hakkında net bilgi alamadım ama her bölgeden iller var. İzmir ve egeden bir kaç il daha olacakmış. Ankara'nın ilçeleri var merkez hakkında bilgi alamadım.

-İlan Ekim'in ortasına kadar verilir denildi.

-Sistem konusunu özellikle sordum; 10 katı sınava çağırılacak. İL SEÇİMİ YOK!, 4 katı mülakata kalacak. Sınav sistemi aynı 100 soru tipik GİB sınavı.

-İnşallah tüm kardeşlerimin hakkında hayırlısı olur. Allah bizi haberden dolayı utandırmasın sizlerin de bahtını açık etsin.

Allah yâr ve yardımcınız olsun.

...

Misafir gelmiş

...

Ah bu yağmur yalnızlığım-mış,
Bildim efendim.

https://www.youtube.com/watch?v=o9EaKY8lBFw

200 kisi mayıs için plan var dostlar. Yakın. Netleştirirsek guzel olacak

SOSYAL GÜVENLİK UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

1. GENEL AÇIKLAMALAR
   a) Kurumumuz Merkez teşkilatında çalıştırılmak üzere 60 Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alınacaktır. Uzman yardımcılarına ait istenilen yükseköğretim programları, kadro sayıları, KPSS puan türleri ve taban puanları gösterir tablo duyurunun sonunda yer almaktadır.
   b) Başvurular elektronik ortamda http://sinavbasvuru.sgk.gov.tr adresine yapılacaktır. Başvurusunu tamamlayan adaylar KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanacak ve sınava katılmaya hak kazananların listesi Kurum web sayfasında yayımlanacaktır. Bu adaylar başvuru evraklarını belirtilen tarihler arasında Kuruma göndereceklerdir. Giriş sınavı sözlü olarak 31 Ekim – 4 Kasım 2016 tarihleri arasında Ankara’da yapılacaktır.
2. BAŞVURU ŞARTLARI
   Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
   a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.
   b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
   c) ÖSYM tarafından 04-05 Temmuz 2015 ve 22-29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP46, KPSSP113 ve KPSSP115 puan türleri itibariyle 80 ve üzeri puan almış olmak.
   d) Geçerliliği devam eden (5 yıl) YDS’den en az (D) düzeyinde puan almak veya buna denk kabul edilen ve geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
   e) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak.
   Giriş sınavına katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapanlardan; KPSSP46, KPSSP113 ve KPSSP115 puan türlerinden herhangi birinden 80 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puan almış adaylar dahil), sözlü sınava çağırılacaktır.
3. BAŞVURU VE ONAY İŞLEMLERİ
   a) Başvurular http://sinavbasvuru.sgk.gov.tr adresinden 03 - 12 Ekim 2016 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır
   b) Başvuru formu doldurulduktan sonra kaydedip çıktısı alınacaktır. Adayların başvurusu Başkanlığımızca onaylanana kadar form üzerinde güncelleme yapılabilecektir. Onaylama işleminden sonra güncelleme yapılamayacaktır.
   c) Adayın başvurusu tamamlandıktan sonra KPSS ve YDS puanları ÖSYM üzerinden sistem tarafından kontrol edilecektir. Bilgilerde yanlışlık olması durumunda adayın başvurusu değerlendirilmeye alınmayacaktır.
   d) Adaylar iletişim bilgilerini (adres, telefon numarası, e-posta adresi) en güncel haliyle yazacaklardır.
   e) Başvuru formunun hatasız, eksiksiz, kılavuza uygun olarak doldurulması gerekmektedir. Başvuruda yer alan bilgilerin doğruluğundan aday sorumlu olacaktır.
   f) Elektronik ortam dışında başvuru kabul edilmeyecektir. Bununla birlikte YDS dışında eş değerliği olan bir yabancı dil sınavına ait puanı olan adaylar belgelerini elden veya posta yoluyla Başkanlığımıza iletilecektir. Bu adayların bilgileri forma Başkanlığımızca işlenecektir.
4. SINAVA KATILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
   • Elektronik ortamda doldurulan ve çıktısı alınarak imzalanan Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı Sınavı Başvuru Formu.
   • Yükseköğrenim diploması, geçici mezuniyet belgesi veya YÖK tarafından onaylanmış yabancı okullardan mezun olanlar için denklik belgesinin aslını ibraz etmek kaydıyla Kurumumuzca, noterce veya mezun olduğu üniversite tarafından onaylanacak örneği.
   a) Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi 17 Ekim 2016 tarihinde www.sgk.gov.tr adresinden duyurulacak olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır
   b) Diploma vd. belgelerin fotokopileri, aslı getirilmek suretiyle Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri, Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlükleri veya İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından aslı ibraz edilmek kaydıyla tasdik edilebilecektir.
   c) İstenilen belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Ziyabey Cad. No: 6 Balgat/ANKARA adresine posta ile gönderen veya hafta içi 09.00-17.00 saatleri arasında şahsen teslim eden aday başvurusunu tamamlamış olacaktır. Başvurunun son günü (27 Ekim 2016) saat: 17:00 itibarıyla yukarıdaki adreste bulunan evrak kayıt birimine gerekli belgeleri ulaştırmayan adayların başvurusu tamamlanmamış sayılacaktır.
   Not: Sadece sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar belge teslim edecektir.
5. SÖZLÜ SINAV VE DEĞERLENDİRME
   a) Sözlü sınavda adaylar, Yönetmeliğinin sözlü sınav başlıklı 11 nci maddesinin 2 nci fıkrasında yer alan;
   a) Mezun olunan bölümlere göre sınav duyurusunda alt başlıkları belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
   b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
   c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
   d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
   e) Genel yetenek ve genel kültürü,
   f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
   yönlerinden ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle değerlendirilir.
   b) Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için 50, diğer bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sınav komisyonu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.
   c) Sınav sonuçlarına göre başarı sıralaması yapılarak puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle ilan edilen kadro sayısı kadar asıl, bu sayıyı geçmemek ve sınavda başarılı olmak şartıyla yedek aday belirlenecektir. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonucunun ilân edildiği tarihi takip eden üç ay için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
   d) Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, ilgili KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
6. SINAV SONUCUNA İTİRAZ
   Giriş sınavı sonucuna itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile Kuruma (Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkalığı, Ziyabey Cad. No: 6 Balgat/ANKARA adresine) yapılabilir. İtirazlar Komisyona ulaştığı tarihten itibaren en geç on beş gün içerisinde incelenerek sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı ve/veya elektronik olarak bildirilir. Komisyonun inceleme sonuçları kesindir.
   Tablo1-Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı; Alınacak Bölümleri, Kadro Sayısını, KPSS Puan Türlerini ve Taban Puanları Gösterir Tablo

