paretowilfredo tarafından gönderilen iletiler

@yabgu Dostum denetmenlik Kurumun ne yazık ki en öz işlerini yapıyor ama üvey evlat gibi. Bundaki en ciddi etmen mesleğin sahipsizliği diye düşünüyorum. Bu sahipsizlik de idareden meslek mensuplarına kadar herkesin pay sahibi olduğu bir konu.

@bucalı Dostum tamamen Bakan Hanım ve Başkan Bey'e kalmış. Ne zaman derlerse o zaman olur.

@Su28A https://www.instagram.com/p/B-PU6Qxn4DY/

@yabgu Dostum şu an için bir gelişme yok açıkçası. Ama bayramdan sonra süreçlerin biraz daha normalleşeceğini öngörüyorum. Çalışma saatleri ve temposu biraz normale dönecek gibi Kurumda. O vakitten sonra yarım bırakılan işler tamamlanmaya başlanır diye düşünüyorum.

@sbf1983 Dile getiriyoruz dostum ancak bu kısa vadeli çözüm arayışları ile maalesef meslek ileri gideceğine geri kalıyor her geçen gün. Çok merak ediyorum, Ankara'da o kadar "üstat" var. Bazıları da kendilerinin çok etkin olduklarını, mesleğin onların kutsî omuzlarında yükseldiğini iddia ediyorlar. Özellikle bu kadar büyük söylemler varken ortada neden mesleğin yükü her geçen gün artarken, hakları geriye gidiyor? Çok şey söylemek isterim ama boşa olduğunu biliyorum. Mesleğin gerçekten iyi şekilde teşkilatlanması, iyi bir teşkilatlanma içerisinde haklarını devlet erkanına dile getirecek bir yüzü olması gerek. Bunu da vizyoner insanların yapması gerek. Ne yazık ki en büyük eksiklik bu sanırım. Sizin gibi ya da tanıdığım bildiğim, sevdiğim, geniş ufuklu meslek mensubu oran olarak gerçekten düşük dostum. Ama biz dile getirmeye devam ederiz. Başka Kurumlarda da dile getirdik hep. Burada da anlatıyoruz. Ancak bu geri gidişin sonu korkarım kurum içinin bu mesleğe de gelmesidir. Orada artık meslek dibi boylar.

@hks999 Dostum bölüm bazlı alım olursa mümkün elbette. Yönetmeliğin önü bu yönden açık.

@Umutsuz-0 Buna dair bir haber hazırlıyorum dostum.

@aroma Mülakatların yapılması planlandığı gibi çabuk olursa neden olmasın dostum. Ama öngörmek için halen erken ne yazık ki. Sonbahara doğru biraz daha net konuşulabilir diye düşünüyorum, beklemek lazım.

@mrvguy Bu ihtimali zaten Sayın Bayrakdar dile getirdi dostum.

https://www.tercihiniyap.net/m/haber/gelir-uzman-yardimciligi-sinavi-2020-ne-zaman-h9563.html

@gencbiraday Dostum henüz somut bir gelişme yok bu konuda. Yalnızca bir plan olduğunu duymuştum. Onun da ancak 200'lük alımdan sonra netleşeceğini zannediyorum eğer ki duyduklarım doğru ise. Süreç ilerlesin yeniden soruşturalım

@albertcamus

Hayırlı uğurlu olsun dostlar sonuçlar.
Kazanan dostlarımıza meslek hayatlarında başarılar diliyorum.

@Spesifik2019 Alan sınavları var dostum. Matematik/İstatistik ve Mühendislik alanlarından sorular soruluyor onlara da. 20 kat olmasındaki temel mantık da sayılarının bizden çok daha az olması alım bazında. Bu da tam bi avantaj değil işin açığı.

