plansız tarafından gönderilen iletiler

Mülakatların kısa sürmesine çok takılmayın arkadaşlar siz de fark etmişsinizdir kişiye özel olmayıp genel olarak öyle yapıyorlar. Ancak keşke biraz daha detaylı olsa beş dakikada insan mülakat ortamına dahi adapte olamıyor. Tahmin ettiğimiz sorulardan gelmesine de sevindim, inşallah cevaplayabilmişsinizdir.

"Beyler bu vatana nasıl kıydınız?"

https://youtu.be/uxX4g2MNu0A

@duygu55 İnsan ticaretinin tanımı bir kimsenin zor kullanarak çesitli şekillerde istismar edilmesidir. Detaya girmiyorum, aşağıya ilgili bir link bırakıyorum, daha önce de paylaşmıştım:) Dolayısıyla vatandaşlık farketmeksizin herkes insan ticareti mağduru olabilir ancak 6458 gereği GİGM sadece bu durumdaki yabancılarla ilgilenir. Ama insan ticaretinde uyruk söz konusu değildir. Türk Ceza Kanunu 80.madde de düzenlenir.

http://www.goc.gov.tr/icerik3/insan-ticareti-magdurlarini-koruma-sss_460_467_1158

Göçmen kaçakçılığı ise özetle yasadışı olarak yabancıların ülkeye sokulması ya da vatandaş veya yabancıların yasadışı olarak ülkeden çıkarılıp başka ülkelere taşınmasıdır. Dolayısıyla bir Türk vatandaşı da ülkeden yasadışı yollarla çıkartıldığında göçmen kaçakçılığının konusu olur.
TCK'daki ilgili hüküm: “Doğrudan doğruya veya dolaylı olarak maddî menfaat elde etmek maksadıyla, yabancı bir devlet tâbiiyetinde bulunan veya vatansız olan veya Türkiye’de sürekli olarak oturmasına yetkili mercilerce izin verilmemiş bulunan kimselerin Türkiye’ye yasal olmayan yollardan girmelerini veya ülkede kalmalarını, bu kişilerin veya Türk vatandaşlarının yasal olmayan yollardan ülke dışına çıkmalarını
sağlamaya göçmen kaçakçılığı denilir."

Son olarak 6458'den şunlarla ilgili bir iki cümle bir şey söyleyebilmek yeterli olur diye tahmin ediyorum, inşallah yanılmam, bazılarının uzun uzun cevabı var ama tamamını komisyon bile istemez,tatmin edici bir girişe yeterli diye durdururlar muhtemelen. Vaktim olmadı daha önce yapacaktım bu çalışmayı son bir iki saatte yazdım bunları da. (Bazı sorular sizi korkutmasın, ben biraz detaya girdim.)

Hepinize başarılar dilerim arkadaşlar.

• Seyahat belgesi nedir? Pasaport yerine geçen belgedir.
• Sınır kapıları ile ilgili kararı kim verir? Cumhurbaşkanı.
• Uluslararası koruma nedir? Çeşitleri nelerdir? Örneğin; ikincil korumanın şartları nelerdir?
• Mülteci ve şartlı mülteci arasındaki fark? Avrupa ülkeleri/ Avrupa dışındaki ülkeler. Buna coğrafi kısıt denir. Türkiye, 1951 tarihli Mültecilerin Hukuki Durumuna İlişkin Cenevre Sözleşmesini bu coğrafi kısıtlamayla onaylamıştır.
• Vatansız kime denir?
• Vize Türkiye’de en fazla kaç gün kalma hakkı sağlar? 180 günde en fazla 90 gün. Burdan sonra ikamet izni gerekir.
• Hangi Kanun uyarınca yabancılara yabancı kimlik numarası veriyoruz? 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu.
• Son zamanların güncel konusu: Geri gönderme yasağı nedir?
• Türkiye’ye giriş ve çıkışlarda belge kontrolü amacıyla yabancı en fazla ne kadar bekletilebilir? 4 saat, istisna durumlar hariç.
• Kimlerin Türkiye’ye girişine izin verilmez? (6458/7)

Not: 6458 in 5,6 ve 7 nci maddeleri uluslararası koruma başvurusunu engelleyici şekilde uygulanamaz.