BÖLÜM/ANABİLİM DALI KADRO: En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak

KPSS PUAN TÜRÜ: p46-113-115

TABAN PUAN:80

http://forum.tercihiniyap.net/topic/166/meslek-tanitimi-sosyal-güvenli̇k-kurumu-uzman-yardimciliği

Dostlar Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı Mesleğine dair HER ŞEY ve ek olarak MÜLAKATTA NELERE ÇALIŞMALI?? Sorularınızın yanıtlarını bulabileceğiniz yazımız. Buyrunuz;

...

Bugün çok uzun bir gündü.
Bugün maskelerin düşmeye başladığı gün.
Bugün önümüzdeki yıllar içerisinde hatırlamamız gereken en önemli günlerden birisiydi.
Bugünden sonra her şey daha da kararacak.
Hatırla bugünü.

Ek olarak şunu da söyleyeyim, bugün bu ibare metinden çıkarıldıysa bu malesef bizim kabahatimiz dostlar. Halen birbirimize kızmakla birbirimizi örselemekle meşgulüz. Bu nedenle de malesef hak alacağımız yerde haklarımızı her gün biraz daha yitiriyoruz. Bu da sizlere sitemim olsun.

UNVAN TANITIMI: DENETÇİLİK ve DENETMENLİK;

DENETÇİLİK;

Şu anda kanunda ihdas edilen Denetçi/Denetçi Yrd. kadroları aşağıdakilerden ibarettir.