@plansız Ben de TY üniversitesi istiyorum. İlk kurulacak bölümün adı da Paretonya Tarihi ya da Pareto Felsefesi olsun istiyorum. Ayrıca adıma bir tane anfi bir tane de konferans salonu istiyorum. Çok mu? Bu adamların böyle her şeyi istediği yerde şuncacık şey istiyorum

@hayırlısı035 Dostum guy ya da denetmen olmak isteyen cenahtan, buna itiraz edince de dünya kadar bize küfür sıralayan cenahtan mantıklı bir talep beklemek anlamsız olur. Neye olmaz şey diyorsak oluyor. Kulis olsun yeter ki. Neden olmasın?

Dostlar 20 katı konusunda müsterih olun. Kurum sadece resmiyete bağlanmamış bir hükmü ekledi yönetmeliğe. Kurum kendisi yaptığı bir sınavda zaten böyle bir kapasiteye çıkamaz, kendisine bunu yük etmez 1. İkincisi GUY alımları yüklü sayılabilecek alımlar o kadar insana sınav düzenlenemez. Bu 20 katı meselesinin uygulandığı alımlar Matematik-İstatistik ve Mühendislik alımlarıydı. Yine bu uygulama sürecektir. İİBF/Hukuk alımları da eskisi gibi sayı 1000 ve üstü olursa 5 katı, 1000'in altına düşerse bir ihtimal 10 katı olarak devam eder. Dediğim gibi Kurum burada sadece malumun ilanını yaptı diye düşünüyorum.

@Mahoni3406 Bu hepimizin kazanımı dostum. Sizler, bizler bu sorunu ısrarla dile getirmeseydik kurum içinin gölgesinde bu düzenlemenin gelmesi olanaksızdı. Diğer sorunları da aynı dirayet ve ısrarla dile getirmemiz gerekiyor ki kazanımlarımız çoğalsın. Can yakan ne uygulama varsa ortadan kalksın.

Merhaba dostlar. Öncelikle hepinize hayırlı uğurlu olsun. Sonunda yıllardır dile getirdiğimiz beklediğimiz uygulama hayata geçiyor. Durumu çok kez bana soran dostlarımıza referans gösterdiğim şu haberi yapmıştım;

6 ay aradan sonra söylediğimiz daha da iyi koşulda gerçekleşti çok şükür. Yüzümüz kara çıkmadı

Duruma dair değerlendirmeyi ve bilgileri de haberleştirdim. Şuradan hem detayları hem de yayımlanan değişikliğin tam metnini inceleyebilirsiniz;

https://www.tercihiniyap.net/kamudan-haber/gelir-uzman-yardimciligi-guy-alimlarinda-il-tercihi-ve-puan-turu-h10605.html

Daha fazla kazanımlar elde edeceğimiz günlere inşallah. Hepinize kolaylıklar diliyorum.

@BluePhantom Normalde GİB için ve DGUY'lar için başlayan bir süreç vardır dostum. Risk analiz merkezi. Hatta şu şekilde haberleştirmiştik.

https://www.tercihiniyap.net/kamudan-haber/maliye-bakanligi-risk-analizi-merkezi-nin-gorevi-nedir-nasil-h3547.html

Güncel durumda ise Genel Müdürlük düzeyinde Bakanlık teşkilatında kuruldu. 500 kadronun bunun için olabileceğini duyduğumu daha evvelki bir tarihte dile getirmiştim, nitekim çok geçmedi genel müdürlük teşekkül ettirildi. Burada istihdam edilecek epey bir kişi olacaktır dostum. Daha detaylı açıklamaları şu şekilde yapmıştım;

https://twitter.com/TY_WilfPareto/status/1251454165198540802

@Cemre33 Elbette öncelikli olarak bekleyen sizlersiniz dostum ama bu şekilde hazırlığa girişen de çok kişi var söylediğim gibi. Ha etkisi olur/olmaz. Çalışırken ders çalışmakla tüm gününü ayıran sizlerin potansiyeli elbette çok farklı olacaktır. Ama bu yönüyle de bakıyorum konuya YDS hususunda. Olup olmayacağı konusunda da dediğim gibi sağlıklı olan son alımı baz almak. Farklı şeyler duyarsam paylaşırım elbette