• 180/90 nedir? Vize veya vize muafiyetiyle ülkede kalış süresi.
• Vize ülkeye giriş için mutlak hak sağlar mı? Hayır.
• Kimler vize şartından muaftır?
• Kimler için vize şartı aranmayabilir?
  -Sınır vizesi ülkede kaç gün kalma hakkı sağlar? Cumhurbaşkanınca farklı bir süre belirlenmediği sürece, bu vize Türkiye’de en fazla on beş gün kalma hakkı sağlar.
• Vize kimlere verilmez?
• Vize hangi durumlarda iptal edilebilir?
• Cumhurbaşkanının vize ve pasaporta ilişkin ne tür yetkileri var?
• İkamet izni ne kadar sürede kullanılmazsa geçerliliğini kaybeder? 6 ay.
• Kimler ikamet izninden muaftır?
• Vize ve ikamet izni başvuruları en fazla kaç gün içinde sonuçlandırılır? 90 gün.
• Vize ve ikamet izni başvuruları nereye yapılır? Yabancının vatandaşı olduğu ya da yasal olarak bulunduğu ülkedeki konsolosluklara.
• İkamet izni başvuruları hangi durumlarda ülke içinden yapılır?
• İkamet iznini kim uzatır? Valilikler.
• Geçerli çalışma izni ikamet izni sayılır. 6458/27, 4817/10.
• İkamet izni çeşitlerini sayınız.
• Uzun dönem ikamet izni hangi koşullarda verilir? Sağladığı haklar nelerdir?
• İnsani ikamet iznini valiliklerce verir. Bakanlıktan onay alınarak verilir. En fazla birer yıllık sürelerle verilir. Uzatılabilir.
• Hangi durumlarda insani ikamet izni verilir?
• Vatansızlığın tespitini kim yapar? Göç İdaresi Genel Müdürlüğü.
• Sınır dışı etme kararını kimler alır? Valilikler, genel müdürlüğün talimatı üzerine veya resen.
• Kimler sınır dışı edilir, kimler edilemez?
• Ülkeyi terke davet edilenlere kaç gün süre verilir? 15-30 gün arası. Bu kişilere Çıkış İzin Belgesi verilir.
• Haklarında idari gözetim kararı alınan yabancılar, Geri Gönderme Merkezlerine alınır.
• Uluslararası koruma başvuruları valiliklere yapılır, işlemleri valilikler yürütür.
• Uluslararası koruma başvurusu ile ilgili karar en geç 6 ay içinde Genel Müdürlükçe sonuçlandırılır.
• Uluslararası koruma statüsü hangi durumlarda sona erer veya iptal edilir?
• Kabul ve barınma merkezlerinde kimler kalabilir? UK başvuru sahipleri veya uk statüsü sahipleri.

@plansız, içinde söyledi: 2018 İl Göç Uzman Yardımcılığı Sınavı

İlgili kanunlardan bazılarının üzeri çalışılmış/renklendirilmiş formunu atıyorum arkadaşlar. Neden yaptığımı da açıklayayım hemen, alan çalışmaktan mevzuat kısmına bakmaya vakti kalmayan arkadaşlar olabilir, son dakika da olsa göz atılabilecek metinler gibi düşünebilirsiniz. Birde bana önemli gelen şeyleri çizmeye çalıştım, belki soru yakalarız 6458 sayılı Kanun ve 4 sayılı CBK'nın ilgili bölümü (onüçüncü bölüm) için tamamına hakim olmaya çalışmak gerek diğerlerine nazaran daha fazla soru geleceğinden.