-Aile ve Sosyal Politikalar Denetçi Yardımcıları
-İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçi Yardımcıları
-Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi Yardımcıları
-Gençlik ve Spor Denetçiliğine
-Sağlık Denetçi Yardımcıları,
-Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu
-Türkiye Halk Sağlığı Kurumu
-Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu

Bu kadrolardan; Sağlık Bakanlığı Kuruluşlarına ait olanlar 3 ana kurumda toplanmaktadır. Eski Sağlık Teftiş Kurulu'nun lağvedilmesi ile 3 parçaya bölünen Denetim Hizmetleri için 3 ayrı kadro açılmaktadır. Bunlardan ilk ikisi İİBF/SBF alanından alım yaparken, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu İİBF/SBF alanından alım yapmamıştır. Daha çok FEF ve Mühendislik alanını ilgilendiren alımlar yapmıştır.

Enerji Bakanlığı ve Gençlik Spor Bakanlığı ise açıktan Yardımcı alımı yerine daha çok diğer kurumlardaki ya da kendi bünyesindeki Kariyer Meslek mensuplarından DENETÇİ'ler almayı tercih etmektedir. Ancak bu bir kural değildir. Alım yapılabileceği kadrolardır.

Denetçilere dair sayacağımız görevler İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliği için 'Dernekler Özelinde' inceleme ve denetim görevini ifade edecektir.

Bu kadro ile SAYIŞTAY Denetçi Yardımcılığı'nı bir tutmamak gerek. Meslek Unvanı aynı olsa da; burada saydığımı Denetçilik Kadrosu 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenirken, SAYIŞTAY Meslek Mensupları; 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 6085 Sayılı Sayıştay Kanunu'nda düzenlenmektedir.

Sayıştay Denetçiliği ile ilgili ayrıntılı bilgileri içeren Yazımız; http://tercihiniyap.net/sayistay-meslek-tanitimi/

DENETÇİLERİN Görevleri;

Denetçiler, kurumlarının Denetim Hizmetleri Başkanlık'larına bağlı olarak çalışırlar. Görev yerleri ANKARA'dır.

a) Kurum mevzuat hükümlerinin uygulanmasını; usulsüzlükleri ve hataları önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plâna çıkaran bir anlayışla denetlemek,

b) Kurum, merkez ve taşra teşkilâtı ile personelinin idarî, malî ve hukukî işlemleri hakkında kanun, tüzük, yönetmelik, çalışma plan ve programı ve Başkanlık talimatları çerçevesinde, denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması yapmak,

c) Bakanlığın denetimi altındaki her türlü kuruluşun faaliyet ve işlemleri ile ilgili olarak Bakanlığın görev ve yetkileri çerçevesinde denetim, inceleme, araştırma ve soruşturmalar yapmak,

ç) Denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturmasının gerektirdiği hallerde, 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesinin ikinci fıkrasına istinaden ilgili kişi, kurum veya kuruluşlardan her türlü bilgi, belge ve kayıtları istemek ve incelemek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı görmek, saydırmak, buna ilişkin tutanak düzenlemek,

d)Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ile ilgili suçların soruşturulmasında bu Kanun hükümleri ile ilgili usul ve esaslar uyarınca hareket etmek,

e) Denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması görevlerinin gerektirdiği hallerde, Bakanlığın merkez ve taşra birimlerindeki görevlilerin muhafazasına verilmiş olan ayni, nakdi, menkul ve gayrimenkul her türlü varlıklara ilişkin sayım yapmak, bunlara ait gizli olsun veya olmasın her türlü evrak, dosya, vesika ve elektronik, manyetik ve benzeri bilgi işlem ortamındaki verileri tetkik etmek veya almak, gerektiğinde tasdikli örnek veya fotokopilerini bırakmak suretiyle belgelerin asıllarını almak,

f) Denetim, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması çalışmaları sırasında öğrenmiş oldukları ve görev emrinin dışında kalıp soruşturma açılmasını gerektiren konularda, gecikmeden hadiseye el koyabilmek üzere durumu Başkanlığa bildirmek, gecikmesinde zarar umulan veya delillerin kaybına meydan verebilecek hallerde delilleri toplamak,

g) Refakatlerine verilen denetçi yardımcılarının meslekte yetiştirilmelerini sağlamak, liyakat, temsil, çalışma azmi ve başarıları hakkında düzenleyecekleri değerlendirme raporunu Başkanlığa intikal ettirmek,