6458 sayılı YUKK
https://yadi.sk/i/NpeEA9T6aMA_8Q

4 sayılı CBK
https://yadi.sk/i/6WsCBIueMg4g2g

5682 sayılı Pasaport Kanunu
https://yadi.sk/i/ppe5rGw5K0CDWA

5543 sayılı İskan Kanunu
https://yadi.sk/i/JUP-8y6MmKJzAA

6735 sayılı Ua. İşgücü Kanunu
https://yadi.sk/i/MdIM6k2zZ2B-0Q

5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu
https://yadi.sk/i/VYf_RrgvN_q6jw

5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu
https://yadi.sk/i/O5x1qbP8zTmhlQ

Yaklaşık iki ay kadar önce şöyle bir ileti paylaşmıştım. O kanunlardan soru gelebilir diye düşündüğüm yerleri işaretlemiştim. Zamanınız varsa inceleyebilirsiniz.

@gençişsiz @kapesese @hahamas Dostlar ilanda yanılmıyorsam yabancılar hukuku, 6458 sayılı kanun diye devam ediyor. Oradaki yabancılar hukuku; nüfus hizmetleri kanunu, pasaport kanunu, iskan kanunu, Türk vatandaşlığı kanunu, harçlar kanunu, yabancıların çalışma izinleri hakkında kanun gibi ulusal mevzuattaki yabancılara ilişkin hükümlerdir. Yani bunların tamamı değil içinde yabancılardan bahseden hükümler diyelim. Dolayısıyla isterlerse sorabilirler, sınav konularına dahil. Lakin şöyle bir durum var yanlış hatırlamıyorsam bunlar yazılı sınavda dahi toplamda 3-5 soru olarak gelir. Sizin sınavda nasıl oldu bilmiyorum. Mülakata gelince ise ben 6458 dışında mevzuattan soru duymadım. İnşallah size de o kadar detaylandırmazlar.

@kapesese Doğru, sitede biraz fazlaca bilgi var ama mesela istatistiklerden ne sorabilirler, süreçlerden hangisi gelebilir şeklinde çalışılabilir. Örneğin yakın zamanda Budapeşte Süreciyle ilgili bir program var bunun sorulma ihtimali olabilir. Bunlarla ilgili bir iki cümle bilmek yeterli olur. Asıl yoğunluğu mevzuata vermek gerek.

@mhd İlanların gelmemesi durumu burdaki herkesi aşan bir konudur sevgili arkadaşım, bunun için eğer suçlu aranacaksa bu kesinlikle siz değilsiniz. Kendinizi suçlamayın ve devamındaki süreçten uzak durun.
Gerçekten son yıllarda KPSS süreci bizler için çok sıkıntılı bir hal almaya başladı ama mücadele etmeliyiz. Evet işsizlik çok zor bir sınav ama lütfen aklınızdan çıkarmayın çalışma hayatının da bambaşka zorlukları var. İnşallah size de nasip olur biran önce hayırlısıyla, o zaman ne demek istediğimi çevrenizde yaşananlar vs. dolayısıyla daha iyi anlayacaksınız. Kısacası, dünya hayatının derdi bitmez, herşeye rağmen akıl ve ruh sağlığımızı muhafaza etmeye çalışmalıyız. Allah sağlık, sıhhat versin sizlere, dermansız dert vermesin, nasibiniz eninde sonunda size ulaşacaktır, sabrınızı ve inancınızı yitirmemeniz duasıyla.

"Bütün hayvanlar eşittir ama bazı hayvanlar daha fazla eşittir."
George Orwell

• bu sıralar aklıma sık sık gelendir.

Daha önce forumda paylaşıldı diye hatırladığım bir pdf vardı, IOM'nin hazırladığı Göç Terimleri Sözlüğü :
https://yadi.sk/i/jommSHDaIoV4vA

Sayfa sayısı biraz fazla, ben önemli gördüğüm kavramları seçmiştim. Mülakata girmeden bir göz atmanız faydalı olur diye düşünüyorum.
https://yadi.sk/i/BwKg4ZgItds1RA

@barbosa Bahsettiğiniz il, bir sınır ilimiz mi acaba?

Muhabbetiniz daim olsun arkadaşlar, herşeye rağmen espriler yapıp ortamın havasını değiştiriyorsunuz. Sonradan okuyorum çoğunlukla, yine dağıtmışsınız Bu süreçte insanın en çok morale ihtiyacı oluyor, böyle de birbirinize destek oluyorsunuz güzel şeyler bunlar.

@modigliani-0 Kamu kadrolarında küçülmeye gidilmesi politik bir karardır. Siyaseten bunun tartışması yıllardır yapılır, özellikle son 2-3 yıldır da ciddi ciddi uygulandığını düşünüyorum. Ne yazık ki ilk gözden çıkarılan da a grubu kadrolar oldu. Bunun tahmin ettiğim birçok sebebi var. Örneğin bir tanesini yüzeysel olarak açıklamak gerekirse, yetkiyi belli merkezde toplayıp az sayıda personelle iş yürütme, taşra ayağını ise mümkün olduğunca sınırlı sayıda personelle ve masrafsız (mesela a kadro yerine b kadro gibi) şekilde çözmek şeklinde özetlenebilecek hakim bakış açısıdır.

@gençişsiz İlk mülakatın heyecanı bir başkadır ama siz yine de heyecanınızı kontrol altında tutmaya bakın tecrübeyle sabittir yoksa bildiklerinizi dahi anlatamazsınız. Gerilmeyin, "Ben elimden geleni yapıyorum, Allah büyüktür." deyip çalışmalarınıza devam edin. Mülakat anında da bunu hiç unutmayın.

@mehmet122 Nihai listenin başarı sıralaması yazılı sınav puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalamasına göre belirlenir. Dolayısıyla yazılı sınav sonucunda ilk 45'te olmak sadece puansal olarak avantaj sağlar.

@gençişsiz Mülakatlarda sadece sorulan sorulara verilen cevaba bakılmıyor, bunu ifade edişiniz, genel tavrınız vs.de ölçülüyor. O yüzden eğer soruları tam olarak yanıtlayamıyorsanız bile mülakatın kontrolünü kaybetmemeye çalışın. Üstelik bence unutulmaması gereken bir durum daha var ki sadece sizin mülakatınız değil herkesin mülakatı içinde sizinkinin durumu asil listeyi belirler. Şuan için kazanmaktan ziyade gelen sorulara olabildiğince kontrollü cevaplar vermeye odaklanmalısınız. Belki de sorular bildiğiniz yerlerden gelecek

@elinor-ostrom
Uluslararası Kuruluşlar:
• > BM Mülteci Örgütü/Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (UNHCR)
• > IOM Turkey/International Organization for Migration/Uluslararası Göç Örgütü
• UNFPA/Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu
• Caritas Turkey
• IBC/ International Blue Crescent Relief and Development Foundation /Uluslararası Mavi Hilal Yardımlaşma ve Kalkınma Vakfı

Üniversiteler:
• Adnan Menderes Üniversitesi
• Ahi Evran Üniversitesi
• Anadolu Üniversitesi
• > Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
• Avrasya Üniversitesi
• Bahçeşehir Üniversitesi
• Boğaziçi Üniversitesi
• Celal Bayar Üniversitesi
• Dokuz Eylül Üniversitesi
• Ege Üniversitesi
• > Hacettepe Üniversitesi
• İstanbul Bilgi Üniversitesi
• İstanbul Üniversitesi
• Kadir Has Üniversitesi
• Koç Üniversitesi
• Marmara Üniversitesi
• Polis Akademisi
• Sakarya Üniversitesi
• Yeditepe Üniversitesi
• Yıldız Teknik Üniversitesi

Bu okulların listesi genişlemiş olabilir, ayrıca bunların bazılarının göç araştırma merkezi olduğu gibi bazıları ise iç ve dış göçler, uluslararası ilişkiler, Avrupa çalışmaları, insan hakları, Balkan göçleri, yurtdışı Türkler ve diaspora gibi başlıklarla konuyla ilgi kuruyorlar.