ğ) Denetime ilişkin standartların belirlenmesi ve geliştirilmesi amacıyla incelemeler yapmak ya da yapılan çalışmalara katılmak,

h) Bakanlığın yönetim sistemlerinin gözden geçirilmesi, kurumsal yapıların ve süreçlerin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla incelemeler yapmak ya da yapılan çalışmalara katılmak,

ı) Mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgili çalışmalar yapmak ya da yapılan çalışmalara katılmak,

i) Kurum ve kuruluşların faaliyet ve işlemlerinin hukuka uygun, ekonomik, etkili ve verimli yürütülmesine yönelik rehberlik hizmetleri vermek, bu amaçla yürütülen çalışmalara katılmak,

j) Mesleki konularda yurt içinde ve dışında incelemeler yapmak,

Denetçiler; MÜFETTİŞ'lerden Müeyyide Uygulamak ve Yerinde İncelemek noktasında ayrılırlar. Şöyle ki; Müfettiş'lerin raporlaro direkt olarak bir kişinin memuriyetten çıkarılması ya da tedbiren açığa alınması gibi neticelere yol açabiliyorken, Denetçi'lerin raporları bir seviye aşağıda sayabileceğimiz biçimde 'Öneri' mahiyeti taşımaktadır. Tabi ki yine müeyyide neticesini doğurabilecektir. Ancak Müfettiş Raporu kadar katı ve derhal neticeler doğurmamaktadır.
İkinci noktada Denetçiler genellikle incelemelerini 'DOSYA Üzerinden' yapmaktadır. Yerinde inceleme nadiren gerçekleşebilecek ve kurumdan kuruma değişebilecek bir durumdur. Ancak daha çok işlemlerin 'KANUNİLİĞİ'ni inceledikleri için bu işlemlere dair dosyalar üzerinden çalışmalarını gerçekleştirirler.

İş yükü olarak Müfettişliğe kıyasla daha rahat görünmektedir ancak çok geniş kapsamlı bir denetim alanı olan yerlerde yine ciddi bir yoğunluk söz konusu olabilmektedir. Örneğin; Sağlık Denetçiliği'nde Halk Sağlığı Kurumu daha dar ve özel bir denetim alanına sahip olduğundan daha rahatken, Kamu Hastaneleri Kurumu'nda denetime tâbi 900 kadar hastane olduğunu düşünürsek çok ciddi bir iş yükü öngörülebilir. Bu yönden TERCİH YAParken bunları dikkate almak gerekebilir.

Yetki ve Yeterlik Sınavları;

Denetçi Yardımcıları 1.senenin sonunda Yetki Sınavı/Kimi kurumda Refakatinde olduğu Denetçinin oluru ile, Yetki Sahibi olur ve kendi denetimlerini gerçekleştirmeye başlarlar. 3.Yılın sonunda ise bir **YETERLİK SINAVI'**na girerek ve ardından sözlü mülakatı geçerek DENETÇİ unvanını kazanırlar. Yetki veya Yeterlik aşamasını geçemeyen Adaylar Memurluk kadrolarına atanacaklardır.

Denetçilerin Özlük Hakları;

Denetçiler; Mesleğe girdiklerinde Müfettişler gibi 850 Ek gösterge ile başlarlar ve 1.dereceye geldiklerinde 3600 Ek göstergeye ulaşırlar. Maaşları da yine benzer şekilde 3700 TL civarında bir başlangıç noktasındadır.

Kariyer İmkanı açısından aynı zamanda Teftiş Kuruluna sahip olan kurumlarda bir adım geride kalsalar da Sağlık Bakanlığı gibi Denetim Kurulu'nun temel olduğu yerlerde önleri açıktır. İlerisi için Bürokrasi kariyeri ve mesleki donanım ile özel sektöre geçiş imkanı sunmaktadır.