Sivil Toplum Kuruluşları:
• > Göç Araştırmaları Vakfı
• Mavi Kalem Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği
• MUDEM/Mülteci Destek Derneği
• Mülteciler Derneği
• MSYD/ Mülteciler ve Sığınmacılarla Yardımlaşma Dayanışma ve Destekleme Derneği
• SGDD-ASAM/Sığınmacılar ve Göçmenlerle Dayanışma Derneği
• Mülteci Hakları Derneği
• İGAM/İltica ve Göç Araştırmaları Merkezi

Ayrıca Türk Kızılay’ı, İHH ve MazlumDer gibi kuruluşlarda mültecilere destek konusunda çalışmalar yapıyor. Sivil toplum kuruluşlarından özellikle dernek şeklinde örgütlenenler çoğunlukla insani yardım amaçlı çalışmalar yapmaktadırlar, işin akademik tarafını daha çok üniversiteler ve vakıf, düşünce kuruluşu gibi örgütlenenler üstlenmektedir.

Bu listenin tamamını bilmeye gerek yok arkadaşlar, ben de tamamına hakim değilim, zaten dahası da var. Dolayısıyla birkaç tane söylemeniz yeterli olur.

@aristotales Merhabalar, öncelikle hemen söze niyet beyanımla başlamak istiyorum ki sanal ortamdayız birbirimizi yanlış anlamayalım. Derdim kısır bir tartışmaya yol açmak değil söylediklerinizle ilgili kendi düşüncelerimi beyan etmektir ve bunun İİBF/SBF liler arasında bir ayrılığa sebep olduğunu düşünmediğim gibi verimli bir tartışmaya vesile olduğu kanısındayım. Bu yorumu yaparken benim öncelikli derdim gazete ilanında ne yazacağı değildir, ileriye yönelik bakış açımızın netleşmesi için yorumlarda bulunacağım.

"Çözüm üreticiler" dediğiniz kişiler sorunlardan haberdar değil diye anlıyorum. Çünkü İİBF/SBF mezunlarının ne istediğinin belli olmadığını söyleyebilmek için bu ülkede yaşamıyor olmak ya da gözünü, kulağını bu gençlere kapatmış olmak gerekir. Anlamak istenildiğinde sadece şu cümle bile yeter : İşsizler, iş istiyorlar.

Tepkilerin ancak göreve başlayana kadar olduğunu söylemişler. Örneğin bu foruma şuan yorum yapan bir sürü dostumuz halihazırda kamu görevlisidir. Sosyal medyada çaba gösteren birçok arkadaş da aynı şekilde. Eğer taraflı yaklaşılmıyorsa, çözüm üreticiler bunu görebilmeliler diye düşünüyorum. Mesela dert olarak anlatmasak dahi gelmiş olan 500 kişilik VMY ilanının listeler açıklandıktan sonra hiçbir gerekçe gösterilmeden iptal edilmesindeki haksızlığı fark etmemek mümkün mü?

Kesinlikle haklı olduğunuz birçok nokta var ve bunların çoğumuz farkındayız. KPSS A grubu alımlarda bir sistem, plan, program söz konusu değil. Dolayısıyla herhangi bir kamusal tasarruf durumunda ilk vazgeçilen kadrolar bunlar oluyor.

Evet, her ilde üniversitelere İİBF/SBF açmak sorunları artırmıştır. Acilen sayısı azaltılmalıdır.

Bahsettiğiniz gibi Diyanet, MEB ve son zamanlarda sayısı gittikçe artan alımlara çıkan kolluk kuvvetlerinin yanında A grubu kadrolar azalmaktadır.

Bunların yanında sistemsel bir değişiklik olacaksa bölüm ayrımından ziyade fakülte bazlı değerlendirmeler yapılmalıdır. Tartışılacaksa ilanların Hukuk, İİBF/SBF şeklinde açılıyor olması da tartışılmalıdır. Bir İİBF/SBF mezunu Hukuk Fakültesi mezununun girdiği her kadroya giremezken, Hukuk Fak.mezunu başta Kaymakamlık, Sayıştay sınavları olmak üzere hemen hemen tüm uzmanlık kadrolarına başvurabiliyor. Dolayısıyla bu konular yüzeysel konuşulamayacak kadar derindir.

Sizin de söylediğiniz gibi sistemsel revizyon şart. Puan türlerinde dahi kurumsal teamüllerin oluşmamış olması, bazı kurumların yıldan yıla alan puanı ve gk-gy ağırlıklı puan tercihlerinin değişiyor olması adayları tamamen belirsizliğe sürüklüyor. Eğer bir programa bağlanacaksa bu işi kesinlikle bilen, bu sürecin içinden gelen insanlar görevlendirilmelidir. Aksi halde hayatında hukuk, iktisat, maliye, muhasebe vs. dersleri almamış, hatta belki KPSS'ye hiç girmemiş insanlardan sağlıklı bir çözüm üretmelerini beklememiz yanlış olur.

Elbette sizin belirttiğiniz gibi günlük sorun, günlük çözüm gibi bir durumun kimseye faydası olmaz. Bunun da buradaki tüm arkadaşlarımızın farkında olduğu bir konu olduğunu umuyorum. GUY ve DGUY'un mülakat tarihlerinin biran önce açıklanmasını istemek aslında günlük bir çözüm değildir. Bu süreçteki her arkadaş bu sonuçlansın ve diğer ilan gelsin ve süreçler kısalsın diye çaba gösteriyor.

Hiçbir üniversite mezunu ki buna öğretmen vs.herkes dahil sosyal medyadan ilan, kadro,sınav tarihi,mülakat tarihi vs.talep etmek zorunda değildir. İnsanları bu işleyişe mecbur bırakanlar çözüm üretmesi gerekirken, sorunları bilerek veya bilmeyerek artıranlardır.

Söz konusu kadrolar özel sektör istihdamı nevinden kadrolar değildir. "Talebe göre arz" diye düşünülmemelidir. Kamusal hizmet ve görevlerin standardının olması gerekir, sizin de belirttiğiniz gibi. Dolayısıyla adaylardan talep, program beklenilmeksizin kamusal kadroların belirli olması, ilanların gelişinin bir düzeninin olması gerekir. Bu bizzat çözüm üreticilerin görevidir.

Yazdıklarınız da birçok haklı husus var, belirtmeye çalıştım. Beni özellikle rahatsız eden durum ise bürokrat, siyasetçi vs.çözüm üretenler dediğiniz kimselerin benim algıladığım şekliyle tavırlarıdır. Hiçbir kamu görevlisi, eğer durumları hiç bilmeyen bir insan değilse, oturduğu makama gelip sorunlar neymiş, talep nedir, söyleyin tavrı içine girmemelidir, bu benim düşüncem. Onlara "Nasıl bilmezsiniz?" diye sorarım.

Şuan burda verilecek ilanın içeriğine dair güzel bir fikir alışverişi yapıldığını düşünüyorum, elbette farklı düşünenler olacak, önemli olan tüm tartışmalardan sonra verilecek olan ortak karardır. Bunun içinde bu işe öncülük eden arkadaşlarımızdan örneğin @Mahlaki birkaç alternatif metin paylaşır bunlardan çoğunluğun hemfikir olduğu metin ilan olarak verilir. @paretowilfrеdo ve diğer birçok dostumuzunda belirttiği gibi özellikle ilk gazete ilanında öncelik açıklanmayan guy ve dguy mülakatları ve ilanların ve kadroların sayısının gittikçe azaltılmış olması konularına verilmelidir. Belki sonraki ilanlarda olmak üzere bahsedilebilecek diğer bir önemli konuda sınavlara ödenmek zorunda kalınan yüksek başvuru ücretleri ve kurum sınavlarının belirli bir takvime bağlanmamasının olumsuz neticeleri olabilir.

@bohr İşlerinizi biraz kolaylaştırdımsa ne mutlu bana, şimdi bir sürü konuyu yetiştirme telaşındasınız, mülakatta her birinize başarılar dilerim. Vakit buldukça destekleyici bilgiler bırakırım inşallah.