MÜFETTİŞLİK ile Kıyas edebilmeniz adına Müfettişlik ile alakalı yazımız; http://forum.tercihiniyap.net/topic/148/müfetti̇şli̇k-hakkında-her-şey

DENETMENLİK:

Denetmenlik mesleği Deetçiliğin aksine kurumların TAŞRA teşkilatlarında görev yapmaktadırlar. Denetmenlik kadroları aşağıdaki gibidir;

	-Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcıları
	-Ürün Denetmen Yardımcıları
	-Gümrük ve Ticaret Denetmen Yardımcıları  

Sosyal Güvenlik Denetmen Yrd. ve Gümrük ve Ticaret Denetmen Yrd.'ları İl Müdürlüklerinde, Ürün Denetmen Yardımcıları da Ekonomi Bakanlığı Grup Başkanlıklarında görevlendirililer. Birbirinden bir nebze farklı olan bu meslekleri zaman içerisinde özel olarak tanıtacağız.
Mesleğe giren Denetmen Yardımcılarını Müfettişlerle benzer bir biçimde geçilmesi gereken bir dizi sınav beklemektedir;

Yetki ve Yeterlik Sınavları;

12 Ay’ın sonunda bağlı olduğunuz İl Müdür Yardımcısı asaletinizi tasdik eder. Bu tasdikten evvel birimin size yapacağı basit bir sınavdan geçeceksiniz. Akabinde sizi bir ‘yetki sınavı’ bekliyor. Yetkinizi aldıktan sonra da artık kendi denetimlerinize çıkmaya başlayacaksınız.
3.yılın sonunda ise ‘yeterlik sınavı’ olacak. Yine benzer şartlar geçerli. Ek olarak bir sözlü mülakat yapılacak. Sonrasında ise adaylar yeni bir atama sürecine dahil olacaklar. Bu atama yeterlik sınavındaki başarınıza göre yapacağınız tercihe göre gerçekleşecek. Adaylar tüm bu aşamalardan sonra Denetmen sıfatını haiz olarak görev yapacaktırlar.

Denetmenlerin Görevleri;

Genel Müdürlüğün sorumluluğunda bulunan mevzuat hükümlerine uygun olarak Bakanlıkça belirlenen il veya illerde denetim görevini yapmak, gerekli tutanak ve raporları hazırlayarak ilgili yerlere sunmak, her denetim işlemi için denetim sürecinin başından sonuna kadar gerekli bilgi ve belgeleri düzenli bir şekilde hazırlayarak il müdürlüğüne teslim etmek,

Kanunda belirtilen ceza ve önlemler hariç olmak üzere, denetim faaliyeti sırasında, ilgililerin cezai sorumluluğunu gerektiren eylemleri saptadığında, durumu ilgili makamlara iletilmek üzere il müdürlüğüne bildirmek,

Görev alanına giren konularda ve ilgili mevzuatın uygulanmasında ortaya çıkan ihtiyaçlar çerçevesinde görüş ve öneri geliştirmek ve bunları il müdürlüğüne sunmak,

Yürüttüğü denetim görevi için gerekli gördüğü dosya ve belgeleri, denetim yaptığı kuruluş ve kişilerden istemek, bunları incelemek, bunların yetkili merciler tarafından onaylanmış örneklerini almak, bu konularda yetkili ve ilgililerden her türlü yardım ve bilgi talep etmek,

Denetim faaliyetinin engellenmesi durumunda, kolluk kuvvetlerinden yardım istemek ve onların nezaretinde denetim yapmak,
Genel Müdürlüğün görev ve sorumluluk alanında bulunan konularla ilgili, mevzuat ve Bakanlığın talimatları doğrultusunda işlemleri yürütmek, gibi görevleri mevcuttur.

Denetmenlerin Özlük Hakları;

Denetmenler TAŞRA teşkilatında görev yapmaktadırlar. Bulundukları il içinde çalıştıklarından turne ve dolayısıyla harcırahları yoktur. Ancak il içinde Merkez Dışına çıktıklarında Yolluk almak hakları vardır. Bu Harcırah Kanunu'nda belirlenen tutarın 1/3'ü tutarındadır. Sürenin mesai saati dışına sarkması durumunda 2/3 oranına çıkabilmektedir.
Mesleğe yeni giren bir Denetmen Yardımcısı 3200 TL civarında ücretle başlamakta ve 1.derecede 2200 Ek göstergeye sahip olmaktadır.

Özel olarak Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı konusunda bilgi almak isteyenler için Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı Meslek Tanırım yazımız; http://tercihiniyap.net/sgk-denetmen-yardimciligi/